COLEGIO DE ENFERMEROS

DEL PER

Ley del Trabajo

de la Enfermera(o)
N 27669
DADO EN LA CASA DE GOBIERNO
EL DA 15 DE FEBRERO DEL 2002

Lima-Per

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

CONGRESO DE LA REPBLICA
LEY N 27669
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
La Comisin Permanente
del Congreso de la Repblica
ha dado la Ley siguiente:
LA COMISIN PERMANENTE DEL
CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- mbito de aplicacin de la Ley
La presente Ley norma el ejercicio profesional de la enfermera(o)
colegiada(o) en todas las dependencias del Sector Pblico Nacional,
as como en el Sector Privado, en lo que no sea contrario o
incompatible con el rgimen laboral de la actividad privada. De ser
el caso, se aplicar la norma o condicin ms beneficiosa para la
enfermera(o).
Artculo 2.- Rol de la Profesin de la Enfermera
La enfermera(o), como profesional de la Ciencia de la Salud,
participa en la prestacin de los servicios de salud integral, en forma
cientfica, tecnolgica y sistemtica, en los procesos de promocin,
prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la alud, mediante el
cuidado de la persona, la familia y
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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

la comunidad, considerando el contexto social, cultural, econmico,

ambiental y poltico en el que se desenvuelve, con el propsito de
contribuir a elevar la calidad de vida y lograr el bienestar de la
poblacin.
Artculo 3.- mbito de la Profesin de Enfermera
La profesin de Enfermera se desarrolla a travs de un conjunto de
acciones orientadas a la solucin de los distintos problemas de
naturaleza bio-psico-social del individuo, la familia y la comunidad,
desenvolvindose bsicamente en las reas: Asistencial,
Administrativa, Docente y de Investigacin.
Artculo 4.- Normas aplicables
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por el Cdigo de
tica y Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per, as como
por la Ley General de Salud N 26842 y la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, Decreto
Legislativo N 276 y su reglamento, y en el Sector Privado por las
normas que le fueren aplicables.
Artculo 5.- Requisitos para el Ejercicio de la Profesin
Para el ejercicio de la profesin se requiere necesariamente el ttulo
universitario de Licenciatura en Enfermera, a nombre de la Nacin.
El ingreso a la Carrera Pblica se realiza mediante concurso de
mritos y evaluacin permanente, con la finalidad de asegurar a
calificacin profesional requerida.

CAPTULO II
DE LA RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE LA
ENFERMERA(O)
Artculo 6.- Responsabilidad de la Enfermera(o)
La enfermera(o) es la (el) profesional de la Ciencia de la Salud con
grado y ttulo universitario a nombre de la Nacin,

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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

colegiada(o), a quien la presente Ley reconoce en las reas de su

competencia y responsabilidad, como son la defensa de la vida, la
promocin y cuidado integral de la salud, su participacin conjunta
en el equipo multidisciplinario de salud, en la solucin de la
problemtica sanitaria del hombre, la familia y la sociedad, as como
en el desarrollo socio- econmico del pas.
Se prohbe la utilizacin de la denominacin de enfermera(o)
u otra anloga, a quien carezca del ttulo correspondiente. Es de
aplicacin lo dispuesto por el Artculo 363 del Cdigo Penal a quien
ejerza ilegalmente la profesin de la enfermera(o).
Artculo 7.- Funciones de la Enfermera(o)
Corresponde a la enfermera(o) el ejercicio de las siguientes
funciones:
a) Brindar cuidado integral de enfermera basado en el Proceso de
Atencin de Enfermera (PAE)
b) Encomendar actividades de menor complejidad al personal no
profesional de enfermera, bajo su supervisin y
responsabilidad.
c) Ejercer funciones de enfermera, tanto en el Sector Pblico como
en el Sector Privado, en los Centros de Salud y en los diferentes
niveles de complejidad hospitalaria.
d) Ejercer consultora, auditora, asesora, consejera y emitir
opinin sobre materias propias de Enfermera.
e) Conducir tcnica y administrativamente los servicios de
Enfermera en los diferentes niveles orgnicos del sistema de
salud ocupando los respectivos cargos estructurales.
f) Ejercer la direccin y jefatura de los programas de formacin y
capacitacin del personal de Enfermera.
g) Desarrollar actividades preventivo promocionales en el rea de
su competencia en todos los niveles de atencin.
h) Participar con los cuidados de enfermera en los centros de
atencin al adulto mayor.
i) Realizar investigacin en el campo de enfermera y de salud.
129

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

j)

Emitir opinin tcnica con relacin a recursos de personal y

materiales dentro de su competencia.

Artculo 8.- Participacin de la Enfermera(o)

La enfermera(o) est facultada(o) para participar en:
a) La formulacin, diseo de polticas y evaluacin de los planes y
programas de salud de carcter institucional y nacional.
b) La elaboracin, aplicacin y evaluacin de los estndares de
calidad y del proceso de mejoramiento continuo de la calidad de
atencin de salud.
c) La realizacin de peritajes judiciales y participar en audiencias
de conciliacin en calidad de asesora, dentro del mbito de su
competencia.
d) Brindar atencin de salud en situaciones de emergencia y/o
urgencia.
e) Desarrollar acciones de evaluacin y peritajes de control de
calidad de recursos hospitalarios.

CAPTULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artculo 9.- Derechos
La enfermera(o) tiene derecho a:
a) Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de
condiciones que los dems profesionales de salud y similares en
instituciones pblicas y privadas.
b) Ocupar cargos correspondientes a la estructura orgnica de la
carrera de enfermera.
c) Contar con un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud
fsica, mental e integridad personal.
d) Contar con los recursos materiales y equipamiento necesario y
adecuados para cumplir sus funciones de manera segura y eficaz,
que le permitan brindar servicios de calidad.

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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

e) Percibir una remuneracin equitativa y actualizada sobre la base

de un escalafn salarial proporcional a la jerarqua cientfica,
calidad, responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio
demanda.
f) Recibir asistencia legal del empleador en procesos abiertos por
actos sucedidos en el ejercicio sus funciones.
g) Gozar de licencia con goce de haber para el ejercicio de cargos
internacionales, nacionales, regionales y locales en las entidades
representativas que derivan de su profesin y cargos pblicos por
el periodo que dure su gestin de acuerdo a la normatividad legal
vigente.
h) Someter a exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses,
de forma obligatoria a cargo del empleador.
i) Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en zonas
de menor desarrollo y fronteras.
j) A ser contratados nica y exclusivamente bajo la modalidad y el
plazo que corresponde a la naturaleza de la labores que ejecuta,
bajo sancin de nulidad.
Artculo 10.- Ejercicio de Derechos Colectivos
Las enfermeras(os) pueden ejercer los derechos colectivos
reconocidos por el Artculo 28 de la Constitucin Poltica y
regulados por la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
Artculo 11.- Obligaciones
La enfermera(o) est obligada a:
a) Cumplir los preceptos establecidos en el Cdigo de tica y
Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per.
b) Conocer y aplicar la legislacin de salud vigente y las polticas
del Sector.
c) Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece el
Decreto Legislativo N 276, si labora en el Sector Pblico, y con
las normas de la legislacin laboral comn, si labora en el Sector
Privado.

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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

CAPTULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA
CARRERA
Artculo 12.- Niveles de la Profesin
Se estructura en el Sector Pblico, la carrera profesional de la
enfermera(o) de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N
276 en los Artculos 8, 9, 10, 11 y dems que resulten aplicables.
Los requisitos para su ingreso a la carrera administrativa se
encuentran regulados por los Artculos 12 al 15 de la misma norma.
En el Sector Privado, la enfermera(o) se incorpora a la empresa en
virtud del contrato de trabajo celebrado directamente con la entidad
empleadora.
Artculo 13.- ubicacin Orgnica
La estructura orgnica de todo establecimiento de salud considerar
la Unidad Orgnica de Enfermera como rgano de lnea,
dependiente de la mxima instancia de direccin de aquel.
Artculo 14.- Direccin de la unidad de Enfermera
El cargo o puesto de direccin de mayor jerarqua de la unidad
orgnica de enfermera ser ocupado por una enfermera(o), de
acuerdo a estricto concurso de mritos.

CAPTULO V
CAPACITACIN DE LA ENFERMERA(O),
PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIN
Artculo 15.- Capacitacin Complementaria de la
Enfermera(o)
La enfermera(o) deber ser capacitada por un centro

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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

laboral con el creditaje acadmico por ao, necesario para su

certificacin y recertificacin, segn lo que seale el Reglamento de
la presente Ley. Las horas dispuestas para su capacitacin a cargo del
empleador podrn ser contabilizadas dentro de la jornada laboral, de
acuerdo a lo que disponga el Reglamento.
Artculo 16.- Estudios de Especializacin
La enfermera(o) tendr la opcin de continuar estudios de
especializacin en las diferentes reas de Enfermera aprobados por
el Colegio de Enfermeros del Per.
Cuando la especializacin est solventada por el propio profesional
el empleador podr otorgar la licencia con o sin goce de haber por
el tiempo que duren los estudios de especializacin.

CAPTULO VI
MODALIDAD DE TRABAJO
Artculo 17.- Jornada Laboral
La jornada laboral de la enfermera(o) tendr una duracin mxima
de treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta
horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna.
El descanso remunerado correspondiente a los das feriados no
laborables ser contabilizado dentro de la jornada asistencial semanal
o mensual en la forma que disponga el Reglamento.
Artculo 18.- Sobretiempos y Descansos Remunerados
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecido en el
prrafo anterior ser considerado como horas extraordinarias,
debiendo remunerarse en la forma correspondiente.

133

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

El trabajo prestado en los das que corresponden al descanso

semanal y a los das feriados no laborables, sin descanso
sustitutorio, da derecho a la enfermera(o) a percibir adicionalmente el
pago de la remuneracin que corresponde a dicha labor con una
sobretasa al 100%, siempre que cumpla con los requisitos previstos
en el Reglamento.
Artculo 19.- Entrega de Servicio
La continuidad de la atencin de Enfermera exige la entrega del
servicio entre los profesionales que se relevan en cada turno.

CAPTULO VII
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Considrase de abono para acreditar el tiempo de servicio
para el ascenso, el periodo prestado en el Servicio Rural Urbano
Marginal de Salud (SERUMS) u otro similar, previa resolucin de la
entidad competente. Corresponde por ello el pago de los aportes
provisionales respectivos debidamente actualizados, los que sern
computables para la obtencin de pensin de jubilacin en el Sistema
Nacional de Pensiones o en el Rgimen regulado por el Decreto Ley
N 20530 y sus normas modificatorias, as como en el Sistema
Privado de Pensiones y/o Rgimen Pensionario al que pertenece.
Segunda.- La institucin representativa de la profesin de
Enfermera es el Colegio de Enfermeros del Per, entidad autnoma
y normativa que vela y regula el ejercicio profesional de Enfermera
cualquiera que sea el campo en el que se ejerza, en concordancia con
el Decreto Ley N 22315.
tercera.- El personal integrante de las Fuerzas Armadas y/o Polica
Nacional del Per que ejerza la carrera de Enfermera,
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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

se regir por lo dispuesto en la presente Ley y en las normas de la

institucin a la que pertenecen.
Cuarta.- En todo lo no previsto por la presente Ley se aplica
supletoriamente la Ley de Trabajo y Carrera de los Profesionales de
Salud N 23536 y sus normas modificatorias y reglamentarias.
Quinta.- En un plazo no mayor de sesenta (60) das de publicada la
presente Ley, el Ministerio de Salud proceder a expedir el
respectivo reglamento. Para dichos fines se constituir una comisin
conformada por un representante del Ministerio de Salud, quien la
presidir, un representante del Ministerio de Trabajo, un
representante de EsSalud y un representante del Colegio de
Enfermeros, en un plazo no mayor a diez (10) das de publicada la
presente Ley.
Sexta.- Derganse todas las disposiciones legales que se opongan a
la presente Ley.
Comunquese al Seor Presidente de la Repblica para su
promulgacin.
En Lima, a los treintin das del mes de enero del dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
HENRY PEASE GARCA
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica

AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA

REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
135

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los quince das del mes de

febrero del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO MANRIQUE
Presidente Constitucional de la Repblica
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud

COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PER

Reglamento de la
Ley del Trabajo
de la Enfermera(o)
DADO EN LA CASA DE GOBIERNO
EL DA 15 DE FEBRERO DEL 2002

Lima-Per

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

REGLAMENTO DE LA LEY DE TRABAJO DE

LA ENFERMERA(O) DECRETO SUPREMO
N 004-2002-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que mediante Ley N 27669, se promulg la Ley de Trabajo de la
Enfermera(o), cuya Quinta Disposicin Final estableci la expedicin
del respectivo Reglamento; y,
De conformidad con lo dispuesto en el Artculo 118 (inciso 8) de la
Constitucin Poltica del Per y en la Ley del Poder Ejecutivo,
Decreto Legislativo N 560;
DECREta:
aPROBaCIN
Artculo 1.- Aprobar el reglamento de la ley N 27669 - Ley del
Trabajo de la Enfermera(o), que consta de Diecinueve Artculos y
Dos Disposiciones Complementarias y Finales.
REFRENDO
Artculo 2.- El presente Decreto Supremo ser refrendado por los
Ministros de Economa y Finanzas, de Trabajo y Promocin del
Empleo y de Salud.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintin das del mes de
junio del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica

139

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

PEDRO PABLO KUCZYNSKI

Ministro de Economa y Finanzas
FERNANDO VILLARN DE LA PUENTE
Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud

REGLAMENTO DE LA LEY DEL

TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
CAPTULO I
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 1.- En el presente Reglamento toda mencin al trmino
"Ley" est referida a la Ley N 27669-Ley del Trabajo de la
Enfermera(o).

Artculo 2.- De la Finalidad del Reglamento

El presente Reglamento regula el ejercicio profesional de la
enfermera(o) colegiada(o) tal como lo establece la Ley, en el Sector
Pblico Nacional, incluyendo a las Fuerzas Armadas, Polica
Nacional del Per y el Sector Privado, en lo que le fuera aplicable.
Artculo 3.- Del Rol de la Profesin de Enfermera
La enfermera(o), como profesional de la Ciencia de la Salud,
interviene en la prestacin de los servicios de salud integral, en
forma cientfica, tecnolgica, sistemtica y humanista, en los
procesos de promocin, prevencin recuperacin y

140

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

rehabilitacin de la salud, mediante el cuidado de la persona, la

familia y la comunidad.
Artculo 4.- Del mbito de la Profesin de Enfermera
El cuidado integral de enfermera es el servicio que la enfermera(o)
brinda a la persona en todas las etapas de la vida, desde la
concepcin hasta la muerte, incluyendo los procesos de salud enfermedad, implementando el mtodo cientfico a travs del Proceso
de Atencin de Enfermera (PAE) que garantiza la calidad del cuidado
profesional.
El cuidado integral de enfermera constituye el fundamento del
ejercicio de la profesin en las diferentes reas de la especialidad.
Se basa en el juicio crtico y ponderado de la enfermera(o) as como
en la toma de decisiones que competen a su labor, por lo cal asume
plena responsabilidad por los efectos y consecuencias que de ellas se
originen.
Artculo 5.- Del cuidado integral de enfermera
El cuidado integral de enfermera se brinda en las siguientes
reas:
a) REA ASISTENCIAL: Mediante la interaccin enfermera(o)
- usuario, determinando e implementando los cuidados que
aseguren el proceso de promocin, prevencin, mantenimiento,
recuperacin y rehabilitacin de la salud en todos los servicios
intra-extra hospitalarios y en los que sean necesarios.
b) REA ADMINISTRATIVA: Aqu se desarrollan procesos dirigidos a:
Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar el producto de
los servicios de enfermera en todos los establecimientos
dedicados a la atencin de la salud y otros afines.
Administrar los centros de formacin profesional de pre y
postgrado de enfermera y de formacin de personal tcnico y
auxiliar de enfermera.
141

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

Dedicada a programar, organizar, desarrollar y supervisar actividades

de educacin y capacitacin en salud dirigida a:
La formacin de enfermeras(os)
La capacitacin de enfermeras(os)
La educacin contina en enfermera
La formacin y educacin contina del personal
Tcnico, auxiliar de enfermera y otros fines
La participacin en la formacin de otros
Profesionales
La educacin sanitaria a la persona, la familia y la
Comunidad.

d) REA DE INVESTIGACIN: El trabajo en esta rea est dirigido

a:
Realizar y/o participar en estudios de investigacin en el rea
de su competencia, contribuyendo al mejoramiento de la salud
y la calidad de vida de la sociedad.
Formular y desarrollar con el equipo multidisciplinario,
planes, programas y proyecto en el campo de la salud para la
solucin de problemas de la sociedad.
Artculo 6.- De las Normas aplicables
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por el Cdigo
de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per, as
como la Ley N 26842-Ley General de Salud, el Decreto Legislativo
N 276 - Ley de Bases de la Carrra Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico Nacional y su reglamento
aprobado por el Decreto Supremo N 005-90-PCM, la Ley N 23536Ley del Trabajo y Carrera de los profesionales de la salud, sus
normas supletorias y modificatorias, la Ley N 27657 - Ley del
Ministerio de Salud, y en el Sector Privado por las normas que le
fueran aplicables.

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REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

Artculo 7.- De los Requisitos para el Ejercicio de la

Profesin
Para el ejercicio de la profesin se requiere:
-

Ttulo universitario expedido por una Universidad bajo el

mbito de la Asamblea Nacional de Rectores o en Consejo
Nacional para la Autorizacin de Funcionamiento de
Universidades.
Registro en el Colegio de Enfermeros del Per y habilitacin.

En caso de la enfermera(o) especialista se requiere adems:

-

Ttulo de especialista expedido por una Universidad bajo el

mbito de la Asamblea Nacional de Rectores o el Consejo
Nacional para la Autorizacin de Funcionamiento de
Universidades.
Registro como especialista en el Colegio de Enfermeros del
Per de acuerdo a su Reglamento.

CAPTULO II
DE LA RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE LA
ENFERMERA(O)
Artculo 8.- De las Responsabilidades de la Enfermera(o)
Son responsabilidades de la enfermera(o) la defensa de la vida, desde
su concepcin hasta la muerte natural, la promocin y cuidado
integral de la salud, la participacin conjunta en el equipo
multidisciplinario de salud, en la solucin de la problemtica
sanitaria de la persona, la familia y la comunidad, as como en el
desarrollo socioeconmico del pas.

143

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

Artculo 9.- De las Funciones de la Enfermera(o)

Corresponde a la enfermera(o) el ejercicio de las siguientes
funciones:
a) Brindar el cuidado integral de enfermera basado en el Proceso
de Atencin de Enfermera (PAE) que incluye la valoracin, el
diagnstico, la planificacin, la ejecucin y la evacuacin del
mismo, el cual ser registrado obligatoriamente en la historia
clnica del paciente y/o en la ficha familiar.
b) Encomendar actividades de menor complejidad al personal
tcnico y auxiliar de enfermera, bajo su supervisin y
responsabilidad. Se entiende por actividades de menor
complejidad a aquellas que no implican toma de decisiones.
c) Ejercer consultora, auditora, asesora y consejera y emitir
opinin sobre materiales propias de enfermera.
La consultora de enfermera est orientada a brindar
cuidados especializados acorde a las necesidades de la
persona, familia y comunidad, en relacin al proceso de
crecimiento y desarrollo humano, los problemas
especficos y desarrollo humano, los problemas especficos
de salud, el mantenimiento y preservacin de la salud.
La auditora es un procedimiento tcnico que realiza
la enfermera(o) para evaluar la calidad de atencin en los
servicios dentro del campo de su competencia.
La asesora y consejera son los actos mediante los
cuales la enfermera(o) brinda opinin o consejo tcnico en
materia propia de su competencia.
d) d) Ejercer la direccin y la jefatura de los centros de formacin y
capacitacin del personal de enfermera. Esto conlleva

144

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

la planificacin, ejecucin y evaluacin de la formacin y

capacitacin del personal profesional, tcnico y auxiliar de
enfermera.
e) Desarrollar actividades preventivo-promocionales en el rea de
su competencia en todos los niveles de atencin. Estas
actividades estn dirigidos a planificar, gerenciar, ejecutar y
evaluar los programas preventivo-promocionales a nivel intraextra hospitalario.
f) Participar con los cuidados de enfermera en lo centros de
atencin al adulto mayor. El cuidado integral de enfermera del
adulto mayor en las casas de reposo, centros del adulto mayor,
centros geritricos y otros centros afines son de responsabilidad
de la enfermera(o).
g) g) Realizar investigacin en el campo de la enfermera y de
salud. La investigacin en el campo de la enfermera se avocar a
la bsqueda, adecuacin y creacin de nuevos conocimientos,
tecnologas y tcnicas para el cuidado de la salud y desarrollo del
campo profesional dirigido al logro de la excelencia.
h) h) Emitir opinin tcnica especializada de manera individual o a
travs de comits tcnicos para la provisin de recursos humanos,
materiales, equipos biomdicos y servicios hospitalarios dentro
de su competencia.
Artculo 10.- De la Participacin de la Enfermera(o)
La enfermera(o) participa:
a) En la formulacin y evaluacin de los planes y programas de
salud de carcter local, regional y nacional, de acuerdo a la
realidad y necesidades sanitarias del pas, formando parte de los
comits y rganos respectivos.

145

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

b) Integrando los comits de elaboracin, aplicacin y evaluacin de

los estndares de calidad.
c) En situaciones de emergencia donde en riesgo la vida y salud de
la persona, la enfermera(o) actuar de acuerdo a las necesidades
identificadas y la disponibilidad de los recursos existentes, segn
protocolos establecidos, utilizando su buen juicio y criterio
tcnico en caso de ausencia del facultativo.
d) En situaciones de desastre segn las normas establecidas, las
necesidades de la poblacin y los recursos existentes,
conformando los comits de emergencia previstos para tal fin.
e) Conformando los comits de evaluacin tcnica, de peritaje y de
recursos hospitalarios a nivel local, regional y nacional.

CAPTULO III
DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)
Artculo 11.- De los Derechos de la Enfermera(o)
La enfermera(o) tiene derecho a:
a) Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de
condiciones que los dems profesionales de la salud y similares,
en instituciones pblicas, incluyendo Fuerzas Armadas y Polica
Nacional del Per en lo que fuera aplicable, as como en
instituciones privadas.
b) La enfermera tiene derecho a ocupar los cargos de la estructura
orgnica de la carrera de enfermera, como rganos de direccin
y gestin.
146

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

El ejercicio de los cargos y la asignacin a los mismos responde a la

complejidad y necesidad institucional de los servicios de salud,
debiendo respetarse los niveles de carrera.
c) Acceder a cargos de direccin y jefaturas mediante concurso, de
acuerdo a las normas aplicables.
d) Contar con un ambiente de trabajo debidamente acondicionado
para controlar la exposicin a contaminantes y sustancias
txicas y, as mismo, contar con condiciones de bioseguridad
idneas de acuerdo al rea en que labora.
e) Corresponde al Estado velar por el mejoramiento progresivo y
equitativo de los niveles remunerativos de los profesionales de
enfermera, lo que implica que se mantengan actualizados
tomando como base el escalafn salarial.
f) Las guardias diurnas y nocturnas, cualquiera sea su modalidad,
sern remuneradas.
-

El trabajo de guardia es la actividad realizada por necesidad

del servicio, correspondindoles actividades mltiples y/o
diferenciadas de las realizadas en jornadas ordinarias, sin
exceder de 12 horas. Solo excepcionalmente se podr
sobrepasar las 12, por falta de personal.
La programacin de los turnos de guardia de enfermera es
de responsabilidad de la autoridad de enfermera. La
distribucin de los turnos de guardia ser equitativa entre
las enfermeras(os), de acuerdo a la necesidad del servicio.

Se considera las siguientes modalidades de guardia:

Guardia Diurna: Hospitalaria y Comunitaria
Guardia Nocturna

147

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

La bonificacin por guardia en sus diferentes modalidades se

determina de la siguiente manera:
- Guardia diurna ordinaria, 1.5 remuneracin principal Guardia nocturna ordinaria, 2.0 remuneracin principal Guardia diurna ordinaria en domingos y feriados, 2.5
remuneracin principal
- Guardia nocturna ordinaria domingos y feriados, 3.0
remuneracin principal
- Guardia comunitaria ordinaria, 1.5 remuneracin principal.
- En los casos de guardia diurna o nocturna programada en la
modalidad de Retn, el profesional permanente a disposicin
de ser llamado por la autoridad de enfermera para el
cumplimiento efectivo de su servicio, en cuyo caso se le
abonar el 100% del porcentaje establecido en el prrafo
anterior y, en caso contrario, slo el 25% del mismo.
- Las enfermeras(os) mayores de 50 aos, as como las que
sufren de enfermedad que les incapacite para hacer el
servicio de guardia, podrn ser exoneradas de este servicio a
su solicitud.
g) Recibir asistencia leal del empleador en procesos judiciales
abiertos por actos sucedidos en el ejercicio de sus funciones.
h) Al goce de la licencia prevista en el literal g) Artculo 9 de la
Ley, para cuyo efecto se consideran entidades representativas
de la profesin de la enfermera(o) a aquellas que regulan el
ejercicio profesional de la misma, la representan, asumen la
defensa de los derechos de los profesionales de enfermera a
nivel local, regional, nacional e internacional y, en general,
coadyuvan al ejercicio de las funciones de la enfermera(o) y a
las diferentes formas de participacin que la Ley y el presente
reglamento establecen.

148

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

Para el otorgamiento de la licenciada sealada en la Ley se

requiere el cumplimiento de los siguientes requisitos:
-

i)

Exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses en

forma obligatoria a cargo del empleador en todas las
instituciones de salud, a travs de la Oficina de Salud
Ocupacional y/ similar, orientado por el tipo de riesgo laboral.
La evaluacin mnima comprende:
-

j)

Presentar solicitud acreditando fehacientemente la

designacin al cargo y la comprobada necesidad de contar con
a licencia de goce de haber para ejercer el mismo.
El cargo debe estar referido a las funciones profesionales, a
la participacin de la enfermera(o) o a la especializacin de la
misma.
Contar con autorizacin expresa de su entidad empleadora
El plazo mximo de la licencia ser de dos (2) aos.

Exmenes Radiolgicos
Exmenes de Laboratorio
Examen Clnico, Ginecolgico, Urolgico Examen de Salud Mental
Otros que se estime pertinente

Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en

zonas de menor desarrollo y fronteras de acuerdo a los criterios
de los establecimientos de salud del Sector Pblico, incluyendo
Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, y de ser
aplicables, en las entidades privadas.

Artculo 12.- Del Ejercicio de los Derechos Colectivos

Las enfermeras(os) pueden ejercer los derechos colectivos
reconocidos por los Artculos 28 y 42 de la Constitucin Poltica
del Per y regulados por la legislacin laboral del Sector Pblico y
Privado, segn sea el caso.
149

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA
CARRERA
Artculo 13.- De la Direccin de la unidad de Enfermera
El cargo de mayor jerarqua de la Unidad Orgnica de Enfermera en el
Sector Pblico, Sector Privado, Fuerzas Armadas y Polica Nacional
del Per, est ocupado por una enfermera(o) de acuerdo a estricto
cumplimiento del rgimen laboral aplicable.
Artculo 14.- De los Niveles de la Carrera
La carrera de enfermera en el Sector Pblico se estructura n base a lo
ocho niveles superiores de los catorce sealados en el Artculo 10 de
la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Pblico Nacional, Decreto Legislativo N 276. A cada nivel
corresponder un conjunto de cargos
compatibles dentro de la estructura orgnica de cada entidad.

CAPTULO V
DE LA CAPACITACIN, PERFECCIONAMIENTO
Y
ESPECIALIZACIN DE LA ENFERMERA(O)
Artculo 15.- De la Capacitacin Complementaria de la
Enfermera(o)
La enfermera(o) deber ser capacitada por su centro laboral con el
creditaje acadmico necesario para la recertificacin. La
recertificacin es el proceso mediante el cual se evala el nivel de
actualizacin y competencia del profesional de enfermera y, ser
realizado cada cinco aos a cargo del Colegio de Enfermeros del
Per, con arreglo a su Reglamento establecido para tal fin.
150

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

Las horas de capacitacin debern ser por lo menos de ochenta y

cinco (85) horas al ao equivalente a cinco (5) crditos. La
capacitacin debe ser determinada por la mxima autoridad de
enfermera, de acuerdo a las necesidades de la institucin y, el acceso
a sta deber ser en forma equitativa y generalizada.
La educacin continua, la capacitacin y el perfeccionamiento
permanente son inherentes al trabajo del profesional de enfermera.
Las enfermeras(os) que presten servicios en zonas de menor
desarrollo sern capacitadas para responder a las necesidades de su
comunidad.
Las entidades empleadoras son responsables de la capacitacin del
profesional de enfermera, consignando anualmente y en equidad
con las otras disciplinas de salud la partida presupuestal para tal fin;
as mismo, promovern la celebracin de convenios con
Universidades y otras instituciones nacionales o extranjeras
debidamente acreditadas, a fin de desarrollar programas de
capacitacin para el personal profesional de enfermera.
Las horas dispuestas para la capacitacin de la enfermera(o) a cargo
del empleador, que pueden ser contabilizadas dentro de la jornada
laboral, sern aquellas que se consideren de necesidad para la
institucin y otras que determine la entidad.
Artculo 16.- De los Estudios de Especializacin
La enfermera(o) puede continuar estudios de especializacin en las
diferentes reas de enfermera, aprobados por el Colegio de
Enfermeros del Per.
Cuando la especializacin sea asumida por el propio profesional, el
empleador podr otorgar la licencia con o sin goce de haber por el
tiempo que duren los estudios de especializacin, de acuerdo al
rgimen laboral aplicable.
151

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

CAPTULO VI
DE LA MODALIDAD DE TRABAJO
Artculo 17.- De la Jornada Laboral
La jornada laboral de la enfermera(o) tiene un duracin mxima de
treinta y seis (36) horas semanales o su equivalente a ciento cincuenta
(150) horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y
nocturna, segn el rgimen laboral correspondiente.
El descanso remunerado correspondiente a los das feriados no
laborables ser contabilizado dentro de la jornada asistencial semanal
o mensual, de acuerdo al rgimen laboral aplicable.
Artculo 18.- De los Sobretiempos y Descansos
remunerados
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el
Artculo anterior ser considerado como horas extraordinarias, las
mismas que debern ser remuneradas en la forma correspondiente.
El trabajo prestado en los das que corresponden al descanso semanal
y a los das feriados no laborables, sin descanso sustitutorio dentro
del mes calendario siguiente, da derecho a la enfermera(o) que labora
en el Sector Pblico a percibir adicionalmente el pago que
corresponde a dicha labor con una sobretasa del 100%.
Artculo 19.- Entrega de Servicio
Es el tiempo que emplea la enfermera(o) al finalizar el turno para dar
informe a la enfermera del turno siguiente sobre el servicio, la
situacin de los pacientes y su evolucin, as como del personal,
patrimonio y otro eventualidad.

152

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

La entrega de servicio forma parte de la jornada laboral y se sujeta

a lo previsto en el Artculo 17 del presente reglamento.

CAPTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y
FINALES
Primera.- La Ley N 27669 -Ley del Trabajo de la Enfermera(o),
es aplicable adems a los profesionales de enfermera
comprendidos en el mbito del Decreto Ley N 21417.
Por Resolucin del Titular de cada entidad pblica, se podrn dictar
medidas complementarias a lo dispuesto en el presente Reglamento.
Segunda.- Los montos y condiciones de la bonificacin a que
se refiere el Artculo 11 literal j) de este Reglamento, ser fijados
por Decreto Supremo.

153

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PER

JUNTA DIRECTIVA DEL CONSEJO NACIONAL
Dra. NLIDA CHVEZ DE LOCK
Decana Nacional
LIC. ANAMARA ARENAS ANGULO
Vicepresidenta

LIC. JULIAHUARINGALAGOMARSINO
Secretaria I

LIC. JULIALEMA MORALES

Secretaria II

LIC. ZOILA FLORENCIO PARCO

Tesorera

LIC. HILDA QUIONES BLAS

Vocal I

LIC. LUZ SALVATIERRACONDE

Vocal II

DECANAS REGIONALES
LIC. JENNY ZAPATA BAYONA
Decana Regional I
Piura-Tumbes

LIC. MARIA ELENA GARCIA AZAERO

Decana Regional II
La Libertad-ncash

LIC. SONIA FLORES LLONTOP

Decana Regional III
Lima-Callao

MG. FELIZA CHUPANA BELTRAN

Decana Regional IV
Junn-Huancavelica-Oxapampa

LIC. LILY OLIVERA CHOQUE

Decana Regional V
Arequipa

LIC. MERLITA TANCHIVA PIEIRO

Decana Regional VI
Loreto-Iquitos

LIC. GLORIA PEZO ARCE

Decana Regional VII
Cusco-Apurmac-Madre de Dios

LIC. INS CHOQUE FERNNDEZ

Decana Regional VIII
Puno
154

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

MG. HEDY EBERMANN SIGNORI

Decana Regional IX
Lambayeque

LIC. GUADALUPE PALOMINO DAMIANO

Decana Regional X
Ayacucho

LIC. ELVAMALDONADO DE ZEGARRA

Decana Regional XI
Tacna-Moquegua
LIC. JULIA ORTIZ YUPANQUI
Decana Regional XIII
Cajamarca
LIC. ROSAAPARCANADE
MUANTE
Decana Regional XV
Ica

LIC. ANTONIA GMEZ Y PEA

Decana Regional XII
Hunuco-Pasco

LIC. OTILIA HERNNDEZ PANDURO

Decana Regional XIV
Pucallpa-Ucayali
LIC. AQUILINAPALOMINO CAPCHA
Decana Regional XVI
San Martn

LIC. ANA QUISPE WATANABE

Decana Regional XVII
Jan-San Ignacio-Amazonas

DELEGADAS REGIONALES
MG. SOLEDAD VALDIVIESO PAREDES
MG. ALINASALINAS PICN
Delegada del Consejo Regional I Delegada del Consejo Regional II
Piura-Tumbes
La Libertad-ncash
LIC. GLADYS GARCA ARIAS
LIC. CONSUELO VELSQUEZ LEDESMA
Delegada del Consejo Regional III
Delegada del Consejo Regional IV
Lima-Callao
Junn-Huancavelica-Oxapampa

155

REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

LIC. AMANDAMONTOYA BENAVIDES LIC. BERTHAMIGUEL RODRGUEZ

Delegada del Consejo Regional V Delegada del Consejo Regional VI
Arequipa
Loreto-Iquitos

LIC. MARTHA CHEA ANGULO

LIC. MARA NEZ CHIPANA
Delegada del Consejo Regional VII Delegada del Consejo Regional VIII
Cusco-Apurmac-Madre de Dios
Puno

LIC. LILIANA MUOZ CABREJO

LIC. MAGNA ESCALANTE VEGA
Delegada del Consejo Regional IX Delegada del Consejo Regional X
Lambayeque
Ayacucho

LIC. HILDA CACHAY DAZ

MG. ARCELIA ROJAS SALAZAR
Delegada del Consejo Regional XI Delegada del Consejo Regional XII
Tacna-Moquegua
Hunuco-Pasco
LIC. ADA DELGADO BJAR
MG. ETELVINA TORRES NARVEZ
Delegada del Consejo Regional XIII Delegada del Consejo Regional XIV
Cajamarca
Pucallpa-Ucayali
LIC. ADRIANA OLSSON VSQUEZ
Delegada del Consejo Regional XV
Ica

LIC. SONIA LEZAMA VIGO

Delegada del Consejo Regional XVI
San Martn

LIC. ROSA GUANILO HERNNDEZ

Delegada del Consejo Regional XVII
Jan-San Ignacio-Amazonas

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