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CEUTEC-UNITEC
Tema:
Investigación final: BAC-CREDOMATIC
Clase:
Estrategia gerencial
Catedrático:
Lic. Danilo Rivera
Alumna:
Heather Miranda 30711568
INTRODUCCIÓN
para este proyecto final en el área gerencial, poniendo en práctica todos los
personalizada a todos las áreas de la administración y las demás personas que requieran
planteadas que tiene por base la promoción de los servicios que ofrece la empresa a través
empresa.
la organización del proceso administrativo, que se lleva a cabo durante la compra y venta
Justificación
sencillo de explicar:
primera opción ya que han sido tecnodiseñadas para ajustarse a lo mas practico
alto.
es bueno que en las empresas existan los mejores sistemas de control para que los
d ) Control: Vigila y supervisa el desempeño actual y toma las acciones para mejorar
comunicándole los asuntos mas relevantes con medios de comunicación mas efectivos. Los
perturbaciones.
Investigación Final 5
negociaciones.
organización.
Lenguaje:
a ) Pago Mínimo
b ) Pago de Contado
c ) Intereses Bonificables
d ) Intereses Moratorios
Ritos: No aplican
tarjetas.
Competencia del mercado ya que, esto conlleva a una saturación de productos y servicios.
Investigación Final 6
fuerte ya que inicio sus operaciones hace más de 30 años, y por que cuenta con valores
muy arraigados con una Misión / Visión y una Política de Calidad Regional orientada a
los resultados, personas y equipos; asimismo con la estabilidad, innovación y energía que
Las estrategias que esta utilizando es en ofrecer a los clientes una mayor variedad de
productos y servicios, como ser la Sucursal Electrónica que le permite hacer pagos en línea
Como una estrategia para poder competir en el mercado internacional decidieron vender
involucrados.
c ) Costos del Problema: Cuanto será el costo que pueda ocasionar el problema.
investigaciones realizadas..
Los objetivos generales que tiene Bac-Credomatic son lograr un Servicio al cliente de
satisfacción a los clientes para que sean ellas los que nos indiquen en que consideran ellos
años.
servicios como ser las mejores tarjetas de Crédito y los más innovadores
productos bancarios.
financiera del área Centroamericana. Entre sus principales valores son Respeto,
años.
Honduras.
El grupo BAC - Credomatic se propone ser la mejor opción financiera de la región donde
apasionadamente comprometido con la excelencia, que se rige por principios éticos y actúa
A fin de satisfacer las necesidades de sus clientes, las empresas del Grupo BAC -
clase mundial.
Fortalezas:
hipotecarios.
Oportunidades
Debilidades
a ) Crear programas de fidelidad para otorgar más beneficios para los clientes con
pagos.
Amenazas
producto de la globalización.
MARCO PESTEL
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
La estrategia para incrementar los negocios electrónicos es que ha subido a su página Web
una Sucursal Electrónica en la cual el cliente con los accesos personales puede realizar
empresa.
capacitación y con salarios más competitivos para evitar la fuga de este personal
b ) presupuestos.
c ) graficas de carga.
d ) planeacion de escenario.
e ) programación lineal.
Siendo las personas que más utilizan estas herramientas: Los gerentes.
competencia hace y se trata siempre de estar a un nivel mucho mas alto a nivel regional.
d ) Revisar las bases de datos estadísticos para tener una Visión cercana del
desempeño de la organización.
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necesidades.
a ) gerentes
b ) jefes de agencias
c ) supervisores
d ) personal operativo
e ) personal técnico
No hay una unidad de mando ya que es a varios gerentes que se les proporciona
Existiendo una descentralización por que las tomas de desiciones se hacen desde los
empleados hasta los gerentes dando así como respuesta que si existe un empowerment
dentro de la organización.
sugerencias de nuestros empleados se pueden llegar a tomar ciertas alternativas para tener
a ) anuncios publicitarios.
c ) entrevistas
d ) examen socioeconómico
e ) examen psicometrico
b ) Por radio.
a ) entrevistas
b ) examen socioeconómico
c ) examen psicometrico
e ) prueba física.
f ) investigación de antecedentes.
g ) formularios de solicitud.
*El traer procesos de todo lo solicitado anteriormente es muy largo y complicado ya que
son:
otros motivos.
c ) Balance ScoreCard
d ) Indicadores de Productividad
Las encuestas de clima laboral se realizan una vez al año a todo el personal de Bac
estabilidad laboral, nivel de capacitaciones, el trato que reciben de sus jefes, consultas
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Credomatic existe una cultura organizacional por lo que lo que se realiza la encuesta
de clima anual y dependiendo de los resultados toma las siguientes acciones que se
detallan a continuación:
b ) Cada gerencia presenta los resultados a los Jefes de cada departamento y se les
La Gerencia General a facultado a la Gerencia de RRHH para que haga cumplir con
cada departamento, y sus jefes inmediatos miden mensualmente el alcance de estas metas,
negativas de parte de los empleados de nivel bajo, actitudes que los supervisores y Jefes
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tienen que conciliar para que estos empleados se logren alinear con el resto de la
organización.
90% y el resto son empleados insatisfechos ya sea porque no han escalado posiciones ò en
organizacional.
iniciando con una encuesta de sondeo con los clientes sobre los beneficios que
b ) Flexibilizar las políticas de crédito para que se beneficie al los asalariados con
c ) Comprar su edificio propio por cada ciudad importante del país para centralizar
la tecnología y los servicios con suficiente espacio físico para cubrir con todas
llegado a varios análisis globales de los cuales mencionaremos los más importantes para
a ) Todo gerente o líder de una organización debe ser capaz para dirigir grupos por
b ) Siempre hay que tomar en cuenta que los gerentes deben de trabajar en forma
eficiente y eficaz ya que sin estos elementos no se podría manejar una empresa
como lo es Bac-Credomatic.
d) El empowerment hace que las desiciones que se tomen sean más fáciles y
practicas de aplicar.
e ) Tener una comunicación entre un jefe y sus empleados da como resultado una
mejor manera para que estos no sean más grandes y tratar de controlar su
persona que desee laborar para la misma ya que en ese momento es cuando se
Conclusiones
gerencial de BAC-CREDOMATIC.
realización de este informe conociendo donde y como fue que se originaron los
humanos.
• En este trabajo también desarrolle cuales fueron los principales estudios que
Ampliación de Red
recientemente, de la integración de una oferta de tarjeta con una amplia gama de servicios
bancarios.
Establecida en 1961, JCB o Japanese Card Bureau cuenta con más de 40 millones de
tarjeta habientes en Japón, Corea, Taiwán, y Estados Unidos. JCB tiene ventas de $37 mil
millones de dólares anuales en 167 países y cuenta con 150 bancos y corporaciones
aliadas. JCB y Credomatic lograron, en menos de seis meses, que esta tarjeta sea aceptada
pionera del concepto de tarjeta. Hoy, la red Diners Club está compuesta por 87 franquicias
instalaciones comerciales en más de 200 países. Sus ocho millones de tarjeta habientes
consumen más de $33 mil millones de dólares al año. En el año 2001, Nicaragua y Costa
JCB y Diners Club se unen al portafolio que apoya Credomatic, el que incluye también a
MasterCard, Visa, y American Express. Integrar todas las marcas de tarjetas de crédito en
Diversidad de Productos
Adicionalmente a los medios de pago como son la tarjeta de crédito, el Grupo Credomatic
de Honduras ofrece una diversidad de productos y servicios que lo posicionan como líder
en la captación de recursos.
En el área de Banca Corporativa, por ejemplo, la oferta de medios de pago a los Clientes
les permite llevar a cabo operaciones en línea tales como Ameritr@nsfer, Americheck,
y pagos de líneas de crédito y sobregiros, dando como resultado el fácil manejo integral de
uno de los países, las empresas de la Red Financiera BAC trabajan a partir de agosto 2001
con una nueva orientación, organizándose regionalmente por procesos con un enfoque
hacia el Cliente.
Esta forma de operar regionalmente está basado en las tres áreas estratégicas de negocios,
que son: Banca Personal, Banca Corporativa y Comercios Afiliados, las mismas que tienen
interacción con los elementos o actividades que constituyen las áreas de apoyo, tal es el
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En ese marco se busca como principal beneficio el contar con una organización orientada
requerimientos de los Clientes y con una visión que va más allá de lo interno en cada
organización.
la eficiencia.
Excelencia
principalmente en la calidad del servicio que las empresas brindan, ya que al certificarse el
Grupo Credomatic de Honduras en Noviembre del 2002 en la norma ISO 9001, podrá
Productividad y Calidad
Calidad es una cultura que descansa en la actitud de hacer cada vez mejor las cosas. La