Universidad de Panamá

Facultad de Administración Publica II

Escuela de Administración Publica

Materia:
Administración de Recurso Humanos III

Profesor:
Jose A. Arrocha Ch

Estudiantes
Anabel Lopez 9-725-1493
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 PREMIOS Y SANCIONES
 Las organizaciones, para poder
operar dentro de ciertos estándares,
cuentan con un sistema de premios
(es decir, de incentivos para
estimular ciertos tipos de
comportamiento)
 Sanciones (es decir, de castigos o penalizaciones,
reales o potenciales, para inhibir ciertos tipos de
comportamiento) que sirven para reforzar el
comportamiento de las personas.
El Sistema de Premios