ORGANIZACIÓN
¿ QUÉ ES ? - ¿VIVIMOS EN ELLAS?
Nuestra vida diaria está rodeada de organizaciones que
muchas veces no identificamos como tales; por ejemplo:
Conceptos:
• 1) Entes dentro de los cuales se desenvuelven las actividades de los seres humanos.
• 2) Unidades sociales deliberadamente constituidas para alcanzar un objetivo.
• 3) Conjunto de personas que cooperan consientes y deliberadamente con un propósito
determinado.
• 4) Sistema social adaptable que comprende tanto recurso de conocimiento financiero, físicos, cuya
características y relaciones se modifican para adaptarse a los cambios del contexto.
Uniendo lo anterior, tenemos:
La organización es un sistema social compuesto por individuos o
grupos de ellos, que teniendo valores compartidos, se interrelacionan y
utilizan recursos con los que desarrollan actividades tendientes al logro
de objetivos comunes, los cuales pueden ser con o sin fines de lucro.
CARACTERÍSTICAS.
Es un sistema social porque está constituida por un grupo de
personas cuyas actividades se relacionan entre sí para lograr objetivos.
Los valores compartidos, son las creencias, costumbres, símbolos
en común.
Se interrelacionan porque crean una sinergia propia.
Utilizan recursos con los que desarrollan actividades, las cuales
deben ser planificadas y disponer de diversos recursos materiales y
Elementos
humanos. que componen una Organización
Podemos reconocer a los elementos como los recursos con que cuenta una
organización para desarrollar sus actividades y, de esta forma, lograr el o los fines
previamente fijados.
1. OBJETIVOS
Son los fines hacia los cuales se encamina
la actividad de la organización (ejemplo: el
objetivo de una organización es ayudar a
los niños sin hogar).
2. METAS
Son fines específicos, expresados en forma
cuantitativa (siguiendo el ejemplo anterior,
puede establecerse como meta brindar 550
comidas por día).
3. RECURSOS HUMANOS
Son las personas o grupos de personas que
trabajan en la organización, y se relacionan
entre sí, aportando su esfuerzo físico e
intelectual, como también sus valores,
ideas y conocimientos.
4. RECURSOS MATERIALES
Son los medios físicos, naturales, financieros y tecnológicos que la
organización utiliza para alcanzar los fines propuestos.
A. Recursos Físicos: materias primas o insumos, maquinarias, herramientas,
instalaciones, etc.
B. Recursos Naturales: son aquellos recursos como la tierra, aire, agua, energía en
todas sus formas (eléctrica, solar, hidráulica, eólica) y los combustibles.
C. Recursos Financieros: son el dinero, préstamos, acciones, etc. que se necesitan para
adquirir y mantener todos los recursos y realizar el proceso productivo en cuestión.
D. Recursos Tecnológicos: son los medios para lograr un objetivo o un fin
predeterminado, que incluyen los modos de obrar, de hacer o de producir. Se
destacan los recursos, los métodos, técnicas y procedimientos que se utilizan
en la investigación, la producción y la comercialización.
5. Ideas, Conocimientos e Información
Son recursos originados por el intelecto de los recursos humanos, el
avance tecnológico y el científico. Estos recursos son imprescindibles y
claves para el desarrollo y evolución de cualquier organización.
Ahora veamos en un ejemplo: la aplicación de los elementos de las
organizaciones que se mencionaron:
ACTIVIDADES
1) Se solicita que enumere los distintos elementos que conforman las siguientes organizaciones,
colocando ejemplos concretos en cada una de ella:
• Empresa que se dedica a la comercialización mayorista de artículos de limpieza.
• Una veterinaria que atiende animales de tamaño grande y pequeños.
• Empresa que se dedica a la fabricación de indumentaria deportiva.
• Un polideportivo creado y administrado por una Municipalidad.
2) Analiza los siguientes casos de organizaciones y responde las consignas:
• Identifique y mencione los elementos componentes de cada caso.
• Clasifique según corresponda las organizaciones mencionadas en los siguientes casos:
Caso 1: “Empresa El Madero”
• La organización El Madero está ubicada en la planta industrial de la localidad de Albardón. La misma es una empresa
privada que se dedica a la fabricación y venta de muebles para el hogar. Tiene 50 empleados que realizan actividades
diferentes dentro de la empresa, los cuales comparten principios tales como la puntualidad, el compañerismo, la
honestidad, entre otros. Su objetivo es la producción y venta de 1000 productos por mes, para lo cual utilizan diferentes
herramientas y materiales (serruchos, martillos, madera, clavos, pegamentos, barniz), recursos tales como energía
eléctrica, dinero en efectivo y en caso de ser necesario solicita préstamos al Banco. También incorporó maquinarias con
tecnologías de avanzada. Hay empleados que se encargan de obtener datos de empresas que se dedican a la misma
actividad, para así ofrecer sus productos con mayor calidad y menor precio que la competencia.
Caso 2: “Club Deportivo Los Halcones”
• El club deportivo Los Halcones se encuentra ubicado en el departamento de Rawson, creado y administrado por el
Municipio, su actividad principal es el hockey sobre patines de varones cuya edad oscila entre los 10 y 18 años.
Existen 3 categorías, las cuales cada equipo está formado por 10 jugadores y el director técnico. Su objetivo es salir
campeones en el torneo de verano del corriente año, para ello se caracterizan por el trabajo en equipo, la
perseverancia, optimismo entre otras. Utilizan para llevar a cabo éste deporte bochas, guantes, tobilleras, rodilleras,
caretas, patines y sticks. Dichos jugadores deben abonar una cuota cooperadora destinado a la compra de bochas, y
recursos que sean necesarios para realizar las actividades deportivas. El entrenamiento los realizan en turnos tarde y
noche, por lo cual requieren una gran iluminación en la cancha. El director técnico constantemente se capacita en
técnicas nuevas y busca información sobre estrategias de juego, tanto de clubes especializados en hockey como
también de sus competidores.
Director: Rubén Leonardi
