ALUMNO:

LUIS ÁNGEL BARRIGA DE LOS SANTOS

MATERIA:
ERGONOMÍA

CARRERA:
INGENIERÍA INDUSTRIAL

TRABAJO:
REPORTE DE LECTURA

FECHA DE ENTREGA:
9 DE MARZO DEL 2024
La ergonomía es una disciplina que se encarga de estudiar la interacción entre el
ser humano y su entorno de trabajo, con el objetivo de mejorar la eficiencia,
seguridad y bienestar de las personas. Sus antecedentes se remontan a la
antigüedad, con observaciones sobre la relación entre la postura y el trabajo
realizadas por filósofos como Platón y Aristóteles.

Sin embargo, la ergonomía como disciplina formal se desarrolló principalmente

durante la Revolución Industrial, a finales del siglo XIX y principios del siglo XX,
cuando se empezaron a estudiar los efectos del trabajo repetitivo y las malas
condiciones laborales en la salud de los trabajadores.

La ergonomía es una disciplina que se encarga de estudiar la interacción entre los

seres humanos y los elementos de un sistema, con el objetivo de mejorar la
eficiencia, seguridad y bienestar de las personas. Algunos de los campos de estudio
de la ergonomía son:

1. Ergonomía física: Se centra en el estudio de la postura, movimientos y esfuerzos

físicos que realiza una persona en su entorno de trabajo. Busca diseñar espacios y
herramientas que se adapten a las capacidades y necesidades del cuerpo humano.

2. Ergonomía cognitiva: Se enfoca en el estudio de los procesos mentales, como la

percepción, la memoria, la atención y la toma de decisiones, para diseñar sistemas
y tareas que sean más fáciles de entender y utilizar por parte de las personas.

3. Ergonomía organizacional: Se ocupa de analizar la estructura, políticas y

procesos de una organización, con el fin de mejorar la eficiencia, la comunicación y
la satisfacción de los trabajadores.

4. Ergonomía ambiental: Se encarga de estudiar cómo el entorno físico, como la

iluminación, la temperatura, el ruido y la calidad del aire, afecta el desempeño y el
bienestar de las personas en un lugar de trabajo.
En ergonomía, las formas de intervención pueden incluir:

1. Diseño ergonómico de lugares de trabajo, equipos y herramientas para

mejorar la comodidad y la eficiencia.
2. Capacitación y educación sobre buenas prácticas ergonómicas para
los trabajadores.
3. Evaluación ergonómica de puestos de trabajo para identificar riesgos
y hacer recomendaciones de mejora.
4. Implementación de cambios organizacionales para reducir la carga de
trabajo y el estrés laboral.

La ergonomía es el estudio científico de la interacción entre las personas y su

entorno de trabajo. Su objetivo es diseñar y adaptar el entorno, los productos y los
sistemas para que se ajusten a las capacidades, limitaciones y necesidades
humanas, mejorando así la seguridad, la eficiencia y el bienestar de las personas.
La ergonomía y las escuelas están relacionadas en varios aspectos:

1. Diseño de mobiliario y entorno escolar: La ergonomía se aplica en el

diseño de pupitres, sillas, mesas, y el diseño general de salones de clase para
promover la postura adecuada y prevenir lesiones musculoesqueléticas en los
estudiantes.
2. Uso de tecnología: La ergonomía también se aplica al diseño de
dispositivos tecnológicos utilizados en el entorno escolar, como computadoras,
tabletas y pizarras electrónicas, para asegurar que sean cómodos y seguros de
usar.
3. Ergonomía cognitiva: Se refiere al diseño de actividades y materiales
educativos para que sean comprensibles y fáciles de procesar cognitivamente por
parte de los estudiantes, teniendo en cuenta sus capacidades y limitaciones
cognitivas.
La ergonomía es fundamental para garantizar que los entornos de trabajo y
aprendizaje sean seguros, eficientes y saludables para las personas. Al diseñar
productos, espacios y sistemas que se adapten a las capacidades y necesidades
humanas, la ergonomía contribuye a prevenir lesiones, mejorar el bienestar y
aumentar la productividad.