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CALCULO DE COSTO DE HORA HOMBRE EN CONSTRUCCION CIVIL

PERIODO DEL 01.06.2014 AL 31.05.2015

CALCULO DE INCIDENCIAS INCIDENCIA PERIDO DEL 01.06.2014 AL 31.05.2015

Fecha Dias no
SemFeriado Fecha Fin Cae en dia Dominical Feriados
Comienzo Laborados
1 San Pedro 29/06/2014 29/06/2014 Domingo 1 0.0000 1.0000
2 Fiestas Patrias 28/07/2014 29/07/2014 Lunes y Martes 1 2.1250 3.1250
3 Santa Rosa 30/08/2014 30/08/2014 Sabado 1 0.6875 1.6875
4 Combate de Angamos 08/10/2014 08/10/2014 Miercoles 1 1.0625 2.0625
5 Dia de Construccion Civil 25/10/2014 25/10/2014 Sabado 1 0.6875 1.6875
6 Todos los Santos 01/11/2014 01/11/2014 Sabado 1 0.6875 1.6875
7 Virgen Inmaculada 08/12/2014 08/12/2014 Lunes 1 1.0625 2.0625
8 Navidad 25/12/2014 25/12/2014 Jueves 1 1.0625 2.0625
9 Año Nuevo 01/01/2015 01/01/2015 Jueves 1 1.0625 2.0625
10 Semana Santa 02/04/2015 03/04/2015 Jueves y Viernes 1 2.1250 3.1250
11 Dia del Trabajo 01/05/2015 01/05/2015 Viernes 1 1.0625 2.0625
12 41 Semanas Normales 41 0.0000 41.0000
52 11.63 63.63
Dias Laborados en el Periodo = 365.00 - 63.63= 301.38

Incidencia del Descanso Dominical:


es el cociente de dividir los 52 días de descanso dominical entre los 301.38 dias que se labora efectivamente y
equivale a 17.25%


ñ 52.00
=
     52    301.38

Incidencia de Feriados = 17.25%

Incidencia de los feriados:


es el cociente de dividir los11.63 días de descanso por feriados entre los 301.38 dias que se labora efectivamente y
equivale a 3.86%

    11.63


=
     52    301.38

Incidencia de Feriados = 3.86%

Incidencia de la gratificación:
El trabajador recibe dos veces al año 40 JB en los periodos de julio y diciembre, es decir 80JB al año que equivalen
a 80 días de labor, la incidencia la hemos calculado dividiendo los 80 días entre los 301.38 dias que se labora
efectivamente y equivale a 26.55%

      80.00


=
     52    301.38

Incidencia de las Gratificaciones = 26.55%

Incidencia de la escolaridad:
El trabajador recibe al año 30 JB por cada hijo en edad escolar o que inclusive este realizando estudios técnicos o
universitarios, en promedio consideraremos 3 Hijos que tienen ese derecho y que equivalen a 3 días de labor, la
incidencia la hemos calculado dividiendo los 3 días entre los 301.38 días que se labora efectivamente y equivale a
29.86 %
Nro de Hijos a Considerar 3

   
   °   1 Hijo 2 Hijos 3 Hijos
= 9.95% 19.91% 29.86%
     52   

Incidencia de Escolaridad para 3 Hijos = 29.86%


Incidencia de las vacaciones:
El régimen laboral establece el pago de un 10% del jornal básico por cada día que se labore, indicando
expresamente que cuando un trabajador acumule 260 día de labor la compensación vacacional equivale a 30JB,
por lo tanto estoy asumiendo que en 301.38 dias de labor le corresponden 30 dias por los primeros 260 dias y el
10% del saldo, es decir 34.14 dias dividido entre 301.38 días que se labora efectivamente y equivale a 11.33 %

Incidencia de las Vacaciones (30JB cada 260 dias +10% de jb por exceso)

   !   34.14
=
     52    301.38

Incidencia de Vacaciones = 11.33%

Incidencia del overol:


El acuerdo de Pacto Colectivo del año 2007 estableció que todo trabajador debe recibir al inicio de su relación
laboral dos overoles. El costo de estos overoles debe amortizarse en el periodo laboral del trabajador, y si además
establecemos un valor promedio del overol en S/. 90 podemos deducir que por cada día de labor amortizaremos
S/.180/301.38 dias es decir S/. 0.6 por cada dia laborado.

Asumiremos el costo de Overol = S/. 90.00

"  2 #$
 S/. 180.00
=
     52    301.38

Incidencia de Overol = S/. 0.60

Incidencia del seguro de vida:


Para obras cuyo valor sea mayor a 250 UIT es obligatorio el pago del seguro de vida del trabajador, este monto
equivale a S/. 5.00 mensuales, es dcir S/.60.00 al año que dividido entre los 301.38 días que se labora
efectivamente y equivale a S/. 0.2 por cada día laborado.

Incidencia del seguro de vida:

"  %  !  ñ S/. 60.00


=
     52    301.38

Incidencia del Essalud Vida = S/. 0.20

Luego de calcular las incidencias de las leyes sociales deducidas en función a los días laborados al año
encontraremos que existen leyes sociales ya establecidas que afectan al jornal básico por cada día de labor y que
son la compensación por tiempo de servicio o mejor conocida como liquidación que equivale al 15%, el aporte a
ESSALUD que equivale al 9%, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) cuyo porcentaje depende
de las condiciones de obra así como la calificación de seguridad que tenga la empresa y que nosotros
estableceremos en promedio de 3%. A estos porcentajes establecidos debemos añadir, en el caso de los
trabajadores afiliados al SPP, un aporte adicional de 1%.

Los porcentajes deducidos inicialmente generan ingresos adicionales al trabajador, estos ingresos pueden estar o
no afectos a los aportes indicados en el párrafo anterior por lo que podemos resumirlos como sigue:

TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE CONSTRUCCION CIVIL A CARGO DEL


EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE.
PERIODO DEL 01.06.2014 AL 31.05.2015

SNP
CONCEPTO
JB BUC
1.00PORCENTAJES ESTABLECIDOS
1.01Liquidacion:
- Por tiempo de servicios (CTS) 12.00%
- Por participación de Utilidades 3.00%
1.02Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Prestaciones Asistenciales (ESSALUD o EPS) 1.30% 1.30%
- Prestaciones Económicas (ONP o Seguro Privado) 1.70% 1.70%
1.03Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9.00% 9.00%
- Aporte a AFP
Total 1 27.00% 12.00%
2.00PORCENTAJES DEDUCIDOS
2.01Salario Dominical 17.25%
2.02Jornales por días feriados no laborables 3.86%
2.03Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 26.55%
2.04Vacaciones record (30 días) 11.33%
2.05Asignación Escolar (Promedio3 hijos) 29.86%
Total 2 88.85% 0.00%

3.00REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)


3.01Sobre Salario Dominical 9% de17.25 % 1.55%
3.02Sobre jornales por días Feriados no laborables 9% de 3.86 % 0.35%
3.03Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 26.55 % 2.39%
3.04Sobre vacaciones record 9% de 11.33 % 1.02%
Total 3 5.31% 0.00

4.00SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO


4.01Sobre Salario Dominical 3% de17.25 % 0.52%
4.02Sobre jornales por días Feriados no laborables 3% de 3.86 % 0.12%
4.03Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 3% de 26.55 % 0.80%
4.04Sobre vacaciones record 3% de 11.33 % 0.34%
Total 4 1.77% 0.00%

SUB-TOTAL 122.93% 12.00%

COSTO DE HORA HOMBRE (H-H) PERIODO DEL 01.06.2014 AL 31.05.2015


SEGÚN ACTA FINAL DE NEGOCIACION COLECTIVA EN CONSTRUCCION CIVIL 2014-2015
EXPEDIENTE N° 079-2014-MTPE/2.14.

SNP
DESCRIPCION % LS
OPERARIO OFICIAL PEON
Jornal Basico 55.60 46.50 41.50
Leyes Sociales sobre JB 122.93% 68.35 57.16 51.01
BUC 17.79 13.95 12.45
Leyes Sociales sobre BUC 12.00% 2.14 1.67 1.49
Movilidad 2.20 3.00 3.50
Overol 0.60 0.60 0.60
Total Dia de 8horas S/. 146.67 S/. 122.88 S/. 110.56
Costo H-H S/. 18.33 S/. 15.36 S/. 13.82

OBRA > 250 UIT


Essalud Vida 0.20 0.20 0.20
Total Dia de 8horas S/. 146.87 S/. 123.08 S/. 110.75
Costo H-H S/. 18.36 S/. 15.39 S/. 13.84

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