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Autores:
Quintero, Maryure
Ortegana, Irene
Rodríguez, Maria
JUNIO, 2010
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
Dr. FEDERICO RIVERO PALACIO
Autores:
Quintero, Maryure
Ortegana, Irene
Rodríguez, Maria
JUNIO, 2010
Trabajo presentado como requisito para optar al Certificado de
Asistente Administrativo
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
Dr. FEDERICO RIVERO PALACIO
Autores:
Quintero, Maryure
Ortegana, Irene
Rodríguez, Maria
JUNIO, 2010
FICHA RESUMEN DEL PROYECTO SOCIO-COMUNITARIO
CIUDAD: Valencia.
ESTADO: Carabobo.
3 meses
Quintero, Maryure
Ortegana, Irene
Rodríguez, Maria
AGRADECIMIENTO
Quintero, Maryure
Ortegana, Irene
Rodríguez, Maria
INTRODUCCIÓN
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Cuando se formula el primer levantamiento de la zona en los marcos
de las observaciones anteriores se menciona las debilidades en que se
encuentra la comunidad y dadas las condiciones la agencia Félix Ríos dijo
que aceptaban la ayuda en la parte administrativa para informar, guiar y
asesorar el establecimiento o negocios como en otros casos no fue así.
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INDICE GENERAL
DEDICATORIA ............................................................................................... 8
AGRADECIMIENTO ....................................................................................... 9
INTRODUCCIÓN .......................................................................................... 10
INDICE GENERAL........................................................................................ 12
Organización ............................................................................................. 23
12
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO............................................ 34
Nómina ...................................................................................................... 39
AMORTIZACION .......................................................................................... 56
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.............................................................. 59
ANEXOS ....................................................................................................... 61
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INDICE DE GRAFICOS
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INDICE DE TABLAS Y CUADROS
Organigrama Nº 1…………………………………………………………...68
Nomina Nº 1…………………………………………………………………69
Conciliación Nº 1……………………………………………………………70
Anexo Nº 1…………………………………………………………………..74
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RESEÑA HISTÓRIA DE LA COMUNIDAD
Los primeros pobladores del Sector fueron las familias León Rangel
(calle 79-A) y Díaz Gómez (calle 80), siendo los primeros esfuerzos por
integrar a la comunidad en una Junta de Vecinos del Sr. Marcos León. Las
gestiones del Sr. León fueron secundadas por el Profesor Rafael González,
el cual asumió la presidencia de la Asociación de Vecinos a mediados de los
años 80 hasta mediados de los 90. Durante su gestión, se lograron
importantes avances en materia de servicios para la comunidad, no solo del
Sector Rosalinda, sino para toda la comunidad de Paraparal, como el logro
de las líneas telefónicas para el mantenimiento de calles, aceras y brocales,
áreas verdes, además de ser el motor que impulsó la conformación del
Conjunto de Gaitas y Parradas de Rosalinda. El conjunto se originó de la
iniciativa de la vecina Iris de Sousa, la cual en el año 1.985 organizó a los
niños del Sector para formar un Conjunto Infantil de Parrandas, tomando el
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testigo de esa iniciativa el Sr. González en el año 1.989, y recorriendo un
largo camino que llevó a generaciones de vecinos a pertenecer a dicho
conjunto que tomó varios nombres durante su historia (Grupo Candela, los
RS, Grupo Rosalinda, entre los más conocidos), después de cinco años sin
actuar, el conjunto de gaitas y parrandas Rosalinda volvió a alegrar las
navidades de la comunidad en el año 2008, de la mano de la hija del Sr.
Rafael, Joceling González.
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DESCRIPCIÓN DEMOGRÁFICA
Clima: Tropical.
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RESEÑA HISTORICA DEL ESTABLECIMIENTO
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DIAGNOSTICO DEL ESTABLECIMIENTO
INVENTARIO DE ORGANIZACIONES
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Organización
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directamente toda la información que poseen los sujetos de estudio sobre su
propia realidad de un grupo desde el interior del mismo.
Metodología
• Parque Midev
• Rosalinda
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• Miralvalle
• Funda Avanza.
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Distribución de frecuencia con datos recabados
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SELECCIÓN JUSTIFICADA DE ORGANIZACIÓN
Justificación de la Selección
• Funda Avanza.
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otros, elementos que conjugados comprometen tanto a empleados como
supervisores a la identificación con la organización, a través un sentimiento
de compromiso para alcanzar los objetivos de la misma.
Descripción de la Organización:
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• Miembros fundadores: Jesús Fermín.
• Cargo: Presidente
Base legal
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los productos que tú elabores, y puedes para dar mayor seguridad jurídica a
que nadie te utilice el nombre o tu marca en los trajes de baños, puedes
proceder a insertar la marca de tu producto en el Registro que lleva el
Servicio Autónomo de la Propiedad Industrial, siempre y cuando dicho
nombre no esté aun registrado.
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Organigrama Clásico
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Objetivo de los Organigramas
Utilidad
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Análisis de La Estructura Organizativa
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después del pago, con desistimiento de derechos, acciones,
privilegios o hipotecas.
34
Planificación
Organización
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Importancia de la Organización
Dirección
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• Es el nivel de ejecución (obreros, empleados y aún técnicos), se trata
de hacer "ejecutar", "llevar a cabo", aquéllas actividades que habrán
de ser productivas.
Importancia
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Control
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Organización, Dirección y Control son las bases fundamentales organizar un
establecimiento.
Nómina
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El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean
compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que
sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a
que se dedique el patrono; y
Observación
Remuneración
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que gravan las remuneraciones, con la única excepción del Impuesto a la
renta que se rige por sus propias normas.
Este segmento explica como debe ser empleado cada tipo de nómina
basado en los conceptos y definiciones encontradas como ejemplos, no
obstante, el uso de cada tipo de nómina puede variar según la propia
implantación o diseño incluido por el usuario o integrador del sistema.
Las Deducciones
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El Fondo de Ahorro Obligatorio esta establecido en el capítulo III,
Título III, de la Ley de Vivienda y Hábitat promulgada mediante el decreto N°
6.072 con Rango, Valor y Fuerza de Ley (Ley Habilitante 2008) y publicada
en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.889 el 31 de julio de 2008. El FAOV
reemplaza la figura del Ahorro Habitacional Obligatorio establecido en la
derogada Ley de Política Habitacional.
El aporte total para el fondo será el tres por ciento (3%) del salario
integral de cada mes, del cual un tercio (1/3) será aportado por el trabajador
y dos tercios (2/3) serán aportador por el patrono. El patrono esta obligado
por la ley a retener estos montos y depositarlos antes del quinto día hábil de
cada mes en la cuenta de cada trabajador.
Objetivos
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El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que (en teoría)
protege a aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes,
invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
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Instituto Nacional de Cooperación Educativa Socialista (INCES)
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• Crear mecanismos que faciliten la formación y capacitación
permanente, a los efectos de mantener actualizados los conocimientos
adquiridos por cada uno de los participantes del proceso formativo.
• Incorporar al plan de certificación educativa de la institución, la
normativa de certificación de saberes mediante la práctica y
experiencia laboral.
• Generar líneas de investigación para los procesos de innovación y de
nuevas tecnologías educativas cónsonas con el modelo de desarrollo
productivo y de inclusión social.
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El artículo 29 dispone que, los empleadores que contraten
trabajadores o aprendices estén obligados a afiliarlos dentro de los primeros
tres días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, en el Sistema de
Seguridad Social y a cotizar en el Régimen Prestacional de Empleo. Las
cooperativas deberán igualmente registrarse ante la Tesorería de Seguridad
Social.
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Verificación de Establecimiento
Libros
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Libro diario
50
Antes de ser utilizado, los libros deben ser foliados, es decir,
inicializados por una autoridad Mercantil competente para que sirvan como
documentos legales de la entidad a la cual pertenecen.
Libro Mayor
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Los recursos económicos que beneficiarán al negocio en el futuro, son
los activos.
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Tradicionalmente se les ha denominado Libro de Inventarios y
Balances e incluye los Inventarios y las Cuentas Anuales (Balance de
Situación, Cuenta de Pérdidas y ganancias y Memoria). Además este libro
incorpora los balances de Sumas.
Libros Auxiliares
54
El Balance de Comprobación
Conciliación Bancaria
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Verificación de Establecimiento
AMORTIZACION
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buscando con ello entregar al estudiante una herramienta financiera básica
para la toma de decisiones.
57
Para analizar en profundidad el tema y a la vez profundizar un poco
más el concepto de equivalencia, se presenta a continuación las tablas de
amortización. (Ver en anexo Nº 7)
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. Personalidades de la Comunidad.
2. De Tipo Legal.
V-lex
http://ve.vlex.com/tags/paro-forzoso-definicion-1066486
Buscador de Google
http://www.google.co.ve/#hl=es&q=tabla+de+amortizacion&aq
http://www.google.co.ve/#hl=es&q=concepto+de+libro+de+ventas&aq=
Monografías
s.wikipedia.org/wiki/Salario -
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www.mwww.monografias.com›Estudio
Socialmonografias.com/...organización/conceptos-organizacion.shtml –
www.monografias.com/trabajos12/.../cofas.shtml
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ANEXOS
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Anexo Nº 1
Ambiente Nº
Nº 16
Hoy 24 de Marzo del 2010 nos reunimos en horas de la tarde 4pm mis
compañeras Maryure
Maryure Quintero, Casta Monasterio y Maria Rodríguez
Rodríguez
las personas en este caso la de los negocios nos cerraron las puertas,
positiva que todos los negocios y personas nos atenderían con mayor
• Funda Avanza.
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Se encuentran dos agencia de Festejos, una no está constituida
legalmente y la otra tiene una firma personal a nombre de Jesús Fermín que
es la Agencia de Festejo Feliz Ríos.
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