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LV Construccion Civil013
LV Construccion Civil013
Construccin Civil
Asesor Empresarial
Revista de Asesora Especializada
El RGIMEN de
Construccin Civil
1. GENERALIDADES
Dada las particularidades y caractersticas
especiales de la actividad de construccin
civil, los trabajadores que presten servicios en
esta actividad se encuentran sujetos al rgimen
laboral especial de construccin civil. Estas
caractersticas especiales han sido descritas por el
Tribunal Constitucional sealando que el rgimen
laboral de los trabajadores de construccin civil
se caracteriza por la eventualidad de las labores
y la ubicacin relativa o rotabilidad de sus
trabajadores.
En tal sentido, este rgimen se encuentra normado
esencialmente por los convenios colectivos
que ao a ao celebran las organizaciones de
trabajadores y de empleadores de la rama del
sector de la construccin.
Asimismo, el legislador ha optado por sealar
un lmite de carcter cuantitativo respecto a la
aplicacin del rgimen laboral de construccin
civil, puesto que no toda labor de construccin
podra calificar dentro de este rgimen laboral
especial. En ese sentido, como lo veremos ms
adelante, el Decreto Legislativo N 727 seala
que aquella construccin de obra que no supera
las 50 UIT, se encontrar dentro del rgimen
laboral general.
2. ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIN
Y EXCLUSIONES AL RGIMEN
Teniendo en cuenta la Clasificacin Internacional
Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), la
actividad de la construccin civil se encuentra
dentro de la Divisin 450, Categora F, la cual
comprende:
Preparacin del terreno, contemplndose en
ello la demolicin de edificios
La construccin de edificios completos,
partes de edificios y obras de ingeniera civil,
tales como carreteras, tneles, puentes, entre
otros.
Acondicionamiento de edificios
Terminacin de edificios
Alquiler de equipo de construccin y
demolicin dotados de operarios.
El rgimen laboral de la construccin civil se
encuentra regulado, entre otras disposiciones,
por el Decreto Legislativo N 727, el cual en su
artculo 12 excluye a las empresas y personas
naturales que si bien pueden encontrarse dentro
de las actividades de construccin descritas, los
costos individuales de la ejecucin de las obras
de stas no excedan los 50 UIT.
Cuando se trate de la ejecucin de un conjunto
de obras, para establecer si la empresa respectiva
queda comprendida en lo dispuesto en el prrafo
anterior se tomar el costo individual de cada
obra. Y para establecer este costo individual, se
tomarn en cuenta todos los gastos, incluyendo
las remuneraciones y materiales.
En estos supuestos excluidos, conforme lo
seala el artculo 14 del Decreto Legislativo N
727, los trabajadores que sean contratados por
dichas empresas o personas naturales, para la
ejecucin de obras civiles, regirn sus contratos
y remuneraciones mediante acuerdo individual
o colectivo con sus empleadores conforme a la
legislacin laboral comn, esto es, el rgimen
laboral de la actividad privada. En tal sentido,
los contratos se celebrarn por obra o servicio
y las remuneraciones se podrn fijar libremente,
por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra
modalidad.
3. CARACTERSTICAS ESPECIALES DE LA
ACTIVIDAD DE LA CONSTRUCCIN
CIVIL
Conforme lo ha sealado el Tribunal Constitucional
en la Sentencia recada en el Expediente
N 0261-2003-AA/TC, en el rgimen laboral
especial de los trabajadores de construccin
Staff Laboral
civil, podemos
particulares:
encontrar
dos
(2)
rasgos
a) La eventualidad
5. TRABAJADORES
CIN CIVIL
5.1 Operarios
Son los albailes, carpinteros, tierreros, pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros,
chferes, mecnicos, operadores de mezcladoras
de winchas y dems trabajadores calificados.
De albailera
Asignaciones
-
Escolar
- Sepelio
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Horas extras
Compensacin por Tiempo de Servicios
Compensacin vacacional
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CONSTRUC-
b) La ubicacin relativa
DE
De carpintera
Armaduras de acero
Pintores
Maquinistas
wincheros,
almaceneros,
choferes, mecnicos obreros de instalacin
de ascensores; trabajadores que se ocupan en
la construccin de puentes, caminos, tneles
y dems ramas de la industria.
5.3 Peones
Son los trabajadores no calificados que se
ocupan indistintamente de diversas tareas de la
industria.
5.2 Oficiales
Son los trabajadores que realizan las mismas
actividades que los operarios pero en calidad
de ayudantes o auxiliares. Los guardianes estn
considerados en esta categora.
Los trabajadores oficiales son aquellos que no
han alcanzado calificacin en el tramo de una
especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos
que correspondan a operarios.
Los trabajadores que efectuarn los oficiales
sern de paeteado para tartajeo, asentado de
ladrillos pasteleros en la rama de albailera. En
carpintera, los oficiales efectuarn los trabajos
de desencofrado.
CATEGORA
Operario
Oficial
Pen
MONTO
S/. 24.23
S/. 21.81
S/. 19.31
Staff Laboral
Res. Dir. N 024-2002DRTPSL-DPSC (10.04.2002)
2001-2002
2002-2003
2003-2004
JORNAL
JORNAL
JORNAL
S/. 26.89
S/. 24.21
S/. 21.43
S/. 27.39
S/. 24.66
S/. 21.83
S/. 29.09
S/. 26.26
S/. 23.33
CATEGORA
Operario
Oficial
Pen
CATEGORA
2005-2006
2006 - 2007
JORNAL
CATEGORA
JORNAL
JORNAL
S/. 32.09
S/. 28.76
S/. 25.63
Operario
Oficial
Pen
S/. 33.59
S/. 30.06
S/. 26.83
S/. 35.09
S/. 31.36
S/. 28.03
2007-2008
2008-2009
2009 - 2010
JORNAL
JORNAL
JORNAL
S/. 36.59
S/. 32.56
S/. 29.13
S/. 38.79
S/. 34.56
S/. 30.93
S/. 40.80
S/. 36.10
S/. 32.30
Operario
Oficial
Pen
CATEGORA
Operario
Oficial
Pen
CATEGORA
INCREMENTO
JORNAL VIGENTE
PERODO
2012-2013
Operario
Oficial
Pen
JORNAL
2011-2012
S/. 45.50
S/. 39.50
S/. 35.30
S/. 3.10
S/. 2.10
S/. 1.90
S/. 48.60
S/. 41.60
S/. 37.20
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8. BONIFICACIONES
En el rgimen laboral de construccin
civil, podemos encontrar las siguientes
bonificaciones:
de
Cons-
Staff Laboral
CATEGORA
Operario
32%
Oficial
30%
Pen
30%
8.2 Bonificacin
acumulada
por
movilidad
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Staff Laboral
y mecnicas para industrias, centros mineros,
entre otros; realizando dispositivos mecnicos
accionados por la corriente elctrica, conexin de
accesorios, tableros, motores, bombas, reductores,
compresoras, entre otros, observando para ello
las condiciones de seguridad, especificaciones
tcnicas y normas respectivas.
La BAE se pagar por da laborado en jornada
semanal obligatoria con excepcin de los
domingos, feriados o descanso semanal
obligatorio y no se considerar para el pago de
beneficios sociales ni para la indemnizacin por
tiempo de servicios ni vacaciones.
9. ASIGNACIONES
En el rgimen laboral especial de construccin
civil, encontramos las siguientes bonificaciones:
FIESTAS
11. Vacaciones
Los trabajadores de construccin civil tienen
derecho a treinta (30) das calendario de
descanso vacacional, por cada ao de trabajo
para un mismo empleador, siempre y cuando
cumplan con los requisitos que menciona el
Decreto Legislativo N 713, como son cumplir
con el rcord de doscientos sesenta (260) das
efectivos de labor si la jornada es de seis (6) das
a la semana (si la jornada fuese de 5 das a la
semana, se deber cumplir el rcord de 210 das
efectivos de labor).
En tal sentido, se considera das efectivos de
trabajo los siguientes:
b) Si el trabajador renuncia:
Antes de los dieciocho (18) das de labor
efectiva, no tendr derecho a percibir
compensacin vacacional.
El da dieciocho (18) de labor efectiva, la
compensacin vacacional equivale a dos
jornales y medio (2 ).
Despus de haber laborado dieciocho
(18) das tendrn derecho a percibir una
compensacin vacacional equivalente
al diez por ciento (10%) de todos los
salarios bsicos percibidos durante su
permanencia en el trabajo.
En el pago de la compensacin no se incluye las
horas extras, ni la remuneracin dominical, pero
s la bonificacin por alza de transporte.
11.2 Prdida de
Vacacional
la
Compensacin
Staff Laboral
incluyndose los das feriados, los dominicales,
ni las faltas.
El pago de la CTS debe efectuarse dentro de las
cuarenta y ocho (48) horas siguientes al cese del
trabajador.
Finalmente, los empleadores de la actividad de
construccin civil presentarn a la Autoridad
Administrativa de Trabajo, cuando las obras
lleguen a los 2/3 partes de su totalidad, una carta
fianza para garantizar el abono de la CTS.
13. PAGO
DE
SOCIALES
LOS
BENEFICIOS
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b) Nocturno
Staff Laboral
19.3 Permiso para firmar nacimiento de
hijo
Se otorga conforme a la R.S.D N 46 CDR y R.D.
N 40-70-DRTL, medio (1/2) da de permiso, para
que el padre concurra a firmar el nacimiento de
su hijo. El trabajador no perder el dominical.
Este hecho deber comprobarse con documento
otorgado por el registro civil correspondiente.
20. CONDICIONES DE
OTROS BENEFICIOS
TRABAJO
20.2 Uniforme
Conforme lo seala R.S.D. 450-90-2SD-NEC
del 25 de junio de 1990, los empleadores de
obras de construccin civil que en su conjunto
necesiten de ms de veinte (20) trabajadores
debern entregarles uniformes para la prestacin
de trabajo.
En tal sentido, de acuerdo al Convenio Colectivo
de Construccin Civil 2006-2007, se precisa que
cuando la obra pblica o privada requiera de
veinte (20) o ms trabajadores, los empleadores
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21.1.2 CONAFOVICER
Estn obligados al pago del aporte al
CONAFOVICER, los trabajadores del rgimen
de construccin civil, esto es, toda persona fsica
la
de
Staff Laboral
de cada ao (Acta de Negociacin Colectiva de
Construccin Civil 2004-2005).
21.2.4 SENCICO
Estn obligadas al aporte al Servicio Nacional de
Capacitacin para la Industria de la Construccin
(SENCICO), las personas naturales y jurdicas que
construyan para s o para terceros dentro de las
actividades comprendidas en la Gran Divisin 45
de la CIIU de las Naciones Unidas.
Clase: 4510 - Preparacin del terreno
Clase: 4520 - Construccin de edificios completos
y de partes de edificios; obras de ingeniera civil
Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios
Staff Laboral
Proteccin Personal, i) De las Instalaciones
provisionales.
b) Norma Tcnica G.050 Seguridad durante
la construccin: Sin haber derogado las
nomas bsicas de seguridad e higiene en
obras de edificacin se expidi la Norma
E-120 Seguridad durante la Construccin
aprobada mediante Resolucin Ministerial
N 427-2001-MTC/15.04 del 19 de setiembre
de 2001 incluyndola en el Reglamento
Nacional de Edificaciones con la finalidad
de ampliar los alcances de la norma vigente.
Posteriormente, se expidi la Resolucin
Ministerial N 290-2005-VIVIENDA del
24 de noviembre de 2005, que aprueba la
norma Tcnica G.050 Seguridad durante la
construccin, vigente desde el 8 de junio
de 2006, conteniendo esta norma el mismo
contenido de E-120 del ao 2001.
La Norma Tcnica G.050 tiene por finalidad
especificar
las
consideraciones
mnimas
indispensables de seguridad en las actividades de
construccin civil incluidos trabajos de montaje y
desmontaje; y tiene como mbito de aplicacin:
todas las actividades de construccin (trabajos
de edificacin, obras de uso pblico, trabajos
de montaje, y desmontaje, cualquier proceso
de operacin y transporte en las obras, desde la
preparacin hasta la conclusin del proyecto).
Es importante sealar que mediante Convenio
Colectivo 2006-2007, se reintegr lo sealado
en anteriores convenios que los presupuestos de
obra debern consignar una partida especfica
para gastos de seguridad en las obras, en
cumplimiento de la Norma Tcnica E 120 de
Seguridad en la Construccin y otras de carcter
complementario.
Asimismo, mediante Convenio Colectivo 20082009 se ha establecido que Capeco debe
promover charlas en materia de seguridad
laboral para sus trabajadores de construccin
civil. As, tambin, la Federacin de Trabajadores
de Construccin Civil del Per deber impulsar
entre sus agremiados el uso obligatorio de los
implementos y accesorios de seguridad que
proporcionen los constructores de obras.
Finalmente, el Convenio Colectivo 20102011 manifiesta que tanto Capeco como la
Federacin de Trabajadores de Construccin Civil
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ESSALUD
RGIMENES
PENSIONARIOS
SCTR
CONAFOVICER
IR 5TA
CATEGORA
Jornal diario
Dominical
Feriado
Horas extras
Movilidad
Bonificacin por
directo con agua
contacto
trabajo
Bonificacin
nica
Construccin (BUC)
Bonificacin
nocturno
por
de
Gratificaciones
Remuneracin vacacional
NDICE
Regmenes de Construccin
8. Bonificaciones . .......................................................
9. Asignaciones ...........................................................
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12
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1. Generalidades .........................................................
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21.2.4 Sencico............................................
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