ensayo psicosocial

Riesgos psicosociales y factores de riesgos psicosociales en el trabajo Actualmente los riesgos psicosociales se refiere a las condiciones que se encuentran

presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con las condiciones ambientales. Como son: agentes físicos, químicos y biológicos, la organización, procedimientos, métodos de trabajo, las relaciones entre los trabajadores, el contenido del trabajo y la realización de las tareas, ya que pueden afectar a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, tanto a la salud del trabajador como al desempeño de su labor. Se han definido los factores de riesgo psicosocial en el trabajo como aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo, así como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daños físicos, psíquicos o sociales a los trabajadores como: El estrés: el cual tiene efectos a nivel emocional, cognoscitivo, a nivel del comportamiento social-laboral y a nivel fisiológico. Siguiéndonos por el marco teórico del Comité Mixto OIT-OMS (1984), “los factores de riesgo psicosociales en el trabajo abarcan las interacciones entre el medio ambiente laboral, las características de las condiciones de trabajo, las relaciones entre los trabajadores, la organización, las características del trabajador, su cultura, sus necesidades y su situación personal fuera del trabajo.” Con lo anterior se puede decir que muchas de las actividades profesionales orientadas a el factor de riesgo psicosocial son encadenadas por un sin número de factores que se pueden relacionar con: problemas personales o roles desempeñados en el área de trabajo, teniendo en cuenta la adecuación del espacio y el rendimiento laboral de la persona, el cual tiene efectos a nivel emocional, cognoscitivo, a nivel del comportamiento social y laboral y a nivel fisiológico”. De tal manera que los factores de riesgos psicosociales dan el 99% de trastornos físicos en las personas entre estos tenemos: Cansancio , Alcoholismo, Dolor de cabeza , Pasividad , Dolor de espalda Instalación , Dolor de nuca , Lentitud , hipertensión , Depresión , Cardiopatía Ansiedad , Envejecimiento , Agresividad . Las relaciones encontradas entre los riesgos psicosociales y los factores de sueño muestran que los trabajadores que poseen una mayor calidad de sueño perciben un mayor apoyo organizacional y un mayor control, es decir, perciben mejor las relaciones Y además expresan más posibilidades en su trabajo para determinar las tareas y los métodos de trabajo, así como en la toma de decisiones. Los trabajadores con mayor somnolencia por el día perciben un mayor desequilibrio entre las demandas de su puesto y el control que tienen sobre las mismas Distintas investigaciones han demostrado que los riesgos psicosociales tienen una repercusión directa sobre distintos aspectos laborales como el incremento de la accidentabilidad, el aumento del absentismo y el deterioro del

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Se puede decir que en la sociedad actual. que conllevan a efectos negativos sobre la salud física y psicológica de los trabajadores. los patrones de descanso y los hábitos de sueño de cada individuo.rendimiento. Aspectos como la calidad y cantidad de sueño. por las demandas laborales 2 . determinan en gran medida la salud y el bienestar general de las personas. estos parámetros del sueño están acordes.

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