6.1.

SOCIEDAD CIVIL
ORDINARIA
La sociedad civil ordinaria denota el carácter personalista , siendo una sociedad donde prima la
persona del socio En la primera los socios responden personalmente y en forma subsidiaria, con
beneficio de exclusión, por las obligaciones sociales y lo hacen, salvo pacto distinto, en proporción a
sus aportes. Es decir, cuando sea insuficiente el patrimonio de la sociedad para responder por las
deudas sociales se le puede exigir a cada socio una proporción de la deuda impaga, acorde como
aparezca del pacto celebrado ante los socios sobre la participación de cada uno en las perdidas.

También se otorga a los socios de las sociedades civiles ordinarias el beneficio de excusión. Lo cual
permite al socio demandando exigir la previa excusión del patrimonio social, es decir no se puede
exigir el pago al acreedor, sin que previamente, los acreedores no hayan ejercitado las acciones de
cobro, respecto de los bienes de la sociedad.
También obtienen el beneficio de la exclusión, es decir, si no hay acreedores que no hayan
ejercido acciones de cobranza sobre los activos de la empresa con anticipación, no
pueden exigir el pago a los acreedores.

•CARACTERISTICAS
•Cuenta con dos socios como mínimo y no existe un límite máximo.
•En este tipo de sociedad prima el elemento personal sobre el capital.
•Hay dos tipos de elementos que la caracterizan: el elemento personal que significa la confianza, la
cualidad personal a fin de obtener una ganancia.
•Los socios responden de manera personal y subsidaria, gozan del beneficio de excusión. Es decir
en el caso de ser demandado, primero el acreedor deberá exigir el pago contra los bienes de la
sociedad.
 • 6.2.La Sociedad civil de responsabilidad limitada
Sociedad civil de responsabilidad limitada esta construida normativamente sobre la estructura de
la sociedad civil ordinaria. Los socios no pueden exceder de treinta, no responden personalmente
por las deudas sociales. Esta clase de sociedades persigue la obtención de un beneficio, lo que a
su vez las distingue de las asociaciones (no tiene por finalidad obtener beneficios, cuya actividad
no debe ser empresarial o comercial ni perseguir fines de lucro).

El otro elemento de esta sociedad es la actividad que debe ser de carácter personal, se trate de
una profesión, oficio y en general cualquier actividad siempre que sea realizada de manera
personal. Para el desarrollo de la actividad profesional, dentro de esta clase de sociedad, se
deberá tener en cuenta los requisitos para el ejercicio individual de la profesión tales como el
correspondiente titulo, tener en cuenta las normas particulares para cada profesión, que pueden
ser la inscripción en el colegio profesional, no estar impedido para ejercer, entre otros. En el caso
del oficio del mismo tendrá que acreditarse, si como en los productos de peritaje o práctica que
señala la Nueva Ley General de Sociedades.
CARACTERISTICAS

•Su constitución no requiere de un número mínimo ni máximo de socios, y estos

pueden ser personas físicas o jurídicas.

•Los socios responden frente a las deudas sociales de manera solidaria

y limitada al capital aportado.

Qué ventajas tiene una SRL

•La entrada de socios está restringida. La entrada de socios nuevos

está limitada por el artículo 65 de la LGSM.
•Las partes sociales son hereditarias.
•La administración es flexible.
•Posibilidad de conceder privilegios.
•Permite aportaciones suplementarias.
•Su constitución es sencilla.
 6.3.Sociedad colectiva
Una Sociedad Colectiva es una forma de asociación empresarial en la cual dos o más
personas se unen para llevar a cabo una actividad comercial en conjunto. En este tipo de
sociedad, los socios participan activamente en la gestión y toma de decisiones, compartiendo
tanto las ganancias como las responsabilidades ilimitadas por las deudas.
Las sociedades colectivas se configuran como sociedades mercantiles de carácter
personalista. Es fundamental comprender en detalle qué es una Sociedad Colectiva, qué
implica, cuáles son sus rasgos distintivos y sus requisitos de constitución y algunos otros
datos relevantes que vale la pena destacar. Te lo explicamos todo a continuación.
En el amplio mundo empresarial actual, existen diversas formas de organizar y gestionar los
negocios. Aunque la Sociedad Colectiva no es una de las formas jurídico-societarias más
elegidas en la constitución de sociedades mercantiles españolas, es un modelo que ha
resistido el paso del tiempo y que sigue siendo relevante en la actualidad.
 CARACTERÍSTICAS TIENE UNA SOCIEDAD COLECTIVA?

Estas son las características que distinguen a las sociedades colectivas de otras formas societarias:
•Nombre y razón social: la Sociedad Colectiva se constituye legalmente bajo una razón social que incluye los
nombres de los socios, con la adición de “Sociedad Colectiva” o “S. C.”. Si un tercero permite que su
nombre se incluya en la razón social, asume responsabilidades como si fuera un socio
•Participación equitativa: todos los socios participan en la sociedad en igualdad de condiciones.
•Cantidad de socios: la Administración establece un mínimo de dos socios, sin imponer un máximo. Capital
social: no se exige un capital social mínimo. El capital aportado actúa como garantía frente a terceros y como
fuente de financiamiento propio, sin que la sociedad esté obligada a devolver dicho capital.
•Autonomía y responsabilidad: la Sociedad Colectiva responde por sus deudas con su propio patrimonio,
mientras que los socios responden subsidiaria, ilimitada y solidariamente (responsabilidad ilimitada de todos
los socios colectivos). A diferencia de las sociedades limitadas, donde sus miembros aportan un capital
limitado y no todo su patrimonio personal, las sociedades colectivas presentan un riesgo más elevado, ya que
cada uno de sus miembros responde con su patrimonio frente a terceros.
•Tipos de socios: se denomina “socio capitalista” al que aporta bienes o capital, y “socio industrial” al que
contribuye con trabajo o servicios.
•Regulación legal: la Sociedad Colectiva se rige por el Código de Comercio.
•Fiscalidad: estas sociedades tributan a través del Impuesto de Sociedades y no del IRPF.
¿Cómo se crea una sociedad colectiva?
1.Inscripción de la sociedad, razón social y escritura de constitución en el Registro Mercantil.
2.Obtención de NIF societario en la Agencia Tributaria.
La constitución se hace mediante escritura pública, que ha de incluir:
•Los datos completos de los socios.
•La razón social.
•La identificación de qué socios gestionarán las sociedad y usarán la firma social.
•El capital que aporte cada socio.
•La duración de la sociedad (si la hubiera).
•Las cantidades anuales que se asignen a cada gestor para cubrir sus gastos particulares.
•Los acuerdos especiales entre los socios (si los hubiera).
Ejemplos de Sociedad Colectiva

Auditoras

Es frecuente que, en el mundo de las micropymes, existan profesionales que se asocien bajo esta forma
para ofrecer trabajos de auditoría a empresas con recursos limitados: ofrecen un servicio
personalizado y más económico que las grandes auditoras.

Bufetes de abogados

Los abogados que se inician en el ejercicio son otro caso típico de agrupación en sociedades colectivas,
aprovechando la confianza que brindan los vínculos familiares que suelen darse en este tipo de
profesionales.

Actividades profesionales

La inversión inicial es el gran hándicap de casi todas las actividades profesionales. De esta forma,
profesionales como médicos o arquitectos se pueden beneficiar de un requisito poco exigente para
iniciar su actividad.
Quizás te interese seguir leyendo sobre: Qué son y cómo constituir una sociedad civil.
Las sociedades colectivas son adecuadas para aglutinar a un pequeño grupo de profesionales cuyo
capital sea reducido, que se conozca bien entre sí y donde reine la confianza mutua. Prueba STEL
Order y descubre lo fácil que resulta administrar las gestiones de una sociedad colectiva.
¿Qué ventajas y desventajas tiene una Sociedad Colectiva?
Elegir una Sociedad Regular Colectiva dependerá de las circunstancias y objetivos de los socios.
Es fundamental evaluar cuidadosamente sus ventajas y desventajas antes de tomar una decisión.
Ventajas de las sociedades colectivas
•Participación activa: todos los socios participan activamente en la gestión y toma de decisiones,
lo que puede llevar a una mayor diversidad de ideas y enfoques.
•Compromiso compartido: al compartir tanto las ganancias como las pérdidas, los socios están
fuertemente motivados y comprometidos con el éxito del negocio.
•Flexibilidad: la estructura de la Sociedad Colectiva es flexible y se adapta fácilmente a las
necesidades y deseos de los socios.
•Confianza y colaboración: la estrecha relación entre los socios fomenta la confianza y la
colaboración, lo que puede ser beneficioso para la toma de decisiones y la resolución de
problemas.
•Razón social identificativa: la razón social que incluye los nombres de los socios puede generar
confianza y credibilidad en el mercado.