CONCEPTOS BÁSICOS DEL TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO

1.- “ORGANIZACIÓN DE LA COMUNIDAD” La organización de la comunidad, en conjunto con el método de desarrollo de la comunidad dan vida al método del trabajo social de comunidad, que nace al interior de la profesión y se desarrolla principalmente en los EEUU. La problemática que da inicio a esta metodología se encuentra en las primeras décadas del siglo XX, producto de la emigración europea a los EEUU, lo que se asocia a una sociedad Norteamérica con profundos y rápidos cambios sociales. La inmigración junto con ser un elemento dinamizador trae consigo: falta de integración cultural, discriminaciones, racismos, problemas de trabajo, etc. Nacen así en los años 20, los “Consejos Locales para el Bienestar de la Comunidad”, cuyo objetivo era coordinar las actividades de los diferentes grupos e instituciones que actuaban a nivel local y la cooperación de las agencias sociales (públicas y privadas) que actuaban en ese ámbito. Es importante destacar que esta metodología surge a partir de una doble convergencia: la cooperación y la coordinación de las diferentes agencias de ayuda y como método del trabajo social intergrupal. Edward Lindeman plantea que es la “fase de la organización social que constituye un esfuerzo consciente de parte de la comunidad para controlar sus problemas y lograr mejores servicios de especialistas, organizaciones e instituciones”. Jesé F. Steiner atribuye al método de organización de la comunidad el objetivo de atender a los “problema de adaptación y ajuste social” (que es parte del trabajo social en general), mientras que en plano operativo considera que este método es “un método organizado de trabajo que tiende a resolver conflictos y a crear las posibilidades de un progreso consistente”, ayudando al ajuste social de la comunidad conforme como cambian las condiciones existentes. Características principales de esta metodología (Robert P. Lance, 1939):      Que el término “organización de la comunidad” se refiere tanto a un proceso como a un campo de actuación; Que el proceso de organización de una comunidad o de una parte de ella, es realizado tanto en la esfera del Trabajo Social como fuera de ella; En el campo del Trabajo Social el proceso de organización de la comunidad es realizado por algunas organizaciones como función primaria y por otros como función secundaria; El proceso puede darse a nivel local, regional y nacional, y también entre estos niveles; Las instituciones cuya función principal es la organización de la comunidad, comúnmente no ofrecen servicios directos a los usuarios.

Significado y alcance de esta metodología (Conferencia Nacional de Trabajo Social de EEUU, 1943): “Organización de la comunidad es el proceso de tratar con individuos o grupos que están interesados o pueden interesarse en los servicios u objetivos de bienestar social, con el propósito
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Ideas básicas del método (aporte de Murray G Ross. Ayudar a la movilización de un financiamiento adecuado..) Entre la comunidad política y la comunidad del bienestar social. Entre especialistas dentro de la profesión y entre profesionales y el liderazgo de la comunidad Entre especialistas e instituciones (sistema escolar. 1950): La ANTS sintetizó los objetivos del método en tres grandes cuestiones. Proporcionando medios a las agencias sociales para cumplir eficazmente con sus responsabilidades respecto de la comunidad. Las comunidades y los individuos necesitan de ayuda externa para afrontar la solución de sus problemas y necesidades. participar en las gestiones para alcanzar tales objetivos”. La gente debe participar en los cambios que se realizan en sus comunidades El autodesarrollo de una comunidad tiene significado que no tienen los cambios impuestos.   Proporcionar medios de interacción entre los diferentes sectores de la comunidad: Entre diversos ciudadanos y grupos a quienes les concierne el bienestar de la comunidad. Ofrecer medios a la profesión del trabajo social para cumplir con sus responsabilidades comunitarias. las “aproximaciones fragmentarias” son poco eficaces. a saber: Proporcionar a la comunidad.“DESARROLLO DE LA COMUNIDAD” La ONU define al Desarrollo de la Comunidad como el “Proceso por el cual el propio pueblo participa en la planificación y ejecución de programas destinados a elevar el nivel de vida. o a sectores de la misma. La ejecución de dichos planes Influencia en las políticas de bienestar social y otras políticas públicas relacionadas directa o indirectamente con el bienestar de la gente.  Proporcionar a la comunidad un servicio de planificación del bienestar mediante: El desarrollo de planes de bienestar social. 2.de aumentar el volumen de tal servicio. la responsabilidad de movilizar sus recursos para resolver o prevenir problemas sociales: Ofreciendo a los ciudadanos medios para movilizarse. Para un buen trabajo comunitario hay que hacer una “aproximación global”. La democracia requiere participación y acción de cooperación en los asuntos de la comunidad. expresarse y para hacer frente a sus responsabilidades por el bienestar social. La gente quiere cambiar y puede cambiar. Aportes teóricos a la metodología de organización de la comunidad (Asociación Nacional de Trabajo Social ANTS de EEUU. la gente tiene que aprender destrezas para hacer esto posible. 1960): Las comunidades pueden desarrollar su capacidad para resolver sus propios problemas. Esto 2 . etc. salud. mejorar su calidad y distribución. gubernamental y privado. abogados.

además de los elementos intervinientes -comunidad y gobierno-. regional y local. 2. integrar éstas en la vida del país y permitirles contribuir plenamente al progreso nacional” El desarrollo de la comunidad promueve y orienta el desarrollo económico y social y reestablece la cohesión comunitaria. Se caracteriza por la ausencia de participación contributiva de parte del grueso de la población en el proceso de formulación de los objetivos del desarrollo y de la toma de decisiones para su implementación. porque la materialización de proyectos es mucho menos importante que los cambios cualitativos que se manifiestan en las actitudes y en la vida de relación. sociales y culturales de las comunidades. se señala que el desarrollo de la comunidad es esencialmente un proceso educativo y de organización. El gobierno es quien define las prioridades en relación a la satisfacción de necesidades de la población. programas y proyectos en los niveles nacional. con recursos y materiales de agencias privadas y gubernamentales fuera de la comunidad” Ander-Egg plantea que son “procesos en cuya virtud los esfuerzos de una población se suman a los de su gobierno para mejorar las condiciones económicas. Es igualmente educativo.1 Tendencias orientadoras del desarrollo de la comunidad. En cuanto a la naturaleza de los procesos. Para que se de este proceso se requiere (educativo y de organización) que se cumplan dos condiciones: Tener en cuenta las necesidades de la población. Y de organización. Según el valor que la autoridad y la conciencia pública le asignen a la participación activa de la comunidad.implica la colaboración indispensable del gobierno y el pueblo para llevar a cabo esquemas eficaces de desarrollo viables y equilibrados” La Agencia de Cooperación Internacional lo observa como un “proceso de acción social en el que la gente de una comunidad se organiza para planear y actuar. 3 . porque promueve la Acción Colectiva. por tanto define los planes. que reorienta a las instituciones y requiere la aparición y la capacitación de nuevos líderes locales. hace planes individuales y de grupo para buscar sus necesidades y problemas comunes y completa estos recursos. define sus necesidades y problemas comunes. que puede perturbarse a causa del crecimiento económico y social. cuando sea necesario. Prestar asistencia técnica y financiera a la comunidad. se distingue: DESARROLLO GLOBALIZADO.

esta el supuesto que la población estaría en condiciones de responder a los requisitos para el acceso a los beneficios sociales que promueven tanto iniciativas gubernamentales. como no gubernamentales. Las agencias no gubernamentales que participan (con fines y sin fines de lucro). Por tanto. de modo que los programas generales sirven a todo el colectivo de la población a que esta destinada (Ej. la autoridad hace inversiones sociales de dudosa recuperabilidad. AGENCIAS GUBERNAMENTALES DE DESARROLLO AGENCIAS NO GUBERNAMENTALES DE DESARROLLO ASESORIA TÉCNICA Política Social ASESORIA TÉCNICA POBLACIÓN Supuestos que sustentan esta estrategia de desarrollo: a) El supuesto de la Eficiencia: las agencias de gobierno financian los programas de bienestar social mediante fondos públicos. juicio que a menudo se sostiene en el uso de indicadores de desarrollo cuantitativos y cualitativos. Deficiencias prácticas de esta estrategia: 4 . PNAC). acuden mediante sus propios recursos. a menudo incrementados con subvenciones del gobierno.La comunidad es un receptor o consumidor pasivo de beneficios que verticalmente se le conceden a través de sistema organización. Estos mecanismos son suficientes y útiles para mejorar las condiciones de vida de la población a que esta destinada. de modo que es indispensable considerar que dentro de las oscilaciones de una estrategia de desarrollo vertical. para la implementación de esta estrategia se ha de partir del supuesto de la eficiencia de éstos agentes. b) El Supuesto de la Igualdad y Capacidad de la Población: La población se considera homogénea. Por otra parte. como en relación a la colocación de los beneficios específicos en los miembros de la población. en cuanto a su capacidad para captar recursos necesarios para el financiamiento del bienestar social. esto visto sólo desde el punto de vista financiero.

aun cuando esto requiera cumplir etapas de acondicionamiento y aplicación de proyectos de desarrollo específico. de responsabilidad del gobierno y también de los agentes privados. Esta deficiencia también se puede observar en el gasto social. desfinanciamiento y perdida en las actividades de las empresas públicas. lo que conduce a no identificar bien a los beneficiarios potenciales.a) El gobierno no es totalmente eficiente en la captación de recursos. mantiene el supuesto genérico en cuanto a que el progreso económico y social es. recursos e LOCAL iniciativas comunitarias Criterios y decisiones políticas AGENCIAS GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTALES Organizaciones y recursos de la comunidad local Políticas y programas de promoción social ASESORIA TÉCNICA Supuestos que sustentan este modelo: 5 . b) Una parte de la población no tiene todas las posibilidades de acceder a los beneficios de las políticas sociales o de las ONG. en la medida que no se encuentra capacidad para cumplir con los requisitos de ingreso que exigen tales políticas. Esta segunda estrategia pretende superar los obstáculos que se interponen entre las políticas sociales globales y el progreso de determinados sectores de la población. en importante medida. etc.) o porque éstos suelen ser escasos. DESARROLLO CON PARTICIPACIÓN. tales como falta o insuficiencia de organismos estatales encargadas de esta función. sea por fallas en los mecanismos de obtención de dichos recursos (evasión tributaria. lo cual dice relación con sus características de pobreza y marginalidad social. etc. Esto lleva a buscar tratamientos especiales para su incorporación. deficiente calidad de los diagnósticos sociales que sustentan las políticas. Lo mismo puede ocurrir cuando se trata de ONG. PROYECTOS DE DESARROLLO LOCAL COMUNIDAD Problemas. La organización y participación de la comunidad local en su propio desarrollo.

3. Finalmente. incorporando los valores de solidaridad y dignidad humana como fines últimos del proceso de desarrollo. Que las fuerzas externas son la clave para estimular la acción de la comunidad local y el progreso tiene que ser promovido por un sistema externo. o bien de bajo nivel de ingreso personal o familiar. la que además debe organizarse en función de recursos efectivos. por cuanto el desarrollo con participación se sienta en formulaciones humanistas del concepto de desarrollo. c) La existencia de diferencias socioculturales: como característica en cada grupo de población.CONCEPTO DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD LOCAL (Cesar Rodríguez). sino como vehículo de cambio social. de progreso integral y de modernización. lo que se explica en función de características socioculturales. teniendo en cuenta los recursos humanos y materiales disponibles La trilogía de esta estrategia la constituyen los agentes promocionales. la tarea es buscar la fórmula para que la riqueza de la realidad social local se integre armónicamente con el conjunto de las diferencias existentes en la sociedad global.a) La imprescindencia de los agentes externos en el desarrollo local: Dada las características de deprivación y postración de algunos sectores de la población es bastante improbable que el desarrollo de la comunidad local provenga de las propias motivaciones de la población local. e) El concepto de comunidad: como término opuesto de población. d) La desigualdad de oportunidades de la población: Esto en relación al efectivo acceso a los beneficios de los programas globales de distribución del ingreso. como consecuencia de diferencias cualitativas de ciertos grupos o individuos. como agente activo del desarrollo. a) Supuestos básicos del concepto: La modificación en la organización social del sistema local para elevar el nivel de vida es el propósito fundamental del desarrollo de la comunidad Que el papel primario del trabajador social en el desarrollo de la comunidad sea actuar como “agente catalítico”. requiere la aplicación de algún tratamiento específico. De allí la necesidad de incentivar el progreso de forma organizada y en armonía con los requerimientos más urgentes de satisfacer. cuestión que de plantearse como problemática.. o bien sirve de marco de acción al que debe adaptarse toda la intervención de fomento al desarrollo. exigiendo el cumplimiento de determinados requisitos individuales que cada persona debe cumplir con este objeto. Por lo tanto. 6 . en ambos modelos las políticas sociales son las que reglamentan el acceso a los beneficios de los programas. b) La participación organizada de la población en el proceso de desarrollo local: Esto es. el que no sólo debe conceptualizarse como sinónimo de adquisición de beneficios. la comunidad local y los técnicos.

porque permite poner en ejercicio el reconocimiento de la soberanía de la comunidad (elegir dirigentes y definir su futuro) Reivindicativa en el plano socio-jurídico.ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Las actividades que se emprendan deben tener por objeto satisfacer necesidades fundamentales de la comunidad. 4. tanto interno (solidaridad vecinal) como en un sentido externo (solidaridad desde las estructuras superiores. utilizando sus organizaciones y recursos. hacia las comunidades locales) Estimulante en la democracia a nivel local. Ser medios eficaces para la promoción del cambio social. Que los proyectos de desarrollo de la comunidad usualmente requieren acción social y mantenimiento de la organización en los varios niveles del país b) Características del desarrollo de la comunidad local: En cuanto a Medio o Instrumento de Desarrollo: Constituir instrumentos que permiten promover el mejoramiento de las conducciones de vida de la comunidad local. a la vez que favorece el cambio de mentalidades regresivas del progreso Estimulante de la solidaridad comunitaria.. desorganización comunitaria. estímulo y adiestramiento de dirigentes locales debería ser un objetivo básico de todas las actividades de desarrollo comunal. falta de participación. atraso cultural. como en cuanto a que los procesos de desarrollo local buscan mejorar la posición relativa de las poblaciones de más bajas condiciones de vida. dependencia. sociales) que tienden a revertir situaciones de marginalidad y pobreza. 7 . tanto porque se promueve la recuperación de derechos y beneficios que determinados sectores de la población han ido perdiendo paulatinamente o abruptamente. sin embargo el desarrollo total y equilibrado requiere una acción concertada y la elaboración de planes múltiples. por entregar a la comunidad información que le permite acceder organizadamente a los beneficios de la políticas sociales. en la medida que favorecen todos los procesos (económicos. etc En cuanto al rol profesional de servicio social en comunidad: Educativa. ejemplo el Municipio.Que el desarrollo de la comunidad está orientado hacia la identificación de necesidades sentidas Que la identificación. El mejoramiento de la comunidad puede lograrse mediante actividades inconexas en cada esfera.

La teoría moderna de la ciudadanía. En general.. posición de miembro de un Estado con derechos y deberes definidos. El creciente poder de la ciudadanía se inicia con la inauguración de los derechos fundamentales de hábeas corpus en el siglo XVIII y a continuación sigue con la lenta difusión del sufragio político en el siglo XIX y la posterior extensión de los derechos sociales a las pensiones. lo que según Marshall se constituye 8 . contratación y capacitación del personal. disposiciones administrativas concretas. y el resultado de la mercantilización del estatus social es. fue definida en Gran Bretaña por T.CIUDADANÍA. típicamente.En las primeras etapas. que surge con las publicaciones de Thomas Paine. el concepto de ciudadanía es base y fundamento de la legitimidad y la representación política y social. debe constituir un objetivo esencial del programa. intenta crear alianzas políticas internacionales y establecer una misma legislación para los ciudadanos miembros. Marshall como una lucha entre el sistema de clases sociales y los derechos de los ciudadanos.. el cambio de actitud es tan importante como las realizaciones materiales de los proyectos de desarrollo. la salud y la educación ya en el siglo XX. Actualmente. La creación de la Unión Europea es un caso especialmente interesante cuando. El progreso económico social en el plano local exige un desarrollo paralelo más amplio a escala nacional. También están despertando lentamente los derechos de individuos y grupos minoritarios. a cambio. más allá del libre comercio. la desigualdad. La ciudadanía. El desarrollo de la comunidad tiene por objeto lograr una mejor y mayor participación de la población en los asuntos locales. 5. la movilización de los recursos locales y nacionales. La identificación. La aplicación de un programa de desarrollo de la comunidad a escala nacional requiere la adopción de normas oportunas. La ciudadanía se relaciona con el Estado para demandar derechos para sus miembros y. el Estado le impone deberes como el servicio militar o el cumplimiento del derecho vigente. carecían de derechos y debían acatar las leyes que ellos no podían establecer). El sistema de clases utiliza el mercado para conferir poder y ventajas sociales. Se debe aprovechar los recursos de las ONG’s. ha sido asociada históricamente a la Revolución Francesa del siglo XVIII que logró derrocar a la monarquía (en la que los ciudadanos eran súbditos de la Corona. el estímulo y la formación de dirigentes locales. y la organización de investigaciones.H. la ciudadanía es una condición social de un miembro de un Estado. La mayor participación de las mujeres y los jóvenes en los proyectos de comunidad refuerzan los programas de desarrollo y les da una base más amplia así como asegura un proceso más sustentable.COMPONENTES QUE DAN SENTIDO AL TRABAJO COMUNITARIO ACTUAL 1. experimentos y evoluciones. revitalizar el gobierno local y servir de transición hacia una administración local eficaz en los lugares donde no existe.

En los procesos de desarrollo intervienen los agentes sociales. realizadas en cada ámbito local. 3. Se puede definir el Desarrollo Local como un proceso por el que se organiza el futuro de un territorio. En los procesos de desarrollo se utilizan el potencial y oportunidades que se genera en el entorno local. Algunos opinan que el sistema de clases y la ciudadanía están en pie de guerra y que el Estado de bienestar es su campo de batalla actual..L.como ciudadanía social. sociales y políticos del mismo. favorecen los procesos de transformación de las ciudades y regiones.EMPODERAMIENTO. tanto públicos como privados que deben movilizar los diversos recursos. “Empoderamiento es un proceso selectivo. teniendo en cuenta las peculiaridades de cada zona. El D. consiste en un conjunto de iniciativas que surgen del estudio estratégico de los agentes locales y cuyo objetivo es hacer competitivas a las ciudades y regiones mediante la mejora de sus recursos y factores potenciales combinando las inversiones e iniciativas de los agentes locales y externos.  Crecimiento y generación de empleo. existen tantos modelos como experiencias. A su vez. manteniendo una negociación o diálogo con los agentes económicos.DESARROLLO LOCAL. consciente e intencionado que tiene como objetivo la igualación de oportunidades entre los actores sociales. lo que contribuye a la función de desmercantilización de los derechos sociales. económicos e institucionales que forman el entorno donde se desarrolla la actividad productiva.  Conservación del medio natural.  Reforzamiento del espíritu colectivo. implica la búsqueda del bienestar social y la mejora de la calidad de vida de la comunidad local y concierne a múltiples factores. con el fin de aprovechar los recursos humanos y materiales de un determinado territorio.. 2002). para responder a la estrategia de desarrollo previamente consensuada. como resultado de la planificación llevada a cabo por los diferentes agentes locales que intervienen en el proceso.L. El criterio central es de transformación de los sectores sociales excluidos en actores y de nivelación hacia arriba de actores débiles” (Durston. El empoderamiento se basa en la capacidad de protagonismos de las personas y los colectivos (Staples. El control que por parte de los agentes socioeconómicos locales realizan a través de sus respuestas estratégicas.  Desarrollo cultural de la comunidad. 2.L. No existe un único modelo de D. la política de D. 9 .  Incremento del grado de bienestar social. generando un sistema de relaciones que comprende todos los ámbitos de la sociedad. 1990).  Reducción de la dependencia exterior. los modelos de desarrollo local persiguen las siguientes ventajas para el territorio:  Mejora de la calidad y nivel de vida de los ciudadanos. Pero en general.. que favorecen los procesos de crecimiento y cambio estructural.

estructura social y cultura.Los términos locales que se asocian al empoderamiento incluyen: autofortalecimiento. Para un empoderamiento pleno se requieren las siguientes condiciones (Durston):        Creación de espacios institucionales adecuados para la participación de los excluidos en el quehacer público (participación ciudadana). es que éste se desarrolla y opera en comunidades que se entienden como sistemas complejos adaptativos.. hay que ver estas propiedades del todo no como simples elementos aislados.. no sólo limitado al C. que puede expresarse en cualquier nivel territorial. lo que permite entender el funcionamiento de las instituciones en niveles de organización que superan las actividades de sus partes individuales. independencia. autoconfianza. ser libre.S. entre otros. En definitiva. Puede ser usado para caracterizar las relaciones en un hogar. Acceso y control de recursos para posibilitar el aprovechamiento de espacios. Como el C.S.. Durston señala que el empoderamiento complementa las estrategias de superación de la pobreza basadas en el enfoque de capital social. es un sistema de recursos. poder propio. es una característica de las relaciones sociales (ámbito conductual). las comunidades y la sociedad en su conjunto” (CEPAL. Transmisión de capacidades para el ejercicio de la ciudadanía. más allá de lo que 10 . y es esencial para la aplicación comunitaria de programas sociales basados en el C. Se entiende por Capital Social el “conjunto de normas. en consenso con otros actores. significa aumentar la autoridad y el poder del individuo sobre los recursos y decisiones que afectan a su vida.CAPITAL SOCIAL. 4. Por otro lado. retroalimentándose ambos. entre los pobres o en otros actores a nivel global. capacidad para luchar por los derechos de uno mismo. lo que permite potenciar el C. es un paradigma.S.S. La relación que se puede encontrar entre un Sistema y el C. organización y capacidades. Apropiación de instrumentos y capacidades propositivas. derechos. en especial de las comunidades más pobres y excluidas. Conocimiento y respeto de los derechos.S. instituciones y organizaciones que promueven la confianza y la cooperación en las personas.S. Acceso a redes trascendentales. El empoderamiento es relevante tanto a nivel individual como colectivo. Fomento de organizaciones influyentes en que participen los sectores excluidos. promoviendo la asociatividad.S. 1999). decisión propia digna de acuerdo a los valores de uno mismo. El empoderamiento tiene una estrecha vinculación con el concepto de capital social. ya que obviamente hay muchas posibles definiciones de empoderamiento. la definición de C. sino interconectados. incluye la noción de sinergia. El C. en cuanto provee de significados a la acumulación de éste último.S. control. e interactúa con el capital cultural (ámbito abstracto y normativo). despertar. Lo que está emergiendo en el debate sobre C. negociadoras y ejecutivas. sino un paradigma del sistema más complejo de la sociedad humana.

conformando un grupo capaz de funcionar como equipo o como empresa. También es la manifestación práctica de arreglos recíprocos para llevar adelante una acción que requiere del concurso organizado de individuos. El capital social individual en la comunidad se manifiesta principalmente en las relaciones sociales que tiene la persona con contenido de confianza y reciprocidad. con contenido de cooperación y gestión. ayuda. La repetición de actos de ayuda entre las mismas personas (varios integrantes) constituyen un equipo estable. Estos son: memoria histórica. Cooperación: es la acción complementaria orientada al logro de los objetivos compartidos de un entendimiento común. son: Confianza: actitud basada en la expectativa del comportamiento de la otra persona que participa en una relación que existe entre ambos.. en que los socios son “reclutados” de la matriz de parentesco. Reciprocidad: principio que rige las relaciones institucionales formales e informales. Capital Social Grupal (Colectivo): es algo más que una red con cierre y puede tener un líder. Se basa en la reciprocidad y el afecto que se siente hacia personas confiables. no en las relaciones interpersonales. y su expresión es reiterada a través del discurso y la efectiva entrega de control sobre bienes. vecindad y amistad (a través de redes egocentradas). que a veces asume la forma de una facción no institucionalizada ni nombrada. El intercambio se basa en los obsequios (cosas.S. que opera mediante una lógica de intercambio que difiere de los mecanismos del mercado. dado que todo proceso sinérgico produce resultados cualitativamente superiores a la suma de las actuaciones de las partes. favores). parentesco. La sinergia impacta en la complejización del C. reside. comprendido en sus distintas formas. El capital social colectivo o comunitario se manifiesta en instituciones complejas. vecindad. que toman la forma de relaciones estables de reciprocidad y cooperación. El C.S. En cuanto red. religión.permitiría la progresión excluyente y aislada de estos elementos. que indican la disposición a iniciar una relación social e involucra la obligación de retribuir. amistad y reciprocidad.S. constituyen la materia prima de éste. gestionarias y sancionarias. Es resultado de la frecuente interacción.S. las relaciones se cruzan entre sí y se densifican. no son escasos. Este tipo de capital parece campo fértil para emprendimientos asociativos que pretenden generar ingresos en sectores pobres. y se extiende a través de redes egocentradas. Es un crédito que ha acumulado la persona en la forma de reciprocidad difusa que puede reclamar en momentos de necesidad. Son precursores porque existen casi universalmente. que compite con otros grupos en la comunidad. Tipos de Capital Social: Capital Social Individual: consiste en contratos diádicos informales y a veces implícitos. y cobran el carácter de capital cuando son activados en relaciones sociales dirigidas hacia el logro de objetivos. sino en sus estructuras normativas. Los precursores del C. Se expresa en instituciones complejas. identidad. 11 . con contenido y gestión. Los componentes del C.

potenciando sus recursos comunitarios. El término promoción puede aplicarse al desarrollo económico. enfrentando problemas existentes. y no en simples destinatarios de ciertas acciones de carácter meramente asistencial. de una comunidad o de un país. Significa tener parte en algo y sentirse consciente de la acción en los grupos de pertenencia. social y cultural de un grupo humano. donde la participación es un objetivo estratégico. el modelo de Redes Sociales surge y se desarrolla como una aplicación de la teoría moderna de la comunicación al tejido de interacciones que se 12 . su productividad. (Fosis. 1993). En las diferentes metodologías de intervención social. con la participación activa de la propia comunidad y de sus organizaciones. En este sentido. con el fin de lograr una mayor calidad de vida. a partir de lo cual es posible tomar decisiones. impulsar acciones que contribuyan a la superación de la pobreza. de una localidad. donde los actores y las relaciones que estos establecen entre sí no tienden hacia un equilibrio natural. La promoción social puede ser exitosa cuando la comunidad siente la promoción como propia. sino que a entrelazar las distintas estrategias sociales que coevolucionan constante y dinámicamente.La importancia de estos tres componentes en la articulación sistémica del C. 6. y cuando se cuenta con apoyos externos. La promoción social busca. de sus capacidades y potencialidades..PARTICIPACIÓN SOCIAL. mediatizadas por la realidad. sino acción con y entre personas. Durante la segunda mitad del siglo XX.S. 7. es destacada en muchas experiencias comunitarias. desde las menos desarrolladas hasta la más desarrollada y compleja que es la autogestión. lo que diferencia de sólo “estar en algo” frente a “decidir sobre algo”.. cuando el diálogo es permanente. para avanzar en la superación de sus problemas. cuando se capacita y actúa. En sociología hace referencia a la modificación del status de un individuo que tiene un ascenso o movilidad social ascendente en la escala social. cuando se participa en forma organizada. Cualquier forma de asociatividad requiere de estos elementos.PROMOCIÓN SOCIAL. y constituye una instancia de aprendizaje de elementos positivos para el C. Es una expresión ampliamente utilizada en trabajo social. La promoción social liberadora no es acción de una persona sobre otra. en el que las personas se transforman en actores. promover significa dar un impulso a un grupo humano para mejorar sus condiciones de vida..REDES SOCIALES – REDES COMUNITARIAS. En este caso. el conocimiento de sí misma. la promoción social designa la acción para elevar a un conjunto de personas o grupo social a una situación mejor o de mayor dignidad. una comunidad se define desde el enfoque del C. que se refiere al conjunto de actos ejercidos por un sujeto/agente que está involucrado en un ámbito en donde puede tomar decisiones. que se da en un proceso.S. Las prácticas que contribuyen a la acción autónoma de la gente presuponen acciones que permiten ir haciéndose dueños de sus propias decisiones. 5.S. Existen diferentes grados de participación de la gente conforme el grado de control e incidencia que tienen sobre las decisiones. como un sistema adaptativo complejo.

configura alrededor de las personas. actores sociales. 13 . información y contactos sociales positivos. Este intercambio recíproco puede darse en el plano afectivo/emocional. asistencia física. En términos metodológicos podemos distinguir entre dos tipos de redes sociales: Focales y Abiertas. un grupo pequeño. receptor o difusor de algún medio de comunicación). una familia. instituciones. Sistema de vínculos: Lo central en la red es el conjunto de vínculos entre los nodos. una institución u organización. ayuda material y financiera. la zona de la red social abierta y la zona de conexión entre ambos tipos de redes”. por ejemplo. laborales. escritor. Hay cinco componentes básicos en esta definición: Nodos: Son los componentes entre los cuales se establecen los vínculos. En nuestro país este modelo ha llegado a transformarse rápidamente en una de las herramientas teórico-metodológicas más usadas en el diseño y ejecución de proyectos de acción social. Los nodos pueden ser personas. recreativas. Intercambio: En la relación entre nodos se produce un intercambio. La red social proporciona así el marco indispensable para que el apoyo social sea accesible a los nodos. grupos y actores individuales. de amigos. Las dimensiones del apoyo social incluyen apoyo emocional o afectivo. informativas (lector. material. Víctor Martínez señala que: “se puede distinguir tres zonas generales en el mapa de relaciones sociales de una persona: la zona de la red focal. Desde una perspectiva individual. televidente. La red entonces. financiero. no es un conjunto de nodos. simpatizante o adherente a alguna organización) culturales. Genéricamente. el formar parte de una red social satisfactoria influye fuertemente en la calidad de vida de la persona. asociaciones. la red es un sistema de vínculos entre nodos orientados hacia el intercambio de apoyo social. La Red Social Abierta (RSA) constituye un sistema más amplio y flexible de articulaciones multidimensionales entre organizaciones. La Red Social Focal (RSF) es un sistema que se estructura en torno una pareja. si queremos describir una red social personal. En la práctica somos parte de múltiples redes de interacciones: familiares. políticas (formales: miembro de un partido – informales: ser votante. Cotidianamente estamos vinculados con redes sociales focales y con redes sociales abiertas. social. Así. sino en las características de las relaciones que se establecen entre ellos (vínculos). no nos debemos centrar en las características específicas de cada uno de los individuos que la componen (nodos). La articulación funcional entre ambos tipos de redes constituye el sistema básico de apoyo e integración social. sino más bien un sistema de vínculos. etc. Estas son sólo un ejemplo de las redes de las cuales constantemente formamos parte. grupos u organizaciones (institucionales y comunitarias) Vínculo: Es la relación o comunicación que se establece entre los nodos. Apoyo social: Como resultado de este proceso de intercambio se produce apoyo social para los nodos.

8. económicos y sociales.. Compromiso para desarrollar una estructura conjuntamente y con responsabilidad compartida. representa un enfoque “normativo” en el sentido que más allá de constatar cómo son las cosas en una sociedad dada. Es el proceso de ampliación de las capacidades de las personas. Medios para la acción social a través del intercambio y el aprendizaje mutuo. es decir. Características de una red:      Un grupo de organizaciones o individuos que se reúnen para alcanzar metas comunes o intereses en común. sin embargo. elaborado por el PNUD en 1990. Esta forma de mirar el desarrollo de los países. El trabajo en red “es un proceso a través del cual dos o más organizaciones y/o individuos colaboran para alcanzar metas en común”. nacional o internacional a las actividades de las organizaciones de base comunitaria. El desarrollo humano considera integralmente seis factores principales: 14 . Es un medio de dar un impacto mayor a nivel regional. siendo consideradas como sujetos sociales más que como beneficiarias. (PNUD. a la larga. Procesos sostenidos a través de alguna forma de comunicación. o “conjunto de organizaciones y/o individuos que se unen en colaboración”.DESARROLLO HUMANO SUSTENTABLE. activa y confiable es salutogénica. Ej. También existe evidencia de que la presencia de enfermedad en un miembro deteriora la calidad de su interacción social y. Sin duda que trabajar en red es beneficioso y necesario. especialmente cuando los planes y modelos de desarrollo se encuentran disociados de la vida social comunitaria. el tamaño (número de habitantes accesibles) de su red social”. se preocupa por señalar cómo éstas debieran ser a la luz de los principios fundamentales de los derechos humanos considerados de manera amplia como derechos políticos. 2000). protege a la persona de las enfermedades. Base sobre el hecho de que los miembros que la integran son a su vez propietarios de la red y por consiguiente comparten sus objetivos y sus medios de acción.: Las organizaciones que trabajan en SIDA trabajan en red porque la dimensión de los problemas y los temas que se enfrentan son de gran magnitud como para que cualquier individuo u organización pueda enfrentarlo por cuenta propia. Y sinergia es entendido como el efecto total de las actividades efectuadas en conjunto que es mayor que la suma de las actividades individuales. las redes tienen un “efecto sinérgico”. sensible. lo que significa asumir que el centro de todos los esfuerzos de desarrollo deben ser siempre las personas. acelera los procesos de curación y aumenta la sobrevida.Carlos Sluzki lo define de la siguiente forma: “Una red social personal estable. Para utilizar un termino especifico. también sabemos que no es una tarea fácil.

Al mismo tiempo. Fuentes consultadas:  Ezequiel Ander-Egg “Introducción al Trabajo Social”. Municipalidad de Viña del Mar.H. a gestores más que a receptores pasivos. Potenciación: libertad de las personas para incidir. en las decisiones que afectan sus vidas.. Vista a la luz del D. Sustentabilidad: satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer las posibilidades de satisfacción de las mismas por parte de las generaciones futuras. intenta mostrar la acumulación de capacidades humanas. de la cual se distingue porque la mirada del D. y con comunidades más que con individuos aislados. Servicio Social INACAP. El enfoque de D. la pobreza se refiere a sujetos más que a población carenciada.H. representa una visión más comprehensiva de la realidad. incluye dentro de su mirada el fenómeno de la pobreza. Especial énfasis se pone en la equidad de género.  Carlos Gallardo R.Equidad: igualdad de oportunidades para todos. y el enfoque de pobreza hace hincapié en las carencias. en su calidad de sujetos del desarrollo. Cooperación: participación y pertenencia a comunidades y grupos como modo de enriquecimiento recíproco y fuente de sentido social. Productividad: participación plena de las personas en el proceso de generación de ingresos y en el empleo. 15 . Por ello. “La problemática del desarrollo de la comunidad”  Patricio García Letelier “Servicio Social y Desarrollo Local”  Comunitaria (2003).H. Apuntes de clases Metodología de Comunidad. Revista Nº 1 de la DIDECO de la I. su superación tiene que ver más con generación de capacidades y acumulación de activos que con acceso a beneficios. (2006). Seguridad: ejercicio de las oportunidades del desarrollo en forma libre y segura con la relativa confianza de que éstas no desaparecerán súbitamente en el futuro.

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