Definición de objetivos

¿COMÓ DEFINIR OBJETIVOS?

Primero se debe pensar o identificar en los resultados

que quieres obtener.
Antes de establecer un objetivo, observa atentamente
lo que quieres lograr y determina si realmente vale la
pena el esfuerzo que vas a dedicarle. Si creas una
lista de objetivos muy amplia, es posible que no
consigas completar ninguno. Es mejor que identifiques
los que realmente te importan más y centrarte en esos
pocos.
¿QUÉ ES UN OBJETIVO?

Se denomina como el fin al que se desea llegar o la

meta que se pretende lograr. Es lo que impulsa al
individuo a tomar decisiones o a perseguir sus
aspiraciones. Es sinónimo de destino, fin, meta.
¿COMÓ ESTABLECER UN OBJETIVO?

Para establecer objetivos se puede utilizar la técnica SMART

Esta es una de las técnicas más difundidas para establecer
objetivos, pero no está de más recordar las características que
deben tener tus objetivos, que deben ser:
• Específicos. Sobre todo asegúrate de que el objetivo es muy
específico; cuanto más lo sea, más fácil es que llegues a lograrlo.
Para ello debe responder a las preguntas “qué, cuándo, cómo,
dónde, con qué, quién”.
• Medibles. Establece una forma cuantitativa de medir cuánto has
logrado. Aquí no bastan las definiciones vagas, sino que debes
poner cifras cuantificables a tu objetivo.
¿COMÓ ESTABLECER UN OBJETIVO?

• Alcanzables. Es importante que las metas que te propongas se

puedan cumplir y no se basen en ilusiones o deseos. Por supuesto sin
que esto suponga dejar de lado las metas ambiciosas.
• Realistas. Relacionado con lo anterior, es importante tener la
seguridad de que contamos con los medios, recursos y tiempo para
completar el objetivo. Analizar bien este punto te ayudará a evitar que
se presenten situaciones negativas en el futuro.
• Limitados en el tiempo. Este es otro de los factores fundamentales
para establecer un objetivo, y es que si no marcas un tiempo de
comienzo y otro de finalización, es muy posible que nunca llegues a
lograrlo. Esto no quiere decir que las fechas sean inflexibles, pero sí es
importante hacer una estimación.
 ¿COMÓ ESTABLECER UN OBJETIVO?

Ya definido los objetivos se debe crea un plan de acción.

En este paso se debe establecer de forma concreta cómo vas a llegar a esos
objetivos en un plan, que contendrá el objetivo global y todos los pasos que
debes dar para cumplirlo.
 ¿COMÓ ESTABLECER UN OBJETIVO?

Posteriormente debes establecer un calendario o programa.

Pon fecha a tus objetivos, teniendo en cuenta tus prioridades y las
necesidades que implica cada uno de ellos. De nuevo, trata de
ajustarte lo más posible a ese calendario, pero sabiendo también
cuándo debes aplicar algo de flexibilidad.

Por último, debes evaluar tu progreso.

Para mantener la motivación y llegar a completar los objetivos,
determina un momento para evaluar si estás cerca de ellos, revisando
también el calendario para ver si se está cumpliendo. Lo puedes
hacer una vez a la semana, o con otra frecuencia, y cuando estés
llegando al final, ver la meta cerca te otorgará un nuevo impulso. Si
ves que el progreso no es el que esperabas, haz los ajustes
necesarios al calendario.
 ¿COMÓ ESTABLECER UN OBJETIVO?

De acuerdo a lo presentado anteriormente, podrás aplicar esta misma

metodología en base a los antecedentes obtenidos por el diagnóstico
realizado en la organización y así definir los objetivos
correspondientes para el SGSSO de la organización.

Adicionalmente para complementar la definición de objetivos, se

deben designar responsables para su gestión, alcanza y evaluación.
¿Dudas o
consultas?