HENRY FORD

PERSONALIDAD Y MOTIVACIN

GRUPO 2

Beltrn Arias, Jos Guillermo Carreo Berastain, Juan Carlos Honores Figallo, Jorge Miguel Hurtado Ramirez, Carlos Alberto

ANLISIS DE PERSONALIDAD

Segn el indicador de tipos de Myers Briggs, la personalidad de Henry Ford tenia las siguientes caractersticas
Introvertido
Primero reflexiona, luego acta

Intuitivo
Confa en sus golpes de inspiracin

INTJ
Mente Maestra

Racional
Decide en cuanto a lo razonable y lgico

Juicioso
Prefera decidir y concluir antes que buscar ms informacin

ANLISIS DE MOTIVACIN

La motivacin personal de Henry Ford se explica segn las siguientes teoras

Establecimiento de Metas
Se tuvo que establecer la meta de producir ms vehculos en menos tiempo. Esto lo llev a tener una mejor productividad.

Mc Clelland

Se encontraba ms motivado por necesidades de logro y de poder que por necesidad de afiliacin.

La motivacin que Henry Ford utilizaba con sus colaboradores se explica segn las siguientes teoras
2 Factores
Ms enfocado a satisfacer los factores de higiene laboral (salario) a fin de eliminar variables que produzcan insatisfaccin. Descuidaba factores de motivacin.

Evaluacin cognitiva Jerarqua de Necesidades (Maslow)

Mejor remuneracin podra haber influido en disminucin a la motivacin general al no haberse considerado la recompensa intrnseca de producir vehculos.

Slo se ocupaba de satisfacer necesidades fisiolgicas. Descuidaba las necesidades de seguridad al no oftrecerles cuidado y proteccin contra daos fsicos y emocionales (supervisores y rutina repetitiva de trabajo)

La motivacin que Henry Ford utilizaba con sus colaboradores se explica segn las siguientes teoras
Se rega por la teora X, asumiendo que sus trabajadores requeran supervisin para ser ms productivos.

XeY

Justicia Organizacional

Podran sus trabajadores considerarse en una situacin de injusticia de interaccin a pesar de aplicarse una justicia distributiva.