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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

En Santiago, a 21 de Julio del ao 2014, entre la empleadora, Empresa Fundacin Mano


Amiga S.A., RUT 71.596.800-2, representada legalmente por su Gerente, doa Pierrette
Eugenia Santander Bellei, cdula nacional de identidad N 8.532.422-5, por una parte, y
por la otra, los trabajadores de la Empresa Fundacin Mano Amiga S.A., todos socios del
Sindicato denominado Sindicato de Empresa Fundacin Mano Amiga, cuya nmina se
adjunta a este documento como Anexo N 1, Sindicato de Trabajadores que est
representado por su Directorio, integrado por su Presidente, don Waldo Delgado
Ramrez, cdula nacional de identidad N 11.831.884-6, su Secretaria doa Elizabeth
Saxton von Essen, cdula nacional de identidad N 6.868.604-0, y su Tesorero, don
Claudio Lpez Opazo, cdula nacional de identidad N 13.260.502-5 , todos domiciliados
para estos efectos en calle Avenida Amrico Vespucio Norte N 670, comuna de Recoleta, de
la ciudad de Santiago, se ha convenido el siguiente Contrato Colectivo de Trabajo:
CLAUSULA PRIMERA: PARTES DEL CONTRATO:
El presente Contrato colectivo regir las relaciones laborales entre la empleadora, Empresa
Fundacin Mano Amiga S.A., y los trabajadores socios del Sindicato de Empresa Fundacin
Mano Amiga, cuya nmina se adjunta como Anexo N 1 de este contrato.
CLAUSULA SEGUNDA: REAJUSTABILIDAD INICIAL DE REMUNERACIONES:
A) los sueldos base de los profesores y asistentes de la educacion socios del Sindicato,
vigentes al 30 de Junio de 2014, se reajustarn a contar desde el 1 de Julio de 2014 en un
10%, reajuste que se pagar dentro de los diez das siguientes a la firma del presente
contrato por las partes.
B) Los sueldos fijos de los empleados administrativos socios del Sindicato, vigentes al 30 de
Junio de 2014, se reajustarn a contar desde el 1 de Julio de 2014 en un 10%, reajuste que
se pagar dentro de los diez das siguientes a la firma del presente contrato por las partes.
C) Los sueldos fijos de los auxiliares de servicio socios del Sindicato, vigentes al 30 de Junio
de 2014, se reajustarn a contar desde el 1 de Julio de 2014 en un 10%, reajuste que se
pagar dentro de los diez das siguientes a la firma del presente contrato por las partes.
CLAUSULA TERCERA: REAJUSTABILIDAD FUTURA DE LAS REMUNERACIONES:
A) los sueldos base de los profesores y asistentes de la educacion socios del Sindicato,
vigentes al 28 de Febrero de 2015, se reajustarn a contar desde el 1 de Marzo de 2015 en
el doble del 100% de la variacin que hubiese experimentado el ndice de Precios al
Consumidor en los doce meses anteriores.
B) los sueldos fijos de los empleados administrativos socios del Sindicato, vigentes al 28 de
Febrero de 2015, se reajustarn a contar desde el 1 de Marzo de 2015 en el doble del
100% de la variacin que hubiese experimentado el ndice de Precios al Consumidor en los
doce meses anteriores.
C) los sueldos fijos de los auxiliares de servicio socios del Sindicato, vigentes al 28 de
Febrero de 2015, se reajustarn a contar desde el 1 de Marzo de 2015 en el doble del
100% de la variacin que hubiese experimentado el ndice de Precios al Consumidor en los
doce meses anteriores.
CLAUSULA CUARTA: ASIGNACION DE MOVILIZACION
La Fundacin, durante la vigencia de este contrato, pagar a cada empleado que sea parte
de l, una asignacin de movilizacin diaria de $ 1.500, por cada da efectivamente
trabajado del respectivo mes calendario. Tambin proceder su pago aquellos das en que el
trabajador hiciese uso de su feriado anual o de permisos pagados contemplados en este
contrato y en la ley.
CLAUSULA QUINTA: ASIGNACION DE COLACION
La Fundacin, durante la vigencia de este contrato, pagar a cada empleado que sea parte
de l, una asignacin de colacin diaria de $ 2.500, por cada da efectivamente trabajado
del respectivo mes calendario. Tambin proceder su pago aquellos das en que el
trabajador hiciese uso de su feriado anual o de permisos pagados contemplados en este
contrato y en la ley.
CLAUSULA SEXTA: AGUINALDOS DE FIESTAS PATRIAS Y DE NAVIDAD
La Fundacin pagar a cada empleado que sea parte de este contrato, un aguinaldo de
fiestas patrias ascendente a la suma de $ 50.000, este aguinaldo se pagar los das 14 de

Septiembre de cada ao o da hbil inmediatamente anterior; asimismo, pagar un


aguinaldo de navidad de $ 100.000, que se pagar el da 15 de Diciembre de cada ao, o el
da hbil inmediatamente anterior, si ste fuera festivo.

CLAUSULA SEPTIMA: BONO ESCOLAR:


La Fundacin pagar a cada trabajador parte de este contrato, un bono escolar anual de $
50.000 , pagadero en dos cuotas de $ 25.000 cada una, en los meses de Marzo y Julio de
cada ao, por cada hijo estudiante (de knder a estudios superiores), que est reconocido
como carga familiar y que esta carga se pague por esta Fundacin. El pago de este bono se
efectuar los das 15 del mes de Marzo y Julio de cada ao, o el da hbil inmediatamente
anterior.
CLAUSULA OCTAVA: BONO DE NACIMIENTO:
La Fundacin pagar a cada empleado parte de este contrato, un bono por nacimiento de
un hijo, ascendente a la suma de $ 50.000; este bono se pagar en el mismo mes del
alumbramiento, contra la presentacin de una copia del certificado de nacimiento del hijo
del empleado.
CLAUSULA NOVENA: BONO DE PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL:
La Fundacin pagar a cada empleado que sea parte de este contrato y que se capacite con
cursos de perfeccionamiento profesional, que en el caso de los profesores sumen un mnimo
de sesenta horas de extensin anuales, exigencia que no proceder para los dems
empleados, un bono de perfeccionamiento de $ 50.000 por cada ao en que se realice dicho
perfeccionamiento.
CLAUSULA DECIMA: PREMIO POR ASISTENCIA DE ALUMNOS PARA PROFESOR JEFE
La Fundacin pagar a los profesores jefe de curso cuyos alumnos tenga un 90% de
asistencia semestral, un premio de $ 50.000 por semestre. Este premio se pagar a fines
de cada semestre.
CLAUSULA DECIMO PRIMERA: BONO DE RESPONSABILIDAD DE PROFESORES JEFES
La fundacin pagar a los profesores jefe un bono de responsabilidad mensual de $ 50.000,
que formar parte de sus remuneraciones imponibles y se pagar como parte de ellas.
CLAUSULA DECIMO SEGUNDA: REAJUSTABILIDAD FUTURA DE BONOS, ASIGNACIONES Y
PREMIOS EXPRESADOS EN PESOS:
La fundacin reajustar en el mes de Marzo de cada ao, el monto de las asignaciones,
bonos y premios pactados en este contrato, en el 100% de la variacin que haya
experimentado el Indice de Precios al Consumidor de los doce meses anteriores.
CLAUSULA DECIMO TERCERA: BONO POR AOS DE SERVICIO
La Fundacin reajustar en un 5% adicional al reajuste general anual que corresponda, al
sueldo base de los funcionarios, por cada dos aos de servicio, en el mes de Marzo que
corresponda.
CLAUSULA DECIMO CUARTA: ASIGNACION DE REEMPLAZO DE FUNCIONARIOS
En caso de reemplazo de un empleado, La Fundacin pagar al funcionario que ejerci dicho
reemplazo el valor de la hora que corresponda al empleado reemplazado, cuando sea
superior al valor hora del reemplazante. Si este valor hora es igual o inferior a la del
reemplazante, se le pagar el valor correspondiente a su contrato.
CLAUSULA DECIMO QUINTA: PLAN DE RETIRO PROGRAMADO:
La Fundacin acuerda con su Sindicato en que los funcionarios podrn presentar su renuncia
voluntaria al empleo dentro de un plan de retiro programado, ( un mximo de tres personas
por cada ao calendario ) la que deber ser ratificada por el Presidente del Sindicato como
Ministro de Fe y presentada a la Gerencia con treinta das de anticipacin a la fecha en que
se solicite hacerla efectiva: en tal circunstancia, la Fundacin pagar a estos trabajadores
incorporados por el Sindicato en el Plan de Retiro programado, la siguiente indemnizacin
por aos de servicio:
a) con cinco aos de trabajo cumplidos, la Fundacin pagar una indemnizacin equivalente
a 2,5 remuneraciones mensuales brutas.
b) con ocho aos de trabajo cumplidos, la Fundacin pagar una indemnizacin equivalente
a 6 remuneraciones mensuales brutas.

c) con once aos de trabajo cumplidos o ms, la Fundacin pagar una indemnizacin
equivalente a 10 remuneraciones mensuales brutas.
La base de clculo de estas indemnizaciones convenidas, ser la ltima remuneracin
devengada, por treinta das de trabajo y el promedio de las ltimas tres, en caso de ser
variables, incluyendo las asignaciones de colacin y movilizacin.
CLAUSULA DECIMO SEXTA: PAGO DE LOS PRIMEROS TRES DIAS DE LICENCIA MEDICA
La Fundacin pagar a sus empleados parte de este contrato, los tres primeros das de cada
licencia mdica que no les pague el sistema de salud al que se encuentren afiliados.

CLAUSULA DECIMO SEPTIMA: PERMISOS ADMINISTRATIVOS


La Fundacin otorgar a cada empleado parte de este contrato, seis das en cada ao
calendario de permisos administrativos pagados, que podrn usarse todos juntos o
separados, segn las necesidades de cada empleado, para efectuar gestiones de carcter
particular. Estos permisos, se solicitarn por escrito, a lo menos 48 horas antes de hacer
uso de ellos.
Estos permisos no podrn acumularse para el ao calendario siguiente.
CLAUSULA DECIMO OCTAVA: UNIFORMES
La Fundacin otorgar dos uniformes al ao a todos los empleados parte de este contrato,
uno de invierno, que se entregar en el mes de Marzo de cada ao y uno de verano, que se
entregar en el mes de Agosto de cada ao.
Estos uniformes se elegirn en conjunto, entre los beneficiarios parte de este contrato y la
Fundacin.
CLAUSULA DECIMO NOVENA: COMUNICACIN ESCRITA DE TERMINO DE CONTRATO:
La Fundacin acuerda con el Sindicato que para el evento de poner el empleador trmino al
contrato de un funcionario invocando la causal necesidades de la empresa, contemplada en
el artculo 161 inciso primero del Cdigo del Trabajo, para hacerse efectivo a fines del ao
calendario, se obliga a comunicar esta decisin al afectado a ms tardar el da 30 de
Noviembre, o el da hbil inmediatamente anterior, a objeto de permitir que este empleado
pueda postular con el tiempo adecuado a un nuevo trabajo.
CLAUSULA VIGESIMA: APORTES DIA DEL PROFESOR Y ASISTENTES DE LA EDUCACION
La Fundacin efectuar un aporte anual al Sindicato de $ 15.000 por cada profesor y
asistente de la educacin que sea parte de este contrato, para invertir en la actividad del
da del Profesor. Actividad que estar a cargo de la directiva que representa a este
Sindicato. Este aporte debe efectuarse el ltimo da hbil del mes de Septiembre de cada
ao.
CLAUSULA VIGESIMO PRIMERA: APORTES DIA DE LOS ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES:
La Fundacin efectuar un aporte anual al Sindicato de $ 15.000 por cada empleado parte
de este contrato y que no sea docente o asistente de la educacin, para invertir en la
actividad del da del auxiliar y administrativo de este Colegio, que se celebrar
conjuntamente con el da del Profesor. Actividad que estar a cargo de la directiva que
representa a este Sindicato. Este aporte debe efectuarse el ltimo da hbil del mes de
Septiembre de cada ao.
CLAUSULA VIGESIMO SEGUNDA: BONO DE TERMINO DE NEGOCIACION COLECTIVA:
La Fundacin pagar a cada empleado que forma parte de este Contrato Colectivo de
Trabajo, un Bono de Trmino de Negociacin Colectiva, ascendente a la suma de $
500.000.-, dentro de los diez das siguientes a la firma de este contrato.
CLAUSULA VIGESIMO TERCERA: VIGENCIA DE ESTE CONTRATO COLECTIVO:
El presente contrato colectivo de trabajo tendr una vigencia de dos aos, a contar desde el
da 17 de Julio de 2014 y hasta el da 16 de Julio de 2016.
CLAUSULA VIGESIMO CUARTA: COMISION NEGOCIADORA:
La Comisin Negociadora de los Trabajadores, estar integrada por los tres miembros del
Directorio del Sindicato, su Presidente, don Waldo Delgado Ramrez, su Secretaria doa
Elizabeth Saxton von Essen y el Tesorero don Claudio Lpez Opazo.
Sus asesores en este proceso sern doa Claudia Galdmes Noguera, don Cristin Roldn
Larredonda y el abogado don Max Honorato Dumay.

Waldo Delgado Ramrez


Presidente

RUT 11.831.884-6
RUT 13.260.502-5

Elizabeth Saxton von Essen


Secretaria

Claudio Lpez Opazo


Tesorero

RUT 6.868.604-0