Campo Laboral

para el Psicólogo
Industrial
Por: Zindy Tubín
 Recursos
Humanos
Con Psicología Industrial se trabaja la relación humana dentro de un
ámbito laboral. Algunas de sus tareas diarias son:

• Analizar los diferentes puestos de trabajo: Delimita las funciones

que debe desempeñar la persona en dicho puesto y las habilidades que
necesita.

• S e l e c c i ó n d e p e r s o n a l : c u a n d o y a s e h a d e fi n i d o q u é h a b i l i d a d e s
son necesarias para desempeñar un puesto, deben buscar a la persona
con dichas características. Desde esta disciplina se pueden crear
t é c n i c a s e i n s t r u m e n t o s q u e p e r m i t e n h a c e r m á s e fi c i e n t e e l p r o c e s o .

• Motivación del personal: por medio de diferentes actividades,

crean sistemas de recompensas que van más allá del salario y que
p e r m i t e n q u e l o s c o l a b o r a d o r e s s e i d e n t i fi q u e n c o n l a i n s t i t u c i ó n . L a s
celebraciones de cumpleaños y la capacitación constante son ejemplos
de ello.

• Evaluación del desempeño: se ocupa de crear métodos y técnicas

que permiten evaluar, de forma sistemática, si en la empresa se están
cumpliendo los objetivos a nivel individual y grupal. Esta acción
p e r m i t e a p r e c i a r s i l a s e l e c c i ó n d e p e r s o n a l e s t á s i e n d o e fi c a z o s i l o s
programas de incentivo y de formación están funcionando.
Asesor Externo
La asesoría industrial es un servicio prestado por un
asesor especializado en el área industrial que ayuda en
la toma de decisiones en materia de funcionamiento de
la corporación.

Algunas de sus aportaciones pueden ser:

-Desarrollar un plan coherente y realista para que pueda

llevar a cabo las tareas asignadas dentro de la industria.

-Pone en marcha un plan de acción y realizar el

seguimiento correspondiente.

-Contribuye a la estructuración interna de la empresa

para su mejor funcionamiento.
Centros Educativos
Un psicólogo organizacional es un profesional que ayuda a las
instituciones a mejorar el bienestar y la satisfacción de sus estudiantes.
Esto se logra mediante el análisis de los procesos, actitudes y
comportamientos de los estudiantes. El psicólogo organizacional trabaja
p a r a m e j o r a r e l c l i m a e s c o l a r, a u m e n t a r l a m o t i v a c i ó n y e l c o m p r o m i s o
académico, promover la colaboración y la comunicación, y reducir el
estrés y la ansiedad de los estudiantes.

Además, la Psicología Organizacional también puede ayudar a mejorar la

motivación de los estudiantes y maestros. Esto se logra mediante el
estudio de los factores que influyen en el comportamiento de los
miembros de la institución. Por ejemplo, se puede examinar el impacto de
la recompensa y el castigo en el comportamiento de los estudiantes.
Ta m b i é n s e p u e d e n e s t u d i a r l o s e f e c t o s d e l a m o t i v a c i ó n i n t r í n s e c a y
extrínseca en el comportamiento de los estudiantes y maestros. Estas
investigaciones pueden ayudar a entender mejor cómo mejorar la
motivación en la institución.
 Institutos de investigación y
laboratorios

Los psicólogos industriales son capaces de determinar las áreas

de mejora en la empresa, lo cual les permite elaborar estrategias
e implementarlas para lograr el trabajo en equipo. Ellos pueden
identificar problemas de productividad, motivación y
desempeño, y la raíz de estos.

Pueden participar en investigaciones de ambiente laboral,

también en proporcionar sus habilidades para realizar pruebas
laborales a diferentes empresas con el fin de recopilar
información acerca del funcionamiento del reclutamiento
empresarial, censar el interés que tienen las empresas en ciertos
individuos como posibles empleados.
Ingresos económicos de un Ya bien los ingresos que pueden
generarse al desempeñarse en

psicólogo en Guatemala esta rama laboral dependen de la

especialidad que se maneje, la
experiencia y tipo de relaciones
laborales se expresará a
continuación un estimado.

Ingresos despues cinco años de experiencia Ingresos básicos

Gracias