desarrollar el proyecto en su etapa de inversin y operacin. Involucra aspectos: Reglamentarios Tributarios Laborales Ejemplo: Una restriccin legal a la localizacin de un proyecto incidir en los costos del terreno y en los costos de transporte Importancia del estudio legal Verificar la viabilidad legal del proyecto .
Establecer las franquicias o restricciones a la inversin.
Considerar los efectos econmicos en los ingresos y egresos de operacin. Marco Legal Aspectos reglamentarios Aspectos tributarios Aspectos laborales Reglamentaciones especiales
Aspectos reglamentarios Los reglamentos regulan cmo debe ejecutarse una ley o regulan actividades que no son propias de una ley. Son dictados por el Presidente de la Repblica y el ministerio que corresponda o por alguna otra autoridad competente, y se expresan en dos tipos de normas: decretos y resoluciones. Ejemplos: Reglamento para la Contratacin de Trabajos de Consultora del Ministerio de Obras Pblicas (DS 48/1994) Ordenanza Gral. de Urbanismo y Construcciones (DS 47/1992) Reglamento sobre Concesiones Martimas (DS 660/1988) Aspectos tributarios Toda persona natural o jurdica, nacional o extranjera, con fines de lucro, est obligada a declarar renta y pagar impuestos sobre ella.
Este gravamen constituye un ingreso fiscal para financiar los programas gubernamentales.
Pueden existir exenciones tributarias, como las franquicias territoriales, y subsidios.
Desde un punto econmico es una distorsin para la ptima asignacin de recursos. Tipos de impuestos Impuesto primera categora (empresas y sociedades) Impuesto de segunda categora (personas cuyos ingresos superan las 13,5 UTM) Impuesto global complementario (Impuesto personal progresivo y complementario que pagan las personas una vez al ao de acuerdo a las rentas imponibles conforme a la 1 o 2 categora. Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.) (Diferencia entre un % de las ventas menos un % de las compras). Impuestos especficos (afecta a ciertos productos). Legislacin laboral Los proyectos involucran mano de obra, se debe considerar la normativa en cuanto a contratacin y desvinculacin del personal . Cdigo del Trabajo
Contrato laboral: establece costos por leyes sociales, indemnizaciones por despido (mes de aviso), feriado legal (influye en el costo de la remuneracin, meses trabajados en el ao)
Contrato colectivo: regulado por los sindicatos, son beneficios mayores a los que establece la ley (son relevantes en los proyectos que surgen en empresas en marcha, tienen efecto en los costos operacionales del proyecto). Reglamentaciones especiales Corresponden a regulaciones de carcter local (comunal).
Impuestos territoriales (contribuciones sobre bienes races)
Planes reguladores y ordenanzas locales.
Patentes municipales (pago semestral en funcin del capital declarado por la empresa) Recomendacin Sitio WEB de la Biblioteca del Congreso Nacional. www.bcn.cl