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Núcleo de Desarrollo Endógeno

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Núcleo de Desarrollo Endógeno

Un núcleo de Desarrollo Endógeno se activa cuando la comunidad se organiza y descubre potencialidades que pueden ser aprovechadas en beneficio de la colectividad. Un trapiche abandonado, un campo industrial desmantelado, una tierra sin sembrar, un silo que lleva años sin almacenar un grano, una hermosa playa que no puede ser disfrutada por carecer de vías de acceso, por ejemplo esa conexión de comunidad organizada y posibilidad de desarrollo local hace de una zona un Núcleo de Desarrollo Endógeno. Un NDE puede conformarse en cada lugar donde haya una relación profunda de arraigo entre la comunidad y su región, done la zona y su colectivo sean uno solo, enraizados en una tradición productiva, cultural e histórica. El amor del barloventeño por el cacao, el del oriental por sus playas y su pesca, la del merideño por su páramo y su agricultura de montaña, y el larense por su artesanía, son hermosos ejemplos de esto. Pero también es necesario que la colectividad tenga conciencia de bienestar común, trabajando unida en beneficio de todos a través de un esquema cooperativo y democrático. Además, que los recursos de la zona permitan generar un conjunto de actividades productivas donde participe la colectividad en pleno, sin que nadie quede afuera, acabando con la exclusión social, cultural y económica. Esto se entiende como formación de Cadenas Productivas. Finalmente, presentes todas estas condiciones, el propósito principal es que la comunidad reciba un espaldarazo del Estado a través del apoyo financiero, capacitación para el trabajo y la adopción de valores cooperativos y participativos. Cada ciudadano, en especial las y los compatriotas excluidos de la participación económica y laboral, desarrollando sus poderes creadores a través de empresas de carácter social como las cooperativas y las asociaciones de productores, en una relación armónica y de responsabilidad compartida con el Gobierno Revolucionario.

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Sistemas de producción
Enviado por nicoloxe 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos 4. Marco teórico 5. Los elementos y subsistemas del sistema de produccion, sus interrogantes, tendencias y desafíos del futuro. 6. Conclusiones 7. Bibliografía INTRODUCCION La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta han enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograr la convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna. El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas fue Ludwing von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos. La meta de la Teoría General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, toda vez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas. Los sistemas de producción son los responsables de la producción de bienes y servicios de las organizaciones. Los administradores de operaciones toman decisiones que se relacionan con la función de operaciones y los sistemas de transformación que utilizan. De igual manera los sistemas de producción tienen la capacidad de Involucrar las actividades diarias de adquisición y consumo de recursos. Estos son sistemas que manejan los gerentes de primera línea dada la importancia que tienen como factor de decisión empresarial. El análisis de este sistema permite conocer de una forma mas efectiva las condiciones en que se encuentra la empresa con referencia en el sistema productivo. JUSTIFICACION

Tomar a la empresa como un sistema que se interrelaciona y es interdependiente con su medio, es fundamental para obtener una base sólida del conocimiento administrativo y de su importancia en la organización. De esta manera, se pretende involucrar los conceptos de los subsistemas que hacen parte de la empresa y la relación que tienen en el contexto empresarial, buscando siempre la obtención de los objetivos propuestos.

OBJETIVOS GENERAL Conocer de forma más amplia todos los conceptos y aplicaciones que tienen los sistemas de una organización; obteniendo de ésta forma una identificación de conocimientos referentes al sistema de empresa y al sistema de producción más específicamente. ESPECIFICOS

Analizar la importancia que tienen los sistemas de una organización, teniendo en cuenta sus características esenciales. • Ampliar el marco conceptual referente acerca de estos enfoques administrativos. • Identificar las diferencias existentes entre los sistemas que son interdependientes y aquellos que no lo son. MARCO TEORICO SISTEMA: Es un conjunto de partes en integración para alcanzar un conjunto de objetivos. SISTEMA CERRADO: Es aquel que no intercambia energía con el medio. SISTEMA ABIERTO: Es aquel que interactúa con el medio SISTEMA VIABLE: Es aquel que sobrevive y es capaz de adaptarse a las variaciones del medio. PARADIGMA: Constelación de logros compartidos por una comunidad PROPIEDADES EMERGENTES: Emergen del todo de un sistema y no se encuentran en sus partes. SINERGIA: Las propiedades emergentes dan lugar a la sinergia, la suma o unión de elementos mas allá de su esencia. AUTORREGULACION: Tendencia de un sistema a autorregularse. en un equilibrio dinámico. ECOLOGIA: Ecosistemas son un conjunto de organismos interactuando entre si y con el medio para mantener la homeostasis ENTROPÍA: Todo sistema tiende a su estado más probable, el desorden o el caos. -Información = entropía. ESTRUCTURAS DISIPATIVAS: Estructuras que se generan en sistemas complejos con alta fluctuación lejos del equilibro. LOS SUBSISTEMAS Y ELEMENTOS DEL SISTEMA DE EMPRESA, SUS INTERRELACIONES Y PRINCIPIOS ORÍGENES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS). La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.

pierde sus fuentes de energía. son las características y parámetros que establece para todos los sistemas. 3. especialmente en ciencias sociales. Los sistemas son abiertos: es consecuencia del anterior. • La teoría de las relaciones humanas amplió el enfoque hombre-máquina a las relaciones entre las personas dentro de la organización. Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales. para la resolución de problemas grandes y complejos con muchas variables. generalmente en los contiguos. • La teoría de colas fue profundizada y se formularon modelos para situaciones típicas de prestación de servicios. al desarrollar principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas. La TGS afirma que las propiedades de los sistemas. su comprensión se presenta cuando se estudian globalmente. tanto individual como colectivamente. 5. Esa integración parece orientarse rumbo a un teoría de sistemas. Cuando el intercambio cesa. • La teoría del comportamiento trajo la teoría de la decisión. en los que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes. 2. no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados. Desde un punto de vista histórico. donde la empresa se ve como un sistema de decisiones. Aplicada a la administración la TS. Provocó una profunda revisión de criterios y técnicas gerenciales. esto es. reconociendo que hay tanto un sistema formal como uno informal dentro de un sistema total integrado. a través de la teoría matemática se aplicó la investigación operacional. La TGS se fundamenta en tres premisas básicas: 1. 3. pero se limitó al nivel de trabajo fabril. que caracterizan al comportamiento organizacional. • La teoría estructuralista concibe la empresa como un sistema social. Dicha teoría de sistemas puede ser una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico. Las funciones de un sistema dependen de su estructura: para los sistemas biológicos y mecánicos esta afirmación es intuitiva. 2. se contraen porque están constituidos por una estructura celular que permite contracciones. el sistema se desintegra. la empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de decisiones. Los tejidos musculares por ejemplo. Los sistemas existen dentro de sistemas: cada sistema existe dentro de otro más grande. nos aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia. Esto puede generar una integración muy necesaria en la educación científica. ya que todos los participantes de la empresa toman decisiones dentro de una maraña de relaciones de intercambio. Con esa teoría de los sistemas. Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso de cambio infinito con su entorno. se verifica que: • La teoría de la administración científica usó el concepto de sistema hombremáquina. Cada sistema que se examine. El interés de la TGS. • Después de la segunda guerra mundial. que son los otros sistemas. recibe y descarga algo en los otros sistemas.Los supuestos básicos de la TGS son: 1. excepto el menor o mayor. . 4.

Según Bertalanffy. Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un supersistema. básica para sobrevivir. definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo. o sea. se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasis. • Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse. para integrar asuntos que son. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad. El sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la realización de un objetivo. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema. La entropía aumenta con el correr del tiempo. . dado un cierto número de restricciones. • Homeostasis: es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. El análisis de las organizaciones vivas revela "lo general en lo particular" y muestra. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno. • Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema. en la mayoría de las veces de naturaleza completamente diferente. como también las relaciones. El concepto de sistemas no es una tecnología en sí. La TS permite reconceptuar los fenómenos dentro de un enfoque global. sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas. Los elementos (u objetos). pues la información es la base de la configuración y del orden. Hay una relación de causa / efecto. Los sistemas vivos sean individuos o organizaciones. • Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. pero es la resultante de ella. De estos cambio y ajustes. dependiendo del enfoque. De ahí se deducen dos conceptos: propósito (u objetivo) y globalismo (o totalidad). CONCEPTO DE SISTEMAS • • • • • • Un conjunto de elementos Dinámicamente relacionados Formando una actividad Para alcanzar un objetivo Operando sobre datos/energía/materia Para proveer información/energía/materia Características de los sistemas Sistema es un todo organizado y complejo. son analizados como "sistemas abiertos". Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Los sistemas pueden operar. con probabilidad producirá cambios en las otras. tanto en serio como en paralelo. la información como medio o instrumento de ordenación del sistema. Eso a llevado a no tener en cuenta el ambiente. De aquí nace la negentropía. ya que 1) trató con pocas de las variables significantes de la situación total y 2) muchas veces se ha sustentado con variables impropias.Las teorías tradicionales han visto la organización humana como un sistema cerrado. provocando poco desarrollo y comprensión de la retroalimentación (feedback). para el relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. El enfoque antiguo fue débil. Si aumenta la información. a desintegrarse. que mantienen un continuo intercambio de materia/energía/información con el ambiente. las propiedades generales de las especies que son capaces de adaptarse y sobrevivir en un ambiente típico. disminuye la entropía.

• Procesamiento o procesador o transformador (throughput): es el fenómeno que produce cambios. El hardware. comportamiento y resultados. las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema. La Empresa debe satisfacer dinámicamente los intereses de Clientes. de la organización y de la sociedad. Es el software. como las máquinas. del grupo. mientras que los resultados de los subsistemas con intermedios. objetos y cosas reales. . maquinaria. generando riqueza y posibilitando el crecimiento. que provee el material o la energía para la operación del sistema. No reciben ningún recursos externo y nada producen que sea enviado hacia fuera. en la que entran los insumos y salen cosas diferentes. Se da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente. planes. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. pueden cerrados o abiertos: • Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea. se le da el enfoque Sistémico que considera especialmente al contexto. • La empresa como sistema abierto: Una empresa se puede definir como un sistema abierto al entorno. El Proceso de Dirección sigue siendo válido. con el cual intercambia elementos e información y del cual recibe la influencia que condiciona su actividad. Generalmente es representado como la caja negra. donde los elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable. es el mecanismo de conversión de las entradas en salidas o resultados. Empleados y Sociedad en su conjunto. . Parámetros son constantes arbitrarias que caracterizan. son herméticos a cualquier influencia ambiental. La Empresa puede ser considerada como un "Sistema Abierto" que para ser exitosa debe estar en equilibrio dinámico con el medio externo. • Sistemas abstractos: compuestos por conceptos. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados. En consecuencia una forma esencialmente conceptual de aplicación práctica es considerar a la Empresa como: Sistema Abierto. pueden ser físicos o abstractos: • Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos. por sus propiedades. el valor y la descripción dimensional de un sistema específico o de un componente del sistema. PARÁMETROS DE LOS SISTEMAS El sistema se caracteriza por ciertos parámetros. • Retroacción o retroalimentación o retroinformación (feedback): es la función de retorno del sistema que tiende a comparar la salida con un criterio preestablecido. manteniéndola controlada dentro de aquel estándar o criterio. • Salida o producto o resultado (output): es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema. Los parámetros de los sistemas son: • Entrada o insumo o impulso (input): es la fuerza de arranque del sistema.Tipos de sistemas En cuanto a su constitución.concepto de sistema abierto se puede aplicar a diversos niveles de enfoque: al nivel del individuo. En cuanto a su naturaleza. hipótesis e ideas. que son los productos. En rigor. Los resultados de un proceso son las salidas. Accionistas. pero para facilitar su aplicación. no existen sistemas cerrados. Los resultados de los sistemas son finales.

El enfoque de sistemas ofrece una base para la integración al permitir visualizar la organización total de la interacción con su ambiente y la conceptualización de las relaciones entre los componentes internos o subsistemas. Sistema: Es un conjunto organizado de cosas o partes ínter actuantes e interdependientes.• Ambiente: es el medio que envuelve externamente el sistema. las procesa y efectúa salidas. sin embargo este enfoque ofrece la oportunidad de que las teorías de administración y de organización converjan. Subsistemas: En la misma definición de sistema. ya que conforman un todo en sí mismos y estos serían de un rango inferior al del sistema que componen. De este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. Entradas: Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales. sino mas bien al funcional. también puede ser una amenaza. Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" SUBSISTEMAS EXISTENTES EN LA ORGANIZACION La teoría de la organización y la práctica administrativa evolucionan continuamente y así el nuevo concepto de pensamiento sistémico ha modificado y ha enriquecido la teoría tradicional administrativa. Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema. cuando se indica que el mismo esta formado por partes o cosas que forman el todo. La supervivencia de un sistema depende de su capacidad de adaptarse. Las entradas pueden ser: . procesos y salidas. que se relacionan formando un todo unitario y complejo. Las entradas constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas. se hace referencia a los subsistemas que lo componen. Está en constante interacción con el sistema. Para conceptualizar con mayor profundidad sobre las características y principios de la teoría de sistemas es necesario conocer algunos conceptos que hacen parte de esta teoría de sistemas en la organización.en serie: es el resultado o la salida de un sistema anterior con el cual el sistema en estudio está relacionado en forma directa. no se refieren al campo físico (objetos). cambiar y responder a las exigencias y demandas del ambiente externo. . La teoría de sistemas representa un nuevo paradigma para el estudio de las organizaciones y su administración. recursos humanos o información. Aunque el ambiente puede ser un recurso para el sistema. Estos conjuntos o partes pueden ser a su vez sistemas (en este caso serían subsistemas del sistema de definición). ya que éste recibe entradas. Podemos enumerarlas en: entradas. A pesar que la investigación científica y la conceptualización a veces han producido teorías divergentes. una base para pensar en la organización como un sistema abierto en interacción con su medio ambiente.

que es cuando ambos sistemas dependen entre si.. .Sinérgica: es una relación que no es necesaria para el funcionamiento pero que resulta útil. Contexto: Un sistema siempre estará relacionado con el contexto que lo rodea. origina un producto total mayor que la suma de sus productos tomados de una manera independiente.retroacción: es la reintroducción de una parte de las salidas del sistema en sí mismo. al azar. A su vez puede subdividirse en unipolar o parasitaria. servicios e información.Simbióticas: es aquella en que los sistemas conectados no pueden seguir funcionando solos. Estas relaciones tienen un problema que es su costo. Relaciones: Las relaciones son los enlaces que vinculan entre sí a los objetos o subsistemas que componen a un sistema complejo. En las relaciones sinérgicas la acción cooperativa de subsistemas semi-independientes. influye sobre el contexto. La razón de las relaciones superfluas es la confiabilidad. que es cuando un sistema (parásito) no puede vivir sin el otro sistema (planta). definen al sistema tal como lo conocemos u observamos. existe un concepto que es común a ambos: el foco de atención. el elemento que se aísla para estudiar. Sinergia significa "acción combinada". el conjunto de objetos exteriores al sistema.Superflua: Son las que repiten otras relaciones. Al igual que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos. Las salidas de un sistema se convierte en entrada de otro. Atributos: Los atributos de los sistemas. donde el termino "azar" se utiliza en el sentido estadístico. Los atributos pueden ser definidores o concomitantes: los atributos definidores son aquellos sin los cuales una entidad no sería designada o definida tal como se lo hace. aunque en una menor proporción. para la teoría de los sistemas el término significa algo más que el esfuerzo cooperativo. Las mismas son el resultado del funcionamiento del sistema o. que se suma al costo del sistema que sin ellas puede funcionar. y bipolar o mutual. o sea. los atributos concomitantes en cambio son aquellos que cuya presencia o ausencia no establece ninguna diferencia con respecto al uso del término que describe la unidad. Salidas: Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. tomados en forma conjunta. . y a su vez el sistema influye. que la procesará para convertirla en otra salida. Las relaciones superfluas aumentan la probabilidad de que un sistema funcione todo el tiempo y no una parte del mismo. Clasificación obtenida de apunte de cátedra. Clasificación extraída de apunte de cátedra. se trata de una relación mutua de contexto-sistema. Podemos clasificarlas en : . el propósito para el cual existe el sistema. Tanto en la Teoría de los Sistemas como en el método científico. ya que su desempeño mejora sustancialmente al desempeño del sistema. alternativamente. repitiéndose este ciclo indefinidamente.aleatoria: es decir. . Sin embargo. pero que influyen decididamente a éste. Las entradas aleatorias representan entradas potenciales para un sistema. .

existen infinitas relaciones. Retroalimentación: La retroalimentación se produce cuando las salidas del sistema o la influencia de las salidas del sistemas en el contexto. Esta concepción denota que un sistema de nivel 1 es diferente de otro de nivel 8 y que. no pueden aplicarse los mismos modelos. La retroalimentación permite el control de un sistema y que el mismo tome medidas de corrección en base a la información retroalimentada. se llama límite de interés. d) En lo que hace a las relaciones entre el contexto y los sistemas y viceversa. Determinar el límite de interés es fundamental para marcar el foco de análisis. Ese foco de atención. Es posible que sólo interesen algunas de estas relaciones. a) Se suele representar como un círculo que encierra al sistema. y estos dependen para su activación del primero. con lo que habrá un límite de interés relacional. Generalmente no se toman todas. Cada rango o jerarquía marca con claridad una dimensión que actúa como un indicador claro de las diferencias que existen entre los subsistemas respectivos. Esto produciría una jerarquización de las distintas estructuras en función de su grado de complejidad. y que deja afuera del límite de interés a la parte del contexto que no interesa al analista. Entre el sistema y el contexto. en consecuencia. Centralización y descentralización: Un sistema se dice centralizado cuando tiene un núcleo que comanda a todos los demás. Para aplicar el concepto de rango. en términos de sistemas. Cada sistema puede ser fraccionado en partes sobre la base de un elemento común o en función de un método lógico de detección. b) La determinación del alcance del límite de interés entre el contexto y el sistema. El concepto de rango indica la jerarquía de los respectivos subsistemas entre sí y su nivel de relación con el sistema mayor. o aquellas que probabilísticamente presentan las mejores características de predicción científica. determinado con un límite de interés. el foco de atención debe utilizarse en forma alternativa: se considera el contexto y a su nivel de rango o se considera al sistema y su nivel de rango. sino aquellas que interesan al análisis. Para determinar este límite se considerarían dos etapas por separado: a) La determinación del contexto de interés. ya que por sí solos no son capaces de generar ningún proceso. Refiriéndonos a los rangos hay que establecer los distintos subsistemas. vuelven a ingresar al sistema como recursos o información. ni métodos análogos a riesgo de cometer evidentes falacias metodológicas y científicas. .El contexto a analizar depende fundamentalmente del foco de atención que se fije. puesto que sólo será considerado lo que quede dentro de ese límite. Rango: En el universo existen distintas estructuras de sistemas y es factible ejercitar en ellas un proceso de definición de rango relativo.

Después de tener como base el marco conceptual. A partir de ese marco de referencia. Los sistemas centralizados se controlan más fácilmente que los descentralizados. requieren menos recursos. con la preparación de modelos de planificación y presupuesto por programa. un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. son más sumisos. al entender la demanda de servicios expresada por comunidad. comparando la situación actual de cobertura de los servicios y las metas establecidas de acuerdo a las políticas socio-económicas del país dentro de los planes sectoriales. sirviendo como entrada para el proceso de decisión. • Establecer un sistema de información para control gerencial. sino que puede llegar a contar con subsistemas que actúan de reserva y que sólo se ponen en funcionamiento cuando falla el sistema que debería actuar en dicho caso. obteniendo como resultado la efectividad en el alcance de las metas.Se considera la organización como un sistema socio-técnico abierto integrado como de varios subsistemas y con esta perspectiva con una visión de integración y estructuración de actividades humanas. Por el contrario los sistemas descentralizados tienen una mayor velocidad de respuesta al medio ambiente pero requieren mayor cantidad de recursos y métodos de coordinación y de control más elaborados y complejos. pero son más lentos en su adaptación al contexto. Para que un sistema pueda ser adaptable debe tener un fluido intercambio con el medio en el que se desarrolla. programación y control. indicadores de gestión para control de resultados y análisis de problemas con soluciones alternativas. tecnológicas y administrativas.Por el contrario los sistemas descentralizados son aquellos donde el núcleo de comando y decisión está formado por varios subsistemas. planificación organizacional. el Sistema de Planificación debe: • Formular los planes de la institución para el análisis de la alta gerencia. planificación económico-financiera. en sus diferentes etapas. • Estructurar los correspondientes subsistemas de planificación física. el Sistema de Planificación debe buscar el cumplimiento eficaz de los objetivos de la organización (la empresa como un todo). mediante la optimización de las partes para obtener una relación insumo / producto eficiente. es necesario precisar el pensamiento sistémico que contempla dialécticamente lo global y lo local en una organización . toda organización tiene una serie de sistemas que se interrelacionan e interactúan para la consecución de los objetivos organizacionales estos subsistemas son: Sistema de planificación Este sistema inicia su acción con el análisis y cuantificación del problema y su solución. Esto se logra a través de un mecanismo de adaptación que permita responder a los cambios internos y externos a través del tiempo. Adaptabilidad: Es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso. a largo plazo (planificación estratégica). . Esto permite satisfacer las necesidades externas del ambiente en que actúa. Para esto. En dicho caso el sistema no es tan dependiente. a mediano plazo (planificación táctica) y a corto plazo (planificación operacional).

a través del cual se determina la situación financiera de la institución. de desarrollo institucional y económico . actitudes. Por lo tanto se prevee que los sistemas psicosociales difieren significativamente entre las diversas organizaciones. Modelo básico de comportamiento Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" El comportamiento es la manera de actuar y se refiere a la conducta de una persona. Sistemas administrativos de apoyo El Sistema de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos definido por el conjunto de políticas. Subsistema psicosocial: está compuesto por individuos y grupos en interacción. También puede ser definida como un sistema social.Genera como producto los programas de expansión física. estableciendo y manteniendo las condiciones para su mejor utilización. y de Contabilidad. no obstante es fácil ver que la conducta puede variar . dinámica de grupos y los sistemas de influencia. evaluación del desempeño y adiestramiento.financieros. dentro del cual los participantes humanos realizan sus actividades y desempeñan su función. integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controla parcialmente. de todas las edades y en todas las culturas. con su correspondiente control de la ejecución. para establecer la factibilidad de los objetivos. Se ve afectado también por los sentimientos. Este modelo de comportamiento puede aplicarse a toda la gente. Subsistemas que forman la Empresa a. así como otros elementos para estudios económico-financieros y para control del costo de las operaciones y cumplimiento del presupuesto por programa. Para esto. este modelo básico de proceso de comportamiento es el mismo para todos los individuos. valores. gestiona y obtiene recursos externos y vela por las obligaciones contraídas. su desarrollo y renovación oportunas. que incluye la ejecución y control de todos los fondos de la institución. normas y procedimientos que proporcionan a la organización el elemento humano necesario. es necesario efectuar una planificación de la demanda y oferta de esos recursos. Sistema Financiero Comprende el conjunto de políticas y normas establecidas por la institución para la realización de sus operaciones financieras. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación. Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente. planes y programas de la organización. y las de relaciones humanas mediante la asistencia social y seguridad industrial. debiendo cumplirse las diferentes actividades: las técnicas de clasificación y valoración de cargos. desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. así como los procedimientos y métodos utilizados para registrar y evaluar la gestión financiera. soportado por el sistema de información ya mencionado. expectativas y aspiraciones de la gente dentro de la organización. Estas fuerzas crean el clima organizacional. las relaciones del status y del papel. reclutamiento y selección de personal. Estas actividades se agrupan convenientemente en los subsistemas de: Administración de recursos financieros. las actividades de control a través del subsistema de control administrativo de personal. e informar sobre sus resultados.

son fundamentales para la descripción y análisis de la estructura social Los roles múltiples son evidentes para los individuos que son miembros de varios o muchos grupos. logros. y para el desarrollo eficaz de toda organización. De ésta forma se pueden identificar algunas clases de roles: •Propietario Accionista: legalmente en él residen los derechos de disponer de los bienes de la empresa que suele delegar en mayor o menor parte en el Directivo •Directivo Se ocupa de gestionar y administrar (coordinar y controlar) en nombre del Propietario •Empresario Tiene la iniciativa del proyecto empresarial. sin embargo hay cinco factores básicos que constituye la mayoría de los sistemas de status: nacimiento. es una condición necesaria pero no es suficiente para coordinar el esfuerzo humano en las organizaciones. El rol enviado es recibido por la persona. Entender el comportamiento individual. Cada posición particular tiene un conjunto de errores. MODELO TEORICO DEL ROL Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" del menú superior El subsistema psico-social es un parámetro esencial para el buen desarrollo del clima organizacional. Los transmisores de rol tienen expectativas que transmiten al individuo en cuestión. El status se deriva de una multiplicidad de características. Rol: Se relaciona con las actividades de un individuo en una posición particular. posesiones y autoridad. es por esta razón que . Esta definición de status implica su relación integral con el comportamiento. Los sistemas de status y rol representan dos conceptos importantes al respecto: Status: Se refiere a la clasificación o estratificación de los individuos de un sistema social. Describe el comportamiento que se espera del individuo cuando ocupa una posición determinada en el sistema social y organizacional. cualidades personales. esto implica un grado de prestigio. con variaciones de la percepción. una interfase organizacional que requiere de patrones de comportamiento establecidos. por ejemplo se puede llevar a patrones de conducta diferentes a partir de estímulos similares o iguales. es el innovador. quien es el receptor del rol. La administración requiere un considerable conocimiento referente al medio organizacional. modificadas por la influencia de los transmisores. El concepto de suceso de rol ofrece un marco de referencia útil para entender el impacto de ellos en el comportamiento individual. que se comporta de acuerdo a sus propias inclinaciones. por medio de conceptos como la personalidad y la motivación. es decir algunas cosas se pueden hacer y otras no. La importancia relativa de estos factores dependen de la cultura particular y del punto de la historia que se analiza. el emprendedor. de la convicción.significativamente según las necesidades de los individuos y éstas diferencias pueden ser determinadas culturalmente. Los conceptos gemelos de status y rol. de la motivación.

CONCEPTO DE TECNOLOGÍA En le pasado. La tecnología tiene dos aspectos importantes : Las manifestaciones físicas. la naturaleza del sistema técnico tiene también un efecto importante en las metas y valores de la organización. La ciencia y la tecnología se han convertido en una fuerza penetrante en la sociedad moderna que influye en las actividades y en los asuntos mundiales. En un sentido amplio el desarrollo de las grandes organizaciones representan un avance en la tecnología social.la administración toma esto como marco de referencia para la compresión y manejo de recurso humano que es el capital mas valioso de toda organización. . los requerimientos de procesamiento de información y la disposición de instalaciones cualquier cambio de los sistemas técnicos afecta a otros elementos de la organización. En la sociedad industrial moderna las organizaciones complejas a gran escala se han convertido en los medios primordiales para utilizar la tecnología. la ciencia y la tecnología han sido consideradas como medios para mejorar la existencia humana pero también debemos un control social mas efectivo para asegurar que los cambios sean realmente mejoras y no nos dejen en peores condiciones. las computadoras han tenido un efecto importante en las organizaciones en todos los niveles. la organización utiliza el conocimiento técnico disponible en sus procesos de transformación. Sin embargo. incluyendo las técnicas usadas para la transformación de insumos en productos. la organización crea nueva tecnología y la pone a disposición como un producto para la sociedad. las mismas metas de la organización intentan frecuentemente determinadas tecnologías disponibles en los supra sistemas existentes. Las organizaciones utilizan una creciente variedad de tecnología sociales y de conducta que están dirigidas a lograr la mayor efectividad. El valor de luchar por la "racionalidad técnica" es claro en la mayoría de las organizaciones.los tipos de maquinaria y los equipos utilizados. La organización no es simplemente un sistema social o técnico. requiere estructurar las actividades humanas en torno a diversas tecnologías. Un efecto clave para el diseño de las organizaciones es el desarrollo de un vinculo adecuado entre la tecnología y los otros subsistemas. Subsistema técnico: se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas. como la maquinaria y el equipo. la tecnología se refiere a la aplicación del conocimiento para el desempeño de ciertas tareas y actividades. El sistema técnico esta determinado por los requerimientos de trabajo de la organización y toma forma de la especialización de actitudes y conocimientos requeridos . b. eficiencia y satisfacción del participante. el desarrollo de los sistemas de apoyo de decisiones con base en computadoras ofrecen una importante herramienta auxiliar para la toma de decisiones. y el conocimiento acumulado referente a los medios para desempeñar las labores MODELO DE SUBSISTEMA TECNICO Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" El sistema técnico esta directamente relacionado con el supra sistema ambiente y con las metas y valores de la organización.

Los administradores realizan un trabajo mental en le marco de las fuerzan internas y externas que afectan su comportamiento . integran recursos. planes.los administradores son responsables del desempeño organizacional como de los resultados actuales y potenciales en el futuro. . La administración incluye el elemento humano así como la aplicación de diversas habilidades técnicas. la labor administrativa va mas halla del desempeño real. Subsistema administrativo: relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos. estrategia y operación. La labor administrativa incluye también el desarrollo y mantenimiento de la estructura para la realización de los planes establecidos. como la toma de decisiones y la planeación. El núcleo de la labor administrativa incluye la toma de decisiones que mantiene un equilibrio dinámico al tiempo que se alcanzan los objetivos que marcan el éxito. Al desarrollar la capacidad de actuar los administradores con frecuencia dirigen las actividades de los planes y procedimientos de aplicación. INTEGRACION DE RECURSOS: Los recursos son necesarios para realizar los planes y es responsable de la administración e integración de los recursos requeridos y vigilar que se utilice eficazmente. organizan a la gente y sus procesos. Los administradores fijan metas. estos objetivos hacen hincapié en las condiciones futuras deseadas que la organización trata de alcanzar.Las organizaciones necesitan administradores competentes con el in de alcanzar sus objetivos organizacionales. Conforme avanza un administrador las habilidades técnicas se tornan relativamente menos importantes. ORGANIZACION: Reunir a la gente y los recursos adecuados no aseguran la efectividad y eficiencia organizacional. El sistema administrativo esta relacionado fundamentalmente con la toma de decisiones para planear y controlar los esfuerzos de la organización. mientras que las habilidades humanas y conceptuales se vuelven parte fundamental de su labor. a decidir de antemano como va hacer y cuando realizar las actividades. esto implica estrategias globales y políticas generales. Los administradores necesitan ajustar su atención y conducta para que se adecuen a diferentes niveles en la jerarquía organizacional. CONTROL: Medir y evaluar los resultados son necesarios a fin de sopesar el desempeño organizacional y determinar que también se ha realizado la labor administrativa. desarrolla planes de integración. renovación y mejoras. IMPLEMENTACION: Los objetivos. los administradores desempeñan diferentes funciones básicas y mantienen un equilibrio dinámico . La administración es la fuerza primordial dentro de las organizaciones parar coordinar los recursos humanos y materiales . Dentro del contexto del medio externo y los subsistemas organizacionales. PLANEACION: La labor administrativa pasa de planear los medios de alcanzarlos.c. LA LABOR ADMINISTRATIVA Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" FIJACION DE OBJETIVOS: Identificar los objetivos organizacionales es una función del administrador. planean programas. incluye asegurar la capacidad de la organización para seguir actuando en el futuro esto implica cambios. recursos son parte de la preparación. mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control.

materiales. se necesitará comprender la DINAMICA del sistema de producción. Como en el sistema hay ORGANIZACION y hay RELACIONES. utilizando prácticas en respuesta al medio ambiente físico. etc. Un sistema de producción consiste de: • • • Un conjunto de facilidades para la definición de reglas. 3. el especializar el trabajo en una sola tarea. • Un mecanismo que se encarga de ir aplicando las reglas. Antecedentes y evolución histórica de la teoría de la producción La función de operaciones existe desde que la gente ha producido bienes y servicios. Mecanismos para acceder a una o más bases de conocimientos y datos. las cantidades y características de las personas que en él viven o trabajan. Un sistema de producción proporciona una estructura que facilita la descripción y la ejecución de un proceso de búsqueda. cómo se distribuye la mano de obra entre los diferentes rubros y actividades del predio. ¿Qué es un sistema de producción? Un sistema de producción es un conjunto de actividades que un grupo humano (por ejemplo.LOS ELEMENTOS Y SUBSISTEMAS DEL SISTEMA DE PRODUCCION. no se organizara la historia de función de operaciones en términos estrictamente cronológicos sino de acuerdo a las contribuciones mas importantes: División del trabajo. cómo se distribuye la mano de obra a través del año. de acuerdo a sus objetivos. Finalmente. Por ejemplo. Para conocer un sistema de producción. Aunque el origen de las operaciones se puede buscar en las civilizaciones tempranas. cómo se distribuyen los ingresos entre consumo. mano de obra. Por ejemplo. etc. cómo la producción de un rubro contribuye a la generación de productos para el autoconsumo y para la venta. cuáles son los meses de mayor actividad y cuáles los de mayor escasez. los medios y recursos con que cuenta. las propiedades del suelo o clima. la mayor parte de nuestra atención se enfocara a los últimos 200 años. El Sistema de producción También se ha definido la administración de operaciones como la administración de los sistemas productivos o sistemas de transformación. De esta definición se desprenden algunas conclusiones o consecuencias: 1. 2. y la forma de resolver los conflictos que pueden aparecer cuando varias reglas coinciden simultáneamente. Una estrategia de control que especifica el orden en el que las reglas son procesadas. es decir. se debería partir de la observación de sus COMPONENTES: las actividades que allí se realizan. capital e información. Estos se convierten en bienes o servicios mediante la tecnología del proceso. SUS INTERROGANTES. cultura y recursos. TENDENCIAS Y DESAFIOS DEL FUTURO. su comportamiento a través del tiempo. que son los que convierten los insumos en bienes o servicios. Las operaciones de cada tipo de industria varían dependiendo del ramo. Los insumos para el sistema son: Energía. puede dar como resultado mayor productividad y . el rol o función que cada uno cumple y las interacciones que suceden entre los componentes. producción y ahorro. En el siguiente estudio. la familia campesina) organiza. al igual que sus insumos. dirige y realiza. La división del trabajo se basa en un concepto muy simple. se debería además tratar de entender las propiedades o proporciones en que estos componentes están presentes.

caracterizado por una vuelta a la economía de servicio y una mayor preocupación por los ambientes social y natural. en contraposición al hecho de asignar muchas tareas a un solo trabajador. El hizo notar que la especialización del trabajo incrementa la producción debido a 3 factores: 1) el incremento en la destreza de los trabajadores 2) evitar el tiempo perdido debido al cambio de trabajo y 3) la adición de las herramientas y las maquinas.eficiencia. Estas ideas las anticipo por primera vez Frederick Taylor en 1911 y después las refinaron Frank y Lillian Gilbreth durante la primera década del presente siglo. la sustitución del poder humano por el poder de las maquinas. la edad de la mercadotecnia de masas dio mayor énfasis a la automatización y a la producción de altos volúmenes. mejorado a través de la medición y análisis científico. La revolución industrial se acelero aun mas a fines del siglo XVII con el desarrollo del motor de gasolina y de la electricidad. De acuerdo con Chase y Aquilano la estandarización. Se estandarizan las partes para que puedan ser intercambiadas. sino que también hace posible pagar salarios que solo se refieren a las habilidades especificas requeridas. se practicaba en la antigua Venecia en donde se fabricaban timones para buques de guerra de tal manera que se les pudiera intercambiar. los trabajadores y los . Estandarización de las partes. El estudio científico del trabajo ha recibido ataques de los sindicatos laborales. cuando la industria estadounidense se vio sometida a fuertes demandas de producción. que fue la fuente mas importante de poder para las maquinas en movimiento en el caso de la agricultura y de las fabricas. Se basa en el concepto de que se puede utilizar el método científico para estudiar el trabajo así como los sistema físicos y naturales. El estudio científico del trabajo. cuando Platón. A principios de este siglo se desarrollaron los conceptos de la producción en masa. • • • • observación de los métodos de trabajo actuales desarrollo de un método." También los griegos reconocieron este método al asignar algunos trabajadores a la tarea exclusiva de afilar cinceles de piedra. Antes de su tiempo. excelente en ella. las partes de los mosquetes e incluso las municiones. Después en l832 Charles Babbage hizo notar que la especialización de la mano de obra no solo incrementa la productividad. capacitación de los trabajadores en el nuevo método y retroalimentación constante y administración del proceso de trabajo. La revolución industrial. Este concepto se reconoció desde 400 A. nuestra sociedad ha entrado ahora a un periodo post industrial.C. en su obra la "La República" afirmó: "un hombre cuyo trabajo se confina a una tarea tan limitada debe ser. se adaptan a cada da mosquete individual. Fue en esencia. aunque no tuvieron difusión sino hasta la primera guerra mundial. Esta escuela de pensamiento busca descubrir el mejor método para trabajar utilizando el siguiente enfoque científico. por necesidad. El primer economista que estudio la división del trabajo fue Adam Smith. Eli whitney utilizo partes intercambiables en la producción de mosquetes. Cuando Henry Ford introdujo la línea de ensamble de automóviles en movimiento en l913 su concepto requería de partes estandarizadas así como de especialización del trabajo. Sin embargo. Se dio un gran ímpetu a esta revolución en 1764 cuando James Watt invento el motor de vapor.

En l947 George Dantzing desarrollo el método simplex para la programación lineal. El propósito de dicho modelo es encontrar los valores óptimos o satisfactorios para las variables de decisión que puedan mejorar el desempeño de los sistemas dentro de los restricciones aplicables. Sistema de producción por encargo: Este se basa en el encargo o pedido de uno o más productos o servicios.académicos. En estos estudios se indico que la motivación de los trabajadores. o Previsibilidad de la producción: Cada producto exige un plan de producción específico. lo cual hizo posible la solución de una clase completa de modelos matemáticos. o Arreglo físico: Se concentra en el producto. Unos de los primeros usos de este enfoque ocurrió en 1915 cuando F. El movimiento de relaciones humanas subrayo la importancia central de la motivación y del elemento humano en el diseño del trabajo. control de calidad. o .W. La empresa que lo utiliza sólo produce después de haber recibido el contrato o encargo de un determinado producto o servicio. Sin embargo los principios de la administración científica. Y desde 1950 se ha expandido ampliamente el uso de varios modelos de toma de decisiones en las operaciones. Harris desarrollo una formula para la administración de inventario basada en la cantidad económica del pedido. La mayoría de las operaciones de manufactura emplean ahora computadoras para la administración de inventarios. En l931. En algunos casos. Modelos de toma de decisiones. Además las computadoras se usan cada vez mas en la automatización de las oficinas y se les usa virtualmente en todos los tipos de operaciones de servicio. forman un elemento crucial para mejorar la productividad. estos ataques han sido justificados debido a que el enfoque tuvo malas aplicaciones o se utilizó como una campaña de "aceleración" de la gerencia. Computadoras. mano de obra y proceso de producción. Las relaciones humanas. La escuela del pensamiento humano de las relaciones humanas también ha llevado al enriquecimiento del trabajo. Elton Mayo y otros desarrollaron esta línea de pensamiento en la década de los treinta en western electric donde se realizaron los famosos estudios Hawthorne. manufactura ayudada por computadora y sistemas de costeo. junto con el ambiente de trabajo físico y técnico. programación de producción. Sistemas tradicionales de producción A. aquí se llevan a cabo tres actividades: Plan de producción: Relación de materia prima. Se pueden utilizar modelos de tomo de decisiones para representar un sistema productivo en términos matemáticos. Shewhart desarrollo los modelos de decisión cuantitativa para utilizarse en el trabajo de control estadístico de calidad. Clasificación de sistemas productivos. limitantes y variables de decisión. El uso de las computadoras cambio dramáticamente el campo de la administración de operaciones desde que entraron a las empresas en la década de los cincuenta. que ahora se reconoce como un método que tiene un gran potencial para "humanizar el lugar de trabajo" así como para incrementar la productividad. Un modelo de toma de decisiones se expresa en términos de medidas del desempeño. en la década de los 50 el desarrollo de los modelos de simulación por computadora contribuyo mucho al estudio y al análisis de operaciones. aun se pueden aplicar al mundo actual si se reconoce la interacción entre los ambientes de trabajo social y técnico.

Sistema de producción por lotes: Lo utilizan las empresas que producen una cantidad limitada de un tipo de producto o servicio por vez. "filosofía JIT" con "técnicas JIT". Un sistema de producción flexible (en inglés. • Procesos: Conjunto de operaciones a través de las cuales los factores se transforman en productos. Se confunde. o o C. de automóviles. con subdivisiones mensuales. Sistema de producción continua: Lo utilizan las empresas que producen un determinado producto sin modificaciones por un largo período. o Previsibilidad de la producción: Debe ser constantemente replaneado y actualizado. FMS) consiste en instalaciones (máquinas. o Previsibilidad de la producción: El éxito de este sistema depende totalmente del plan detallado de producción. • Productos: Bienes físicos y/o servicios entregados del productor al consumidor. el ritmo de producción es rápido y las operaciones se ejecutan sin interrupciones. JIDOKA. en la filosofía JIT. etc. a veces. o Arreglo físico: Se caracteriza por máquinas y herramientas altamente especializadas. POKA-YOKE. el JIT es un sistema de producción con flujo en línea que produce muchos productos en volúmenes bajos o medios. Dentro de este sistema se realizan los tres pasos: Plan de producción: Se elabora generalmente para períodos de un año. Arreglo físico: se caracterizan por máquinas agrupadas en baterías del mismo tipo. Incluye planta. dispuestas en formación lineal y secuencial. También se llevan a cabo las tres actividades que el sistema anterior: Plan de producción: Se realiza anticipadamente en relación a las ventas. por supuesto. la tecnología de los activos productivos de materiales indirectos y el conocimiento. Todo proceso de producción puede subdividirse en tres fases: Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" • Insumos: implica la adquisición. pero también pueden aplicarse en otros sistemas. Las técnicas JIT (SMED. el que debe realizarse antes que se inicie la producción de un nuevo producto.más que un sistema de producción. de modo que la instalación pueda funcionar sin atención de personal. en productos que generan valor agregado. celulosa. ELEMENTOS DE LA PRODUCCION . KANBAN…) se utilizan. Producción Flexible. Es decir. Pueden ser materiales o personas. FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN DE UNA EMPRESA Puede definirse como el proceso de transformación de los factores que ella toma de su entorno. manipuladores de carga y descarga. Este sistema de producción es sumamente caro y se utiliza en muy contadas situaciones.) totalmente controladas por un ordenador central. En general. recepción y almacenamiento de materias primas. maquinaria y trabajo.B. Este sistema lo utilizan fabricantes de papel. o Sistemas Nuevos de Producción: Just in Time. electrodomésticos. El JIT es una filosofía de trabajo -a nivel de toda la empresa.

en el futuro. En general. como en la minería y en la agricultura.Los elementos de producción están conformados por : Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" Capital En sistema de producción el capital es el que designa un conjunto de bienes y una cantidad de dinero de los que se puede obtener. una serie de ingresos. así como los fondos necesarios para pagar los salarios y otros pasivos que se le puedan exigir a la empresa. No se consideran como capital. que se pueden clasificar de la siguiente manera: producción de materias primas. Mano de obra En los sistemas de producción es necesaria la mano de obra como un elemento fundamental de la producción. igualmente es el esfuerzo humano realizado para asegurar un beneficio económico en la organización. ni tampoco el dinero que se reserva para estos fines. distribución. El manejo de materiales debe considerar un espacio para el almacenamiento. el eficaz manejo de materiales. Se asegura que los materiales serán entregados en el momento y lugar adecuado. y en consecuencia la cantidad de capital creado. producción en el sentido amplio del término. las operaciones relacionadas con la gestión de la producción. como la tierra. la cuantía de los rendimientos depende de las ganancias de productividad resultantes del aumento de capital utilizado en el proceso productivo. la mano de obra tiene una gran variedad de funciones. las casas. la maquinaria. El capital fijo incluye medios de producción más o menos duraderos. o transformación de materias primas en objetos útiles para satisfacer las necesidades humanas. Por lo tanto. los productos almacenados. o transporte de los objetos útiles de un lugar a otro. El capital circulante se refiere a bienes no renovables. dependían del equilibrio entre el deseo de una satisfacción inmediata. los bienes de consumo y el dinero empleado en satisfacer las necesidades actuales se representan el los sistemas de producción. los edificios. los edificios y la maquinaria. En la industria. en función de las necesidades humanas. etcétera). Cada operación del proceso requiere materiales y suministros a tiempo en un punto en particular. así como. Materiales En el sistema de producción utiliza materiales para desarrollar su función esencial. y el deseo de obtener ganancias en el futuro. el mobiliario o los bienes que se consumen para el disfrute personal. en el sentido tradicional. El manejo de materiales puede llegar a ser el problema de la producción ya que agrega poco valor al producto. derivadas de un proceso de producción más largo. así como las acciones. Una clasificación muy común distingue entre capital fijo y capital circulante. las materias primas que se posean. bonos y los saldos de las cuentas en los bancos. Estos aumentos de capital alargan el proceso de producción (en lugar de producir bienes de consumo hay que esperar a terminar de producir los bienes de capital: maquinaria. como las materias primas o la energía. por lo que aumenta el tiempo necesario para obtener rendimientos. una empresa considerará como capital la tierra. la de transformación de insumos para obtener bienes o servicios. la cantidad correcta. Se pueden distinguir varias clases de capital. Por lo tanto. derivada del consumo presente. consume una parte del presupuesto de manufactura. Este manejo de . se considera que la cantidad de dinero que se ahorra.

Un mal sistema de manejo de materiales puede ser la causa de serios daños a partes y productos. material en proceso. pueden encontrarse mal colocados partes. Muchas veces en los sistemas de producción por lote de trabajo. CONCLUSIONES • El enfoque de sistemas representa un marco de referencia integrador para las modernas organizaciones y para la práctica administrativa. Desperdicio de tiempo de máquina: Una máquina gana dinero cuando está produciendo. lugar. espacio y cantidad. Cuando trabajen los empleados producirán dinero y si cumplen el objetivo fijado en el tiempo predeterminado dejaran de ser ineficientes. Todos han perdido algo en un momento o en otro. un mal manejo de materiales puede significar clientes inconformes. Pueden utilizarse para incrementar la productividad y lograr una ventaja competitiva en el mercado.materiales incluye consideraciones de movimiento. así como también pueden resultar daños por un manejo descuidado. si una maquina se mantiene ociosa debido a la falta de productos y suministros. D. tiempo. En una época de alta eficiencia en los procesos industriales las tecnologías para el manejo de materiales se han convertido en una nueva prioridad en lo que respecta al equipo y sistema de manejo de materiales. . El sistema debería proporcionar buenas condiciones. productos e incluso las materias primas. productos terminados y suministros se desplacen periódicamente de un lugar a otro. Sobrestadía: La sobrestadía es una cantidad de pago exigido por una demora. En los sistemas de producción en masa. el transporte. habrá y ineficiencia es decir no se cumple el objetivo en un tiempo predeterminado. Riesgos de un manejo ineficiente de materiales A. F. Aspecto importante de la planificación. El manejo de materiales debe asegurar que las partes. leche y helados en lugares frescos y húmedos). Desde el punto de vista de la mercadotecnia. materias primas. B. la producción se va a inmovilizar e incluso los productos que se han terminado no pueden encontrarse cuando así el cliente llegue a recógenos. E. esta sobrestadía es aplicada a las compañías si no cargan o descargan sus productos dentro de un periodo de tiempo determinado. se detiene toda la línea de producción del mal manejo de los materiales que nos lleva a entorpecer la producción de la línea asiendo así que el objetivo fijado no se llegue a cumplir por el manejo incorrecto de los materiales. La mercadotecnia lo forma un conjunto de conocimientos donde está el aspecto de comercialización. pueden acumularse inventarios excesivos y esto nos lleva a un lento movimiento de materiales por la planta. si en una parte de la línea de montaje le faltaran materiales. Un mal manejo de materiales puede dislocar seriamente los programas de producción. Lento movimiento de los materiales por la planta: Si los materiales que se encuentran en la empresa se mueven con lentitud. si ellas no fueran así y se da un mal manejo de materiales y no hay un cumplimiento de estas normas. control y logística por cuanto abarca el manejo físico. el almacenaje y localización de los materiales. proceso social y administrativo. o si se encuentran provisionalmente almacenados durante mucho tiempo. el resultado que se dará será en grandes pérdidas. Si esto ocurre. Muchos de los materiales necesitan almacenarse en condiciones especificas (papel en un lugar cálidos. no cuando está ociosa. C. G.

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE LA PRODUCCION Autor: Fernando D′ Alessio Ipinza. ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES TESIS DE GRADO Autor: Alicia Quijano Mejía. kast Editorial: MCGRAW HILL. Elaborado Por: Andrés Quijano Ponce de León nicoloxe[arroba]hotmail. • La tecnología y la ciencia son aspectos que se han convertido en una fuerza penetrante para la sociedad moderna.geocities. BIBLIOGRAFIA ADMINISTRACION DE OPERACIONES Autor: MONKS JOSEPH Editorial: MCGRAW HILL.• La organización puede ser considerada como un sistema abierto en interrelación con su ambiente tanto interno como externo.F. ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES Autor: Fremont E. ya que estas influyen en todas las actividades que se realizan a nivel social y organizacional.com http://espanol.com/aquijanop17/ Regístrese gratis . Stoner. • Las empresas deben ser conocedoras de sus fortalezas y debilidades y manejar las oportunidades y amenazas que se presentan en su entorno. • El sistema de producción es la base del proceso de transformación de insumos en las organizaciones. Editorial: PRENTICE HALL ADMINISTRACION Autor: James A. Universidad del Rosario – Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario (1653). • Los subsistemas de empresa representan el marco de referencia para entender a las organizaciones desde el punto de vista interno de las mismas. Facultad de Altos Estudios de Administración y De Negocios 1993. crecer y ser un ente social. • Las empresas usan sus recursos para desarrollarse. Editorial: PRENTICE HALL ADMINISTRACION DE OPERACIONES Autor: KRAJEWSKI Editorial: PEARSON. FUNDAMENTOS DE DIRECCION DE OPERACIONES Autor: DAVIS MARK Editorial: MCGRAW HILL .

.. El Análi.. inicie sesión. • Esto es FODA El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización. • Sistema da liquidez sob a ótica do neopatrimonialismo Função e disfunção da liquidez.). La prospectiva. etc.. esquemas o tablas complejas. Influência ambiental endógena e exógena na liquidez. regístrese gratis o si ya está registrado. Ver mas trabajos de Administracion y Finanzas Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página. Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa. avanzadas formulas matemáticas. Agregar un comentario Enviar comentario Los comentarios están sujetos a los Términos y Condiciones Trabajos relacionados • Evolución del concepto del planeamiento El concepto de estrategia.. La necesidad del análisis prospectivos.¿Olvidó su contraseña? E-mail: Ayuda Contraseña: Recordarme en este equipo Iniciar sesión Comentarios Para dejar un comentario.. . Administracion y estrategia. Influência Da Liquidez No Entorno. .. puede descargarlo desde el menú superior.

no se distingue la paternidad. ¿Qué son las instituciones sociales? 4. Enviado por soyyo1410802000 1.com. 5.com | Contáctenos © 1997 Monografias. de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos. ¿Qué son los modos de producción? 7. mesopotámica. FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL: El hombre es un ser eminentemente social. la familia sindiásmica. Socialismo: 10. hindú. comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. un dialecto definido. china. Formas de organización social: 2. Las sociedades se transforman y se desarrollan. Comunidad primitiva: nace con la aparición del hombre en la tierra y su desarrollo conforma diferentes formas de organización social: La horda: es la forma más simple de la sociedad. fenicia. griega. La tribu: comprenden un gran número de aldeas y se caracteriza por la posesión de un territorio determinado. 6. son nómadas. romana y . Funciones de la familia dentro de la sociedad: 3. el patriarcado y la familia. constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. Cómo esta compuesta la estructura social 11. son un grupo muy reducido. El clan: son exogámicos. es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias. Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías. eligen su pareja. La familia: siempre ha sido la base de la sociedad. Funciones de la ideología y sus funciones en geopolíticas 1. Dentro de las formas de organización tenemos: a. Características de la estructura jurídica-política 12.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. la familia punalúa. ¿Qué es el capitalismo? 9. Organización social. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información.com S. Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red.com como fuentes de información. c. b.Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias. a través de la historia existieron diversas formas de organización familiar como el matriarcado. ¿Cualés son los modos de producción? 8.A. Asimismo. Documentos. Tipos de instituciones sociales. El Centro de Tesis. una cultura homogénea y una organización política definida. El objetivo de Monografias. Las culturas más predominantes son: egipcia. El esclavismo: es un sistema de explotación del hombre. Instituciones que forman la superestructura social.

el arte y la educación . lo cual viene a ser las leyes y reglamentos que rigen a la sociedad o Educativas: que forman y dan pautas. etc. o TIPOS DE INSTITUCIONES SOCIALES. procesos e instrumentos materiales que forman parte de los intereses de una sociedad. se da una producción de autoconsumo. porque los medios de producción son propiedad colectiva y su economía es centralmente planificada en forma importante a la seguridad social. se desarrolla una dependencia económica y tecnológica entre los países. se da un profundo dominio de la iglesia. Las instituciones sociales contienen en si misma un conjunto de normas. 1. costumbres. en ellas están contenidas las costumbres y tradiciones de una organización social. El feudalismo: régimen de la edad media. se encuentra una sociedad claramente estructurada en clases sociales. Toda institución social está formada por un conjunto de personas entre las que se da una interacción recíproca llamado grupo social. • Recreativa: procura el descanso y el recreo de los miembros de la familia. donde se desarrollan grandes extensiones de tierras. d. Su principal característica es el predominio de la propiedad individual. ¿ QUE SON LAS INSTITUCIONES SOCIALES? Una institución es un sistema de normas. 2. el centro de la política es el gobierno o el estado que cubre todo los campos de acción de los hombres. El trabajo es libre. 1. • Educativa: procura la transmisión de la cultura. o Políticas: regula la conducta del grupo. Familiares: transmiten pautas de conducta. relaciones. reglas de conducta con la finalidad de satisfacer necesidades sociales. se propugna por la libre competencia. hábitos. • Religiosa: inculca la formación de valores y practicas devotas. • Económica: procura la satisfacción de las necesidades del ser humano. Socialismo: es una forma de organización que se caracteriza. El capitalismo: tiene su origen en un periodo mercantil precapitalista su importancia se da en el intercambio de mercancía y la acumulación de riquezas.hebrea. La combinación de esas pautas de comportamiento practicadas por los individuos dan como resultado las instituciones sociales. las clases sociales se estratifican de forma piramidal. se desarrolla la agricultura. es por ello que la sociedad establece modelos a seguir como pautas colectivas que conforman un rol social. abarca las actividades relativas a la cultura. FUNCIONES DE LA FAMILIA DENTRO DE LA SOCIEDAD: • Biológica: procura la satisfacción sexual de los adultos y la perpetuación de la especie. f. Es una estructura social construida alrededor de ciertos valores y cambia a través del tiempo. se facilita el intercambio de mercancía. es la que da lugar al comienzo de toda la dinámica de la sociedad. e.

catolicismo. materia prima y las herramientas. o Religiosas: se crean en torno de cultos de fe.) Las relaciones de producción son los nexos o relaciones que se establecen entre los individuos que intervienen en la producción de bienes y servicios. son organizaciones relacionadas con las creencias de los seres humanos. 3. Las fuerzas productivas son los elementos necesarios para que se pueda llevar a cabo la producción (hombres. corresponde a los cambios ideológicos de la sociedad. En el los hombres semisalvajes luchaban indefensos ante las fuerzas naturales. por ejemplo si un sistema económico se basa en la propiedad privada. es decir.Económicas: que transforman y administran los recursos naturales. Los esclavos pueden ser de propiedad privada o del estado. Si el valor más importante de la producción es su carácter social. son aquellas instituciones que fundamentan las doctrinas de una forma de vida determinada de acuerdo a una base económica especifica. según Marx. el Estado en conjunto con el derecho deben proteger la misma implementando sistemas y normas que rijan la estructura. ¿QUÉ SON LOS MODOS DE PRODUCCIÓN? Según Carlos Marx. INSTITUCIONES QUE FORMAN LA SUPERESTRUCTURA SOCIAL. sus alimentos consistían en frutos. etc. La agricultura constituye un paso muy importante en el desarrollo de las fuerzas productivas. Hace 9 o 10 mil años aparece la división del trabajo. la política. la religión. como el protestantismo. la moral. constituye todo lo que involucra la industria. Las instituciones jurídico – políticas son el Estado como derecho de actividad normativa. la banca y los servicios encargados de producir. esto se considera la primera forma de explotación del o . por lo tanto. Las instituciones ideológicas son el derecho como ciencia. ¿CUALÉS SON LOS MODOS DE PRODUCCIÓN? Comunidad Primitiva: En la que la mayor parte de los medios de producción y especialmente la tierra son de propiedad común. siendo apoyada por la superestructura. debida fundamentalmente al descubrimiento de la agricultura la cual convierte al hombre en un ser sedentario. el comercio. La superestructura está formada por las instituciones jurídicos-políticas e ideológicas. el modo de producción se integra por las fuerzas productivas y las relaciones de producción. etc. 2. en el modo de producción. financiar. vegetales y raíces. o La Esclavitud: Los medios de producción como los hombres que se sirven de ellos en su trabajo. La formación social está integrada por una infraestructura y una superestructura que forma una totalidad social. los hombres establecen relaciones de una forma u otra y el trabajo individual se convierte en una parte del trabajo social. o Profesionales: que forman cuadros especializados.. el modo de producción determina las condiciones de trabajo y las relaciones entre todos los componentes de la sociedad. La infraestructura constituye la base real de todo el sistema productivo. etc. o 1. son propiedad de otros hombres. mientras que esta última es la base relativa.

fue evolucionando en distintas etapas. hasta considerarse establecido en la segunda mitad del siglo XIX. o Capitalismo: Régimen económico fundado en el predominio del capital. debido a la necesidad de un ente que mantuviera bajo control las insurgencias y a las personas que se querían librar del yugo. Los medios de producción son propiedad de cierto sector de la sociedad: los capitalistas. En segundo lugar. tanto los . el comunismo. Pero tanto el señor como el vasallo eran hombres libres. En este contexto el capital se refiere a los edificios.hombre por el hombre en la historia de la humanidad. la maquinaria y otras herramientas utilizadas para producir bienes y servicios destinados al consumo. trabajan como asalariados y utilizan los medios de producción de los capitalistas. sistema contemporáneo de aquél. la explotada (esclavos y campesinos muy pobres) y los mercaderes o comerciantes ( constituida por los intermediarios entre los compradores y los vendedores). igualmente propiedad común de cooperativas. el desarrollo del capitalismo es un fenómeno europeo. o El Feudalismo: Sistema contractual de relaciones políticas y militares entre los miembros de la nobleza de Europa occidental durante la alta edad media. En este período nace el Estado. el capitalismo tuvo una serie de características básicas. ¿QUÉ ES EL CAPITALISMO? Sistema económico en el que los individuos privados y las empresas de negocios llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes y servicios mediante complejas transacciones en las que intervienen los precios y los mercados. etc. La producción capitalista esta destinada al cambio. Sistema basado en el predominio de la empresa privada en la organización económica. comunidades rurales. que se convirtió en el opuesto al capitalista. no posee sus propios medios de producción. mediante una nueva organización de la sociedad. el resto de los miembros de la sociedad (la gran mayoría). El feudalismo se caracterizó por la concesión de feudos (casi siempre en forma de tierras y trabajo) a cambio de una prestación política y militar. social y económica de todas las personas. Los medios de producción son de propiedad social y un parte de los medios de producción. El feudalismo unía la prestación política y militar a la posesión de tierras con el propósito de preservar a la Europa medieval de su desintegración en innumerables señoríos independientes tras el hundimiento del Imperio Carolingio. En primer lugar. municipios. pero sobre todo durante su auge en la segunda mitad del siglo XIX. o Socialismo: Teoría político-económica que propugna la propiedad y la administración de los medios de producción por parte de las clases trabajadoras con el fin de lograr. 1. CARACTERÍSTICAS DEL CAPITALISMO A lo largo de su historia. que regulaba las relaciones entre los señores y sus campesinos. siendo el sistema socioeconómico casi exclusivo en el ámbito mundial hasta el estallido de la I Guerra Mundial. los medios de producción —tierra y capital— son de propiedad privada. la actividad económica aparece organizada y coordinada por la interacción entre compradores y vendedores (o productores) que se produce en los mercados. ciudades. la igualdad política. En tercer lugar. el sistema capitalista se fue extendiendo a todo el mundo. Además se originan 3 clases: la explotadora (dueños de tierras y de los esclavos). contrato sellado por un juramento de homenaje y fidelidad. por lo que no debe ser confundido con el régimen señorial. y en concreto desde Inglaterra. pueden ser. tras la cual se estableció un nuevo sistema socioeconómico. Aunque tiene sus orígenes en la antigüedad. Desde Europa.

pero el capitalismo como sistema económico no apareció hasta el siglo XIII en Europa sustituyendo al feudalismo. en búsqueda de soluciones para sus problemas económicos. los consumidores pueden gastar como y cuando quieran sus ingresos para obtener la mayor satisfacción posible. es decir. Según Adam Smith. reunidos en un régimen cuya violencia y ansias de expansión provocaron un segundo conflicto bélico a escala mundial. Sin embargo. El orden económico resultante de estos acontecimientos fue un sistema en el que predominaba lo comercial o mercantil. El camino hacia el capitalismo a partir del siglo XIII fue allanado gracias a la filosofía del renacimiento y de la Reforma. Estos movimientos cambiaron de forma drástica la sociedad. los seres humanos siempre han tenido una fuerte tendencia a "realizar trueques. Este impulso natural hacia el comercio y el intercambio fue acentuado y fomentado por las Cruzadas que se organizaron en Europa occidental desde el siglo XI hasta el siglo XIII. cuyo objetivo principal consistía en intercambiar bienes y no en producirlos. La guerra también fomentó el nacionalsocialismo en Alemania. EL CAPITALISMO EN EL SIGLO XX. China es el único gran país que sigue teniendo un régimen marxista. los sistemas económicos comunistas se extendieron por China y por toda Europa oriental. por lo que intentan sacar el mayor partido posible de sus recursos y del trabajo que utilizan para producir. hacer respetar la propiedad privada y garantizar el cumplimiento de los contratos. cambios e intercambios de unas cosas por otras". Las grandes travesías y expediciones de los siglos XV y XVI reforzaron estas tendencias y fomentaron el comercio. la actividad económica se controlará a sí misma. revoluciones y depresiones económicas.propietarios de la tierra y el capital como los trabajadores. sobre todo tras el descubrimiento del Nuevo Mundo y la entrada en Europa de ingentes cantidades de metales preciosos provenientes de aquellas tierras. aunque se empezaron a desarrollar medidas de liberalización y a abrir algunos mercados a la competencia exterior. una perversa combinación de capitalismo y socialismo de Estado. Este crecimiento fue posible gracias a la acumulación del excedente económico que generaba el empresario privado y a la reinversión de este excedente para generar mayor crecimiento. Durante casi todo el siglo XX. al finalizar la Guerra fría. a finales de la década de 1980. se considera que si existe competencia. facilitando la aparición de los modernos Estados nacionales que proporcionaron las condiciones necesarias para el crecimiento y desarrollo del capitalismo. los países del bloque soviético empezaron a adoptar sistemas de libre mercado. bajo el sistema capitalista el control del sector privado por parte del sector público debe ser mínimo. el capitalismo ha tenido que hacer frente a numerosas guerras. . Muchos países en vías de desarrollo. En cuarto lugar. La importancia de la producción no se hizo patente hasta la Revolución industrial que tuvo lugar en el siglo XIX. con tendencias marxistas cuando lograron su independencia. son libres y buscan maximizar su bienestar. la actividad del gobierno sólo es necesaria para gestionar la defensa nacional. se tornan ahora hacia sistemas económicos más o menos capitalistas. ORÍGENES Tanto los mercaderes como el comercio existen desde que existe la civilización. A finales de la II Guerra Mundial. aunque con resultados ambiguos. La I Guerra Mundial provocó el estallido de la revolución en Rusia.

el socialismo adquirió un soporte teórico y práctico a partir de una concepción materialista de la historia. término que. la más dura crisis a la que se enfrentó el capitalismo desde sus inicios en el siglo XVIII. denunciaban al liberalismo por considerarlo una fachada tras la que la avaricia capitalista podía florecer sin obstáculos. a partir de ella. Mantenían también que el capitalismo era un sistema ineficaz e irracional para desarrollar las fuerzas productivas de la sociedad. Revolución Rusa. Sin embargo. el proletariado. Por el contrario. desde principios del siglo XIX. Al crear una gran clase de trabajadores sin propiedades. Si bien sus inicios se remontan a la época de la Revolución Francesa y los discursos de François Nöel Babeuf. y a pesar de las predicciones de Marx. al superar el desafío que representó esta crisis. el sistema capitalista mostró una enorme capacidad de adaptación y de supervivencia. y. Charles Fourier y el empresario británico y doctrinario utópico Robert Owen. Los socialistas compartían con los liberales el compromiso con la idea de progreso y la abolición de los privilegios aristocráticos aunque. La Gran Depresión fue. y permitía a los ricos incrementar sus rentas y fortunas aún más mientras los trabajadores se hundían en la miseria. era también un descendiente directo de los ideales del liberalismo político y económico. SOCIALISMO: Socialismo. se han centrado cada vez más en reformas sociales realizadas en el seno del capitalismo. que atravesaba crisis cíclicas causadas por periodos de superproducción o escasez de consumo. los países capitalistas no se vieron envueltos en grandes revoluciones. los degradaba. que se consideraban los verdaderos herederos de la Ilustración tras comprobar los efectos sociales que trajo consigo la Revolución Industrial. El socialismo suponía una reacción al extremado valor que el liberalismo concedía a los logros individuales y a los derechos privados. A medida que el movimiento evolucionó y creció. El marxismo sostenía que el capitalismo era el resultado de un proceso histórico caracterizado por un conflicto continuo entre clases sociales opuestas. con el tiempo. el concepto de socialismo fue adquiriendo diversos significados en función del lugar y la época donde arraigara. Gracias a Karl Marx y a Friedrich Engels. Como otros pensadores. Entre sus primeros teóricos se encontraban el aristócrata francés conde de Saint-Simon. sin duda. a expensas del bienestar colectivo. denominado desde 1922 . a diferencia de ellos. 2. acabaría siendo sustituido por una sociedad comunista. designa aquellas teorías y acciones políticas que defienden un sistema económico y político basado en la socialización de los sistemas de producción y en el control estatal (parcial o completo) de los sectores económicos. en vez de satisfacer necesidades. Según ellos. Aunque el objetivo final de los socialistas era establecer una sociedad comunista o sin clases.En las democracias industrializadas de Europa y Estados Unidos. No obstante. el capitalismo estaba sembrando las semillas de su propia muerte. no proporcionaba trabajo a toda la población (con lo que permitía que los recursos humanos no fueran aprovechados o quedaran infrautilizados) y generaba lujos. lo que se oponía frontalmente a los principios del capitalismo. transformándolos en máquinas o bestias. conjunto de acontecimientos que tuvieron lugar en la Rusia imperial y culminaron en 1917 con la proclamación de un Estado soviético. se oponían al capitalismo por razones éticas y prácticas. los gobiernos democráticos empezaron a intervenir en sus economías para mitigar los inconvenientes y las injusticias que crea el capitalismo. la mayor prueba que tuvo que superar el capitalismo se produjo a partir de la década de 1930. Sin embargo. el término comenzó a ser utilizado de forma habitual en la primera mitad del siglo XIX por los intelectuales radicales. el capitalismo constituía una injusticia: explotaba a los trabajadores.

se denomina Revolución Bolchevique o Revolución de Octubre. derrocó a la monarquía autocrática imperial. suele ser denominada Revolución de febrero. los objetos y la fuerza de la naturaleza empleadas para producir bienes materiales e intelectuales necesarios para la subsistencia y desarrollo. La fuerza productiva: expresa la relación que existe entre los hombres. ¿ CÓMO ESTA COMPUESTA LA ESTRUCTURA SOCIAL ? Carlos Marx.Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS). que comenzó con la rebelión ocurrida entre el 8 y el 12 de marzo de 1917 (del 23 al 27 de febrero del calendario juliano. jurídica-Política y una ideológica. La Estructura Económica es un todo en el que los elementos no se yuxtaponen. 10. La relaciones de producción constituye una parte de cualquier modo de producción. hay relaciones SOCIALES-ECONOMICAS que son las relaciones de producción y las de distribución. Las relaciones sociales de producción: dentro de un proceso económico se establecen algunas relaciones sociales mas o menos estables entre los hombres. Esas relaciones se repiten de manera constante a través de una actividad. El término Revolución Rusa hace referencia a las dos revoluciones que triunfaron en 1917. La Estructura Económica de la sociedad entendida como el conjunto de relaciones económicas entre los hombres está integrada por dos elementos a. Explique la estructura económica. sino se encuentran distribuido según la organización de conjunto que determinan la función que desempeñan cada uno de los elementos dentro de la totalidad. Se dice que los movimientos en la estructura económica generan cambios dentro de la superestructura. empleado entonces en Rusia). el carácter de las relaciones dependen de quienes sean los dueños de los medios de producción y de cómo se realice la unión de esos . fue organizada por el partido bolchevique en contra del Gobierno Provisional instaurado tras la primera fase revolucionaria y operó una transformación en las relaciones económicas. que se inició con una insurrección armada el 6 y 7 de noviembre (24 y 25 de octubre). 11. La segunda. sostiene que la vida social esta determinada por tres estructuras: Una económica. b. La primera. como aspecto fundamental de la estructura social La Estructura Económica es la base sobre lo que descansan las de mas estructuras sociales. estas se establecen por medio de los objetos materiales que sirven para la satisfacción de las necesidades. políticas y sociales de la sociedad rusa.

pero precisamente la dimensión del político autentico se mide por la influencia y el respaldo que encuentra se encuentran en la colectividad. Tradicionalmente. Partidos Políticos: en la actividad toda la teoría como la practica de la política se refiere a los fenómenos sociales específicos que se producen en la lucha por el poder publico. etc. cuya aspiración es que su mandato se base en la justicia y sean realizados a través de la conducta humana. armonía. Es cierto que a lo largo de la Historia ha habido grandes políticos que crearon sistemas de gobierno y estados. de conductas.medios con los productos. organizativos. Partido oligárquico Partido democrático Partido socialista Partido comunista Partido fascista Partido nacionalista. carecen de profundidad. c. territorio y gobierno. pueden establecerse la siguiente topología de los mismos: a. .Normas y Derechos: constituye una forma de vida humana objetivada de carácter normativo y social. f. d. de los partidos políticos. ha de ser colectiva. 12. donde el Estado se puede definir como un pueblo o sociedad viviendo invariablemente en un determinado territorio bajo un régimen de derechos. se entiende por partidos políticos a los grupos de personas que poseen una organización estable. se generan cambios. Desde el punto de vista económico. el estado puede concebirse como un ente regular de los agentes económicos para adaptarla o hacerla compatible con la política de gobierno.. b. Su utilidad es garantizar la vida social dentro de un marco de equidad. etc. el derecho como producto resulta un conjunto de normas ( reales. CARACTERÍSTICAS DE LA ESTRUCTURA JURÍDICA-POLÍTICA La Estructura Jurídica –Política forma parte de la superestructura de una sociedad. Características . o La acción política individual aislada. por lo que se refiere a este aspecto. En atención a los diversos elementos de tipo ideológico. e. unos principios ideológicos comunes y cuyo objetivo es la conquista del poder político. paz. Cuando en la base. obligatorias) impuesta por la sociedad a través de sus representantes. las normas jurídicas son reglas de observación obligatoria que conforman o sancionan la conducta de los individuos. En consecuencia. seguridad. se dice que un Estado es la integración de los elementos esenciales o fundamentales: pueblo. Al Estado no le caracteriza solo la independencia sino la existencia de una vida publica indiferenciada y autónoma que encarna una idea de bien común. Para que sea efectiva. la forma de producir se modifica.

en cualquier sociedad. son las formas en que se expresa la conciencia social y al igual que todos los aspectos en donde se manifiesta el hombre. entendidas éstas como concepto o juicio expresados en algún conjunto de proporciones. por basarse en una apreciación fragmentada y parcial de la realidad histórica y de las actitudes racionales conducente a su compresión o a su realización óptima. además encierra los fines y responsabilidades de los intereses de la clase dirigente y los medios y metas para alcanzarlos. c. la fuerza que proporciona a su vez a las masas. b. 13. como la capacidad de ejercer un control imperativo sobre la población de un territorio determinado y supone la existencia en manos de los detentadores del poder de una fuerza física o coacción. son un producto histórico surgido como una necesidad del mismo. Existen diversas teorías que tratan de explicar la estructura del poder en las modernas sociedades. entre los cuales figuraban enciclopedista como Condorcet. Teoría elitista: se basa en supuesto de que en toda sociedad existe una minoría que gobierna y una mayoría que es gobernada. . es la vivencia de esta certidumbre. Los presupuestos filosóficos del concepto de ideología pueden ser buscados en una corriente de pensamiento racionalista. tiene una importante relación de interdependencia con la conducta.Grupos paralelos al poder Se puede entender el concepto de poder político. en la clase dominante. y que se desarrollo a fines del siglo XVIII y comienzo del siglo XIX. La ideología política se entiende como aquella que refleja las relaciones de las clases sociales de la economía. el concepto de ideología es un callejón sin salida. la ideología jurídica. a. la conciencia o la ideología Jurídica. La ideología capta la realidad social en un proceso actualizado por una perspectiva determinada. La ideología Jurídica: Por su parte. la moral y el arte. En la actualidad nos encontramos con que la ideología política. FUNCIONES DE LA IDEOLOGÍA Y SUS FUNCIONES EN GEOPOLÍTICAS Ideología: En un sentido fiel a su etimología. sería sistema racionalizado o clasificador de las ideas. mientras que quienes poseen únicamente su fuerza de trabajo pasan a la condición de dominados. Teoría clasista: se deriva del pensamiento de Carlos Marx y señala que el grupo al que pertenecen los medios de producción se constituye. la filosofía. la religión. Desde una critica sociológica. decisión efectiva para alguna acción concreta. pero cierta en algún termino . Teoría pluralista: es la que señala que no existe un solo centro de poder en la sociedad sino varios y que aquel que gobierna debe considerar los intereses y aspiraciones de los otros conglomerados. Las normas sociales se incluye unas a otras dependiendo en buena medidas de la ideología política.

tanto en el caso de que un pequeño grupo se imponga como cuando las leyes fundamentales son producto de un movimiento social de amplia simpatía popular. los caracteres. La filosofía: Es el producto y forma de la conciencia social en la que se presentan sistematizadamente los conceptos más generales acerca del mundo. es un sistema complejo más o menos armoniosa de ideas. desde sus albores hasta nuestros días. estados de ánimo. es la forma organizada y estructurada del pensamiento del hombre. es un conjunto de reglas y normas(históricamente establecidas y sujetas a los cambios de la propia Historia) de la conducta de las personas. y mitos sobrenaturales. El arte: El Arte es otro reflejo. La Moral: La moral como forma de conciencia social. por tener un carácter y un uso diferente a la de la ciencia histórica.com Regístrese gratis E-mail: ¿Olvidó su contraseña? Ayuda . las pasiones y emociones de un individuo en forma concreta. representaciones. El derecho y la moral también se encuentran ligado estructuralmente ya que las normas jurídicas están dirigidas a la regulación de la conducta. ya que tiene una independencia relativa La religión: Es el reflejo ilusorio de seres sobrenatural que dominan a los hombres. La filosofía se desarrolla y evoluciona junto con la historia de la sociedad. en el se encuentran los anhelos. la cual es la expresión de la moral. en el arte está el desarrollo de la sociedad. acciones. el más sofisticado en el sentido estético. la imaginación. soyyo1410802000[arroba]yahoo.Es el instrumento de la ideología Jurídica que da preponderancia a las opiniones de quienes detentan el poder. Asimismo. y se distingue de los otros por el objeto que le ocupa. sólo que conceptualizada en una forma diferente. sentimientos. Alexis David Mujica M María Isabel Montilla H. creencias. como una revolución. por lo que está dividida en periodos al igual que la historia. nociones.

delegación y descentralización de la capacidad de decisión. cancelación de deudas y pasivos laborales. reparto equitativo de los excedentes de la producción. 2. 4. superación del trabajo alienado. reducción de la jornada de trabajo y humanización de los puestos de trabajo. Orientaciones corporativas de la CVG: -Transformación de las Empresas Tuteladas sobre la base de un modelo de gestión socialista. carácter ambientalista. 1. . en la orientación del ser humano en el plano de desarrollo integral. con cambio en las relaciones de producción y control obrero.Contraseña: Recordarme en este equipo Iniciar sesión Comentarios MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA Autor: 11 de Marzo de 2008 Nieves Tamaroni Premisas. Objetivo. Incrementar la soberanía alimentaría y consolidar la seguridad alimentaria. rendición de cuentas. 3. Desarrollar la industria básica. nueva cultura democrática por medio de la promoción del presupuesto participativo. Fomentar la ciencia y la tecnología al servicio del desarrollo nacional y reducir diferencias en el acceso al conocimiento. renovación sindical y concejos de fabrica. la manufactura y los servicios básicos como empresas estatal socialista por medio de: Colocar la economía al servicio del hombre. Creación del nuevo modelo de producción. Desarrollar el nuevo modelo productivo endógeno como base económica del Socialismo del Siglo XXI y alcanzar un crecimiento sostenido. dejando a un lado la explotación del trabajo. incluyendo la comunidad.

-Desarrollar proyectos dirigidos a lograr las adecuaciones tecnológicas y ambientales (internas y externas) y mejoras de los procesos productivos. eficiencia. 4. elaboración del plan estratégico y presupuesto participativo.-Enfatizar la formación y capacitación de los trabajadores sobre aspectos técnicosproductivos y socio-políticosmediante la creación de círculos de educación y trabajo. -Garantizar la participación de los trabajadores en la gestión de cada Empresa Tutelada. elección de las autoridades cogestionarias. -Creación de Centros de Atención a la ciudadanía que permitan su participación en la gestión pública. asumiéndose como plataforma la Cogestión. asambleas de trabajadores y trabajadoras. la conformación de los consejos de fabrica. En este sentido se establece: Consejos de Fábrica . -Propiciar la creación y desarrollo de Empresas de Producción Social como base de una economía con preeminencia en lo social. mesas de trabajo. la cual plantea cambios en las relaciones de producción en la transformación de las relaciones de propiedad. transparencias. eficacia y rendición de cuenta consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en atención a lo relacionado con la construcción del nuevo modelo económico. En esta perspectiva se inscribe la participación directa de los trabajadores y trabajadoras en la administración y dirección de la empresa. voceros. -Apoyar la gestión de las Misiones del Ejecutivo Nacional para desarrollar programas de salud y educación en beneficio de las comunidades. en su cláusula 145 donde plasma el proceso cogestionario: CLÁUSULA Nº14 PROCESO COGESTIONARIO Con base en los principios de corresponsabilidad. solidaridad. -Apoyar el desarrollo endógeno como foco de la gestión de las Empresas Tuteladas en lo social y lo industrial. -Favorecer el Programa de Compras del Estado. referéndum consultivo y revocatorio de gestión. Y por último la Convención Colectiva de Trabajo de CVG Alcasa 20072009. -Apoyar la creación de medios de comunicación social para fortalecer el Poder Comunal. las relaciones mercantiles y la superación de la división social del trabajo. contraloría social. cooperación.

a ejercer la Contraloría Social. control de la planificación. . fiscalización. tienen el derecho de elegir a las Autoridades Cogestionarias. control y supervisión del manejo de los recursos recibidos o generados por la empresa. el Consejo de Fabrica de Laminación. para presentarlos en las diferentes mesas de trabajo que se realicen en la Empresa. el Consejo de Fabrica de Reducción. tendríamos entonces. en tal sentido se establece: Propuesta para impulsar el cambio en las relaciones de producción: Organizar la estructura de la empresa de acuerdo a la propuesta planteada en la Cláusula 145 de la Convención Colectiva. desarrollo. así como también la evaluación. jubilados y pensionados de CVG Alcasa. Voceros Trabajador o trabajadora elegido/elegida libre y democráticamente con carácter de revocabilidad por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras. *La Junta Directiva estaría conformada cogestionariamente entre trabajadores y gobierno: 5 directores electo por los trabajadores y 5 designados por el Estado a través de la Corporación Venezolana de Guayana. Asambleas de Trabajadores y Trabajadoras La Asamblea de trabajadores y trabajadoras es la máxima instancia de decisión y estará integrada por los trabajadores y trabajadoras. *Las mesas de trabajo integradas por los voceros electos democráticamente con carácter de revocabilidad por la asamblea de trabajadores y trabajadoras. Contraloría Social Se establece el derecho de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. a través de mecanismos de evaluación. *Cada Gerencia. ejecutados y por ejecutar en la empresa En el ejercicio de la democracia participativa y protagónica los trabajadores y trabajadoras de CVG Alcasa. etc. o subáreas que podría ser lo que son ahora las superintendencias. no la dirige un Gerente sino el Consejo de Fabrica de esa área. ejecución y seguimiento de los programas y proyectos de inversión presupuestados. *Cada consejo de fabrica estaría integrado por una o varias mesas de trabajo dependiendo del número de trabajadores. activos.Los Consejos de Fábrica se conciben como instancias de articulación e integración que permitirán a los trabajadores y trabajadoras ejercer directamente la gestión de la Empresa en concordancia con las políticas públicas trazadas por el Gobierno Nacional orientadas a la construcción de una sociedad de equidad y justicia social.

tiene su germen y camino en las Empresas de Producción Social. hacia el Socialismo del Siglo XXI. POR UN CAMBIO VERDADERO EN EL MODELO PRODUCTIVO DE LAS EMPRESAS ESTADALES! * Por razones de espacio publicamos extractos. . no alienado y auténtico. para obtener una mejor “redistribución de la riqueza” en el país. y la cogestión no parece haber obtenido todavía los frutos deseados. el texto completo puede verse en www. el movimiento cooperativo. Siempre hemos considerado cierto el viejo adagio gringo ‘politics is economics ’. O una mejor “redistribución del ingreso” Las experiencias promovidas incluyen el cooperativismo. ¡BASTA DE RESISTIR. basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal. una acción por cierto muy loable. Analizando lo que algunos voceros gubernamentales denominan “Socialismo del siglo XXI” – se puede decir que se busca una mayor remuneración del trabajo a costas del capital y del consumidor.se puede lograr adoptando medidas primeramente políticas.un concepto básicamente económico-. ha servido principalmente para financiar proyectos. su bienestar -. no existen privilegios en el trabajo asociados a la posición jerárquica. no existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo. Nuevo modelo productivo La construcción de la Economía Social como parte del Nuevo Modelo Productivo.*El Presidente deberá ser designado en mutuo acuerdo entre el Estado y los trabajadores. la cogestión. No se puede decir que las primeras experiencias hayan sido exitosas.aporrea. “la política es la economía”. En el caso que nos ocupa. con igualdad sustantiva entre sus integrantes. propiedad colectiva o la combinación de ambas.org De la página de PDVSA: ¿Qué son las Empresas de Producción Social (EPS)? Son “Empresas de Producción Social” las entidades económicas dedicadas a la producción de bienes o servicios en las cuales el trabajo tiene significado propio. PASEMOS A LA OFENSIVA. no siempre exitosos. imponiendo nuevas normas empresariales por el Estado a sus contratistas. y ahora las EPS. en el sentido que si lo que buscan los políticos es la felicidad de la gente.

sólo persigue la acumulación de grandes ganancias. Las EPS de PDVSA El jefe de Estado. mientras que las otras se refieren a los contratistas de PDVSA. las EPS se configuran como elemento fundamental en la transición hacia el socialismo. Las EPS del MIBAM Dijo el ministro en el lanzamiento del proyecto: “En las Empresas de Producción Social no existirá la explotación del hombre por el hombre. sino de que las mismas otorguen una participación a todos sus trabajadores Situación de los proveedores de bienes y servicios de PDVSA Durante el año 2004. adicionalmente. “gobierno trabajará en 2006 con empresas de producción social” – Corina Rodríguez Pons) -. durante el referido año. equivalente al 83% y.0 millardos de bolívares. explicó durante la emisión del programa Aló. según nuestra información.se ha modificado el diseño de las EPS para otros sectores. que aquí comentamos.7 millardos lo cual representa algo menos del 1 % del total pagado por PDVSA. se trata de la redistribución del ingreso nacional.5 millardos de bolívares. la solidaridad. que el objetivo de las Empresas de Producción Social (EPS) es liberar al país del monopolio. la complementación y sus productos serán vendidos a precios solidarios. basada principalmente en publicaciones de prensa. . pagó específicamente a las cooperativas apenas 117. hay dos tipos principales estas empresas. Y parece que todavía hay otras agro-industriales. aseguró Chávez. ese es el camino a la salvación. PDVSA pagó a sus empresas contratistas de obras y servicios un total de 12 billones 833. Las primeras son también llamadas de “materias primas” y otorgan facilidades para la utilización de instalaciones y productos primarios de Guayana. con las siguientes características: “Vamos a impulsar esta nueva forma de producción en Venezuela y considero que en el próximo período de la Asamblea Nacional hay que trabajar para crearle un marco legal”. Esto forma parte de una estrategia que venimos adelantando. no existirá competencia entre trabajadores o entre empresas. Es el socialismo creativo. Por esto. En estas unidades productivas imperará la cooperación.En cuanto a las EPS. transmitido (febrero 2006) desde la Costa Oriental del Lago de Maracaibo. Nadie le tenga miedo. prometió Cabezas. Presidente. El mandatario sostuvo que no se trata de estatizar las empresas.” Las EPS Agroindustriales Notemos que según noticias de prensa (El Nacional 2/1/06. que deben modificar su constitución para adaptarse a un nuevo registro con determinadas exigencias. Hugo Chávez. de los cuales 148 empresas facturaron 10 billones 272. no sólo del país sino del mundo”. que a su juicio. las auspiciadas por MIBAN y las de PDVSA.

El objetivo además es mejorar la redistribución del ingreso nacional. Se propone en una primera instancia. Del total pagado a empresas de obras y servicios. en las áreas de bienes. es necesario modificar el marco legal y las normativas y políticas internas de PDVSA que propician y fortalecen la concentración monopólica de las actividades que contrata y procura la industria petrolera nacional. obras y servicios. Todo este desequilibrio en la facturación obedece a diversos factores que regulan las contrataciones y las competencias entre empresas. Para corregir esta concentración de capital en pocas empresas. • Existen 849 contratistas de obras y servicios que sólo facturaron el 20% del total requerido. a la adjudicación directa a Pymis y Cooperativas por concepto de obras y servicios industriales. • Existen 1. esta reducción de la remuneración del capital se quiere canalizar adicionalmente hacia las comunidades. equivalente al 66% del total pagado por la industria en el período. lo cual indica que existe un parque industrial ampliamente deprimido. se pueden identificar las siguientes oportunidades de creación de EPS: • Existe un universo de 5. La redistribución del bienestar y el Socialismo XXI En otra ocasión acotamos que el bienestar de un país se reparte entre cuatro bloques principales determinados por la “curva de demanda” .cuando la estrategia consagrada en el Decreto N°2371 es de 20 a 25% de la capacidad de compra del Estado. bienes con baja complejidad tecnológica y alto grado de integración nacional. las empresas con alto grado de capacidad financiera y tecnológica logran ganar los procesos licitatorios.019 Cooperativas que sólo facturaron el 1% del total requerido.032 empresas suministradoras de bienes que facturaron sólo el 20% del total requerido. La ventaja es que estas organizaciones están identificadas. pero además. fundamentalmente entre capital y trabajo dentro de la empresa privada. 68 empresas relacionadas con servicios de perforación y servicios de producción facturaron durante el año 2004 un monto de 8 billones de bolívares. De los resultados del año 2004 y de acuerdo con los registros de Proveedores de PDVSA. existen otras metas de la reforma. tienen bienes de capital y han sido el eslabón más afectado por la injusta concentración en la procura y contratación en PDVSA Aparte de la concentración en la contratación. activar y transformar todas estas empresas y nuevas formas asociativas como candidatas a ser transformadas como las primeras Empresas de Producción Social. Por lo tanto.

• “Privilegiando valores de solidaridad. • Los integrantes de los empleadores (capitalistas y trabajadores). con la particularidad de destinar sus ganancias a un reparto igualitario entre sus asociados cumpliendo con las siguientes condiciones: 2. • “Estas unidades productivas deben mantener el equilibrio económico que les permita seguir financiando sus operaciones y continuar invirtiendo en el entorno socio-ambiental. La intención de la nueva política económica es lograr una mejor redistribución obligando a los contratistas en determinadas modificaciones en las normas de funcionamiento. definición de las EPS donde estipula: • “En el ámbito petrolero. y dentro de las empresas en contra del capital y a favor de los trabajadores. El aporte al Fondo social se determinará con arreglo a un porcentaje mínimo de los montos contratados según la escala siguiente: Debemos destacar (memo 2) el punto 1. Participar en los proyectos comunales a través del Fondo o mediante la prestación de bienes y servicios • Contribuir al desarrollo de empresas de servicio comunal Los proyectos a ser financiados serán identificados por los respectivos Gabinetes Móviles y aprobados por el Ejecutivo Nacional. obras y servicios. • Los consumidores con capacidad de pago (los incluídos). las EPS son unidades… que tienen la particularidad de de destinar parte de sus ganancias generadas a un reparto equitativo entre sus miembros y otra parte que se transfiere a planes y proyectos de desarrollo social de la comunidad. al final). • Los consumidores sin capacidad de pago (los excluidos). de modo de restringir la remuneración de las empresas a favor de los consumidores excluidos. complementariedad. “Se registran como EPS “aquellas unidades de producción de bienes.de la microeconomía clásica. usando un promedio de la economía nacional (Ver fig. incluso llegando a los términos de la “propiedad colectiva”. en forma sustentable y sostenible…” . constituidas bajo la figura jurídica que corresponda.1 . reciprocidad y equidad antes que el valor de la rentabilidad o la ganancia. cooperación. Características de las EPS petroleras 1.

y de todas las especies si a ver vamos. para mostrar el carácter depredador innato de la especie humana. lo mismo que decía Pio XI: “no hables de religión a un obrero con hambre”. Advertimos algunas dificultades para su aplicación. Esto por el hecho de que una sociedad no es una realidad fractal. sino una infinidad de sistemas dinámicos complejos que no se dejan organizar ni se auto organizan de manera invariante a toda escala. 1 La generosidad y el hombre nuevo Esta cuestión de la generosidad humana la vemos contra-natura. planteamos algunas “dudas razonables”. Seguirá la hormiga roja (la expoliación del prójimo) por mucho tiempo. Nosotros hemos aportado la teoría de la hormiga roja. Ahí está la historia de la humanidad. pero más bien los capitalistas. que se refiere al monto total del contrato. cita: 6. Se aspira ahora que los hombres cambien. comentado por el asesor alemán Dieterich . dice Fidel. no está en la naturaleza de las cosas . porque se supone que los pobres serán menos generosos. el Presidente cubano “realizó un discurso que abre un trascendental debate sobre el futuro”. porque la naturaleza le impone los instintos… la educación impone las virtudes”. para cumplir con las fantasías neoplatónicas de los homines novi de San Agustín. incluso si dentro de este margen estuviera incluido el porcentaje para el fondo social. El texto. Al respecto. como sigue.Si entendemos “equilibrio económico” bajo el manto general del concepto de “no dar pérdidas” – habría que precisar exactamente este nivel. se vuelvan algo más evangélicos . como veremos más adelante.” En otras palabras. posiblemente un 10 a 15% de una población nacional. Veamos algunas reflexiones sobre el proyecto. 2 La eventual reducción de la rentabilidad Habría así una aparente intención de desmembrar grandes empresas privadas (que concentrarían la mayor parte de las contrataciones . “¿Pero en qué grado y en qué condiciones? La evidencia empírica parece indicar que la idea del homo novus solo es válida para las masas en fases transitorias o condiciones de excepción. “el 17 de noviembre de 2005 en la Universidad de La Habana.5 “El hombre nace egoísta. Esto se enfrenta a determinados paradigmas. para estados prolongados solo es valida para minorías. y que la generosidad con el prójimo es el socialismo. Se concibe que el capitalismo es el egoísmo.

acogerlo. fracasará”. Entre dichos temas quiero señalar aquí. siempre negando la participación protagónica y la autogestión que destaca la Constitución. . en cambio. pronostica.actuales). Vita S.3:PG 26. sino siempre como opus humanum. de beber. y distribuir los montos de las obras en una multitud de pequeños empresarios cooperativos que acepten mandatoriamente que parte de las ganancias van a obras comunales. Se refiere a la vida de cada cristiano. San Basilio Magno.como era considerado. y tratan de honrarlo en todas sus expresiones… El cristiano está obligado a trabajar no solo para ganarse el pan. a quien el Señor manda dar de comer. 1023-1027. Recordemos de las encíclicas: CARIDAD O LIMOSNA §301. “Estas empresas representan la manera como los socialismos estatistas integran en sus procesos a los productores de manera compulsiva. Dice sin embargo la Doctrina Social sobre las ganancias: “La Iglesia reconoce la justa función de los beneficios.. superfluo examinar de nuevo y profundizar bajo esta luz los temas y las orientaciones características. No será. 3 El socialismo “cristiano” No necesariamente se debe uno remitir a las escrituras para criticar el egoísmo natural de la humanidad.” Otro tema conexo es el relativo a las “limosnas compulsivas” dentro de la cristianidad. cuidar y acompañarlo (cf. sin duda. de la cual da testimonio toda la tradición de la Iglesia. Cf. Al respecto acota un profesor de la especialidad. Mt 25. sino también para atender al prójimo mas pobre. en la UCV: “Toda organización dependiente de otra y más si lo es del Gobierno. considera Bastidas . y que además. Esta es una opción o una forma especial de primacía en el ejercicio de la caridad cristiana. c. y con claros intervensionismos políticos. 35-36. en . tratados por el Magisterio en estos años. lo hacen más por necesidad que por convencimiento y sólo se sostendrán del financiamiento gubernamental”. Veamos lo que dice la Doctrina Social de la Iglesia : 265 Los Padres de la Iglesia jamás consideran el trabajo como opus servile . el nivel de rentabilidad está solamente limitado al “equilibrio económico “ – aún por definir. 42: PG 31.. Antonii. Cuando una empresa da beneficios significa que los factores productivos han sido utilizados adecuadamente y que las correspondientes necesidades humanas han sido satisfechas debidamente. Regulae fusius tractatae. vestirlo. Los venezolanos que las constituyen. la opción o amor preferencial por los pobres. San Atanasio de Alejandría. en la cultura de su tiempo. 846). pues. como índice de la buena marcha de la empresa..

sino que. quizás en otras áreas menos convenientes a la producción nacional y al bienestar colectivo. n. porque los “trabajadores nuevos” producto de los hombres nuevos todavía no han llegado. 42) 4 La cuestión de la plusvalía Como algunos marxistas siguen insistiendo en lo de la plusvalía y que “las empresas son de sus trabajadores” repetimos que actualmente pocas empresas se apropian de plusvalía en el sentido de 1848. cuyo destino no está en las manos de las empresas contratistas. pero parece que no son suficientes. como en PDVSA. Incluso hay aumentos del capital. donde los trabajadores ni se enteran. que podría considerarse como un impuesto adicional. Normalmente la medida tradicional para la redistribución del ingreso era el impuesto sobre la renta. (Sollicitudo Rei Sociales. Que al no obtener los beneficios esperados de su inversión en este sector tendrían que orientarse hacia otras actividades que ofrecieran un rendimiento aceptable.cuanto imitador de la vida de Cristo. Y se desean instrumentar otros mecanismos más expeditos. Se trata evidentemente de una imposición gratuita que habría que atender por las exigencias requeridas para lograr un trabajo. 5 Los apoyos comunales y los impuestos existentes Terminamos nuestras “dudas razonables” con un comentario sobre las obras comunales. el trabajo se apropia de la plusvalía del capital. a nuestro modo de vivir y a las decisiones que se deben tomar coherentemente sobre la propiedad y el uso de los bienes. Anexo . especialmente en las empresas del Estado. pero básicamente del capital. consiguientemente. En resumen nuestras dudas se refieren a que las medidas para “redistribuir el ingreso” afectan el motor esencial de la actividad capitalista que es la obtención de beneficios por la inversión del capital en empresas de construcción o consultoría. o sea que se deducen de la remuneración conjunta del capital y de los trabajadores. como una reducción de los beneficios. derivados de las bondades del mercado . pero también más contraproducentes. pero se aplica igualmente a nuestras responsabilidades sociales y. Son financiamientos extraídos directamente de las empresas. es al revés. Una acción medio poética. hay todavía quejas. digamos. vistos los beneficios de la contratación colectiva.

Adam Smith era "Profesor de Filosofía Moral" en la Universidad de Glaslow. "simpatía" y "compasión". "sentido moral". titulado “La idea de la compasión: la Ilustración Británica vs. es un fracaso. hasta el judaísmo y cristianismos antiguos ha llegado hasta nosotros en esa forma híbrida conocida como la tradición judeocristiana. y era un manifiesto contra Shafsbury. como principio de comportamiento. tenían "filósofos morales". La sociedad. prece oportuno copiar algunos trozos del trabajo de Gertrudis Himmelfarb . "sentimientos morales". su subtítulo era "Vicios Privados. "afectos naturales". que tuvo la distinción de ser el padre de la Ilustración Británica. Modernamente. la virtud religiosa de la compasión se ha trasmutado en una virtud secular. la sólida base de todos los empleos y oficios sin excepción". Porque si la política de la compasión. la compasión es la base de una ética social con un linaje muy honorable. . no se basa ni en "las cualidades amistosas y los benévolos afectos" de la naturaleza humana ni en sus facultades de "razón y autonegación" sino más bien en "lo que llamamos maldad en este mundo moral así como natural". la Francesa”. La maldad es "el gran principio que nos hace criaturas sociales. incluyendo un famoso ensayo sobre la virtud. En realidad. El fue quien hizo populares los conceptos claves del discurso filosófico y moral británico de todo el siglo – "virtudes sociales". Un año después de la muerte de Shafsbury. La colección de ensayos de Shaftesbury. Con un fino sentido de imparcialidad. como lo había sido Francis Hutcheson antes de él y como lo fue Thomas Reid después. y un deber privado se ha convertido en una responsabilidad pública. por lo menos. Esto fue un singular logro de la Ilustración Británica – la Británica. tal como se entiende habitualmente. Se retrotrae.Para que se entretengan los lectores. la compasión misma. apareció en 1711 y tenía 10 ediciones para fin de siglo. "afectos sociales". no lo es. Los británicos no tenían philosophes. "benevolencia". Bernard Mandeville le rindió un involuntario tributo lanzando el más serio y sistemático ataque contra su filosofía. alega Mandeville. no la Francesa. Pero era particularmente pertinente para los pobres porque eran ellos los que mostraban "tan extraordinaria proclividad a la vagancia y el placer" y nunca trabajarían "a no ser que se vieran forzados por una inmediata necesidad". La Fábula de las Abejas se publicó en 1714. Mandeville aplicó esta biliosa concepción de la naturaleza humana a los pobres y ricos por igual. El término también se aplica a los que no tenían ese título académico pero estaban comprometidos en la misma empresa filosófica – principalmente el tercer Earl de Shaftesbury. Beneficios Públicos".

no eran sólo los "merecedores" y "respetables" pobres que eran los mejores candidatos para la conversión. eran los beneficiarios del mensaje social de Wesley. era porque los europeos lo habían dejado en situación de inferioridad. El hacía un esfuerzo particular para buscar a "los desterrados". los "más flagrantes. "los mezquinos y malignos expedientes". "Un africano". Si lo parecía. La Riqueza de las Naciones es. Wesley mismo era un apasionado del tema de la esclavitud: "esa execrable villanía". Recientes estudios académicos han resuelto el problema: ahora los dos Smith están firmemente unidos. nadie era demasiado pobre. orfelinatos. Es una buena observación aunque no necesariamente una crítica. sociedades de amistad. Sus pobres. escribió. eran tan conocido en su época por La Teoría de los Sentimientos Morales como por La Riqueza de las Naciones. bibliotecas y otras empresas filantrópicas. como es evidente de su retórica: la denuncia del "clamor y sofismas". por otra parte. "Los pobres son los cristianos’’. establecieron fondos de préstamos y trabajaron en proyectos para los desempleados.Aunque los filósofos morales estaban invocando un sentido moral innato como base de su benevolencia. Uno de sus mejores y más repetidos sermones fue sobre el tema. los predicadores metodistas estaban inculcando un evangelio religioso de buenas acciones. es "esencialmente una religión social". no era "en ningún sentido inferior al europeo". hicieron "visitas" a los enfermos y a los presos en las cárceles. "la mezquina rapacidad". ropas y dinero a los necesitados. y procedía a hacer de ellos su misión especial. un ejercicio en filosofía moral. y jugaron un papel destacado en los movimientos a favor de las reformas de las prisiones y de la abolición del tráfico de esclavos. "los impertinentes celos". "Gane a todos los que pueda… salve a todos los que pueda… dé todo lo que pueda". proclamaba John Wesley. Nadie estaba más allá de la salvación. en si misma. El economista Joseph Schumpeter se quejaba de que Smith estaba tan poco educado en la tradición de la filosofía moral. corrompido o incivilizado como para no poder alcanzar el nivel espiritual y moral merecedor del nombre de cristiano. Se acostumbraba pensar que los dos Smith eran incongruentes. despojándolo de "todas las oportunidades de mejorar en conocimiento o en virtud". Los metodistas distribuyeron alimentos. que no podía concebir una economía per se. los "olvidados". que combinaba los papeles de filósofo moral y economista. Los pobres no eran los únicos objetos de redención espiritual. derivada del escolasticismo y la ley natural. El cristianismo. fundaron hospitales. endurecidos y desesperados de los pecadores". declaró. escuelas. los alemanes lo llamaban "Das Adam Smith Problem". La filosofía moral y el evangelio religioso adquirieron un poderoso aliado en la nueva economía política. "los interesados sofismas" y las "interesadas . una economía divorciada de la ética y la política. Adam Smith.

con una ética social y . No ha sido un historiador sino un filósofo moderno el que ha hecho de la Revolución francesa una revolución social. y que promovieron sus propios intereses a expensas de "los pobres y los indigentes". hablaba con mayor frecuencia de "piedad" y le dio un papel ambiguo en la sociedad. la piedad sólo aparece como un "sentimiento natural" en el estado de naturaleza.falsedades" de esos comerciantes y fabricantes que adoptaron "la vil máxima de ‘todo para ellos y nada para los demás"’. Hubo sociedades para todo tipo de propósito meritorio: para "Promover el Conocimiento Cristiano" (por medio de las escuelas caritativas. sometiendo a la humanidad al "trabajo. Si la "benevolencia" y la "compasión" eran palabras claves de la época. al que generalmente se le acredita la idea de la compasión. Los pobres eran "imbéciles" en materia de religión. la servidumbre y la miseria". Thomas Gilbert y otros. la piedad es reemplazada por el sentimiento "faccioso" de la vanidad (amour propre). La Religión. le escribió Voltaire a Diderot. las supersticiones y las irracionalidades de la religión. los huérfanos de los clérigos. para el cuidado de los huérfanos abandonados.que hicieron de la filantropía una profesión voluntaria a tiempo completo. para la abolición del comercio de esclavos. En el Discurso Sobre los Orígenes de la Desigualdad. Jonas Hanway. En la sociedad civil. Este era el gran enemigo: l’infame. por "Mejorar la Condición y Aumentar las Comodidades de los Pobres". sin embargo. Adam Smith criticó a Rosseau por compartir el punto de vista de Mandeville de que "en el hombre no hay ningún poderoso instinto que necesariamente lo determine a buscar la sociedad por si misma". y que la sociedad misma es un instrumento de "los astutos y los poderosos" que quieren mantener su superioridad sobre los débiles. las prostitutas. Este último término se aplicaba a los caballeros –John Howard. también lo eran "filantropía" y "filántropo". que destruye tanto la igualdad como la libertad. "tiene que ser destruida entre la gente respetable y dejada a la canaille… para la que fue hecha". los ciegos. Al revisar los Discursos. La gente no podía ser educada porque no podía ser ilustrada. y no podía ser ilustrada porque era incapaz del tipo de razón que los philosophes entendían era la esencia de la Ilustración: estaban demasiado hundidos en el pantano de los prejuicios. los marineros enfermos y lisiados. Nunca cambiarían: "La cantidad de la canaille siempre es más o menos la misma". Diderot estuvo de acuerdo. los sordos y los mudos Rosseau. "demasiado idiotas –bestialesdemasiados miserables y demasiado ocupados" para ilustrarse a si mismos. entre otros). donde contribuye a la preservación de la especie al moderar la fuerza del amor por uno mismo (amour de soi meme).

Esto "pasión de compasión". y el "despotismo de la libertad" al "bienestar del pueblo". Esta una lectura conmovedora pero fantasiosa de la historia. La Revolución no fue una revolución social. semana. les miserables. "Le peuple". La República de la virtud no celebraba la virtud de la compasión sino de la razón: una razón elevada y abstracta que denigraba la razón práctica de la gente ordinaria. Para Hannah Arendt. originalmente articulada por Rosseau y puesto en práctica por su discípulo Robespierre. representado por una singular y abstracta "voluntad general". las urgentes necesidades del pueblo". Robespierre pudiera haber estado citando a Rosseau cuando dijo. De esta forma los Derechos del Hombre tenían que ceder antes los Derechos de los Sans-Culottes.net Todo sobre nuestro columnista: Alberto Méndez Arocha ENVIAR ARTÍCULO A UN AMIGO | ENVIAR AL DIRECTOR DE SECCIÓN | COMENTAR EN LOS FOROS Analítica RSS Recibe en tu escritorio los titulares y resúmenes de noticias al momento de su publicación. y el Terror no se instituyó para el bienestar del pueblo sino para "la seguridad pública". inevitablemente culminó en el Terror. no era el pueblo en ningún sentido ordinario. Su profesión de igualdad era igualmente abstracta. para la libertad y ni siquiera la razón. Analítica WAP Navega Analítica desde tu móvil para mantenerte informado de las noticias del día. Índice Semanal Recibe en tu buzón de correos las noticias publicadas durante la Analítica Premium Suscríbete en Analítica Premium. "El pueblo siempre vale más que los individuos… El pueblo es sublime pero los individuos son débiles". porque esa pasión respondía sólo a "la necesidad. en cuyo nombre Robespierre estableció la República.una agenda consciente y francamente revolucionaria. singular. la seguridad del régimen. sino un "pueblo" abstracto. amasocs@cantv. . la Revolución "nació de la compasión" por "las clases bajas". no le confería ninguna igualdad real al populacho. sin dejar espació para la ley o el gobierno. y todavía menos les miserables.

democracia protagónica. según el monto. con RIF.000. una vez en el Unidad Productiva Familiar Es una organización integrada por miembros de una familia que desarrollen . revolucionaria y socialista. Ir Atrás . Consejos de Ancianos.) • Presupuesto de insumos y/o materiales y equipos. • Una (01) fotografía reciente tipo carnet de la beneficiaria o beneficiario. (La vigencia del Presupuesto no puede ser mayor a un año a la fecha de solicitud del microcrédito). Esta forma debe ser suministrada por la Institución. Financiamos: Hasta Bs. Consejos Comunales.F. Requisitos: • Una (01) fotocopia (ampliada al 30%) de la cédula de identidad de la beneficiaria o el beneficiario. (Las Coordinaciones de Estado. • Una (01) fotocopia del RIF. • Declaración jurada de origen y destino de fondos (de todos los integrantes). entre otros) deben tener la misma validez que los emitidos por las autoridades locales con el fin de potenciar el Empoderamiento Comunal presente en el Quinto Motor “Explosión del Poder Comunal”. 15. deberán utilizar los equipos fotográficos de la Institución para cumplir con este requisito en aquellos casos que así se ameriten). proyectos socioproductivos dirigidos a satisfacer las necesidades básicas de sus miembros y de la comunidad. teléfono fijo y sello húmedo. deberán utilizar los equipos informáticos de la Institución para facilitarle a los usuarios y usuarias cumplir con este requisito en aquellos casos que así lo ameriten). (Las Coordinaciones de Estado. (Los avales emitidos por las Autoridades Comunitarias (Caciques.Agregar Sección a: ¿Como navegar en Analítica desde tu Celular ó Palm? Se debe entrar en el icono que hace referencia a la navegación.00 Plazos de Financiamiento: Desde 12 meses hasta 48 meses. • Carta de Residencia o Aval Comunitario.

Leyes Boletín Especial Nº 118. S. para la Seguridad y Soberanía Agroalimentaria. les enviamos un resumen con los puntos más resaltantes de los Decretos – Leyes para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular.130 .Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular . Decreto N° 6. Septiembre 2008 En esta Edición especial del Boletín La Alquitrana. Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos.C. las Modificaciones de los beneficios fiscales de la Derogada Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional y las Nuevas Disposiciones en materia del Sistema Seguridad Social y del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat. Este Boletín se ha realizado gracias a la información enviada por el Despacho de Abogados miembros de Macleod Dixon.Decretos .

a través de la asamblea del . • Empresa de autogestión: unidad de trabajo colectivo en donde los trabajadores participan directamente en la gestión de la empresa.Sistema de Intercambio y Trueque: En un Sistema Alternativo de Intercambio Solidario que persigue el intercambio de necesidades de saberes. será administrada y solo tendrá valor dentro del ámbito territorial de su localidad por los grupos de intercambio solidario debidamente registrados y distribuida equitativamente entre las prosumidoras o prosumidores. • Empresa de Distribución Social: unidad de trabajo colectivo para satisfacer necesidades sociales y materiales a través de la reinversión social de sus excedentes con igualdad entre sus integrantes.El pasado 31 de Julio de los corrientes. . • Grupos de Intercambio Solidario: Conjunto de prosumidores organizados de acuerdo con este Decreto-Ley para participar en los sistemas alternativos de intercambio. • Grupos de Trueque Comunitario: Conjunto de prosumidores que utilizan los sistemas alternativos de intercambio. bienes y servicios. se publicó en Gaceta Oficial con Rango. patrimonial u otra que resalte la memoria e identidad del pueblo. Dentro de las modalidades de tal sistema se encuentran el Trueque Comunitario Directo y el Trueque Comunitario Indirecto y los demás serán regulados por el reglamento del presente Decreto-Ley. para satisfacer necesidades propias y de la comunidad. distribuyen y consumen bienes o servicios y participan voluntariamente en los sistemas alternativos de intercambio solidario. en todo el territorio nacional. la cual no tiene curso legal. se establece la creación de una Moneda Comunal la cual estará regulada por el Banco Central de Venezuela. Por otro lado. El Decreto-Ley es aplicable a las comunidades organizadas en cualquiera de sus formas socioproductivas. en cualquiera de sus formas y el intercambio de saberes. • Unidad Productiva Familiar: Organización integrada por miembros de una familia para satisfacer necesidades propias y de la comunidad. tiendas comunitarias. sin el uso de moneda de curso legal en el territorio nacional. Dicha moneda. • Empresa de propiedad social indirecta: en donde el Estado ejerce la propiedad en nombre de la comunidad. centros de acopio. A los fines de facilitar este intercambio el Decreto-Ley prevé la creación de espacios destinados al intercambio solidario tales como: mercados de trueque comunitario. bienes y servicios para la reinversión social del excedente. Son formas de unidades socio-productivas comunitarias las siguientes: • Empresa de propiedad social directa o comunal: donde los medios de producción son propiedad de una colectividad . • Empresa de Producción Social: unidad de trabajo colectivo destinada a la distribución de bienes y servicios para satisfacer necesidades sociales y materiales a través de la reinversión social de sus excedentes con igualdad entre sus integrantes. ni circulará en el territorio de la República.Moneda comunal: Como instrumento de intercambio. Los prosumidores son definidos como personas que producen. la cual responderá a una característica ancestral. cada grupo de intercambio puede escoger el nombre de su Moneda Comunal. cultural. dirigidos a satisfacer las necesidades sociales de las comunidades. histórica. social. SISTEMA ALTERNATIVO DE INTERCAMBIO Y MONEDA COMUNAL . El cobro de intereses está prohibido en este tipo de intercambio. con sus propios recursos. El Decreto-Ley tiene por objeto regular el modelo socioproductivo comunitario para el fomento y desarrollo de la economía popular. sobre la base de los proyectos impulsados por las propias comunidades organizadas. El valor de la moneda comunal será determinado por equivalencia con la moneda de curso legal en el territorio nacional. Valor y Fuerza de Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular (el “Decreto-Ley) el cual entró en vigencia a partir de la fecha de publicación. proveedurías y todos aquellos que determine el Ejecutivo Nacional.

grupo de intercambio solidario, previa autorización del órgano rector, de conformidad con lo que se dicte en este Decreto-Ley y las resoluciones que dicte el Banco Central de Venezuela. GRUPOS DE INTERCAMBIO SOLIDARIO Toda persona podrá ingresar en grupos de intercambio solidario para ofrecer y recibir saberes, bienes y servicios. Los grupos de intercambio solidario se constituirán de acuerdo con los parámetros que se establezcan en el reglamento de este Decreto-Ley. Los grupos de intercambio solidario se reunirán en asambleas de prosumidores en donde se tomarán decisiones en torno a la moneda comunal, se coordinarán actividades de los espacios de intercambio solidario, entre otras. Los grupos de intercambio solidario deberán registrarse ante el registro que al efecto creará el Ministerio con competencia en la materia.

Decreto Nº 6.071 - Ley Orgánica de Seguridad y Soberanía Agroalimentaria

En la Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5.889 de la República Bolivariana de Venezuela, fue publicado el 31 de julio de 2008, el Decreto Nº 6.071 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Seguridad y Soberanía Agroalimentaria (“LOSSA”). La LOSSA deroga las normas de carácter legal o sublegal que contraríen las disposiciones contenidas en la misma. La LOSSA tiene por objeto garantizar la seguridad y soberanía agroalimentaria, en concordancia con los lineamientos, principios y fines constitucionales y legales, en materia de seguridad y defensa integral de la Nación. En este sentido, el Decreto-Ley pretende garantizar a los ciudadanos el acceso oportuno a alimentos de calidad, en cantidad suficiente, con preferencia de aquellos productos producidos en el país, sobre la base de las condiciones especiales propias de la geografía, clima, cultura y de organización social. La LOSSA rige todas las actividades ejecutadas en el territorio nacional, relacionadas con la garantía de seguridad y soberanía agroalimentaria, tales como la producción, el intercambio, distribución, comercialización, almacenamiento, importación, exportación, regulación y control de alimentos, productos y servicios agrícolas, así como de los insumos necesarios para su producción.

DECLARATORIA DE ORDEN PÚBLICO, UTILIDAD PÚBLICA E INTERÉS SOCIAL
Las disposiciones de la LOSSA son de orden público. Asimismo, la LOSSA declara de utilidad pública e interés social, los bienes que aseguren la disponibilidad y acceso oportuno a los alimentos, de calidad y en cantidad suficiente a la población, así como las infraestructuras necesarias con las cuales se desarrollan dichas actividades. Al efecto, cuando existan motivos de seguridad agroalimentaria el Ejecutivo Nacional podrá declarar la adquisición forzosa, mediante justa indemnización y pago oportuno, de la totalidad de un bien o de varios bienes necesarios para la ejecución de obras de desarrollo de actividades de producción, intercambio, distribución y almacenamiento de alimentos. SOBERANÍA Y SEGURIDAD AGROALIMENTARIA La soberanía agroalimentaria se define como el derecho inalienable de la nación a definir y desarrollar políticas agrarias y alimentarias apropiadas a sus circunstancias específicas, a partir de la producción local y nacional, respetando la conservación de la biodiversidad productiva y cultural, así como la capacidad de autoabastecimiento priorizado, garantizando el acceso oportuno y suficiente de alimentos a toda la población. Por otra parte, la seguridad agroalimentaria es entendida como la capacidad efectiva que tiene el Estado en corresponsabilidad con el sector agroalimentario nacional, para garantizar a toda la población la disponibilidad, acceso, intercambio y distribución equitativa de los alimentos de manera estable, con el fin de asegurar las condiciones físicas y emocionales adecuadas para el desarrollo humano. Dentro de los principios de la seguridad y soberanía agroalimentaria, resulta importante resaltar que el Estado incentivará la producción nacional de alimentos y la disminución progresiva de las importaciones. El Estado debe garantizar y procurar la satisfacción de las necesidades básicas y el autoabastecimiento de alimentos e insumos, a través de mecanismos de incentivo y fomento. Se establece la responsabilidad del Estado para impulsar la producción nacional mediante la implementación de un sistema que integre a todos los órganos del poder público vinculados con la cadena agroalimentaria, y a través del incentivo de la participación de los consejos comunales y demás formas de participación social. Adicionalmente, se dispone una responsabilidad social para los productores, prestadores de servicio de la agroindustria, consumidores, distribuidores, importadores y exportadores, y todos los actores de la cadena alimentaria. RESERVAS ESTRATÉGICAS La LOSSA crea las reservas estratégicas constituidas por el conjunto de bienes y recursos financieros en cantidad suficiente, disponibilidad estable y de plena cobertura nacional, acumulados y controlados por el Estado con el fin de garantizar la seguridad y soberanía

reparación de las máquinas. así como los bienes relacionados con la industria naval y portuaria. es importante señalar que el artículo 64 de la vigente Ley del IVA (Disposiciones Transitorias) establece.Modificados beneficios fiscales de la Derogada Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional El 31 de julio de 2008.890 el Decreto de Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos (“Decreto-Ley de Espacios Acuáticos”). la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional publicada en Gaceta Oficial Nº 36. Dichos requisitos y condiciones se refieren a: (i) Opinión favorable emitida por el Instituto Nacional de los Espacios Acuáticos. Dichas exenciones se mantendrán. Nuevas Disposiciones en materia del Sistema Seguridad Social y del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat . previa solicitud del interesado. IMPUESTO AL VALOR AGREGADO Si bien el Decreto-Ley eliminó la exención de IVA que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada por la importación de buques y accesorios de navegación en los términos allí establecidos. se publicó en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. En este sentido. La opinión favorable deberá ser presentada ante la Administración Tributaria quien se pronunciará sobre la exención. así como materias primas. Desde el punto de vista fiscal. accesorios. equipos y componentes para la industria naval y portuaria. accesorios de navegación y las plataformas de perforación. entre otros supuestos. modificación y reparaciones mayores de buques y accesorios de navegación. EXENCIÓN DE IMPUESTO ADUANERO Se mantiene la exención del pago de impuestos de importación de buques. en la que conste que los bienes que se van a importar cumplen con los requisitos legales correspondientes. el Decreto-Ley de Espacios Acuáticos establece unas condiciones y requisitos necesarios para disfrutar la exención de impuestos de importación allí establecida. y el equipamiento.980 del 26 de junio de 2000 (“Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada”). igualmente las maquinarias y equipos portuarios destinados directamente a la manipulación de carga. hasta tanto entren en vigencia los decretos de exoneración que dicte el Ejecutivo Nacional sobre la venta y/o importación de esos bienes. Este nuevo Decreto-Ley deroga. entre otras normas y leyes. REBAJAS DE IMPUESTOS POR NUEVAS INVERSIONES El Decreto-Ley conserva la rebaja del 75% del impuesto sobre la renta por nuevas inversiones en virtud de los enriquecimientos derivados de la actividad de marina mercante en términos similares a lo que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada. repuestos y equipos necesarios para la industria naval y de astilleros destinados directamente a la construcción. una exención al pago de este impuesto para (i) la importación o venta de naves destinadas al transporte público de personas. Adicionalmente. reparación y reciclaje de buques. el nuevo Decreto-Ley modifica el régimen de beneficios fiscales que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada. la cual entró en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial. destinados exclusivamente para la construcción. (ii) El interesado en disfrutar la exención deberá estar inscrito en el Instituto Nacional de Espacios Acuáticos para realizar la actividad marítima correspondiente.263 del 17 de septiembre de 19981. conforme a lo establecido en el mismo artículo 64. incluidas las plataformas de perforación . modificación. El nuevo Decreto-Ley eliminó la exención del pago de tasas aduaneras y del impuesto al valor agregado (IVA) que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada por la importación temporal o definitiva de buques y accesorios de navegación en los términos establecidos en los artículos 9 y 10 de la Ley de Navegación publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. y para (ii) la importación temporal o definitiva de buques y accesorios de navegación. el Decreto-Ley añade a los titulares de enriquecimientos derivados de la actividad de industria naval como beneficiarios de la rebaja por nuevas inversiones señalada.

Suministro de información falsa o falta de suministro de información Por no suministro de la información a la que estén obligados en virtud de la Ley de Vivienda y Hábitat. Bs. y al empleador las dos terceras (2/3) partes. se mantiene el aporte porcentual previsto en la Ley Derogada. así como el Decreto con Rango.Con fecha 31 de julio de 2008. 7. tendrá como límite inferior el monto de un salario mínimo obligatorio (actualmente. En consecuencia. es decir. (en lo sucesivo “Ley Derogada”). valor y fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (“LOSSS”). es decir dos por ciento (2%) restante. por los aportes individuales del trabajador y su empleador. De conformidad con lo previsto en el artículo 116 de la LOSSS. se establece una multa equivalente a 100 UT para el caso de personas naturales.236). La Ley de Vivienda y Hábitat establece que los montos correspondientes a los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio. si se trata de personas jurídicas. 799. la base contributiva para el cálculo de todas las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social. sustracción. Aportes no enterados Mantiene el monto de las sanciones por aportes no enterados.30). entre otros conceptos. La Ley Derogada no señalaba un límite superior para esta contribución. El aporte mensual en la cuenta de ahorro obligatorio del trabajador será el equivalente al tres por ciento (3%) de su salario integral . 2. excepto para los aportes relativos a la Ley de Vivienda y Hábitat. Los aportes mensuales deberán ser calculados sobre la base del salario integral y no sobre el ingreso total mensual del trabajador al que hacía referencia la Ley Derogada. y de 1. debidamente designado al efecto por el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (“BANAVIH”). razón por la cual no se encuentran dentro de los supuestos de la parafiscalidad y por ende al régimen tributario común. La citada operación deberá llevarse a cabo a través de un operador financiero. el cual modifica la originalmente dictada el 30 de diciembre de 2002 y reformada el 28 de diciembre de 2007. Sanciones 1. o suministro información falsa. los aportes mensuales del trabajador y del empleador serán porcentualmente idénticos a los previstos en la Ley Derogada. aparecen publicados el Decreto con rango. dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes. ocultamiento o enajenación de bienes que queden retenidos en . Destrucción o alteración del cartel de amonestación pública. deberán ser retenidos por el empleador y depositados mensualmente en la cuenta de cada uno de los trabajadores en el mencionado fondo. es decir uno por ciento (1%) de su salario integral. Desacato Quienes incurran en desacato de los actos y órdenes emanados del Ministerio del Poder Popular para la Vivienda y Hábitat por: • • • Falta de pago de multas. Los aportes patronales no tienen carácter salarial. En la exposición de motivos de la LOSSS señala que las cotizaciones del régimen prestacional de vivienda y hábitat son concebidos como un ahorro.992. Utilización. pero se prevé que los mismos pueden ser aumentados por el Ministerio del Ramo. las multas de 200 unidades tributarias7 (UT) por cada aporte no enterado por el empleador al Fondo de Ahorro Obligatorio. Bs. LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT Aportes El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda seguirá estando constituido. y como límite superior el monto de diez (10) salarios mínimos urbanos (actualmente. 3.200 UT. Valor y Fuerza Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (en lo sucesivo “Ley de Vivienda y Hábitat”) que deroga la Ley de Reforma Parcial del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat originalmente promulgada el 9 de mayo de 2005 y modificada por última vez el 28 de diciembre de 2007. correspondiendo al trabajador aportar un tercio (1/3) del monto.

Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos .

conforme al derecho interno e internacional. Valor y Fuerza de Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos. rescate.890 el Decreto con Rango. jurisdicción y control en los espacios acuáticos. estableciendo igualmente que los intereses acuáticos se derivan de los intereses nacionales. de operación y agenciamiento de carga. se consideran actividades conexas las siguientes: 1) El Registro Naval Venezolano. agenciamiento naviero. especialmente el transporte marítimo nacional e internacional de bienes y personas. El Decreto-Ley entró en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial. de transporte multimodal y de corretaje marítimo. 11) La gestión de seguridad e inspección naval. En este sentido. 3) Los servicios de pilotaje. . 5) El Sistema Nacional de Ayuda a la Navegación Acuática. relacionadas con la actividad marítima y naviera nacional. fluvial y lacustre de la República Bolivariana de Venezuela. la industria naval y en general todas las actividades conexas. de dragado. Intereses Acuáticos A diferencia de la derogada Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos e Insulares. meteorológicas. oceanográficas y la cartografía náutica. de señalización acuática y otras ayudas a la navegación y cartografía náutica. Asimismo. 6) La Educación Náutica.El pasado 31 de julio de 2008 fue publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. oceanográficas. publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 37. regula y controla los espacios acuáticos. las labores hidrográficas. remolcadores y lanchaje. 12) Las compañías prestadoras del servicio de transporte acuático. 8) Los servicios de inspecciones. puertos. Están sujetos a la aplicación del Decreto-Ley los espacios acuáticos que comprenden las áreas marítima. 4) Los servicios de búsqueda. cualquier bien que se utilice para el desempeño de dichas actividades podrá ser expropiados sin que sea necesario que la Asamblea Nacional declare la utilidad pública de los mismos. refiriéndose a los intereses relativos a la utilización y el aprovechamiento sostenible de los espacios acuáticos e insulares de la Nación. se declara de interés y utilidad pública todo lo relacionado con el espacio acuático. 2) La Industria Naval. el Decreto-Ley incluye una definición de los llamados “intereses acuáticos”. Actividades Conexas De conformidad con lo establecido en el Decreto-Ley. Declaratoria de Interés y Utilidad Pública De conformidad con el Decreto-Ley. insular y portuario. El Decreto-Ley tiene por objeto regular el ejercicio de la soberanía. 7) Las navieras de certificación. salvamento y las actividades de prevención y combate de contaminación ambiental en los espacios acuáticos. meteorológicas. 9) Las labores hidrográficas. Este nuevo Decreto–Ley deroga la Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos e Insulares. consultoría y asesorías navales.596 del 20 de diciembre de 2002. insulares y portuarios de la República Bolivariana de Venezuela. 10) El servicio de de canalización y mantenimiento de las vías navegables.

diseño y el valor de las piezas respecto al bolívar. reglamenta el uso de una "moneda comunal".Nueva ley regula uso de monedas comunitarias y trueque Jueves 7 de agosto de 2008 Imprimir Comparte esta nota Comentar esta Nota Enviar Titulares Tamaño de letra: + . una figura que aglutina a productores. distribuidores y consumidores de estas . Este decreto ley fue promulgado por el Ejecutivo venezolano para fomentar unidades de producción familiares y comunales. la máxima autoridad monetaria en el país. Publicidad Actualmente. La ley crea además grupos de "trueque comunitario". moneda oficial en Venezuela. La norma. Los integrantes de las comunidades podrán decidir el nombre. denominada Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular. que "sólo tendrá valor dentro de su localidad" y "no tiene curso legal" en el resto del país. con el visto bueno del Minec y del Banco Central. y además estarán a cargo de su impresión. Pedro Morejón. explicó el ministro de Economía Comunal (Minec). diez comunidades ya utilizan monedas comunales y organizan eventos puntuales para la aplicación del trueque y el uso de estas monedas. integrados por "prosumidores".Compártelo Valora esta nota: • • • • • • 1 1 2 3 4 5 Se el primero en valorar esta nota Compártelo en tu facebook 6:58 PM | El trueque y el uso de monedas alternativas creadas por los habitantes de unidades locales para intercambiar bienes y servicios quedaron regulados en un nuevo decreto ley.

localidades. ejemplificó el responsable a la prensa. anunció Morejón. la enciclopedia libre Saltar a navegación. que fue rechazada en un referendo el 2 de diciembre. dijo el presidente en abril de 2007. explicando que lo que se intercambia es el excedente de la producción. cuando ordenó a su gabinete la redacción de esta ley. Cadena Global/AFP Contrato colectivo de trabajo De Wikipedia. búsqueda Este artículo o sección sobre derecho necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. tal y como estaban planteadas en el proyecto de reforma constitucional. La normativa establece la creación de pequeñas empresas de propiedad comunal y estatal. "Son ideas para no seguir dependiendo del modelo capitalista". La ley forma parte de un grupo de 26 normativas promulgadas el 31 de julio por el presidente Hugo Chávez. . gracias a los poderes especiales que mantuvo para legislar durante un año y medio. "La comunidad me entrega a mí tanta cantidad de platano y yo (Estado) le entrego tanta cantidad de platano procesado". El trueque podrá ser directo (dentro de una comunidad) o indirecto (entre el Estado y la comunidad).

). licencias. en los casos de CCT que abarcan un oficio o una actividad. etc.Por favor. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios. información y consulta. en algunos ordenamientos los convenios colectivos se asemejan en su tratamiento a normas jurídicas de aplicación general (leyes o reglamentos). ya que los Convenios no pueden ser contrarios a normas imperativas establecidas por la ley. El contrato colectivo de trabajo está precedido y es resultado de una actividad de negociación colectiva entre las partes. suele aplicarse a todas las empresas del ámbito que alcanza el contrato. aunque no estén afiliados al sindicato firmante. puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados. vacaciones. descansos. También. condiciones de trabajo. Las condiciones del convenio suelen considerarse como un mínimo. aun aquellas que no se encuentran afiliadas a las organizaciones de empleadores firmantes del CCT. así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo. cartelera sindical. capacitación profesional. Contenido [ocultar] • • 1 Vigencia de la convención colectiva de trabajo 2 Regulación por países o 2. definición de las categorías profesionales).). definición de las categorías profesionales). aunque depende de la legislación de cada país. licencias y permisos para los dirigentes sindicales. Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del ámbito (empresa o actividad) alcanzado. jornada. edítalo para que las cumpla. pero no puede establecer condiciones más desfavorables para el trabajador. así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo. o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores. También. más descansos. régimen de despidos. es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores. Mientras tanto. Como fuente del Derecho el Convenio es inferior a la ley. etc. licencias y permisos para los dirigentes sindicales. También puedes ayudar wikificando otros artículos.). cartelera sindical. régimen de despidos. en caso que no exista un sindicato. etc. El contrato individual que firme cada trabajador puede mejorarlas (más sueldo. de acuerdo con la legislación nacional.1 España . debidamente elegidos y autorizados por estos últimos. El contrato colectivo de trabajo también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo. capacitación profesional. licencias. no elimines este aviso puesto el 11 de noviembre de 2007. Por ello. información y consulta. condiciones de trabajo.

por ejemplo. como es el caso de la homologación por parte de alguna dependencia estatal. el registro y la publicación. toda una industria determinada o una región. éste se prorroga por otro periodo igual al establecido. Produce efectos directos para las partes que contratan. el Comité de Empresa o el Delegado de personal. aquéllos que se dirigen a garantizar su legalidad. al cumplimiento de los cuales se sujeta la entrada en vigencia de la convención colectiva.2 La ley establece como representantes de los trabajadores • En los convenios de empresa o ámbito inferior. y. España [editar] Los convenios colectivos se encuentran regulados en España por el Título III del Estatuto de los trabajadores. en la regional. Son cláusulas obligacionales para ambas partes. dentro de los cuales cabe citar el depósito. Es un contrato por equipos.• • • 3 Referencias 4 Véase también 5 Enlaces externos Vigencia de la convención colectiva de trabajo [editar] En derecho comparado encontramos al respecto dos sistemas. o las secciones sindicales si las hubiere . se afecta solamente un determinado centro de producción. el sindicato se obliga a título personal. Convención colectiva de empresa o regional: en la de empresa. En el primer supuesto. Las convenciones colectivas pueden ser de varios tipos: • • Contrato colectivo de trabajo: en él.1 En el segundo supuesto. Una vez vencida la convención y no negociada una nueva. son las partes que suscriben la convención colectiva las que estipulan la vigencia de la convención colectiva. según que el principio general sea la regulación heterónoma o la regulación autónoma. Regulación por países [editar] Las convenciones colectivas también rigen para los trabajadores no sindicalizados. Características • • • Deben ser hechas por agrupaciones con personalidad jurídica. las legislaciones prevén la realización de diversos actos. también. Produce efectos también para terceros. los trabajadores que no están sindicalizados. Tales actos pueden consistir en aquéllos que busquen darle publicidad -atendiendo a su naturaleza de ley profesional-.

A modo de ejemplo se indican las principales claúsulas que contiene el convenio colectivo de 2006 de la empresa automovilistica SEAT. Los convenios colectivos que contravinieren la ley pueden ser impugnados ante las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia por un proceso especial regulado en la Ley de Procedimiento Laboral.En los convenios de ámbito superior a la empresa • • • Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel nacional Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel de Comunidad Autónoma. La ley establece como representantes de los empresarios • En el ámbito superior a la empresa. • Cláusulas principales de los convenios colectivos. así como las que tengan la consideración de más representativas a nivel estatal (cuando empleen al menos al 10% de los trabajadores de dicho ámbito) y de comunidades autónomas (cuando empleen al menos al 15 % de los trabajadores de dicho ámbito).3 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Ámbito territorial Ámbito personal Vigencia Comisión mixta y paritaria de interpretación y aplicación Organización del trabajo Clasificación profesional Valoración de puestos de trabajo Normas de ingreso de nuevo personal en la empresa Promoción profesional Movilidad geográfica y funcional Regulación de la formación de los trabajadores Procedimiento para cubrir vacantes Antigüedad laboral Calendario laboral y horario de trabajo Regulación de los turnos de trabajo Periodo de vacaciones Permisos retribuidos Excedencia laboral Condiciones económicas según categorías profesionales Productividad Complementos salariales Absentismo laboral . Los sindicatos que representen a al menos el 10 por 100 de los trabajadores del ámbito territorial y sectorial del convenio. respecto de los convenios que no trasciendan dicho ámbito. a las organizaciones que representen a al menos el 10% del empresariado del ámbito del convenio y siempre que al menos representen a igual porcentaje de trabajadores empleados.

BOE n. Costa Rica. . 2006. ↑ Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.º 74 de 28-3-2006. Se trata de un término utilizado en ámbitos muy diferentes. Plan de pensiones Régimen disciplinario Fondo social Cláusula de salvaguardia Cláusula de revisión salarial Referencias [editar] 1. España [20-1-2008] 3.• • • • • • • • Prevención de riesgos laborales Representación sindical Prevención de conflictos laborales (Paz social). como libros de texto u otras publicaciones especializadas en el tema. San José. 2. ↑ Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.A. XVII Convenio colectivo SEAT S. Art. Puedes dar aviso al autor principal del artículo pegando el siguiente código en su página de discusión: {{subst:Aviso referencias|Prosumidor}} ~~~~ La palabra prosumidor. ↑ Resolución 2007-000693 de las 09.30 horas del 28 de Setiembre de 2007. la enciclopedia libre Saltar a navegación.º 75 de 29-3-1995. Igualmente. 122 [14-01-2008] Véase también [editar] • Condiciones de trabajo en España Enlaces externos [editar] • • • • Recomendación 91 de la OIT. sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (1949) Convenio 154 de la OIT. Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia. desde la agricultura a la informática. o también conocida como prosumer. BOE n. sobre la negociación colectiva (1981) Convenios colectivos de trabajo de Prosumidor De Wikipedia. Real Decreto Legislativo 1/1995. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. España. la industria o el mundo de la afición. sobre los contratos colectivos (1951) Convenio 98 de la OIT. de 24 de marzo. búsqueda Este artículo o sección necesita fuentes o referencias que aparezcan en una publicación acreditada. es un acrónimo formado por la fusión original de las palabras en inglés producer (productor) y consumer (consumidor). se le asocia a la fusión de las palabras en inglés professional (profesional) y consumer (consumidor).

Toffler proyectó bien éstas. 4). los consumidores tendrían que tomar parte en el proceso de producción. para alcanzar un alto grado de personalización.con la nueva economía moviéndose desde consumidores . Aunque estos conceptos están teniendo impacto y alcance global.Contenido [ocultar] • • • • • • 1 Etimología 2 El origen 3 Actualidad 4 Referencias 5 Véase también 6 Enlaces externos Etimología [editar] PROductor + conSUMIDOR = PROSUMIDOR = PROfesional + conSUMIDOR El origen [editar] En 1972. en el cual. De hecho. en su libro Take Today (p.1995. usando la palabra Prosumption (Prosumo). una vez que la era industrial termine. Marshall McLuhan y Barrington Nevitt sugirieron. involucrados en el diseño y manufactura de los productos. Además. para mantener el crecimiento de las ganancias. Sin embargo. aunque ya se había referido al tema desde 1970 en su libro Future Shock. refiriéndose a la producción masiva de productos personalizados. tan sólo detrás del Pequeño libro rojo de Mao Zedong. se puede reconocer y valorar el concepto y la existencia del prosumidor a escala mundial. esto sería sencillamente una extensión o masificación de algunas clases de relaciones existentes por muchos años entre clientes y profesionales. Toffler argumentó que cada individuo tendría el control de los bienes y servicios que sean de su consumo. especialmente especificando los requisitos de diseño. y muchas otras ideas. En el libro de 1980 The Third Wave (La tercera ola).2006. que con la tecnología electrónica el consumidor podría llegar a ser un productor al mismo tiempo. el futurólogo Alvin Toffler acuñó el término "prosumidor" cuando hizo predicciones sobre los roles de los productores y los consumidores. Gracias a otros trabajos publicados recientemente como Revolutionary Wealth (Riqueza revolucionaria) . hacia el siglo 21. Don Tapscott profundizó más en el concepto en su libro The Digital Economy (La Economía Digital) . Toffler mencionó en Junio de 2006 que The Third Wave (La tercera ola) es el segundo libro más vendido de todos los tiempos en China. The Cluetrain Manifesto anotó que "markets are conversations" – mercados son conversaciones . como las relaciones con los arquitectos. se pueden medir parcialmente por la popularidad de Toffler en China. las empresas podrían iniciar un proceso de “mass customatization” (personalización masiva). y describiendo la evolución de los consumidores. Más recientemente. De alguna manera. Toffler visionó un mercado altamente saturado de producción en masa de productos estandarizados para satisfacer las demandas básicas de los consumidores.

un segmento clave de alta personalización esta sucediendo: aficionados altamente comprometidos. Incluso existen en la red páginas de tutoriales que instruyen a los usuarios a realizar ciertas tareas con el fin de impulsar el desarrollo y producción en la web. las personas generalmente están desinteresadas en hacer esfuerzos para personalizar los innumerables productos y servicios que componen la cultura moderna de consumo. sólo participa en un mundo digital de intercambio de información. aplicada a las redes de comunicación. Sin embargo. tal es el caso del P2P. lo que significa que al mismo tiempo de ser consumidores.pasivos… hacia prosumidores activos. para describir a usuarios de cámaras de vídeo que pueden crear sus propios documentales con el fin de poderlos compartir con las personas que deseen. se puede hablar de una singular similtud con el modelo EMEREC ( emisor – receptor ) de Jean Cloutier donde se menciona que se da una cadena de transmisión de información y de respuesta entre emisor y receptor. Un prosumer no tiene fines lucrativos. se debe al contexto digital en el que vivimos. Aunque. . En The Paradox of Choice: Why More is Less – La Paradoja de la Elección: ¿Por qué más es menos?. donde el desarrollo de la tecnología. “one-time sales”. Amazon. Prosumer es aquel que es productor y consumidor de información. Es evidente que esta tendencia de producir y consumir. la personalización masiva no se ha presentado en la mayoría de las áreas de la economía. sin que las barreras geográficas sean un impedimento. Actualidad [editar] Actualmente el término se aplica en aquellos usuarios que fungen como canales de comunicación humanos. Actualmente está siendo utilizada ya por las compañías tales como Sony. No es una nueva palabra.com emergió como un líder de comercio electrónico – en parte debido a su habilidad para construir relaciones entre los clientes en forma de conversaciones más que simples. Por ejemplo. generados como resultado de una confusión generada por la abundancia en las opciones de elección de los consumidores. Barry Schwartz argumenta que los rendimientos decrecientes. Amazon favorece el intercambio de información entre clientes. sino que es una expresión que se convertirá en la norma durante los próximos años. La palabra prosumer describe perfectamente a millones de participantes en la revolución del Web 2. creando así un abanico de información en todos los sentidos. ya que son cada vez más las personas involucradas que suben información a la red y a su vez son consumidores de la misma. son a su vez productores de contenidos. La mayor parte del consumo continua siendo pasivo.0. redes pares intercambiables. Lo cual significa que el término prosumer no sólo se aplica a la red sino también a las nuevas tecnologías que ofrecen facilitad y compatibilidad con el usuario. nos permite tener mayor acceso a cualquier tipo información. es importante anotar. esta produciendo estrés e insatisfacción.

principalmente por el fuerte vínculo con las tecnologías de la información y el comercio electrónico. and Chan. (2008).C.C. • . Lui.Cloutier da por hecho que los nuevos medios permiten que cualquier usuario sea a la vez emisor y receptor de mensajes. es decir lo que hoy en día se maneja bajo el termino de “ Prosumer” En el año 2008.M. K. K. A nivel mundial. se ha creado (en Colombia) la red de prosumidores Prosunet con el propósito de servir de herramienta de consulta a todos los prosumidores del planeta y convertirse en el primer sistema de compras inteligentes. Software Development Rhythms: Harmonizing Agile Practices for Synergy. las proyecciones de crecimiento son muy positivas. Aunque la red apenas inicia. BILL (2002). BOGOTÁ: INTERNET SERVICES CORPORATION. ISBN 978-0-470-07386-5. en febrero del año 2007 ya había nacido Red de Prosumidores que aglutina a consumidores que buscan pasar del sistema pasivo comprar-pagar a otro más activo como es el de comprar-pagar-promover-ganar Referencias [editar] • QUAIN. EL PODERÍO DE SER PROSUMIDOR. ISBN 958-97052-3-5.

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