CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE

ACTO POR EL LICENCIADO RAMN GONZLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARA
TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES
A) DECLARA LA TRABAJADORA:

1.- HABER NACIDO EL DA 15 DE FEBRERO DE 1970 TENER 38 AOS

DE EDAD, DE NACIONALIDAD MEXICANA CON DOMICILIO UBICADO
EN MARCOS MEJORA 51 INT. 6, COL. DEL SUR
2.- TENER LOS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIOS PARA
PRESTAR SUS SERVICIOS AL EL PATRON EN EL PUESTO DE
RECEPCIONISTA.

B) DECLARA EL PATRN:

1.- SER UNA SOCIEDAD MERCANTIL MEXICANA, CONSTITUIDA CONFORME

A LAS LEYES DEL PAS.
2.- TENER SU DOMICILIO EN AUGUSTO RODN 11 DESPACHO C2, COL.
DEL VALLE.
3.- TENER POR OBJETO SOCIAL EL DE VENTAS.
4.- DESEAR UTILIZAR LOS SERVICIOS DE LA TRABAJADORA, PARA
DESEMPEAR EL PUESTO DE RECEPCIONISTA Y LOS DEMS QUE SEAN
SIMILARES A DICHA ACTIVIDAD.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDEFINIDO Y EN

TRMINOS DE LOS ARTCULOS 20 Y 21 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

SEGUNDA.- LA TRABAJADORA SE OBLIGA APRESTAR SUS SERVICIOS

PERSONALES SUBORDINADOS A EL PATRON CONSISTENTES EN EL
PUESTO DE RECEPCIONISTA, DESEMPENDOLOS BAJO LA DIRECCIN Y
DEPENDENCIA DE EL PATRON Y EN GENERAL TODOS AQUELLOS QUE
ESTN RELACIONADOS CON ESA ACTIVIDAD COMO SON DE MANERA
ENUNCIATIVA Y NO LIMITATIVA: COORDINACIN DE LA ADMINISTRACIN
DE LA EMPRESA; COORDINACIN DE LA CONTABILIDAD EXTERNA,
REVISIN DE LA COBRANZA, SEGUIMIENTO DE FACTURACIN DE LOS
CIERRES MENSUALES DE PROYECTOS, CONTROL ESTRICTO.

TERCERA.- LOS SERVICIOS CONTRATADOS EN LOS TRMINOS DEL

PRESENTE CONTRATO CONFORME A LA CLUSULA QUE ANTECEDE LOS
DESEMPEARA LA TRABAJADORA, EN EL D. F., PERO EL PATRON PODR
EN CUALQUIER MOMENTO FIJAR A LA TRABAJADORA OTRO LUGAR DE
TRABAJO DENTRO DEL VALLE DE MXICO.

CUARTA.- POR SUS SERVICIOS A EL PATRON, DURANTE LA VIGENCIA DEL

PRESENTE CONTRATO, LA TRABAJADORA PERCIBIR UN
SALARIO MENSUAL POR LA CANTIDAD DE $4,830.00, CON LAS
DEDUCCIONES CORRESPONDIENTES POR LA CANTIDAD DE $ 483.00 POR
CONCEPTO DE SAR. Y $ 895.00 POR CONCEPTO DE CUOTA AL I.M.S.S.,
RESULTANDO UN NETO A PAGAR DE $3,452.00 (TRES MIL CUATROCIENTOS
CINCUENTA Y DOS PESOS 00/100 M. N.), EN EL QUE QUEDA COMPRENDIDO
EL PAGO CORRESPONDIENTE A SPTIMOS DAS Y DAS DE DESCANSO
OBLIGATORIO QUE ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO O EN QUE
PUEDA CONVENIR A EL PATRON, MISMO QUE SER CUBIERTO LOS DAS
1 Y 16 DE CADA MES O EL DA PRXIMO HBIL EN CASO DE SER SBADO
O DOMINGO; EN EL DOMICILIO DE LA EMPRESA.

QUINTA.- LA DURACIN DE LA JORNADA DE TRABAJO SER

DE LUNES A VIERNES , DE LAS 9:00 HORAS. A LAS 18:00 HORAS.
CON UN DESCANSO PARA REPOSAR Y TOMAR SUS ALIMENTOS DE
LAS 2:00 A LAS 3:00 HORAS; TOMNDOLAS COMO MEJOR CONVENGA
A LA TRABAJADORA. SIENDO ESTA LA DURACIN MXIMA DE LA
JORNADA Y QUEDANDO ESTRICTAMENTE PROHIBIDO EL TRABAJAR
HORAS EXTRAS SINO CON EL CONSENTIMIENTO PREVIO Y PERMISO POR
ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADO POR EL PATRON, EN EL QUE SE SEALE,
LA FECHA, LAS HORAS, EL MOTIVO, Y EL MONTO A PAGAR, SIN QUE EXCEDA
DE TRES HORAS DIARIAS NI DE TRES VECES POR SEMANA.

SEPTIMA.- LA TRABAJADORA DISFRUTAR DE UN PERIODO ANUAL DE

VACACIONES EN LOS TRMINOS DEL ARTCULO 76 DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO OBLIGNDOSE A FIRMAR CONSTANCIA DE ESTAS AS COMO
DEL PAG DE LA PRIMA CORRESPONDIENTE.

OCTAVA.- LA TRABAJADORA RECONOCE QUE TODOS LOS ARTCULOS,

ESTUDIOS, ESCRITOS, FORMATOS, EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, LIBROS,
MOBILIARIO, INFORMACIN VERBAL QUE SE LE PROPORCIONE CON
MOTIVO DE LA RELACIN DE TRABAJO, AS COMO LOS QUE LA PROPIA
TRABAJADORA PREPARE O FORMULE CON RELACIN CON SUS
SERVICIOS; SON PROPIEDAD EXCLUSIVA DE EL PATRON EN TODO TIEMPO
Y SE OBLIGA A CONSERVARLOS EN BUEN ESTADO, A NO SUSTRAERLOS
DEL LUGAR DE TRABAJO SALVO POR NECESIDADES DE SERVICIO Y CON
AUTORIZACIN EXPRESA Y POR ESCRITO DE EL PATRON EN EL MOMENTO
EN QUE AS SE REQUIERA POR LO QUE EN CASO CONTRARIO SE LE
RESPONSABILIZARA DE CUALQUIER PERDIDA O FALTANTE.

NOVENA.- LA TRABAJADORA SE OBLIGA A NO DIVULGAR NINGUNO DE LOS

ASPECTOS DE LOS NEGOCIOS DE EL PATRON, NI PROPORCIONARA A
TERCERA PERSONA, VERBALMENTE O POR ESCRITO, DIRECTA O
INDIRECTAMENTE, INFORMACIN ALGUNA SOBRE LOS SISTEMAS Y
ACTIVIDADES DE CUALQUIER CLASE QUE OBSERVE DE EL PATRON Y NO
EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y NO MOSTRARA A TERCEROS
LOS DOCUMENTOS, EXPEDIENTES, ESCRITOS, ARTCULOS, CONTRATOS,
BITCORA, ESTADOS DE CUENTA, Y DE MAS MATERIALES E INFORMACIN
QUE LE PROPORCIONE EL PATRON O QUE PREPARE O FORMULE CON
RELACIN A SUS SERVICIOS.

DECIMO PRIMERA.- EL PATRON RECONOCE DE FORMA EXPRESA QUE LA

ANTIGEDAD DE LA TRABAJADORA ES A PARTIR DEL DA 01 DE AGOSTO
DE 1998.

DECIMO SEGUNDA.- AMBAS PARTES CONTRATANTES DECLARAN QUE

RESPECTO A LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS QUE MUTUAMENTE LES
CORRESPONDE EN SUS RESPECTIVAS CALIDADES DE PATRN Y DE
TRABAJADORA Y QUE NO HAYAN SIDO MOTIVO DE CLUSULA EXPRESA EN
EL PRESENTE CONTRATO, SE SUJETARN A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO.

LEDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE DOCUMENTO ANTE LOS
TESTIGOS QUE TAMBIN FIRMAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO Y
SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES QUE CONTRAEN, LO FIRMAN POR
DUPLICADO EN LA CIUDAD DE MXICO, DISTRITO FEDERAL, A LOS 2 DAS
DEL MES DE OCTUBRE DEL AO 2012 .

PATRN TRABAJADORA
_____________________________ ___________________________
RAMN GONZLEZ TERESA ALMIRA
(FRACCIN II. LEY FEDERAL DE TRABAJO) que celebran por una parte la
empresa BIMBO como patrn, a travs de su representante legal, JUAN PERZ
SNCHEZ , a quien en lo sucesivo se le denominar La Empresa, y por la otra el
seor JESS HERNNDEZ RODRGUEZ (FRACCIN I. L.F.T) como empleado a
quien en lo sucesivo se le denominar como El Trabajador, bajo las siguientes
declaraciones y clusulas:
D E C L A R A C I O N E S (FRACCIN I L.F.T.)
I. La EMPRESA declara:
A)Ser una sociedad, constituida conforme a las leyes mexicanas, como se acredita
con la escritura pblica nmero 1413245, pasada ante la fe del licenciado JOS
DOMNGUEZ FLORES , Notario Pblico nmero 15 del DISTRITO
FEDERALinscrita en el Registro Pblico de Comercio bajo el nmero 134567 y con
nmero de Registro Pblico Federal de Contribuyentes AAHD121193.
B)Estar representada en la firma del presente contrato por el C. RODRIGO JUARZ
LPEZ, en su carcter de REPRESENTANTE LEGAL de la compaa, lo cual se
acredita en la escritura pblica No. 2356743224 pasada ante la fe del Notario
Pblico JOS DOMNGUEZ FLORES , Notaria nmero 15 del DISTRITO
FEDERAL
C) Que tiene como actividad principal LA INDUSTRIA ALIMENTICIA.
D) Que requiere contratar los servicios de una persona con los conocimientos,
aptitudes y experiencia necesarios para llevar a cabo los trabajos extraordinarios
que con motivo de la necesidad eventual y transitoria que la afectan, consistentes
en SERVICIOS GENERALES ocupando el puesto de AYUDANTE
GENERALdurante un lapso de TRES MESES. (FRACCIN III. L.F.T.)
E) Tener su domicilio en SAN PABLO XALPA NO. 520, REYNOSA TAMAULIPAS,
AZCAPOTZALCO, CIUDAD DE MXICO, DISTRITO FEDERAL
II. El Trabajador:
A)Ser de Nacionalidad MEXICANO
B) Tener 20 AOS de edad.
C)Estado civil SOLTERO sexo MASCULINO
D)Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desempear el puesto
de AYUDANTE EN GENERAL como estar en disponibilidad de ser contratado para
la realizacin de los trabajos extraordinarios descritos en la declaracin I del inciso
D).
E) Tener su domicilio en AVENIDA VASCO DE QUIROGA 1229, LOMAS SANTA
F, LVARO OBREGN, DISTRITO FEDERAL domicilio que seala para or y
recibir todo tipo de notificaciones en los Trminos de la Ley Federal de Trabajo.
F) Que no tiene inconveniente en realizar las actividades pactadas en el presente
contrato.
SE PRESENTAN DOS TESTIGOS
JUANA LPEZ LPEZ, QUIEN PRESENTA SU DOMICILIO EN FRANCISCO
MORENO 265, ARAGN LA VILLA, GUSTAVO A. MADERO, DISTRITO
FEDERAL.
JUAN PREZ PREZ CON DOMICILIO EN DEL TALLER 86, TRANSITO,
CUAUHTMOC, DISTRITO FEDERAL (DECLARACIN ESPECIAL )
III. Ambas partes declaran:
A)Que celebran el presente contrato por tiempo determinado de conformidad con
los artculos 25 y 35 de la Ley Federal de Trabajo.
B)Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de
las siguientes:
CLUSULAS
PRIMERA.- La Empresa contrata a El Trabajador por tiempo determinado, y por
un perodo de TRES MESES, mismo que queda comprendido
del 15 de MAYO del 2011, al 15 de AGOSTO del 2011 para que preste sus
servicios como AYUDANTE GENERAL.
SEGUNDA.- La Empresa comunica a El Trabajador que la temporalidad del
presente contrato obedece a la naturaleza del trabajo a desempear, el cual
consiste en SERVICIOS GENERALES.
TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las
disposiciones contenidas en el artculo 31 de la Ley Federal del Trabajo, y la
duracin del mismo ser la sealada en la clusula primera, por lo que al concluir
dicho trmino las partes contratantes lo darn por terminado con apoyo en el
numeral antes mencionado e igualmente en los artculos 35, 37 fraccin I, 53
fraccin III y dems relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin
responsabilidad alguna para ambas partes.
Asimismo, convienen los contratantes que si vencido el trmino fijado en la clusula
primera subsiste la materia de trabajo, el contrato se prorrogar nica y
exclusivamente por el tiempo que dure dicha circunstancia sin necesidad de
celebrar uno nuevo, y al agotarse sta, terminar tambin la relacin laboral, en
trminos del artculo 39 de la Ley Federal del Trabajo.
CUARTA.- El Trabajador se obliga a prestar a La Empresa sus servicios, bajo su
direccin y dependencia; debiendo desempearlos en SAN PABLO XALPA NO.
520, REYNOSA TAMAULIPAS, AZCAPOTZALCO, CIUDAD DE MXICO,
DISTRITO FEDERAL (FRACCIN IV L.F.T)
QUINTA.- El horario de labores de El Trabajador ser de SEIS horas,
deLUNES a SBADO ( FRACCIN V. L.F.T) de cada semana, conviniendo ste
con La Empresa que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de
acuerdo con las necesidades de la compaa, pudiendo La Empresa establecer
dicho horario bajo cualquiera de las modalidades sealadas en el artculo 59 de la
Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a
viernes y obtener el reposo del sbado en la tarde, de ese da por completo o
cualquier otra modalidad equivalente.
SEXTA.- El Trabajador disfrutar de un salario QUINCENAL de 3,000 (TRES MIL
PESOS (FRACCIN VI L.F.T) moneda nacional, el cual le ser cubierto los
das QUINCE Y TREINTAde cada MES en el domicilio de La Empresa, y el cual
ya incluye la proporcin correspondiente a los sptimos das y das de descanso
obligatorio.(FRACCIN VII L.F.T)
La Empresa har por cuenta de El Trabajador las deducciones legales
correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y
aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR), efectuando las
inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los trminos de las
legislaciones respectivas.
SPTIMA.- El Trabajador disfrutar de un da de descanso, que causar salario
de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal de Trabajo, el cual ser preferentemente
el DOMINGO de cada semana.La Empresa podr, previo acuerdo con El
Trabajador, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la
misma. (FRACCIN IX L.F.T.)
OCTAVA.- El Trabajador no podr laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin
previa autorizacin por escrito que La Empresa le otorgue por conducto de sus
representantes.
NOVENA.- El Trabajador disfrutar de un perodo anual de vacaciones de 10 das,
el cual se incrementar anualmente en los trminos sealados en el artculo 76 de
la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibir una prima vacacional del 30 %,
sobre la cantidad que le corresponda por el periodo de vacaciones en
cuestin. (FRACCIN IX L.F.T.)
DCIMA.- El trabajador percibir un aguinaldo anual de 25 das de salario, el cual
se cubrir de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a La
Empresa durante dicho perodo. (FRACCIN IX L.F.T.)
DCIMA PRIMERA.- El Trabajador se obliga en trminos de la fraccin X del
artculo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a los reconocimientos y
exmenes mdicos que La Empresa le indique.
DCIMA SEGUNDA.- El Trabajador se obliga a participar en los cursos de
capacitacin y adiestramiento que La Empresa le indique para el mejor
conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podrn impartirse dentro
y/o fuera de la jornada de labores. (FRACCIN VIII L.F.T.)
DCIMA TERCERA.- Si El Trabajador es mayor de 14 aos, pero menor de 16,
debe autorizar este contrato el padre o tutor a falta de ellos, el Sindicato al que el
trabajador pertenezca, la junta de conciliacin y Arbitraje, el Inspector de trabajo o
la Autoridad Poltica de acuerdo con el Art. 23 de la Ley.
DCIMA CUARTA.- Lo no previsto por este contrato se regir por las disposiciones
previstas en la Ley Federal del Trabajo as como por el Reglamento Interior de
Trabajo que rige en La Empresa en caso de existir este ltimo.
DCIMA QUINTA.- La Empresa y El Trabajador, aceptan expresamente que en
caso de existir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se
sometern al texto de este contrato y a la JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y
ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL .
Ledo que fue el presente contrato por quienes en l intervienen, lo ratifican en todas
y cada una de sus partes y lo suscriben a su ms entera conformidad por triplicado,
entregndose copia del mismo al El Trabajador para los fines legales que a ste
convengan, en la ciudad de MXICO DISTRITO FEDERAL , el 14 de MAYO del
ao 2011

El Trabajador La Empresa
__________________________ _______________________________
JESS HERNNDEZ RODRGUEZ RODRIGO JUARZ LPEZ

__________________________ __________________________
JUANA LPEZ LPEZ JUAN PREZ PREZ