Ejemplo Clculo de Liquidacin Laboral

Se nos pide realizar el clculo de la Liquidacin y Finiquito de un trabajador que labor por sueldos y
salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes:
Datos Generales
Nombre del trabajador
Duracin de la relacin laboral
Fecha de ingreso
Fecha de separacin
Tiempo trabajado
Sueldo mensual
Vacaciones
Prima vacacional
Indemnizacin
Prima de antigedad
Aguinaldo 15 das de salario
Salario mnimo general zona econmica A
Prestaciones

Juan Davalos
Indeterminado
16 de abril de 2008
15 de febrero de 2010
1 ao, 10 meses
$6,800.00
8 das por 2do. ao
25% del salario que corresponda al nmero de das
de vacaciones al ao
3 meses de salario
12 das de salario por ao
Anual
$57.46
Minimas de ley

1.- Determinacin de salario diario integrado (Art 84 LFT)

Sueldo mensual $ 6,800.00 se divide entre 30 das = $ 226.66 sueldo diario
La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al nmero de das de vacaciones. El nmero
de das de vacaciones se multiplica por el salario diario, despus se multiplica por el % de la prima
vacacional y se divide entre 356 das del ao.
8 x 226.66 = $ 1,813.32 x 25% = $ 453.33 / 365 = $ 1.24 diarios
La gratificacin anual es igual a 15 das de salario y se debe dividir entre 365 das.
15x 226.66 = $3,400 / 365 = $9.31diarios.
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente:
Sueldo diario
Prima vacacional
Aguinaldo
Salario diario integrado
Salario mensual integrado ($ 237.21 x 30)

$226.66
$ 1.24
$ 9.31
$ 237.21
$ 7116.30

Liquidacin
2. Clculo de las indemnizaciones
Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratndose de relacin laboral por tiempo indeterminado las
indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada ao de servicio,

2.1

3 meses de sueldo

Salario mensual integrado x 3 meses de indemnizacin.

$ 7,116.30 x 3 = $21,348.90
2.2

20 das de sueldo por cada ao de servicios prestados.

Salario diario integrado x 20 das por cada ao de servicios, ms la parte proporcional que corresponde
a 300 das
$ 237.21 x 20 = $ 4,744.20
Para la parte proporcional de los 300 das tenemos:
237.21 x 20 / 360 = 13.1783 das proporcionales.
13.1783 x 300 = $ 3,953.49
20 das por ao tenemos $4,744.20 + $3,953.49 = $8,697.70
2.3 Prima de antigedad 12 das de salario por cada ao de servicio
Salario diario integrado X 12 das por 1 ao de servicio, ms la parte proporcional correspondiente a
300 das.
En trminos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geogrfica A = $57.46 x 2 =$ 114.92
114.92 x 12 dias por ao = $ 1, 379.04
114.92 x 10 = $ 1, 149.20
Total de prima de antigedad = $ 2, 528.24
El monto total de la liquidacin asciende a :
3 meses de sueldo
$ 21,348.90
20 das por ao
$ 8,697.70
Prima de antigedad
$ 2,528.24
Total de indemnizaciones
$ 32,574.84
Es importante destacar que para determinar con precisin la antigedad de 1 ao 306 das se hizo de la
siguiente manera:
Abril de 2008
1 de Mayo- 31 Dic 2008
Total 2008
2009
Enero 2010
De febrero de 2010 solo se cuentan
Total 2010

15 das
245 das
260 dias
365 das
31 das
15 das
46 dias

Antigedad Total

671 dias

3.-Clculo del ISR sobre la liquidacin

3.1 Determinacin de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al ltimo sueldo $529.00
529 / 6800 = 7.78% Tasa del Impuesto para la liquidacin
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por ao de trabajo como proporcin exenta ( Para
LISR la proporcin exenta es sobre 2 aos )
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 aos = $ 10, 342.80
Subtotal liquidacin
- proporcin exenta de ISR
=Total base gravable del impuesto
x tasa de ISR 7.78%
= ISR de la liquidacin

$32,574.84
$10,342.80
$22,232.04
$ 1,729.65

Finiquito
4.- Clculo de Vacaciones y Prima vacacional
En el entendido de que el trabajador disfrut del periodo correspondiente al 1er ao de servicio, nos
abocamos exclusivamente al clculo para el 2do ao laborado.
De acuerdo con LFT corresponden 8 dias por el 2do ao de trabajo, asi mismo omitiremos el descuento
por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este
rubro, por lo que se procedi a hacer el clculo de la parte proporcional
Vacaciones
8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
$ 1,520.89 X .25 = $ 380.22
Prima vacional a pagar = $ 380.22

5.- Clculo de Aguinaldo

El aguinaldo se calcula por ao, del 1 de enero al 31 de dic de cada ao, en el caso que nos ocupa el
clculo corresponde a la parte proporcional de 2010
El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un ao completo laborado.
Periodo laborado en el ao 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.

La proporcin por dia trabajado se determin de la siguiente manera:

15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
Parte propocional de aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Total de finiquito

$ 428.48
$1,520.89
$ 380.22
$2,329.59

6.- Clculo del ISR sobre el Finiquito

Parte proporcional de aguinaldo
$ 428.48
+Parte proporcional de vacaciones
$1,520.89
+Prima vacacional
$ 380.22
=Subtotal Finiquito
$2,329.59
Deducciones :
Conforme a lo dispuesto en la LISR de los
conceptos anteriores solo se tiene con exencin del
impuesto la parte proporcional de aguinaldo y Prima $ 808.70
vacacional
+Sueldo total del mes
$6,800.00
=Total base grabable para Finiquito
Tabla Artculo 113 de ISR

$8,320.89

Base gravable del finiquito

- Lmite inferior
= Excedente del lmite inferior
x % s/ excedente lmite inferior
= ISR s/ excedente
+ Cuota fija
= ISR a cargo del finiquito:

$8,320.89
$7,399.43
$920.74
16.00%
$147.32
$594.24
$741.56

Resumen General
Percepciones
Subtotal de la Liquidacin
$32,574.84
Subtotal del Finiquito
$ 2,329.59
Total de percepciones
$34,904.43

ISR
$1,729.65
$ 741.56
$2,471.21

Neto a Pagar
$32,433.22

Conclusin
En la elaboracin de la liquidacin se pudo observar todo el proceso de clculo de los diversos
conceptos de indemnizacin a que tienen derecho los trabajadores que mantengan una relacin laboral
por tiempo indeterminado, as como el finiquito de las percepciones devengadas.
Estos clculos regularmente se realizan de manera extraordinaria, imprevista y urgente, distrayendo al
administrador de sus actividades prioritarias, con un alto costo por su complejidad y tiempo que se
invierte en su realizacin

Con el uso de las Calculadoras Contamex, se resuelven de manera facil y sencilla estos casos, ya que
se reduce significativamente el clculo y su procedimiento a cuestin de segundos, obteniendo adems
importantes beneficios como:
Oportunidad de la informacin
Confianza y seguridad en en los resultados
Ahorro de tiempo y dinero
Optimizacin del tiempo
Prioridad a otras Actividades
Presentacin de los resultados