LA IMAGEN Y MARCA PERSONAL EN

EL LIDERAZGO DE EQUIPO
¿QUÉ ES LA IMAGEN?

Se entiende por imagen la representación visual de algo o alguien, es decir, una

figura o ilustración que se asemeja a algo, que refleja la apariencia de algo, ya sea
real o imaginario, concreto o abstracto. Generalmente llamamos imágenes hoy en día
a las fotografías, los cuadros, las ilustraciones o las obras de diseño gráfico, así como
las estatuas y, también al reflejo del espejo.

FUNCIONES DE LA IMAGEN

Función representativa. Tiene lugar cuando la imagen sirve para aludir a su

referente, es decir, cuando se trata de una información concreta respecto de
la realidad representada, como ocurre con una fotografía o un retrato, en el
que debemos entender la imagen como una suerte de testimonio de lo que
hay o lo que hubo.
•Función simbólica. El rol simbólico de la imagen es aquel que se conecta o vincula de manera arbitraria con el bagaje cultural de quienes la
contemplan, adquiriendo sentidos y connotaciones que a simple vista no se encuentran o no son evidentes para cualquiera, pero que se prestan
a interpretaciones específicas dependiendo de la subjetividad y de la cultura. Por ejemplo, ciertas representaciones pictóricas (cuadros) están
asociadas a la tristeza o la melancolía, como el otoño, y un cuadro de un prado otoñal seguramente se interprete como una etapa triste de la
vida, y no como una simple referencia a que existen prados otoñales en el mundo.

•Función semántica. En este caso, el contenido de la imagen está puesto al servicio de la transmisión de un significado específico, como ocurre
en las señales de tránsito o en otros íconos y signos visuales cuya correlación en un sistema de valores y de sentidos es única, clara y
específica.
Imagen corporativa

cuando se habla de la imagen corporativa o imagen empresarial de una organización, se

hace alusión a la manera específica en que una empresa se presenta a su público y a su
competencia, es decir, el mensaje y los valores que decide encarnar o transmitir con su
marca, y a los cuales el público consumidor será más o menos receptivo.
Imagen personal

La imagen personal o autoimagen es la representación personal que tenemos de nosotros mismos,

tanto en los aspectos aparienciales, como en los profundos. La autoimagen está muy vinculada con
la autoestima y con la valoración personal, y consiste en una proyección mental a menudo difícil de
cambiar, incluso cuando se trata de una representación errada o poco fiable de cómo realmente somos.

La imagen personal puede entenderse como una “fotografía mental” de nosotros mismos, y en base a ella
se define siempre el modo en que nos comunicamos con los demás. Esto último es clave, ya que la
opinión ajena y la idea que nos hacemos de ella son factores que inciden importantemente en nuestra
imagen de nosotros mismos.
Imagen pública

La imagen pública es un campo de estudios de la imagen que puede resultar un poco vago, ya que en
ella tienen cabida tanto la imagen personal, como la imagen corporativa.
Es decir, se centra en la comunicación y en el modo en que los mensajes se configuran visualmente.
MARCA PERSONAL EN EL LIDERAZGO DE EQUIPO.
Una parte muy importante del liderazgo es que los que te rodean conozcan tu forma de pensar, de trabajar y de liderar. Incluso si
no se hace algo concreto, todo líder tiene una marca personal establecida que impacta cómo los que le rodean le evalúan y cómo tratan
con el. Por eso es tan importante asegurar que esta marca personal sea lo que uno piensa que debe ser y quiere que sea.
La marca personal transmite tu forma de liderazgo y tu individualidad como líder y, si la marca personal tienes para tu puesto o, más importante,
para el puesto que buscas, si no es la correcta, puede que tenga impacto negativo en tu rendimiento y, también, en tu ascenso potencial. Tu marca de
liderazgo no sólo impacta a tus empleados, pero también a tus compañeros y a tus jefes, que entenderán quién eres y qué estilo de trabajo tienes.
1°¿Por qué es lo que deseas ser conocido?

2° Define tu identidad.

3°Construye tu marca de liderazgo, y pruébalo.

4° Haz que tu marca de identidad sea real a

diario.