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Inside Google
En Google no slo se tienen en cuenta los conocimientos de los
empleados,tambin suEn 1998 se registr Google, siendo principalmente la
idea de dos simples jvenesuniversitarios que queran almacenar toda la
informacin mundial en una pginaweb, al acceso de todos, Larry page y
Sergey Brin, siendo subestimados por todoslos conocedores de su idea, pero a
pesar de esto, ellos creyeron en s mismos, susconocimientos y sus
capacidades; Larry y Sergey tenan muchas cosas en comn, noslo su idea de
negocio, tambin sus gustos, ambiciones y familia, y uniendo esto junto con
sus capacidades pudieron superar a AltaVista, el buscador que haba enaquella
poca, y no slo eso, sino convertirse en el mejor buscador y ser una de
lasempresas ms grandes a nivel mundial en tan slo 10 aos, ya que una
empresa noprogresa slo con conocimientos individuales, sino con el trabajo en
equipo,permitiendo este ampliar conocimientos, mejorar ideas, aumentar la
motivacin,obtener resultados eficaces y rpidos y tener en cuenta las ideas de
todos, esto eslo que hace google, tener en cuenta las ideas de los empleados,
mejorarlas yhacerlas funcionar, para fomentar la creatividad y compartir ideas
Google tiene laestrategia de tableros en todas partes y las reuniones generales
con un lpiz que dael turno para hablar, estas estrategias permitieron el
avance y la creacin deaplicaciones en Google, como android, chrome, picasa,
google maps, gmail, entreotras, y el crecimiento econmico de Google se logr
con estrategias publicitarias,creando la publicidad personalizada y los anuncios
en lnea, comprando empresascomo youtube o picasa y las acciones de los
empleados.Para contratar un empleado en Google no slo se tienen en cuenta
losconocimientos, tambin su personalidad, motivacin y agrado por su labor,
porqueGoogle busca tener empelados agradados y agradables para un
funcionamientoptimo, por eso en sus instalaciones se cuenta con servicios de
comida gratis,lavandera, peluquera, masajes y diversin, para generar confort
en sus empleadosy hacerlos sentir los mejores y los ms inteligentes, tambin
les da libre el 20% desu tiempo laboral, para que lo aprovechen en lo que
Documental "
Inside Google
"
Breve resumen del documental
El documental cuenta una pequea historia de cmo la empresa Google se
produjo ycmo fue su evolucin a lo largo de la historia. El Google comenz
como un sistema de bsqueda simple, pero ahora tiene aplicaciones como
Android
,
Chrome
,
Google Apps
,
Picasa
,
Youtube
,
Google Earth
, convirtindose as en el mayor y ms potente motor de bsqueda de
la Internet. La plataforma Google, diferente de otros motores
de bsqueda,estaba limpio, sin ningn
banner
de publicidad. Inicialmente no se haca dinero en
el proyecto, pero han tenido una gran idea para poner los anuncios de publicid
ad
online
.Esta gran idea gener un negocio millonario, y la compaa comenz a hacer
muchodinero. A partir de entonces, la compaa comenz a crecer a una
velocidad notable. ElGoogle cree que para tener un buen rendimiento y una
gran eficacia de trabajo, susempleados deberan estar motivados para hacerlo,
entonces se implement variasventajas a los empleados, tales como comidas
gratis, gimnasios, terapeutas de masaje y,adems, ha ofrecido a sus
trabajadores el 20% de su tiempo para dedicarse a nuevos proyectos. Los
20% dedicado a sus trabajadores, lleg grandes programas como
Gmail
,
Google Music
y la red social
Orkut
que se estren con gran xito en el Brasil. Con eltiempo, entrar en la compaa
del Google era un sueo para cualquier estudiante, por seruna compaa con
tanto xito y tan exitosa. Dada su poltica y ritmo de trabajo, Googlequera
cambiar el mundo con su tecnologa, a continuacin, comenz a expandir
elmercado al China, Rusia y a los pases de todo el mundo. Dada la cantidad
deinformacin, Google comenz poco a poco a transformar la informacin
electrnica ydigital, es decir, informacin que slo funciona con los
ordenadores o con softwaresespecficos. Con la cantidad de informacin
almacenada en cada equipo, la empresaGoogle ha tenido la idea de aadir
toda esta informacin en un servidor como si setratara de una base de datos
en la nube. Esta nube, permitan que los trabajadorestuviesen una mayor
flexibilidad en el trabajo y un intercambio ms rpido y eficaz de lainformacin.
Esta proyeccin de datos en el servidor gener cierta controversia yconfusin
en el principio, ya que haba una gran cantidad de informacin confidencialde
los trabajadores y de todas las personas en la empresa, y algunos crean que
estainnovacin podra violar el tema de la privacidad en el trabajo
que no solo bastaba que sea un genio, sino que compartiera el ideal y personalidad
que buscaba la empresa, en su filosofa contaba que la creatividad se daba de forma
individual de un momento a otro, de aqu nace el concepto del 20%, en el cual el
personal debe invertir aquel porcentaje diario en actividades para desarrollo.
En el 2004 lanzan gmail, revolucionando el mercado mediante publicidad electrnica,
cada vez ms esta empresa se converta en una de las ms grandes de la industria,
en tan solo 6 aos los creadores de esta haban logrado que Google se convirtiera en
uno de los mayores motores de bsqueda en el mundo, y esto se deba a la filosofa
que manejan, la flexibilidad mental de sus creadores y la habilidad para desarrollar
tcnicas que mejoran la calidad de vida en la empresa.
Google se centra en sus procesos y de esta manera a podido alcanzar los objetivos
que se ha planteado a lo largo de los aos, busca optimizar los recursos, ahorrar
dinero y ofrecerle a los usuarios de una manera segura y confiable cada uno de los
productos que este ofrece, pero el hecho de que se haya convertido en una de las
ms grandes de la industria quiere decir que esta fuera del alcance de la
competencia, si bien es cierto muchos de los ex trabajadores han buscado maneras
de entrar al mercado y hacerle competencia.
Google debera seguir reinventndose, si bien es cierto la empresa maneja un criterio
basado en el desarrollo a base a algoritmos, pero la sociedad de hoy en da lo que
busca ms all de informarse es poder compartir sus experiencias a travs de lo que
llenamos redes sociales, puede que no sea parte de la prioridad y objetividad de los
directivos, pero deberan implementar una red en la cual pudieran tener posicin en
este mercado.
La misin de Google es recoger todos los datos del mundo y hacerlos accesibles para
cualquiera que desee obtener alguna informacin, sus creadores mantienen el lema
de Dont be evil, y es as como muchos de sus proyectos no han sido aceptados por
que no cumpliran con esta, pero en este mundo evolutivo nos toca esperar y poder
ver si en algn momento esta empresa sigue marcando al mundo o si empieza a
perder fuerzas, mientras tanto GOOGLE sigue siendo un monstro tecnolgico