CARABINEROS DE CHILE

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

Plan Estratégico de Desarrollo Policial

2020-2027
1. Evolución estratégica en Carabineros de Chile

Plan Estratégico de Plan Estratégico de

Carabineros de Chile Carabineros de Chile
“2001-2005” “2010-2014”

1996 2001 2006 2010 2016

Plan Estratégico de
Se diseña e implanta el Plan Estratégico
Carabineros de Chile
primer Plan Estratégico Institucional Bicentenario
“Frontera de la
de Carabineros de Chile “2006-2009”
Seguridad “2016-2019”
2. Diseño y elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Policial 2020-2027 “Carabinero del Centenario”
Establece 150
propuestas, una de ellas, Entrega de la
la construcción del Plan Propuesta de Plan
Estratégico a 8 años por Estratégico de
parte de las policías. Desarrollo Policial
por parte de la PUC

Julio Noviembre PLAN

ESTRATÉGICO
DE
DESARROLLO
2018 2019 2019 2020 POLICIAL
2020-2027
“CARABINERO
DEL
CENTENARIO”
Junio Marzo
Se incorporan
Inicio actividades del alcances al PEDP
Contrato Carabineros de con el fin de
Chile con la PUC, para robustucer los Ejes
la construcción del Plan Estratégicos del Plan,
Estratégico de recogiendo las
Desarrollo Policial, sugerencias del
duración 6 meses. Consejo.

Construcción del PEDP

Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Programas a

A “Diagnóstico” B “Construcción” C “Plan comunicacional” desarrollar
3. Plan Estratégico de Desarrollo Policial .

Plan Estratégico de Desarrollo

Policial 2020 – 2027
“Carabinero del Centenario”

Planes de Gestión
Administrativa
(PGA)

Objetivos Ejes Objetivos

4 Estratégicos 8 Estratégicos 19 Programas 48 Específicos
Planes de Gestión
Operativa
(PGO)
2020 - 2024

El Alto Mando institucional, compuesto por el

General Director y los Generales Inspectores,
en conjunto con la Subsecretaría del Interior,
tendrán a su cargo la supervisión y
evaluación del PEDP y PGOA
4. Plan Estratégico de Desarrollo Policial 2020-2027 “Carabinero del Centenario”

Misión y Visión Institucional

Misión del Visión del

Centenario Centenario

“Dar eficacia al derecho, garantizar el orden y la “Responder a las demandas de orden y seguridad de la
seguridad pública en todo el territorio nacional, con comunidad, con una gestión policial de alta efectividad,
énfasis en la prevención colaborativa del delito”. profesional, colaborativa, transparente y respetuosa de
los DD.HH.”
5. Plan Estratégico de Desarrollo Policial 2020-2027 “Carabinero del Centenario”

Valores ¿Qué se espera del Carabinero del Centenario?

 Asume la necesidad de mantener una actitud positiva para aprender,

perfeccionarse y capacitarse de manera permanente en el ejercicio de su
Profesional
profesión, adaptándose a las nuevas modalidades del delito y las tendencias
sociales emergentes, en el entorno que le corresponda trabajar como Carabinero.

 Reconoce la prevención del delito como su rol esencial, utilizando las herramientas
Eficaz policiales que dispone, comprendiendo el contexto y los efectos de su uso, en el
logro de sus objetivos.

 Utiliza adecuadamente los recursos disponibles para el logro de los objetivos,

Eficiente consciente de la necesidad de emplearlos de manera responsable, productiva e
innovadora.

 Trabaja en conjunto con la comunidad, sus pares y los demás actores del sistema
Liderazgo / de seguridad pública, articulando la búsqueda de soluciones de manera
Colaboración colaborativa, para fortalecer la prevención del delito en el ámbito territorial de su
competencia.

 Aborda su trabajo con un alto grado de ética profesional, atributo que es

Transparente reconocido en sus acciones cotidianas por la comunidad, sus pares y jefaturas, lo
que confiere legitimidad a su desempeño profesional.

 Demuestra en su trabajo cotidiano un sólido apego a la doctrina institucional, a las

Respetuoso de norma y protocolos que regulan sus actuaciones, fundando su proceder en la
los DD.HH. protección de la vida y el respeto irrestricto de los derechos y dignidad de las
personas.
6. Plan Estratégico de Desarrollo Policial 2020-2027 “Programas”
Misión del Centenario
Desarrollo de
capital humano
Desarrollo de un nuevo modelo
Fortalecimiento del
de actuación en materia de
Carabinero en el territorio
control del orden público
Fortalecimiento Modelos de
Metodología de control de
Integración con la
orden público COP
Comunidad (MICC/PACI)
Carabineros como líder en Especialización de las
prevención unidades COP
Fortalecimiento de los
Vigilancia basada en la
recursos humanos y logísticos
evidencia
COP
Transparencia y
Hoja de ruta digital
accountability
Misión y Visión Institucional
Eficiencia en el uso
de los recursos
Fortalecimiento de la
Refuerzo de la ética policial y
educación y formación
control efectivo
continua
Programa de fortalecimiento
Fortalecimiento de la
de las prácticas éticas en
formación del Carabinero
Carabineros
Fortalecimiento de la Programa de prevención de
formación continua conductas no deseadas
Visión del Centenario
Gestión policial Legitimidad
eficaz profesional
Desarrollo de una cadena
Modernización del sistema de
Optimización de la dotación logística eficiente de apoyo a Transformación digital
bienestar
las funciones policiales
Modelamiento de la planta Definición de la cadena Modernizar el sistema de
Estrategia digital
de Carabineros de Chile logística institucional bienestar
Implementación de nueva
Desarrollo de estándares y
metodología para la Externalización de funciones
procedimientos de
asignación de recursos de apoyo
ciberseguridad
policiales