GUNG HO

En el video que vimos nos habla sobre el GUNG HO que es una filosofa de trabajo basado en el comportamiento de los animales y que aplicndolas al ser humano permite hacer del trabajo una actividad, productiva y satisfactoria. Se divide en tres elementos los cuales son: El espritu de la ardilla El mtodo del castor El espritu del ganso En espritu de la ardilla (TRABAJO QUE VALE LA PENA), se presenta cuando ellos van al bosque a observar el comportamiento de las ardillas. Se enfoca en que valoremos lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es muy importante, si no por el beneficio que tiene para cada uno de nosotros y para la sociedad en general. Otro enfoque importante se encuentra en los valores, que son la base constante de la actividad. Los planes y la misin pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambiarse. Es la tica del comportamiento de grupo. En el video tambin menciona tres puntos importantes sobre El espritu de la ardilla que resumen todo lo ya mencionado: Saber que contribuimos a mejorar el mundo Todos trabajan hacia una meta compartida Los valores sirven de gua para los planes, las decisiones y las actuaciones.

En el mtodo del castor (CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META) y se presenta cuando ellos en el da lluvioso van a observar el comportamiento de los castores y tambin cuando los autores nos ponen el ejemplo del equipo de futbol ya que est dirigido ms a la forma en que se realiza la tarea, es decir, cada persona conoce los valores (las reglas) y los planes (la cancha), con lo cual tiene clara su participacin, su capacidad y su responsabilidad para ayudar al logro de las metas. Tambin abarca la relacin entre el individuo y la organizacin desde ambos puntos de vista (que son los sentimientos, pensamientos y sueos son respetados y alentados), as tambin como el aspecto de asignar a las personas actividades acordes a su capacidad pero que representen un desafo para desarrollarse. En resumen sobre El mtodo del castor engloba 3 puntos importantes: Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas

Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueos se escuchan y generan una accin. Capaces pero conscientes del desafo

Y por ltimo menciona el Espritu del Ganso que se refiere a dar impulso a los dos aspectos anteriores mediante el entusiasmo que da el regalarnos da a da la motivacin de un reconocimiento y felicitacin por el trabajo bien realizado. Un ejemplo seria el salario que entra como primer etapa pues se debe satisfacer las necesidades elementales de las personas, luego pasamos a la segunda fase que comprende ganar energa a travs de la motivacin entre personas a travs de felicitarnos mutuamente por el trabajo bien hecho. En conclusin al ver durante la clase comprend y tome conciencia de lo importante que resulta saber que el trabajo que realizamos es de suma importancia en todo el mundo, si nosotros como estudiantes no valoramos lo que estudiamos difcilmente otra persona podra hacerlo, por lo tanto, si comenzamos por comprender y valorar la labor que realizamos dentro y fuera del saln otras personas tambin podrn hacerlo. Otro punto importante de destacar es lo fundamental que resulta realizar un trabajo en equipo ya que este nos permite compartir ideas, conocimientos, experiencias, etc., lo cual nos permitir obtener mejores resultados en la labor que deseemos llevar a cabo. Si existe apoyo entre compaeros donde todos se alienten y estimulen unos con otros a realizar un buen trabajo el ambiente se torna mucho ms agradable, por lo tanto, cumplir el objetivo tambin ser mucho ms fcil. Es importante tambien que exista un lder que controle la situacin para alcanzar la meta.