Riesgos

psicosociales

HADER ANDRÉS GÓMEZ

P S I C Ó L O G O E S P. S S T
Trabajo como fenómeno psicosocial
Las personas pasamos la mayor parte del tiempo de nuestras vidas trabajando.

El trabajo es inherente al ser humano y desde siempre ha formado parte de su historia, mejorando su
calidad de vida y asumiendo roles de acuerdo a sus capacidades y competencias para cubrir la mayoría
de sus necesidades básicas.
Moldea nuestros hábitos diarios de sueño, alimenticio, descanso, etc.

Moldea nuestras relaciones sociales (estatus y prestigio social).

 Forma parte muy importante del sentido que le asignan los individuos a sus propias vidas (identidad).
Peligro
Fuente, situación o acto
con potencial de daño en
términos de enfermedad o
lesión a las personas, o una
combinación de estos
(NTC-OHSAS 18001).
 Riesgo
Combinación de la probabilidad de que
ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de lesión o
enfermedad, que puede ser causado por el
(los) evento(s) o la(s) exposición(es)
(NTC-OHSAS 18001).

-Fuente – Medio – Individuo

Eliminar – sustituir – controles de ingeniería

- controles administrativos – EPP.
Normatividad
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La
implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza
o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social: Por la cual se establecen
disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés laboral.

Resolución 2404 de 2019: Por medio de la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la
Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía técnica para la promoción, prevención e
intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora.
¿qué son los factores
psicosociales?
O.I.T. –O.M.S.
“Las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en
el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la
otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su
situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones
y experiencias, pueden influir en la salud y en el rendimiento y la
satisfacción en el trabajo”
 FACTOR PSICOSOCIAL

DEFINICIÓN
Colombia:
Resolución 2646 de 2008:
“Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o
externos a la organización y las condiciones individuales o
características intrínsecas del trabajador, los cuales en una
interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias,
influyen en la salud y el desempeño de las personas.
Estrés:

Respuesta de un trabajador tanto a nivel

fisiológico, psicológico, como conductual, en
su intento de adaptarse a las demandas
resultantes de la interacción de sus
condiciones intra, extra-laborales e
individuales.
El estrés es la reacción de su cuerpo a un
desafío o demanda.
 Factores intra-laborales.

Demandas de trabajo ( de carga mental, emocionales, ambientales, de esfuerzo físico, de

la jornada de trabajo, exigencias de responsabilidades del cargo, consistencia del rol e
influencia de lo laboral sobre lo extra laboral

Control ( oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas, participación en el

cambio, claridad del rol y capacitación)

Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo (características del liderazgo, relaciones

sociales, retroalimentación del desempeño y relación con los subordinados)

Recompensa ( compensación y recompensas)

Factores extralaborales

Tiempo fuera del trabajo

Relaciones familiares

Comunicación y relaciones interpersonales

Situación económica del grupo familiar

Vivienda y entorno

Influencia del entorno

Desplazamiento vivienda, trabajo, vivienda

Factores individuales

Información sociodemográfica

(sexo, edad, estado civil, grado de escolaridad,

ocupación o profesión, lugar de residencia, estrato, tipo

de vivienda y número de personas a cargo).

Información ocupacional

(lugar de trabajo, antigüedad, nombre y tipo de cargo,

dependencia, tipo de contrato, horas de trabajo diarias y

modalidad de pago

Baterias de riesgo psicosocial…

Acciones para proteger la salud
mental.
(Piscología Positiva)

1. SOCIALIZAR

2. EJERCICIO FISICO

2. AGRADECER

3 HACER ALGO POR ALGUIEN

4. SUEÑO/DESCANSO

5. MINDFULLNES

6. HACER COSAS NUEVAS Y ESTIMULANTES