CÓDIGO DE ÉTICA

Y BUEN GOBIERNO
CARACTERÍSTICAS
DE LA
ORGANIZACIÓN
QUIÉNES SOMOS

Fe y Alegría es un Movimiento de Educación Popular Integral y de Promoción Social lo que quiere decir que “agrupa
per- sonas en continuo dinamismo y crecimiento, que caminan en busca de nuevas respuestas a las necesidades
humanas” (Fe y Alegría, 2008). Fue fundada en Colombia en el año 1971 para educar a poblaciones en condición de
pobreza, margi- nalidad y exclusión social. Actualmente está en 22 países de Latinoamérica, Europa y África.
VALORES DE FE Y ALEGRÍA

Institucionalmente Fe y Alegría promueve la defensa de la vida, el respeto a las diferencias, el reconocimiento del
pluralismo cultural, el cultivo de la convivencia ciudadana, la inviolabilidad de los derechos humanos y la aceptación
incondicional del otro, como valores sentidos por distintos grupos sociales que sufren la inequidad y exclusión del
ser humano.
El Padre José María Velaz, fundador del Movimiento, enunció algunos valores para llevar exitosamente
su misión: audacia, eficacia, constancia, optimización de los recursos, poder de persuasión, entre otros
(...), y significó con relevancia otros como el Amor, presente en todas las acciones educativas y
representado en el símbolo del corazón; Fe en Dios y en las personas que fortalece las relaciones
interpersonales en las comunidades, y la Alegría de hacer parte de un sueño de transformación social.El
Ideario de Fe y Alegría, y posteriores documentos insti- tucionales, identifican tres valores
fundamentales que Fe y Alegría Colombia asume y espera se encarnen en formas visibles y evidentes en
todos los procesos de sus centros educativos: la justicia, la solidaridad y la participación.
MISIÓN Y VISIÓN DE FE Y ALEGRÍA
Misión

Ser un actor de construcción de paz y ciudadanía, que contribuye a la movi- lidad social, la
equidad y la vida digna para las personas en condiciones de vulnerabilidad, pobreza y
exclusión. Para lograr este propósito, Fe y Alegría trabaja por mejorar la educación pública y
por generar y potenciar capa- cidades en los niños, niñas, adolescentes y personas adulta.

Visión

Fe y Alegría Colombia será reconocida como un actor que lidera, ejecuta y articula iniciativas con
el Estado, la sociedad civil y las empresas, educando, formando y motivando a la población más
vulnerable y excluida en el país. Habrá fortalecido sus alianzas y definido nuevas iniciativas de
trabajo con- junto con actores de fortalezas y experticias complementarias.
CÓDIGO DE ÉTICA Y
BUEN GOBIERNO
 CÓMO SE COMPRENDE

El Código de Ética y Buen Gobierno en Fe y Alegría, es entendido como el conjunto de conductas y

comportamientos esperados y modos de ser que se deben reflejar en todas las personas que partici- pan de las
acciones y los procesos de gestión de la organización, a través de los cuales se visibiliza la puesta en práctica de los
valores explícitos en el ideario y los principios éticos acordados como relevantes.
La aplicación del Código de Ética y Buen Gobierno en Fe y Alegría busca:

1. Privilegiar y fortalecer las actuaciones que permiten hacer vida la Misión, la Visión, los valores de Fe y Alegría y
los principios éticos priorizados.
2. Identificar y regular las actuaciones mediadas por conflicto de intereses.
3. Promover actitudes éticas en los distintos ámbitos de rendición de cuentas.
4. Orientar la toma de decisiones éticas en cada uno de los campos de actuación de Fe y Alegría.
5. Asegurar las actitudes y comportamientos que permitirán un clima laboral acorde con los va-lores y principios de
la organización.

6. Promover los comportamientos y actitudes que le permitan a Fe y Alegría generar confianza en los grupos de
interés, dando una respuesta importante en su compromiso con la sociedad.
PRINCIPIOS ÉTICOS QUE PROMUEVE FE Y
ALEGRÍA
Todas las personas que trabajen en Fe y Alegría y que tengan el liderazgo frente a los
programas y proyectos de la organización, deben ejercer sus roles desde los valores que hemos
promulgado en nuestro ideario, comprometiéndose con las actuaciones derivadas de los
siguientes principios éticos:

1. Ética del cuidado

Busca motivar todas las actuaciones que reflejen el saber cuidar de sí mismo, de las personas y
grupos con los que nos relacionamos de manera más cercana (pares, compañeros de trabajo,
niñas, niños, jóvenes y demás participantes de programas y proyectos, proveedores, personas
de organi- zaciones aliadas...), de aquello que tiene que ver con el bien común, lo público, y la
naturaleza.
2. Ética de la corresponsabilidad

Implica asumir con las personas con las que conformamos equipos, alianzas o redes, las
responsabi- lidades, obligaciones y compromisos surgidos de la relación laboral, o dada por la
participación en programas y proyectos que se han asumido de manera conjunta.

3. Ética de la transparencia

Implica el actuar correctamente, con honestidad e integridad, para hacer posible nuestra
respon-sabilidad con el Estado, aliados, financiadores y con la sociedad.

4. Ética de la confidencialidad

Comprendida como el manejo adecuado de la información de la organización que requiere

reserva,protección y custodia.
ENLACE DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y BUEN GOBIERNO

El Código de Ética y Buen Gobierno aplica a todas las personas que integran las instancias, áreas, equipos directivos
y administrativos de centros y programas que hacen parte o trabajan en alianza con la organización, y en especial, a
los órganos de gobierno, la oficina nacional y las oficinas re- gionales por ser quienes planifican y gestionan los
servicios de Fe y Alegría.Código de Ética Fe y Alegría Colombia.
 GESTIÓN DEL
CÓDIGO DE ÉTICA Y
BUEN GOBIERNO
RESPONSABILIDADES DE LAS PERSONAS SOBRE EL CÓDIGO
DE ÉTICA Y BUEN GOBIERNO
Todas las personas de Fe y Alegría, se deben sentir comprometidas con la puesta en práctica del Código de
Ética y Buen Gobierno demostrando:

1. Interés por comprender y poner en práctica las actitudes que se derivan del presente Código de Ética y
Buen Gobierno.
2. Actitud para exigir a todas las personas con las que se relaciona ya sea al interior de Fe y Ale- gría o
hacia afuera (con funcionarios de las entidades del Estado, financiadores o proveedores) el
cumplimiento de las actitudes éticas de las que trata este código.
3. Rechazo a las actuaciones de otras personas que van en contra de los valores y principios éti- cos,
haciendo las denuncias correspondientes a través de los canales establecidos.
SOCIALIZACIÓN Y ACEPTACIÓN DEL COMPROMISO CON EL
CÓDIGO DE ÉTICA Y BUEN GOBIERNO

El Código de Ética y Buen Gobierno, debe ser socializado con todas las personas que tienen res-
ponsabilidad en las áreas, procesos, proyectos, centros y programas de Fe y Alegría. Una vez con- sensuado
y aprobado por la Junta Directiva, es el referente en la relación que se establezca con personas externas
como proveedores, aliados y financiadores a los cuales se les entregará una vez realizada la solicitud
formal.La responsabilidad sobre el cumplimiento en el conjunto de los trabajadores, se da a partir de la firma
del contrato de trabajo que lo compromete tanto con el Código de Ética y Buen Gobierno, como con las
demás políticas y procedimientos de Fe y Alegría.
CÓMO PROCEDER EN CASO DE CONDUCTAS CONTRARIAS
AL CÓDIGO DE ÉTICA Y BUEN GOBIERNO

El Código de Ética y Buen Gobierno, debe ser socializado con todas las personas que tienen res-
ponsabilidad en las áreas, procesos, proyectos, centros y programas de Fe y Alegría. Una vez con- sensuado
y aprobado por la Junta Directiva, es el referente en la relación que se establezca con personas externas
como proveedores, aliados y financiadores a los cuales se les entregará una vez realizada la solicitud
formal.La responsabilidad sobre el cumplimiento en el conjunto de los trabajadores, se da a partir de la firma
del contrato de trabajo que lo compromete tanto con el Código de Ética y Buen Gobierno, como con las
demás políticas y procedimientos de Fe y Alegría.
Gracias!