Organizaciones

Elementos:
El término “organización” se refiere a algo más que estructuras físicas y a las personas que las componen.
Comprende además, todo lo que sucede dentro de ella, sus múltiples objetivos, la coordinación a través de sus
redes de comunicación, las relaciones con el contexto y entre sus miembros, etc.
Sin embargo, no todo grupo humano forma una organización. Para ello deben concurrir estos elementos:

1. Objetivos: son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización.

2. Metas: Son fines específicos, expresados en forma cuantitativa.

3. Recursos Humanos: son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se
relacionan entre sí, aportando su trabajo y conocimientos

4. Recursos Materiales: son los medios físicos, naturales y financieros que utiliza la organización para
alcanzar los fines propuestos.

a. Recursos Físicos: materias primas, maquinarias, herramientas, vehículos, computadoras,

edificios etc.
b. Medios Naturales: los combustibles y la energía eléctrica, hidráulica, eólica, etc.
c. Recursos Financieros: el dinero, los préstamos, las acciones, títulos, bonos,

5. Información: son los recursos que genera la mente humana, apoyados o no por el uso de la
tecnología (conocimiento).
La información es fundamental para la toma de decisiones.
Por ejemplo el sistema contable, los informes de producción, las evaluaciones de los recursos
humanos, los informes de precios y características de productos competidores de los nuestros, etc.

Ejemplo:
Hospitales
Objetivos Atender la salud de la
comunidad.
Metas 200 consultas diarias en la
guardia.
Recursos humanos Médicos, enfermeras,
administrativos.
Recursos materiales Edificio, equipos,
computadoras.
Información Cantidad de pacientes
atendidos, informe de
evolución de pacientes
internados, publicaciones de
avances en medicina.
Escuelas privadas Organización elegida
Brindar educación primaria y
secundaria.
30 alumnos promedio por cada
curso.
Docentes, administrativos,
maestranza.
Cuotas, edificios, muebles,
instalaciones.
Asistencia de los alumnos y personal,
cuotas pagadas y calendario escolar,
resoluciones ministeriales.

Características de las organizaciones:

Según el sociólogo Etzioni, las características principales son:
• División del trabajo: en toda organización se asignan funciones o tareas a realizar sobre los recursos, a
fin de transformarlos de tal forma que permitan lograr los objetivos propuestos.
• Existencia de centros de poder: en una organización todos sus miembros tienen poder porque aportan
recursos. Aquellos que detenten los recursos más valiosos, controlarán los esfuerzos de los otros y los
dirigirán hacia sus propios fines. (Proceso de dirección)
• Rotación de sus miembros: las organizaciones sobreviven a sus miembros. Aunque éstos se retiren de
ella, la organización se mantiene viva.
Clasificación
Existen diversos criterios para clasificar las organizaciones. Algunos de ellos son:
Según su objetivo:
 Con fines de lucro: aquellas cuyo ánimo es obtener ganancias. Ej: las empresas
 Sin fines de lucro: son asociaciones civiles, religiosas, educativas, políticas entre otras.

Según la estructura:
 Formales: las actividades están distribuidas de acuerdo a áreas de responsabilidad (cargos, niveles
jerárquicos). Los objetivos están bien definidos y son explícitos. También se hallan escritas sus
políticas, estructuras, líneas de autoridad, etc. La relación entre los miembros es formal. Ej: escuelas,
Bomberos voluntarios, empresas.
Lo que distingue a una organización formal de un grupo de gente cualquiera, es la presencia de algún
sistema de autoridad y de administración. De todas formas la organización formal se refiere solo a
algunos aspectos de la organización, como ser los reglamentos y la comunicación formal, y no a la
totalidad de la misma.
 Informal: toda organización está formada por grupos pequeños, entre los que se experimenta una
interacción por un tiempo determinado. Sus características son: no siempre tiene fines explícitos. La
relación entre los miembros es cara a cara, amistosa, afectiva, personal, espontánea, voluntaria. No
existe un sistema de cargos o autoridad formal. Ej: la relación de amistad que surja entre los miembros
de la organización, amigos que organizan un campamento o se encuentran los sábados por la
noche, un grupo de trabajadores de cierto sector que se reúnen a tomar un café y a conversar sobre un
tema determinado.
En una organización puede existir una parte formal y otra informal.

Según a la propiedad del capital:

 Privadas: cuando el capital pertenece a particulares. Ej: las empresas
 Públicas: cuando el capital es del estado. Ej: municipalidades, hospitales, sindicatos etc.
 Mixtas: ej. El colegio es una organización pública de gestión privada

ACTIVIDAD:

1. Elegir una empresa, cooperativa o asociación y completar el cuadro arriba expuesto.

2. Clasificarla según su estructura, objetivo y propiedad del capital.
3. Clasificar según su estructura a las siguientes organizaciones:
a. Un conjunto de padres de la escuela organizados para juntar fondos para la institución.
b. La cooperativa eléctrica de Sierra de la Ventana
c. Concejo Deliberante de Tornquist
d. El club Porteño.
e. Los empleados de una fábrica se organizan para enfrentarse en un partido de fútbol.
f. El Instituto Fortín Pavón
g. Los alumnos del IFP en un viaje de estudios con el profesor de educación física.