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Informelegal 0125 2013 Servir GPGSC
Informelegal 0125 2013 Servir GPGSC
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Referencia
Al respecto, le .remito el lnfonne Tcnico N2 125-2013SERVIR/GPGSC, de la Gerencia de Polticas de Gestin del Serv1cio Civil de esta Autoridad
Nacional.
Atentamenie,
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Reg. NO 0000783-20
www.serW:gob.pe
T: Sl-1-2063370
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INFORME TCNICO N2
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De
Asunto
Referencia
Oficio N 108-01-2013-DE-HCLLH-SA
Fecha
lima,
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O1 FEB. 2013
Anlisis
Ahora bien, la Ley N 29849 (vigente a partir del 7 de abril de 2012), modific el
Decreto Legislativo N 1057, entre otros temas, respecto al derecho al descanso
vacacional, disponiendo que el referido derecho se concede por treinta (30) das
calendario remunerados.
De este modo, si el trabajador CAS cumpli el ao de servicios antes del 7 de abril
de 2012, le corresponde 15 das de vacaciones (conforme a lo establecido en el
artculo 6 del Decreto Legislativo N 1057). Sin embargo, si el trabajador cumpli
un ao de servicios a partir del 7 de abril de 2012, le corresponde 30 das de
vacaciones.
Debemos advertir que ninguna norma puede tener efecto retroactivo. Por ello,
no cabe que las vacaciones generadas por un trabajador CAS antes de la
vigencia de la Ley N 29849 (es decir, si cumpli el ao de servicios antes del 07
de abril de 2012) puedan ampliarse de 15 das a 30 das calendario.
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As, queda claro que en el rgimen CAS no es posible la suma de periodos laborados
en el marco de contratos distintos, y que la configuracin del derecho al descanso
anual supone la prestacin de servicios en virtud de un solo contrato (contrato cuya
vigencia, por cierto, tampoco se ve afectada por las modificaciones en el modo,
lugar y tiempo de prestacin de servicios, que pudiera haber merecido).
Por su parte, en el rgimen del Decreto Legislativo N2 276, el artculo 110 del
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N2 005-90-PCM, establece que
los funcionarios y servidores tienen derecho a las licencias a cuenta del perodo
vacacional.
Esto implica, en aplicacin de la Ley N 29849, que a los trabajadores sujetos al
rgimen CAS tambin se les puede adelantar vacaciones.
2.9.
2.10.
Matrimonio.
Enfermedad grave del cnyuge, padres o hijos.
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Gerencia de
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2.11.
En suma, si bien existe la licencias a cuenta del periodo vacacional para los
trabajadores sujetos al rgimen CAS, la misma se sujeta siempre a la evaluacin y
conformidad institucional; y debe ser evaluada considerando, particularmente, el
carcter temporal del contrato administrativo de servicios.
El Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, Decreto Supremo N 075-2008PCM, originalmente estableca que el goce del descanso fsico era
ininterrumpido. Dicha regulacin ha sido modificada por el Decreto Supremo N
065-2011-PCM, que ha establecido que a solicitud escrita del trabajador se
puede autorizar el goce fraccionado en periodos no menores a siete das
calendario.
111.
Conclusiones
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
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Autoridad Nacional
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