6.
Mantenga la exactitud, confidencialidad y seguridad de la
información, las operaciones y comunicaciones, y asegure la
protección de los activos de la Corporación.
→ EXACTITUD
 Los libros y los registros de la Corporación
deben estar siempre completos y exactos, de
conformidad con las buenas prácticas
comerciales y reglamentos de la Corporación.
 Asegurar la exactitud e integridad de los
sistemas de mantenimiento de registro y
presentación de informes.
→ CONFIDENCIALIDAD
 Proteger la confidencialidad y seguridad de la
información que Hochschild Mining obtiene,
utiliza o retiene, así como la información que
desecha o destruye por no ser ya necesaria.
→ SEGURIDAD
 Esté atento a la posibilidad de daños, pérdida,
alteración, uso inapropiado o robo de los
activos de Hochschild Mining.
→ ACTIVOS EN MANOS DE TERCEROS
 Si se autorizó que terceros mantenga activos bajo su
custodia, usted tiene la responsabilidad de ellos.
→ UTILIZACIÓN DE BIENES DE LA CORPORACIÓN FUERA
DE LA MINA
 Excepto cuando sea necesario que usted trabaje en su
casa, el mobiliario, equipos, materiales, archivos y
otra información no deben llevarse fuera de los
locales de Hochschild Mining sin autorización.
→ UTILIZACIÓN DE RECURSOS PERSONALES PARA EL
TRABAJO
 Usted puede servirse de recursos personales (p. ej., su
computadora personal) cuando trabaje en casa, con la
condición de que toda información relacionada a la
Corporación esté debidamente protegida
→ PROTECCIÓN DE LOS SISTEMAS DE COMPUTACIÓN
 Se debe proteger la información, programas y sistemas
de computación contra robo o utilización inapropiada,
así como contra pérdida o alteración, intencional o no.
7. Actúe siempre con
profesionalismo y responsabilidad
ORIENTACIÓN AL
Todos los miembros de Hochschild Mining deben CLIENTE INTERNO Y
caracterizarse por su elevado grado EXTERNO
de profesionalismo, basando su comportamiento en los
siguientes aspectos: INFORMACIÓN La conducta debe
estar basada en
COOPERACIÓN la eficiencia,
Facilitar a los
superiores profesionalismo
EFICIENCIA información y la mentalidad
Es deber de cada
SUPERVISIÓN uno cooperar veraz, necesaria, orientada al
DEL PERSONAL Aspiración al logro personal y completa y servicio y la
de resultados de la activamente con puntual colaboración.
FORMACIÓN En caso de tener forma más optima las distintas
colaboradores a su y productiva áreas de la
cargo , es esencial el posible. corporación
Cada debe atender a prestar especial
su propia formación y atención a la
a la de los motivación y
colaboradores a su desarrollo
cargo, con el fin de profesional de los
alcanzar el mayor mismos.
rendimiento en la
realización de sus
funciones.