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ms
ampliamente
consideran
que
la
recibe
del
ambiente
social
durante
su
CAPACITACIN
competencias
en
funcin
de
objetivos
as
competencias.
como
desarrollo
de
habilidades
Contenido de la capacitacin
involucrar
la
transmisin
de
nuevos
trata
de
una
capacitacin
orientada
en
la
prctica
de
la
Objetivos de la capacitacin
la
capacitacin
es
una
Ciclo de la capacitacin
personal
xito o
deteccin
de
las
Programa de capacitacin
El programa de capacitacin se sistematiza y sustenta
en los aspectos siguientes que deben ser identificados
durante la deteccin:
1. Cul es la necesidad?
2. Dnde fue determinada en primer lugar?
3. Ocurre en otra rea o divisin?
4. Cul es su causa?
5. Es parte de una necesidad mayor?
6. Cmo resolverla: por separado o en combinacin
con otras?
7. Es necesario tomar alguna medida inicial antes de
resolverla?
8. La necesidad es inmediata? Cul es su prioridad
en relacin con las dems?
9. La necesidad es permanente o temporal?
10. Cuntas personas y cuntos servicios sern atendidos?
11. Cunto tiempo hay disponible para la capacitacin?
12. Cul es el costo probable de la capacitacin?
13. Quin realizar la capacitacin?
1. Planeacin de la capacitacin
El programa de capacitacin requiere de un plan que incluya
los puntos siguientes:
1. Atender una necesidad especfica para cada ocasin.
2. Definicin clara del objetivo de la capacitacin.
3. Divisin del trabajo que se desarrollar en mdulos,
cursos o programas.
4. Determinacin del contenido de la capacitacin.
5. Seleccin de los mtodos de capacitacin y la tecnologa
disponible.
6. Definicin de los recursos necesarios para implementar
la capacitacin, como tipo de capacitador o
instructor, recursos audiovisuales, mquinas, equipos
o herramientas necesarios, materiales, manuales,
entre otros.
7. Definicin de la poblacin meta, es decir, las personas
que sern capacitadas:
a) Nmero de personas.
b) Tiempo disponible.
c) Grado de habilidad, conocimientos y tipo de actitudes.
d) Caractersticas personales de conducta.