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ORGANIZA CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SST-
SUPERVICION
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 TITULO VI

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

DEL TRABAJO

CAPITULO I

PRINCIPIOS

ARTICULO 18 ARTICULO 20. ARTICULO 21. ARTÍCULO 19.

PRINCIPIOS DEL MEJORAMIENTO LAS MEDIDAS DE PARTICIPACION DE
SISTEMA DE DEL SGSST PREVENCION Y LOS TRABAJOS EN EL
GESTION DE LA SST PROTECCION DEL SISTEMA DE
SGSST GESTION

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2.Difundir y capacitar en CONFORMACION DEL
organización del comité de CSST
SST

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo “CSST”: Es un órgano bipartito y paritario

constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos.

EL PRESIDENTE :Que es EL SECRETARIO: Que es el Los miembros quienes son

elegido por el propio
comité, entre los
representantes.
Convoca, preside y dirige
las reuniones del CSST, así
como facilita la aplicación y
la vigencia de los acuerdos
de este
responsable de los servicios los demás integrantes del
de seguridad y salud en el comité
trabajo, o uno de los
miembros del comité elegido
por el consenso.
Aportan iniciativas propias o
del personal del empleador,
y son los encargados de
fomentar y hacer cumplir
las disposiciones o acuerdos
Encargado de las labores
tomados por el CSSTwww.senati.edu.pe
administrativas del CSST.
 CSST

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Representantes del empleador

Miembros titulares y suplentes: Son

elegidos por los trabajadores, a excepción Miembros titulares y suplentes: Son
del personal de dirección y confianza. designados por el empleador, entre el
persona de dirección y confianza.

El numero total de los

miembros titulares que
componen el CSST es:

Por acuerdo de partes, el mínimo es 4 y el

A falta de acuerdo, el mínimo es 6 para
máximo es 12 miembros.
empleadores con más de 100
trabajadores, agregándose al menos 2
por cada 100 trabajadores adicionales,
hasta un máximo de 12 miembros.
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 3. PROCESO DE
ELECCION DEL COMITÉ Este proceso está a cargo de la organización sindical mayoritaria, en su
ELECTORAL defecto, está a cargo de la organización sindical que afilie al mayor
número de trabajadores en la empresa o entidad empleadora.
Cuando no exista organización sindical, el empleador convoca la realización del
proceso, debiendo ser la elección democrática, mediante votación secreta y
directa, entre los candidatos presentados por los trabajadores.

El acto de elección debe registrarse en un acta, el cual debe archivarse

Elección de los en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe archivarse en
el Libro de Actas del CSST.
representantes
de los
Cabe resaltar que la de candidatos debe efectuarse quince (15) días
trabajadores
hábiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que
ante el CSST estos cumplan con los requisitos legales.
Los requisitos para ser elegible son: Ser trabajador del empleador; tener
dieciocho (18) años de edad como mínimo; y de preferencia, tener
capacitación en temas de SST o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o información sobre riesgos laborales.

Cabe resaltar que además de la ley N.º 29783 y su reglamento se tiene

la Resolución Ministerial N.º 245-2021 – TR en la cual se ha aprobado
el Procedimiento para la elección de los/las representantes de los/las
trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de www.senati.edu.pe
la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 4. COORDINAR
REQUERIMIENTO Y INSTALACIÓN DEL COMITÉ.
ECURSOS PARA LA
IMPLEMENTACION

Identificación de los miembros del Convocatoria a la instalación del

CSST o SSST: Los miembros del CSST
o el Supervisor de SST deben
poseer una tarjeta de identificación
o un distintivo especial visible, que
acredite su condición. Art. 46 del
Reglamento.
Constitución en Instalación del
CSST: El acto debe ser asentado
en el Libro de Actas del CSST,
cuya acta debe contener como
mínimo:
CSST: El acto se encuentra a cargo
del empleador, llevándose a cabo
en el local de la empresa, y
levantándose el acta respectiva.
(Art. 50 del Reglamento de la ley
de SST).

Otros de
Nombre y cargo del
Nombre y cargos de los Lugar, fecha y hora importancia. (Art. 51
Nombre y cargos de los observador, de ser el caso
Nombre del empleador. de la instalación. y Art. 53 del
miembros titulares. miembros suplentes. (Art. 29 de la Ley).
Reglamento de la ley
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N.º 29783).
 MATRIZ NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN.

INFORMACIÓN Y CAPACITACIONES A LOS

ASESORÍA AL CSST O AL MIEMBROS DEL CSST O
SSST SSST

Los miembros del CSST o el Supervisor de SST deben recibir

El CSST o el SSST pueden solicitar a la Autoridad Competente, la
información y asesoría técnica necesaria para cumplir sus fines y
resolver los problemas relacionados con la prevención de riesgos,
asimismo, pueden recurrir a profesionales con competencias
técnicas en seguridad y salud en el trabajo,
capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el
trabajo a cargo del empleador, dentro de la jornada laboral,
y adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35 de
la Ley. (Artículo 66 del reglamento de la ley N.º 29783).
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Además, una de sus funciones es aprobar el programa de
capacitaciones.
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