Ciudadano (a) Inspectora del Trabajo Inspectoria Pedro Ortega Diaz Sede Caracas Sur Su Despacho.

Nosotros, PEDRO CACERES BUSTAMANTE, Y JOS MRQUEZ GIROT, venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cdulas de identidad Nos. V- 4.855.820, 2.996.229,respectivamente, e inscritos en el Instituto de Previsin Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo los nmeros No.37.202, 25.388, respectivamente, actuando en este acto como Apoderados del Ministerio del Poder Popular para la Salud , tal como consta de las actuaciones que cursan en el presente expediente signado bajo el No. 079-2008-01-01609, contentivo del procedimiento de REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS, incoado por el ciudadano ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ, titular de la cdula de identidad No.16.412.931, tal como se desprende de carta poder que consigno en copia

simple y original ad effectum videndi marcado con la letra A; debidamente facultado para este acto, en nombre de mi representado de conformidad con la Resolucin N 105 de fecha 14/06/2.007, contenida en Gaceta Oficial N. 38.705, de fecha: 14/06/2.007, donde se designa al ciudadano JOSE LEONARDO PIRELA VILORIA, como Director General de Recursos Humanos, copia de la cual se anexa marcado B,
ocurro ante su competente autoridad, a los fines de promover pruebas, de conformidad con lo preceptuado en el Artculo 455 de la Ley Orgnica del Trabajo, lo hago bajo los siguientes trminos: CAPITULO I DE LOS MEDIOS PROBATORIOS OBJETO Y PERTINENCIA DE LA PRUEBA: Visto y analizado los fundamentos de hecho y derecho incoados por el ciudadano ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ , titular de la cdula de identidad No. V- 16.412.931, contra el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en su escrito de Reenganche y Pago de

Salarios Cados, de conformidad con el artculo 454 de la Ley Orgnica del Trabajo, en donde presuntamente fue despedido injustificadamente en fecha 14 de Noviembre de 2008, al respecto es importante destacar que en el caso del personal contratado por tiempo determinado su prestacin de servicio concluir, una vez haya expirado el termino convenido por las partes y no perder esta condicin especifica cuando fuese objeto de una prorroga (artculo 74 de la Ley Orgnica del Trabajo), tal es el caso particular del ciudadano ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ, quien fue contratado por este Ministerio para desempear el cargo de Asistente administrativo hasta el 31 de Diciembre de 2007. Si bien es cierto que en el primer aparte del artculo 74 de la Ley ejusdem establece que en caso de dos (02) o ms prrrogas el contrato se considerar por tiempo indeterminado, no es menos cierto, que en este caso en particular el accionante desempea el cargo de Asesor en la Divisin de Habilitaduria, contratado a tiempo determinado para prestar servicios dentro de la Administracin Pblica Nacional; relaciones estas de empleo reguladas por la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. Cabe sealar que con el referido ciudadano se celebr contrato con vigencia desde el 12-02-2007 hasta el 12-05-2007, y otro con vigencia desde el 01-012008 hasta el 31-12-2008, copias de las cuales anexamos marcadas C y D, respectivamente. Dentro de este mbito slo se proceder por la va del contrato en aquellos casos en que se requiera de personal altamente calificado para realizar tareas especificas y por tiempo determinado, de conformidad con el artculo 37 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, dichas actividades requieren un alto nivel de conocimientos y preparacin acadmica, puestos al servicio de este Organismo y que ha sido destinado a la realizacin de una tarea especial y especifica. Sin embargo ya no se requiere de este personal calificado para desempear las actividades que vena realizando el accionante, y por lo tanto no existen razones para suscribir un nuevo contrato de trabajo, es por ello que se adopt la determinacin de rescindir el ltimo de los contratos a partir del 14-11-2008, como se comprueba en comunicacin de fecha 14-11-2008, como se demuestra en copia de la misma marcada E. Las contrataciones de personal dentro de la Administracin Pblica depende de la disponibilidad del presupuesto que se le haya asignado para el ao fiscal correspondiente. En virtud del Principio de suficiencia, racionalidad y adecuacin de los medios a los fines institucionales establecido expresamente en el artculo 21 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica el cual prev: El tamao y la estructura

organizativa de los rganos y entes de la Administracin Pblica sern proporcionales y consistentes con los fines y propsitos que les han sido asignados. Las formas organizativas que adopte la Administracin Pblica sern suficientes para el cumplimiento de sus metas y objetivos y propendern a la utilizacin racional de los recursos del Estado. Sin perjuicio de sus unidades estratgicas propias, los rganos de la Administracin Pblica podrn incluir oficinas tcnicas de carcter estratgico, integradas por un cuerpo multidisciplinario de asesores cuya remuneracin se podr establecer por va contractual con base en honorarios profesionales u otras modalidades fijadas de conformidad con la ley, al margen de la escala de los sueldos y salarios de la Administracin Pblica, con el objeto de obtener una asesora tcnica de mxima calidad y eficiencia. Las nuevas contrataciones de personal dentro de este Ministerio implica el aumento en el gasto recurrente de la asignacin presupuestaria para este ao fiscal, es por ello que nos hemos visto en la necesidad de dejar de requerir de los servicios de cierto personal que vena desempeando funciones de asesora, debido a limitaciones de carcter presupuestarias. Finalmente, solicitamos que los presentes alegatos sean admitidos y sustanciados conforme a derecho y apreciadas en la decisin definitiva en su justo valor probatorio, y negado el reenganche. Para todo los efectos indicamos nuestra decisin procesal CENGTRO SIMN BOLVAR, TORRE SUR, PISO 4, OFICINA No. 420, Coordinacin de Relaciones Laborales, telfono 4080606. En justicia que esperamos en la ciudad de Caracas, a la fecha de su presentacin.

LOS APODERADOS

CIUDADANO INSPECTOR DEL TRABAJO JEFE DE LA CIRCUNSCRIPCIN JUDICIAL DE LA CIUDAD DE VALENCIA ESTADO CARABOBO SU DESPECHO.Nosotros, JORGE LUIS NEIRA RUIZ y RAISATH JOSEFINA PADRINOS MALPICA, venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cdulas de identidad Nos. V-13.487.399 y V-3.919.638 respectivamente, abogados en ejercicio, inscritos en el Instituto de Previsin Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo los nmeros No.129.413, 102.505, respectivamente, actuando en este acto como Apoderados del Ministerio del Poder Popular para la Salud , tal como consta de las actuaciones que cursan en el presente expediente signado bajo el No.XXXXXX , contentivo del procedimiento de CALIFICACIN DE FALTA, incoado por el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en contra del ciudadano CARLOS M. PUERTA H., titular de la cdula de identidad No.V-13.833.883, ocurro ante su competente autoridad, a los fines de promover pruebas, de conformidad con lo preceptuado en el Artculo 453 de la Ley Orgnica del Trabajo, lo hago bajo los siguientes trminos: CAPITULO I DE LOS MEDIOS PROBATORIOS a.-) En base al principio de la Comunidad de Pruebas, el merito favorable que se desprenda de cualquier medio probatorio, interpuesto por el ciudadano CARLOS M. PUERTA H., titular de la cdula de identidad No.V-13.833.883, b.-) Igualmente reproduzco y ratifico muy especialmente el merito favorable que se desprende del documento de solicitud de calificacin de falta interpuesto por ante esta Inspectora del Trabajo en fecha 06 de Noviembre de 2008. DE LAS DOCUMENTALES: 1) Promuevo y consigno marcado con la letra A, contentiva de un (01) folio til, el Acta por Abandono Injustificado a su Lugar de Trabajo de fecha: 04 de Octubre de 2008, correspondientes al ciudadano CARLOS M. PUERTA H., titular de la cdula de identidad No.V-13.833.883.

2) Promuevo marcada con las letras B, C, D, E, F, G y H contentiva de siete (07) folios tiles, las Actas de Ausencia Injustificada al Lugar de Trabajo de fecha: 01, 07, 16, 19, 22, 25, 28 de Octubre de 2008, correspondientes al ciudadano CARLOS M. PUERTA H., titular de la cdula de identidad No.V-13.833.883. DE LAS TESTIMONIALES: De conformidad con lo previsto en el artculo 453 de la Ley Orgnica del Trabajo, en concordancia con el artculo 482 Cdigo de Procedimiento Civil, promuevo como testigos los siguientes ciudadanos, a los fines de que rindan testimoniales sobre los particulares que oportunamente presentaremos en sus declaraciones, cuando esta inspectora fije la oportunidad correspondiente: a.- DEYLA M. LORCA, titular de la cdula de identidad No. V-4.975.483. b.- MARCOS S. NUEZ D., titular de la cdula de identidad No. V-9.052.900. c.- ALFREDO BATISTA, Nmero de Pasaporte No. E-829.284. Finalmente, solicito que las pruebas anteriormente promovidas sean admitidas y sustanciadas conforme a derecho y apreciadas en la decisin definitiva en su justo valor probatorio. En justicia que espero en la ciudad de Valencia a la fecha de su presentacin.

LOS APODERADOS

Visto y analizado los fundamentos de hecho y derecho incoados por el ciudadano ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ , titular de la cdula de identidad No. V- 16.412.931, contra el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en su escrito de Reenganche y Pago de Salarios Cados, de conformidad con el artculo 454 de la Ley Orgnica del Trabajo, en donde presuntamente fue despedido injustificadamente en fecha 14 de Noviembre de 2008, al respecto es importante destacar que en el caso del personal contratado por tiempo determinado su prestacin de servicio concluir, una vez haya expirado el termino convenido por las partes y no perder esta condicin especifica cuando fuese objeto de una prorroga (artculo 74 de la Ley Orgnica del Trabajo), tal es el caso particular del ciudadano ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ, quien fue contratado por este Ministerio para desempear el cargo de Asistente administrativo hasta el 31 de Diciembre de 2007. Si bien es cierto que en el primer aparte del artculo 74 de la Ley ejusdem establece que en caso de dos (02) o ms prrrogas el contrato se considerar por tiempo indeterminado, no es menos cierto, que en este caso en particular el accionante desempea el cargo de Asesor en la Divisin de Habilitaduria, contratado a tiempo determinado para prestar servicios dentro de la Administracin Pblica Nacional; relaciones estas de empleo reguladas por la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. Cabe sealar que con el referido ciudadano se celebr contrato con vigencia desde el 12-02-2007 hasta el 12-05-2007, y otro con vigencia desde el 01-01-2008 hasta el 31-12-2008, copias de las cuales anexamos

marcadas C y D, respectivamente. Dentro de este mbito slo se proceder por la va del contrato en aquellos casos en que se requiera de personal altamente calificado para realizar tareas especificas y por tiempo determinado, de conformidad con el artculo 37 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, dichas actividades requieren un alto nivel de conocimientos y preparacin acadmica, puestos al servicio de este Organismo y que ha sido destinado a la realizacin de una tarea especial y especifica. Sin embargo ya no se requiere de este personal calificado para desempear las actividades que vena realizando el accionante, y por lo tanto no existen razones para suscribir un nuevo contrato de trabajo, es por ello que se adopt la determinacin de rescindir el ltimo de los contratos a partir del 14-11-2008, como se comprueba en comunicacin de fecha 14-11-2008, como se demuestra en copia de la misma marcada E. Las contrataciones de personal dentro de la Administracin Pblica depende de la disponibilidad del presupuesto que se le haya asignado para el ao fiscal correspondiente. En virtud del Principio de suficiencia, racionalidad y adecuacin de los medios a los fines institucionales establecido expresamente en el artculo 21 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica el cual prev: El tamao y la estructura organizativa de los rganos y entes de la Administracin Pblica sern proporcionales y consistentes con los fines y propsitos que les han sido asignados. Las formas organizativas que adopte la Administracin Pblica sern suficientes para el cumplimiento de sus metas y objetivos y propendern a la utilizacin racional de los recursos del Estado. Sin perjuicio de sus unidades estratgicas propias, los rganos de la Administracin Pblica podrn incluir oficinas tcnicas de carcter estratgico, integradas por un cuerpo multidisciplinario de asesores cuya remuneracin se podr establecer por va contractual con base en honorarios profesionales u otras modalidades fijadas de conformidad con la ley, al margen de la escala de los sueldos y salarios de la Administracin Pblica, con el objeto de obtener una asesora tcnica de mxima calidad y eficiencia. Las nuevas contrataciones de personal dentro de este Ministerio implica el aumento en el gasto recurrente de la asignacin presupuestaria para este ao fiscal, es por ello que nos hemos visto en la necesidad de dejar de requerir de los servicios de cierto personal que vena desempeando funciones de asesora, debido a limitaciones de carcter presupuestarias.

Finalmente, solicitamos que los presentes alegatos sean admitidos y sustanciados conforme a derecho y apreciadas en la decisin definitiva en su justo valor probatorio, y negado el reenganche. Para todo los efectos indicamos nuestra decisin procesal CENGTRO SIMN BOLVAR, TORRE SUR, PISO 4, OFICINA No. 420, Coordinacin de Relaciones Laborales, telfono 4080606. En justicia que esperamos en la ciudad de Caracas, a la fecha de su presentacin.

LOS APODERADOS