8 Caractersticas del Liderazgo Centrado en

Principios de Stephen Covey Resumen

June 9, 2014 / Victor Hugo Manzanilla / Liderazgo, Podcast
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Probablemente conoces al gran Stephen Covey por su primer bestseller Los 7 Hbitos de las Personas
Altamente Efectivas (para leer o escuchar un resumen del libro dale click aqu). Otro de sus excelentes
libros es Liderazgo Centrado en Principios donde muestra los valores y caractersticas de un verdadero
lder.
El liderazgo centrado en principios es un liderazgo que nace dentro de uno y se irradia hacia los dems.
No es una frmula, clave o trucos para lograr influencia en el corto plazo, sino ms bien una
transformacin interna que te llevar a lograr una influencia y lealtad profunda en el largo plazo. Por
medio del liderazgo centrado en principios, podrs impactar positivamente la vida de muchos
ayudndolos a crecer y llegar al siguiente nivel.
Hoy quiero discutir 8 caractersticas que Stephen Covey revela en su libro, que de desarrollarlas, harn
crecer en ti las races del verdadero liderazgo.
(Para escuchar el podcast dale click a Play en el botn abajo. Si deseas leer en vez de escuchar el
podcast puedes seguir leyendo abajo.)
Caracterstica #1: El lder centrado en principios aprende continuamente.
Existe una gran diferencia entre los verdaderos lderes y los que slo estn por su posicin. Los lderes
de posicin creen que lo saben todo y construyen su valor en mostrar su sabidura a otros. Los lderes
centrados en principios son personas que entienden que a medida que crece su crculo de conocimiento,
tambin crece su nivel de ignorancia. A medida que abren una puerta ms del conocimiento, se dan
cuenta que existe un vasto terreno nuevo por recorrer.

El lder centrado en principios lee, investiga, tiene una pasin por el conocimiento y la sabidura, toma
clases, asiste a charlas, escucha a otros y tiene una gran pasin por expandir sus lmites de lo conocido
aventurndose a lo desconocido.
Caracterstica #2: El lder centrado en principios es orientado a servir.
Este tipo de lder entiende que su rol tiene que ver con llevar a las personas a donde quieren o deben
llegar a travs del servicio. El servicio puede ser abrirles puertas a las cuales ellos no tienen acceso,
conectarlo con otras personas de influencia, servir de mentor, corregirlos, retarlos y a veces hasta
confrontarlos.
Para este lder el liderazgo no es una carrera, es una misin de vida.
Caracterstica #3: Irradia energa positiva
El lder centrado en principios es una persona optimista que irradia felicidad. Su espritu est lleno de
entusiasmo y con esperanza sobre un futuro cada vez mejor. Las personas positivas atraen personas
positivas y neutralizan a las personas negativas.
Caracterstica #4: Creen en las otras personas
El lder centrado en principios comprende que existe una diferencia entre el desempeo actual y el
potencial a futuro. ste tipo de lder no reacciona negativamente a los comportamientos errneos, crtica
y debilidad. Por el contrario, aprovecha dichas experiencias para ayudar a su equipo a crecer al siguiente
nivel.
Creer en el potencial an no visto genera un clima de crecimiento y oportunidad.
Caracterstica #5: Se mueve en balance
Este tipo de lder entiende que los extremos no llevan a su organizacin a un mejor lugar. Entiende que
existen diferencias y conflictos, pero los maneja de la mejor manera para lograr los objetivos prioritarios
del equipo. Logra mantener un balance entre el aprendizaje del pasado, la sensibilidad en el presente y
la visin hacia el futuro. (Para leer el artculo El Balance de los Tiempos dale click aqu).
Caracterstica #6: Enfocan su vida como una gran aventura
El lder centrado en principios ve la vida como una gran expedicin donde necesita conquistar territorios
nunca antes explorados. Este tipo de lder no est seguro de lo que va a encontrar, sin embargo, est
convencido de que las barreras y conflictos valen la pena. Su seguridad no necesariamente viene de la
abundancia de sus recursos o algo externo, sino de su iniciativa personal, creatividad, voluntad, coraje y
su inteligencia (interno).
Caracterstica #7: Entiende y practica la sinergia
Sinergia significa que el poder de un equipo es mucho mayor que la suma de ejecuciones y fortalezas
individuales. El lder entiende que las fortalezas y las debilidades en un equipo se complementan. Para

lograr este estado el lder desarrolla una excelente comunicacin en el equipo (Vase Los 5 Aspectos
de un Equipo Disfuncional para mayor informacin).
Los dos pilares de la sinergia son la comunicacin y la cooperacin. El lder escucha, reflexiona, responde
y coopera.
Caracterstica #8: Practica la renovacin personal
El lder centrado en principios comprende la importancia de la constante renovacin personal.
Constantemente se desarrolla en los siguientes cuatro pilares:

Cuerpo: Se ejercita para desarrollar fortaleza, flexibilidad y resistencia fsica

Alma: Ora, medita y reflexiona. Lee buena literatura, arte o msica.
Mente: Lee, se educa, investiga, aprende, se embarca en nuevos territorios.
Corazn: Trabaja en desarrollar una conexin emocional y empata con otras personas.

Estas son las 8 caractersticas que Stephen Covey desarrolla en su libro Liderazgo centrado en
principios. En tu opinin, Existe alguna otra caracterstica del liderazgo que vale la pena
agregar? Por favor comprteme tu opinin y experiencia en el rea de comentarios abajo.