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Estudio Legal y Organizacional
Estudio Legal y Organizacional
5. ESTUDIO LEGAL
Semana 07
1. SOCIEDAD ANNIMA
Definicin: Entidad legal separada y diferente de sus accionistas. Los accionistas gozan de responsabilidad limitada hasta por el monto aportado e incorpora la calidad de socio a un ttulo valor llamado accin
ORGANOS SOCIALES
Junta de Accionistas Directorio Gerente general
REORGANIZACION DE SOCIEDADES
TRANSFORMACIN FUSIN ESCISION
TRANSFORMACION
Implica el abandono de una forma societaria determinada para adoptar otra nueva.
FUSION
La fusin es una operacin que afecta a una pluralidad de sociedades en donde todas o algunas de ellas se extinguen y dan lugar a una sociedad nueva o integran sus patrimonios en una sociedad preexistente. La personalidad jurdica de las sociedades incorporadas se extinguen.
ESCISION
La escisin implica el fraccionamiento del patrimonio en dos o ms bloques para transferirlos integramente a otras sociedades o para conservar uno de ellos.
DISOLUCION Y LIQUIDACION
Causales de disolucin
Vencimiento de la duracin Conclusin del objeto social Continuada inactividad de la Junta Prdidas que reduzcan el patrimonio neto a una cantidad inferior a la tercera parte del capital pagado. Falta de pluralidad de los socios Junta de acreedores segn ley
Volmenes pequeos de capital (pequea mediana empresa) Menor nmero de socios (mximo 20 socios)
Restringir el acceso de informacin (empresa familiar)
Caractersticas: Restricciones a la libre transmisibilidad de acciones. No podr tener acciones inscritas en registro pblico del Mercado de Valores.
B. SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA La S.A.A se identifica con la gran sociedad annima capital que recurre al capital de muchos a travs del ahorro pblico; concebida como un mecanismo jurdico emisor de ttulos negociables
2. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA La responsabilidad de los socios est limitada al monto de sus aportaciones, sus participaciones no son de libre transmisibilidad a terceros
CARACTERISTICAS El nmero mximo de socios es de 20 El nombre de la sociedad debe incluir la indicacin S.R.L El capital no se encuentra dividido en acciones sino en participaciones que representan cuotas de igual valor
3. SOCIEDAD CIVIL
La sociedad civil es un tipo de sociedad frecuentemente utilizado por los estudios de abogados y, en general, por cualquier clase de asociacin profesional, estudio contable o sociedad de servicios. Las contribuciones de los socios est representadas por PARTICIPACIONES Esta clase de sociedad permite la participacin de socios que aporten sus servicios, sin desembolso de capital
4. SOCIEDAD COLECTIVA
Esta forma societaria es poco usada en el Per debido a que la responsabilidad de los socios por las obligaciones sociales es personal, solidaria e ilimitada
SOCIEDAD COLECTIVA
La razn social e la sociedad colectiva debe incluir la abreviatura S.C. y el nombre de uno o todos los socios. Si la razn social incluye el nombre de alguien que sin ser socio consiente en que su nombre figure en ella, quedar sujeta a la responsabilidad solidaria e ilimitada aplicable a los socios.
CONTRATOS ASOCIATIVOS
La Asociacin en participacin consiste en un acuerdo entre dos o ms personas naturales o jurdicas con el propsito de llevar a cabo un proyecto. No se crea una persona jurdica distinta a los socios, no tiene razn social ni denominacin
CONTRATOS ASOCIATIVOS
Intervienen dos partes: El asociante: Es responsable ante terceros por los actos de la asociacin y que est encargado de la administracin El asociado:Es la persona que aporta bienes o servicios y que es responsable slo hasta el monto de su aporte.
Licencia de funcionamiento.
Licencia de paneles publicitarios Autorizacin sanitaria. Arbitrios municipales e impuesto predial. Otros.
5.8 FLUJOGRAMA
El proceso de adecuacin de la nueva empresa al marco legal que rige su creacin y operatividad debe ser reflejado en un flujograma, para poder hacer una adecuada planificacin sobre el proceso de implementacin.
6. ESTUDIO ORGANIZACIONAL
Semana 07
6.1 OBJETIVO
Es efectuar una cuantificacin correcta de las inversiones y costos de operacin originados para efectos de administracin del proyecto, es decir, medir los efectos econmicos de la organizacin.
6.2 LA ORGANIZACIN
El objetivo es definir un esquema de organizacin para la nueva empresa, determinando las tareas, funciones y responsabilidades (puestos de trabajo).
Cada proyecto tendr, de acuerdo a las caractersticas de la actividad que desarrollar, su estructura organizacional particular. En este sentido, se plantea que el diseo de la organizacin se efecte por funciones, es decir, una organizacin funcional, la cual debe partir de la identificacin de las funciones bsicas que se deben desarrollar en la empresa.
Una vez identificadas las funciones se deber proceder a definir los puestos de trabajo, en cuanto tipos y nmero, en base a una descripcin detallada de las actividades que se desarrollar en cada uno de ellos, responsabilidades, lnea de autoridad y coordinacin. Finalmente, se realizar el proceso de seleccin, capacitacin, supervisin, evaluacin y remuneracin.
Disponibilidad procedencia.
de
recursos
humano