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Era una joven que trabajaba en la Alianza Portorriquea de Gary, Indiana. Esta apoyaba a la comunidad portorriquea de esa ciudad. Al principio Ali se senta ilusionada con su trabajo pero ltimamente se encontraba aburrida y frustrada. En los seis meses que tenia de trabajo ah su nica tarea haba consistido en escribir en una maquina y hacer encargos.
Ali haba decidido dejar el trabajo y empezar a buscar algo con lo que se sintiera mas til; pero le era difcil ya que haba sido el sueo de toda su vida.
IMAGINE que usted es la madre de Ali y que quiere saber como se siente con su trabajo.
El problema es que no se puede observar directamente lo que piensan las personas; pero se cree que los pensamientos son instrumentos excelentes para predecir el comportamiento de la gente.
Susan Fiske y Shelly Taylor : los pensamientos siempre se han visto, por la gente comn y por los profesionales, como las estrellas de las explicaciones sociales del comportamiento humano. Muchos psiclogos aseguran que las visiones mas influyentes sobre el pensamiento derivan de las teoras de consonancia cognitiva.
La teora de la coherencia en general plantea que la mente acta como intermediario entre estimulo y respuesta. Los tericos de la coherencia argumentan que hay una falta de equilibrio entre cogniciones, formas de conocimiento o creencias, juicios, etc. Leon Festinger llamo a este sentimiento de desequilibrio DISONANCIA COGNITIVA, es el sentimiento que tienen las personas cuando se ven haciendo cosas que no encajan en sus conocimientos, o dando opiniones que no casan con otras opiniones que mantienen.
TDC de Festinger dice que la disonancia es un sentimiento desagradable que motiva a la gente a emprender acciones para reducirlo. Roger Brown es un estado de desagrado psicolgico o tensin que motiva los esfuerzos para lograr la consonancia. DISONANCIA es el nombre de una desequilibro y CONSONACIA el de un equilibro.
La teora permite que dos elementos tengan tres relaciones entre ellos: Relacin consonante Relacin disonante Relacin irrelevante
Comienzo de la disonancia
Magnitud de Disonancia
Hay tres factores que influye en la magnitud de disonancia que sentir una persona 1.El grado de importancia o lo importante que es el asunto, afecta al grado de disonancia que se siente. 2. La cantidad de disonancia esta influida por el ratio de disonancia o la cantidad de cogniciones disonantes en relacin con las
3. La magnitud de la disonancia esta influida por la razn que un individuo emplea en justificar la inconsistencia. La razn hace referencia al razonamiento que se emplea para explicar que existe una inconsistencia. Cuantas ms razones se tenga para justificar una discrepancia, menos disonancia se sentir.
Justificacin mnima
Esto tiene que ver con ofrecer solo el intensivo mnimo que se necesita para que alguien cambie.
Ejemplo:
si uno quisiera conseguir el cambio privado adems de la manera contemporizacin en pblico la mejor forma de hacerlo seria ofrecer la recompensa o castigo suficientes para provocar la contemporizacin. Festinger y Carlsmith afirman que hacer algo el que no se cree por una recompensa mnima provoca ms disonancia que hacer lo mismo por una recompensa mayor.
Critica y Conclusion
A pesar de que los investigadores han estado usando la teoria de Festinger y algunos la senalan como el principal logro de la psicologia social, la teoria tiene debilidades y detractores.
Critica Y Conclusion
La primera debilidad posee el criterio de testabilidad (probabilidad de que la teoria se pruebe falsa), por lo tanto no es tan fuerte. Los defensores de la teoria cuando esta se contradice por la falta de actucion de las personas, aseguraran que la disonancia no ha sido suficientemente fuerte, en vez de llegar a la conclusion de que la teoria es falsa.
Critica y Conclusion
Otra debilidad es que algunos criticos aseguran que la disonancia tal vez no sea el concepto mas importante para explicar el cambio de pensamiento. Ej. Experimento de personas participando en una incoherencia.
Critica y Conclusion
Este proceso es llamado: Exploracion intencionada: este procesos deberia de aumentar las probabilidades de aceptar una nueva postura.
Por ejemplo, cambiar la opinion que uno mantiene de que clasificar sobres es aburridisimo por la que es una tarea interesante.
Otros estudios aseguran que la teora original de la disonancia cognitiva contiene una gran cantidad de Confusin Conceptual.
La gestion de la impresin hace alusin a las actividades que emprenden las personas para agradar a los dems y a ellos mismos. Sobre la comunicacin en la familia y la perdida de empleo, podemos ver que las familias adoptan estrategias de gestin de la impresin en lugar de reducir la disonancia.
La Auto percepcin se da cuando las personas sacan conclusiones sobre sus propios pensamientos de igual manera que lo hacen los dems, observando su comportamiento. El trabajo de Claude Steel tambien ofrece una explicacion basada en el comportamiento sobre los efectos de la disonancia: la Autoafirmacion. La disonancia es la consecuencia de actuar de una manera que amenaza la idea de uno tiene la integridad moral.
La TDC ha recibido criticas por no ser suficientemente practicas. La tolerancia a la disonancia de las personas varia y la teora no consigue explicar como influye eso.
Otros estudiosos creen que la TDC cognoscitiva es bsicamente til y explicativa, pero necesita refinarse un poco.