Responsabilidad Social en las

Organizaciones

“Centro mexicano para la filantropía

(CEMEFI)”

DOCENTE:
Dra. María del Socorro Cabrera Ríos
ALUMNOS:
Jesús Agustín Reyes
Yaritzia Martínez Altamirano
GRUPO: TURNO:
302 Vespertino
 El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi)

Es una asociación civil fundada en diciembre de 1988. Es una institución privada,

no lucrativa, sin ninguna filiación a partido, raza o religión.

Filantropía significa un sentimiento (empatía) que hace que los individuos ayuden
a otras personas de forma desinteresada, es amor incondicional, es decir, sin
intereses, sin fines de lucro y sin requerir nada a cambio, hacia el ser humano.

El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), es una asociación civil fundada en

diciembre de 1988. Es una institución privada, no lucrativa, sin ninguna filiación a
partido, raza o religión. Cuenta con permiso del Gobierno de México para recibir
donativos deducibles de impuestos. Su sede se encuentra en la Ciudad de México
y su ámbito de acción abarca todo el país.

El órgano de gobierno de la asociación es la Asamblea General de Asociados, que

a su vez delega las responsabilidades de la dirección y administración de la
institución en un Consejo Directivo. Sobre todo, este Consejo cuenta con un
Comité Ejecutivo, que resuelve temas más inmediatos. Por otro lado, la planta
operativa es encabezada por la Presidencia Ejecutiva y está integrada por 45
personas.

Actualmente, la membresía del Cemefi suma 1,584 instituciones y personas. De

ellas, 1,350 son fundaciones y organizaciones, 142 empresas, 50 personas, 12
entidades gubernamentales y 75 consultores especializados. Por lo tanto, hay dos
tipos de usuarios de nuestros servicios: 1,560 empresas que ostentan el Distintivo
ESR y, por otro lado, 797 organizaciones que cuentan con la Acreditación en
Institucionalidad y Transparencia (AIT).

Por las instituciones y personas que lo integran, y por su vinculación con

organizaciones nacionales e internacionales. En conclusión, el Cemefi es una
fuente importante de información confiable sobre el sector de la sociedad civil y la
responsabilidad social en México.
Misión del Cemefi

La misión del CEMEFI es promover y articular la participación filantrópica,

comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos, organizaciones
sociales y empresas para alcanzar una sociedad más equitativa, solidaria y
próspera.

Por lo tanto, busca ser reconocida como una asociación con una gran capacidad de
interlocución y defensa de los intereses comunes al sector filantrópico debido a su
eficacia para incidir en la agenda y política pública, y los marcos legales.

Visión del Cemefi

Un México justo, incluyente y próspero, con ciudadanos activos y corresponsables

de la construcción del bien público; ciudananos que participan en organizaciones
eficaces y transparentes en un marco de legalidad.

Objetivos institucionales del Cemefi

Ofrecer a sus miembros servicios que permitan su desarrollo y fortalecimiento.

Mejorar el entendimiento y la percepción del gobierno, los tomadores de decisiones

y el público en general sobre las actividades, características y valor social producido
por las organizaciones del sector y por el Cemefi.

Incrementar la capacidad de incidencia en la agenda y las políticas públicas con

base en información y argumentos robustos para promover y defender las causas
del sector filantrópico.

Hacer avanzar el conocimiento disponible sobre el tercer sector y generar

información estratégica que sirva para defender sus intereses comunes.

Contar con mecanismos e instrumentos efectivos de vinculación, articulación y

formación de alianzas entre los actores del sector filantrópico y de éstos con otros
sectores.

Aumentar las donaciones de tiempo y dinero, particularmente las relacionadas con

la inversión social de largo plazo.
Incrementar el número de empresas con una gestión socialmente responsable.

Coadyuvar para que la responsabilidad social empresarial se traduzca en prácticas

que contribuyan a la resolución de problemas públicos prioritarios para el país.

Mejorar el proceso de generación, identificación, sistematización y adopción de

modelos y herramientas orientadas a fortalecer institucionalmente a las
organizaciones siguiendo estándares de buenas prácticas.

El Cemefi desea “ser un ejemplo de eficacia, calidad, transparencia y rendición de

cuentas por nuestra capacidad de generar impactos demostrables con nuestros
programas, y por el manejo transparente y eficiente de los recursos

Distintivo ESR (Empresa Sociamente Responsable)

El Centro Mexicano para la Filantropía AC (Cemefi) -referente de gran importancia

en México y Latinoamérica-, otorga el Distintivo Empresa Socialmente
Responsable a las empresas y organizaciones comprometidas con
la Responsabilidad Social Empresarial. Esta distinción se entrega desde el 2001 y
hoy en día la reciben más de 930 empresas y organizaciones de México,
destacando que un gran número fueron pequeñas y medianas empresas, lo que
demuestra el compromiso creciente por la responsabilidad social en nuestro país y
el mayor convencimiento de sus bondades y accesibilidad por parte de este grupo
de empresarios.

¿Qué es el Distintivo ESR?

El Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable,), es un reconocimiento que

otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la organización “ALIARSE
por México”, a aquellas empresas que adoptan el modelo de la Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) en su organización.
Beneficios del Distintivo ESR

Este Distintivo se caracteriza por ser una iniciativa de auto diagnóstico que agrega
valor a la marca y rentabilidad como ninguna otra estrategia de RSE en México, al
ser la más reconocida y con mayor participación a nivel Nacional. Entre otras
ventajas enriquece la relación empresa-empleado, se crean relaciones con socios
estratégicos y puede mostrarse públicamente por las empresas que lo obtengan, a
diferencia de otras iniciativas que no lo permiten o poseen muchas reglas estrictas
al respecto.

 Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca

las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar
de la sociedad.

 Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas

de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

 Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto

a los derechos humanos y a la dignidad humana.

 Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida,

el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados,
familiares, accionistas y proveedores).

 Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos

de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación
del medio ambiente.

 Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en

su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

 Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de

acción empresarial.

 Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las

que opera.
  Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas,
organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno. Por
lo tanto, participa en la discusión, propuestas y atención de temas sociales
de interés público.

 Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus

programas de inversión y desarrollo social.

 Dicho distintivo no sólo agrega valor a la marca y rentabilidad, sino que

acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes,
autoridades y sociedad en general, como una organización
comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente
responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.

El Distintivo ESR® no es un compromiso de una sola vez. Por lo tanto, es un

compromiso que debe refrendarse año con año para mantener vigente la cultura de
la responsabilidad social.

¿Cómo obtener el Distintivo ESR?

La obtención del Distintivo ESR® es la consecuencia de la implantación de una

gestión socialmente responsable en cuatro ámbitos de la responsabilidad social
empresarial:

 Calidad de vida en la empresa

 Ética empresarial

 Vinculación de la empresa con la comunidad

 Cuidado y preservación del medio ambiente

IMPORTANTE: Las empresas cuyos productos sean:

 Bebidas alcohólicas

 Medicinas y medicamentos que se venden sin receta

  Industrias de alimentos, productos de limpieza, automotriz, extractiva y
de energía

 Medios de comunicación

 Centros de entretenimiento

Más otros que recomiende el Comité de Empresa Socialmente Responsable

deberán contestar un cuestionario adicional que evalúa las actividades de la
empresa para un quinto ámbito de la RSE: Promoción del Consumo Responsable.

El distintivo ESR, puede ser obtenido por empresas de todos los tamaños. Año con
año el CEMEFI asigna un cuestionario con base en el tamaño, giro y años de
participación en la iniciativa. De entre las categorías en las que se puede participar
están:

 Grande: Empresa grande (Más de 100 empleados).

 Micro: Empresa micro, pequeña y mediana (Menos de 100 empleados).

 Impulsora: Empresa impulsora de RSE en su Cadena de Valor. Empresas

ESR, que motivan a algunos de sus proveedores a obtener el Distintivo
ESR.

 Cadena de Valor Socialmente Responsable. Empresas que participan por ser

proveedores de una Empresa Socialmente Responsable.

Categorías para obtener el Distintivo ESR

El cuestionario de auto diagnóstico que las empresas deben responder año con año
se fundamenta en las siguientes categorías:

 Ética empresarial: Hace referencia a los valores y la cultura por la que se

guía la empresa y la manera en cómo impacta y se adopta el compromiso
que se tiene con los grupos de interés.
  Vinculación con la comunidad: Compromiso y acciones que la empresa
genera o en las que participa para contribuir al desarrollo de la sociedad y
del lugar con el que tiene contacto.

 Vinculación con el medio ambiente: Programas en los que la empresa

participa o que adopta para el uso sustentable y responsable de los recursos,
ayudando a prevenir el impacto ambiental que tiene su operación.

 Calidad de vida en la empresa: Acciones que contribuyen al desarrollo de

los colaboradores, proporcionando un entorno laboral que ayude al
crecimiento y la calidad de vida de los mismos.

 Gestión de la RSE: Permite conocer las acciones que se están tomando

dentro de la empresa para formalizar su responsabilidad social.

Evidencias documentales para la obtención del Distintivo ESR

Cada categoría debe estar sustentada documentalmente para posteriormente ser

revisada por un comité de expertos en RSE. Únicamente se otorga el distintivo a las
empresas que superen el 75% de los reactivos del cuestionario. Las evidencias
documentales solicitadas a las organizaciones se clasifican en:

 Políticas, Códigos y Reglamentos: Aquellos documentos que manifiesten

el compromiso formal que tiene la empresa ante terceros.

 Manuales y Procedimientos: Documentos que describen la manera en que

se realizan los procesos y lineamientos de la empresa, deben tener más de
un año de operación.

 Evidencia Certificada: Actividades, programas y/o servicios que la

empresa brinda que estén sustentados por alguna organización.

 Evidencia No Certificada: Actividades, programas y/o servicios que la

empresa brinda de manera interna.

 Reconocimientos de Terceros: Documentos que estén relacionados con

el reconocimiento a programas o actividades que haya realizado la empresa.
  Reporte Público Auditado: Documentos auditados previamente por algún
auditor externo.

 Reporte Público No Auditado: Documentos que informe sobre algún

programa realizado por la empresa y que haya sido difundido.

La empresa aspirante al distintivo, previamente debe poseer y haber desarrollado

información suficiente para responder el cuestionario. En caso de no poseer
evidencia o documentación en alguno de los reactivos puede marcarlo como
“Compromiso de implementación”; el cual estipula que la empresa se compromete
a que en el próximo proceso anual habrá trabajado en mejorar dicho punto.