SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCESO DE CALIDAD C3 GESTION TALENTO HUMANO

DESVINCULACION LABORAL

Fecha 29 de Septiembre de 2010 Versin: 01 Pginas: 1 de 4

DEPENDENC !: ADMINISTRACION "#$E% V": Estandari&ar ' c(ntr()ar administrati*amente )a ind+ccin de pers(na), -aci)itand( a) n+e*( emp)ead( s+ adaptacin, integracin ' c(n(cimient( en )a (rgani&acin ' s+ carg(. !seg+rar +n pr(ces( de ind+ccin a t(d( e) pers(na) n+e*(, c(n e) -in de incrementar e) sentid( de pertenencia ' e) rpid( in*()+cramient( de) emp)ead( en e) )(gr( de )(s res+)tad(s de )(s (b/eti*(s p)antead(s en e) P)an de Neg(ci(s. Este pr(cedimient( ap)ica para t(das )as reas de) c(ncesi(nari(. C((rdinad(ra "c+paci(na) 2esti(n 3+mana ' Sa)+d

!0C!NCE: 1ESP"NS!# 0 D!D: DEF N C "NES:

Desvinculacin Laboral: es e) pr(ces( mediante e) c+a) se pr(cede a despedir ( -ina)i&ar e) c(ntrat(, 'a sea de +na ( ms pers(nas 4+e c+mp)en a)g+na )ab(r dentr( de) C(ncesi(nari(. Desvinculacin Voluntaria: Es des*inc+)acin de )a empresa e) mism( emp)ead( 4+ien determina s+

Desvinculacin Involuntaria: es )a (rgani&acin )a c+a) determina si despide ( cesa +n -+nci(nari(. SE251 D!D: 1eg)ament( ntern( de %raba/(, 16gimen 0ab(ra), C(ntrat( de %raba/(

E)ab(rad(: Diana 1ic( C((rdinad(ra de Ca)idad Fecha: 29 de septiembre de 2010 Firma:

1e*isad( p(r: 7artha %acha C((rd. 2estin 3+mana Fecha: 29 de septiembre de 2010 Firma:

!pr(bad( p(r: 8nge)a 1incn 2erente !dministrati*a Fecha: 29 de septiembre de 2010 Firma:

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1. POLITICAS 1. En e) pr(ces( de des*inc+)acin *()+ntaria debe e9istir )a carta de ren+ncia ' e) recibid( p(r parte de) /e-e inmediat(. 2. En e) pr(ces( de des*inc+)acin in*()+ntaria e) c(ncesi(nari( entrega )a carta a) -+nci(nari( ' en e) c(ntenid( debe estar c(ntemp)ad( si es c(n /+sta ca+sa ( sin /+sta ca+sa :de ac+erd( a )as p();ticas de) 16gimen 0ab(ra), 1eg)ament( ntern( ' C(ntrat( de %raba/(< =. Para e-ect(s de )i4+idacin t(d( -+nci(nari( debe entregar en gestin h+mana e) F(rmat( de Pa& ' Sa)*(. 4. 0a entre*ista de sa)ida ser ap)icada a) pers(na) 4+e se retira *()+ntaria e in*()+ntariamente p(r m(ti*(s di-erentes a -a)tas gra*es en e) c(ntrat( ( reg)ament( intern( de traba/(. >. Para entregar )a )i4+idacin a) e9-+nci(nari( s(n 1> d;as hbi)es 4+e tiene e) c(ncesi(nari( para e)ab(rar)a. 2. ACTIVIDADES Descripcin 1. Preparacin de d(c+mentacin: V()+ntaria: se recibe )a carta de ren+ncia, -irmada en aceptacin p(r parte de) /e-e inmediat(. n*()+ntaria: Se c(m+nica a) -+nci(nari( tra*6s de carta d(nde esta c(ntenid( si es p(r /+sta ca+sa ( in/+sta ca+sa. 2. Se ap)ica entre*ista de retir( :si es e) cas(< Cartas: Sin /+sta 2estin 3+mana ca+sa, c(n /+sta ca+sa, ren+ncia.
Resp ns!"#e D c$%en&!cin Ap#ic!"#e

2estin 3+mana

E*a)+acin entre*ista de retir(.

2. Se entrega pa& ' sa)*(, se in-(rma 4+e debe entregar carne, d(tacin ' dems e)ement(s 4+e 2estin 3+mana Pa& ' Sa)*( ha'an sid( entregad(s para e) desempe?( de s+ )ab(r. 3. Entrega pa& ' sa)*(, d(tacin, carne ' dems e)ement(s para e) desempe?( de s+ )ab(r 3. Se e)ab(ra )i4+idacin -ina) ' prestaci(nes '. Se rea)i&a retir( de: N(mina, !1P, EPS, Ca/a de C(mpensacin, pagina 07S, cance)acin de +s+ari( pginas @eb de C()m(t(res :si ap)ica<, pr(grama c(ncess. (. Se en&re)!n c!r&!s *e re&ir *e ces!n&+!s , cer&i-ic!cin #!" r!#. E9-+nci(nari( 2estin 3+mana 2estin 3+mana C((rd 27D 2estin 3+mana Carta retir( cesant;as de ' Pa& ' sa)*( -irmad( 0i4+idacin Prestaci(nes

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Descripcin

Resp ns!"#e

D c$%en&!cin Ap#ic!"#e

certi-icacin )ab(ra) '. REGISTROS Cartas: 1en+ncia C(n /+sta ca+sa Sin /+sta ca+sa REGISTROS GENERADOS Pa& ' Sa)*( F(rmat( entre*ista de sa)ida :si ap)ica<. Carta de retir( de cesant;as ' certi-icacin )ab(ra). (. DIAGRAMA DE .LU/O PROCESO DE RECLUTAMIENTO 0 SELECCION
Preparacin de d(c+ment(s :cartas<: Sin /+sta ca+sa C(n /+sta ca+sa 1en+ncia

EN%1EV S%! DE S!0 D!

EN%1E2! DE P!A BS!0V"

EN%1E2! DE C!1NE, D"%!C "N B DE7!S E0E7EN%"S DE %1!#!$"

0 C5 D!C "N DE P1ES%!C "NES

1E% 1" DE 1EP"1%ES: N(mina, !1P, EPS, Ca/a de c(mpensacin.

EN%1E2! C!1%!S DE 1E% 1" DE CES!N% !S B CE1% F C!C "N 0!#"1!0

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