Ergonoma

Organizacional
FUNDAMENTOS DEL DISEO ARQUITECTNICO I
CARLOS ADRIAN GUERRERO BARAJAS

Ergonomia
Laergonomaes

la disciplina que se
encarga del diseo de lugares de
trabajo, herramientas y tareas, de modo
que coincidan con las caractersticas
fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y
las capacidades del trabajador.

humanomquinaambiente

Ergonoma Organizacional

Inters en la optimizacin de
sistemas socio- tcnicos,
organizacional, polticas y procesos.

Tpicos de la Ergonoma
Organizacional
Comunicacin
Diseo

de tareas
Horas de trabajo
Planificacin del trabajo

Comunicacion

Clima organizacional: confianza

entre trabajadores, espacio de
interrelacin, etc

Diseo de tareas

Ser razonablemente demandante

Tener
Tener

oportunidades para aprender

un rea de toma de decisiones

que el humano debe poseer.

Distribucin de tiempo

Los tiempos que dedica un trabajador a una

determinada tarea u actividad, estar inherentemente
asociada a un grupo de exigencias

La cantidad de tiempo destinado a la tarea ser muy

importante a la hora de organizar y/o evaluar el
sistema de trabajo

Esta situacin nos permitir programar pausas,

rotacin de puestos de trabajos, disminuir los factores
de riesgo, etc.

Planificacin del trabajo

Falta

de planificacin y/o organizacin

produce sobre-esfuerzo

Bibliografia

Wikipedia
http://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%ADa

http://www.sistemaambiente.net/monica_pinheiro/monica_pinheir
o_ergonomia_organizacional.htm

https://www.dspace.espol.edu.ec/.../capitulo%202.doc

www.slideshare.net/.../clase-2-ergonomia-organizacio..