Medios para la accin patronal.

Las organizaciones aprovechan medios de presin para los trabajadores, como

el cierre temporal o la lista negra.
Cierre temporal: cierre determinado por sus dirigentes como medio de presin
en las negociaciones sindicales, dejando fuera a los empleados para operar
solo con personal administrativo o con personal temporal, dejando de pagar
salarios a los trabajadores y dejando de proporcionar productos o servicios a la
comunidad para influir en la sociedad una opinin favorable para la
organizacin
Cierre defensivo: contraataque contra la huelga
Cierre ofensivo: se utilizan medidas para impedir que se ejecute la huelga
Cierre preventivo: se aplica al tener seguridad de una huelga, con el fin de
frustrar la tctica del empleado.
Cierre solidario: es el coadyuvar con otras empresas para que se realice un
cierren en grupo.

Lista negra: es una relacin de trabajadores despedidos por sus acciones

sindicales la cual se distribuye a las empresas con el propsito de negar la
admisin a esas personas.
Es totalmente legal, la normativa de Buro Laboral Mxico se rige respetando lo
estipulado en los artculos 5 y 6 Constitucional y artculo 133 de la Ley
Federal del trabajo en su fraccin IX. Nuestro servicio es nicamente de
carcter informativo, por lo que de ninguna manera se violentan las garantas
constitucionales de ningn individuo; ya que la decisin de contratacin
siempre depender de la empresa y no de Buro Laboral Mxico.
Est prohibido por la Ley Federal del Trabajo, el artculo 133 dispone: Queda
prohibido a los patrones. Fraccin IX. Emplear el sistema de poner en el
ndice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para
que no se le vuelva a dar ocupacin. () Tambin se viola con estos casos la
Ley Federal de Datos Personales,
Constitucin Poltica, en artculo 16, se reconoce como garanta individual,
toda persona tiene derecho a la proteccin de sus datos personales, al acceso,
rectificacin y cancelacin de los mismos, as como a manifestar su oposicin