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Guia Motivacion Tecnicos Deportivos.
Guia Motivacion Tecnicos Deportivos.
Preparar tareas
variadas, pues la rutina
y los ejercicios
montonos pueden
llegar a desmotivar al
deportista. Hay que
realizar diferentes
tareas para trabajar un
mismo objetivo. Por
ejemplo, el pase en
rugby se puede
ejercitar haciendo
rondos, lneas, un
juego, etc.
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Antes de realizar el
ejercicio los deportistas
tienen que comprender
para que se realiza el
ejercicio. Si tienen claro
qu van a trabajar se
centrarn en los factores
clave de la actividad. Por
ejemplo, en ftbol explicar
que uno de los objetivos
del ao es mejorar la
transicin en el
contragolpe y para ello en
la sesin se trabajarn los
pases rpidos.
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Atender a caractersticas
fsicas y psicolgicas de
los deportistas a la hora
de programar el tiempo
de las sesiones. Una
gimnasta de 8 aos
entrenar dos das a la
semana, un jugador
cadete de rugby tres das
de forma mas intensa y
una nadadora de 10 aos
debera entrenar unas dos
sesiones a la semana.
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Estas estrategias se
deben aplicar durante el
entrenamiento y las
competiciones y se debe
estar atento para
aplicarlas en el momento
adecuado.
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Cuando se ofrezca
informacin al deportista
de cmo ha realizado el
ejercicio hay que darle
informacin til, de
forma objetiva, fijndose
en los fallos de la
ejecucin y no del
resultado para que el
deportista tenga
conciencia de su
fallo/acierto y aprenda a
corregirlo o repetirlo.
Por ejemplo, si a un
tenista que ha golpeado
una bola fuera se le grita
el error, no sabr por qu
ha realizado mal la
accin. En cambio, si se
le explica en qu fase del
golpeo ha fallado,
entender porqu ha
golpeado la bola fuera.
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Informar a los
deportistas sobre la
realizacin de la tarea,
basndose en la
capacidad personal.
Por ejemplo, si la
tcnica de saque de
un tenista no es del
todo correcta, pero si
por su edad y su
grado de desarrollo
fsico no es capaz de
realizarlo mejor, pero
poco a poco progresa,
darle informacin
positiva acerca de su
realizacin.
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Para corregir a un
deportista un fallo se
puede utilizar la
tcnica sndwich.
Consiste en decirle
algo que ha hecho
bien en el ejercicio,
despus la
informacin que se
quiera corregirle y
finalmente resaltar
que lo ha hecho bien.
De esta forma se le
predispone a aceptar
su error y volver a
intentarlo con buena
actitud. Por
ejemplo Buen
lanzamiento, pero
lleva el codo a la
altura del hombro.
Cada vez lo haces
mejor.
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Una forma de
implicar al deportista
es la de preguntarle
por qu ha fallado o
acertado, de esta
forma toma
conciencia de cmo
ha hecho el ejercicio
y lo recordar mejor
para la prxima vez.
Por ejemplo, en una
jugada de un partido
de baloncesto se le
indica que podra
haber hecho un
regate o haber
pasado a un
compaero que
estaba solo y se le
pregunta las ventajas
que tena cada
accin.
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Cuando se corrija
alguna accin o
comportamiento, se
debe hacer de
forma privada,
porque si se realiza
pblicamente, el
deportista puede
sentirse ridculo y
esto puede llevar a
que tenga miedo al
fallo y no se atreva a
realizar tareas
desafiantes. La
correccin tambin
puede ser para todo
el grupo si se
informa a nivel
general. Por
ejemplo, indicarle al
jugador de ftbol
sala separado del
grupo que tiene que
esforzarse ms en el
siguiente intento.
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Si se trata con
favoritismo a unos
deportistas, el resto se
sentirn discriminados,
por eso hay que
procurar no elogiar
siempre a los mismos, y
estar atentos con los
que tengan menos
aciertos para cuando los
tengan, reconocrselo.
Por ejemplo, cuando un
jugador de ftbol sala
baja rpido a defender
un contraataque del
rival, reconocrselo.
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Cuando se realice un
ejercicio si se premia a
los que lo han hecho
bien, estos quedarn
reforzados y quien lo
haya hecho mal
buscar la prxima vez
el premio intentando
hacerlo bien en vez de
evitar hacerlo mal. Por
ejemplo, recompensar
a los deportistas que
sean puntuales
dndoles a elegir los
ejercicios que se harn,
en vez de castigar a los
que no sean puntuales.
As estos buscarn el
premio y se esforzarn
en hacerlo bien y no es
la evitacin del castigo.
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