Salud Ocupacional

DRA. MSc. KARINA TORRES G.

MÉDICO OCUPACIONAL DE ILE C.A
OBJETIVO DE SALUD OCUPACIONAL

PREVENIR ENFERMEDADES
PROFESIONALES
 Salud ocupacional

Estado completo de bienestar físico, mental y

social de los empleados en sus sitios de trabajo.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es el daño a la salud que se adquiere por la

exposición a factores de riesgo presentes en el
ambiente de trabajo.
 EQUIPO DE TRABAJO DE LA USSO

• USSO: UNIDAD DE • QUIENES CONFORMAN LA

SEGURIDAD Y SALUD USSO: JEFE DE SEGURIDAD Y
OCUPACIONAL MÉDICO OCUPACIONAL
VIGILANCIA Y CUIDADO DE LA SALUD

INTRALABORAL: ES EL CUIDADO DENTRO DE LA

EMPRESA: LA USSO MONITOREA A CADA COLABORADOR

EXTRALABORAL: CADA PERSONA SE TIENE QUE CUIDAR

FUERA DE LA EMPRESA, ES UN CUIDADO PERSONAL
EJEMPLO DE VIGILANCIA DE LA SALUD INTRALABORAL:

COLABORADOR
RUIDO INDUSTRIAL
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
CONTROL MÉDICO
EXÁMENES MÉDICOS: AUDIOMETRÍA
CAPACITACIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA
 EJEMPLO DE FACTORES EXTRALABORALES QUE AFECTAN
LA SALUD:

ESCUCHAR MÚSICA CON AUDIFONOS

RUIDO EXTRALABORAL: DISCOTECA

ENFERMEDADES DE LA NIÑEZ: INFECCIÓN DE OÍDO

CONSUMO DE ALCOHOL

GOLPES EN LA CABEZA
Criterios de DIAGNÓSTICO para calificar enfermedad
profesional
• 1) Criterio clínico: Presencia de signos y síntomas que tiene el trabajador
relacionados con la posible Enfermedad Profesional en estudio.
• 2) Criterio ocupacional: Es el estudio de la exposición laboral para
determinar la relación causa- efecto y el nivel de riesgo de las actividades
realizadas por el trabajador, se realizará el análisis de puesto de trabajo

CAUSA EFECTO
RUIDO INDUSTRIAL HIPOACUSIA
• 3) Criterio higiénico-epidemiológico:

El criterio higiénico: métodos técnicos utilizados para la

evaluación del factor de riesgo aparente, causante de
la enfermedad.

El criterio epidemiológico: determinará la presencia de casos similares en la Empresa,

puesto de trabajo o exposiciones al factor de riesgo motivo de estudio o si es el primer
caso en la Empresa se corroborará mediante estudios epidemiológicos científicamente
sustentados que describan la existencia de una relación causa-efecto.
• 4) Criterio de Laboratorio: Los exámenes complementarios: laboratorio
clínico, toxicológico, anatomo-patológico, imagenológico,
neurofisiológico entre otros, que determinen la presencia y severidad de la
enfermedad en estudio.
• 5) Criterio Médico-Legal: Se fundamenta en la normativa legal vigente
que corrobore que la Enfermedad en estudio se trata de una Enfermedad
Profesional.
 CHEQUEOS MEDICOS
OCUPACIONALES

1. EXAMEN PREEMPLEO: antes de empezar a trabajar en ILE C.A.

2. EXAMEN PERIODICO: cada año se realiza el control a todos los colaboradores de ILE C.A.
3. EXAMEN POSTOCUPACIONAL: cuando la persona deja de trabajar en ILE C.A.
4. REINGRESO: cuando se ausenta por enfermedad, una vez ya terminado el reposo antes de
reingresar a laborar debe acudir al Consultorio medico de la empresa para el respective chequeo
5. ESPECIAL: personal vulnerable como mujeres embarazadas, con discapacidad
6. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA: ESTADISTICAS: en base a las atenciones médicas diarias
• CUANDO UN COLABORADOR SE AUSENTA POR ENFERMEDAD:

ES OBLIGATORIO QUE ACUDA AL CONSULTORIO MÉDICO ANTES EMPEZAR A

TRABAJAR PARA SU RESPECTIVA REVISIÓN MÉDICA Y DETERMINAR EN QUE
CONDICIONES DE SALUD SE ENCUENTRA EL COLABORADOR DESPUÉS DE LA
RECUPRACIÓN DE SU ENFERMEDAD
 PROGRAMA DE GIMNASIA
LABORAL
Rutina de ejercicios antes, durante y terminada
la jornada de trabajo, durante 5 minutos en
su misma área de Trabajo
 OBJETIVOS:

• Disminuir molestias musculares y posibles

enfermedades profesionales.
• Desarrollar el hábito de cuidar su salud osteo-
muscular, convirtiéndose en un hábito.
LA GIMNASIA LABORAL CONSTA DE: 3 PARTES

1. CALENTAMIENTO: antes de empezar la jornada de trabajo

2. PAUSA ACTIVA: durante la jornada de trabajo
3. RELAJAMIENTO: terminada la jornada de trabajo
Beneficios de la gimnasia laboral
 EL MÉDICO OCUPACIONAL REVISA A TODO EL
PERSONAL OPERATIVO LO SIGUIENTE

MANOS, CARA: PARA VERIFICAR SI NO TIENEN HERIDAS QUE AFECTEN

SU SALUD O EL PRODUCTO QUE VAN A MANIPULAR

EL ESTADO DE SALUD DE LOS COLABORADORES: GRIPE, DIARREAS,

VÓMITOS, ETC; DEBIDO A QUE PUEDEN ENFERMAR A OTROS
COMPAÑEROS O CONTAMINAR EL PRODUCTO

QUE LOS COLABORADORES NO LLEVEN ANILLOS, ARETES, CADENAS,

RELOJES, ETC, YA QUE PUEDEN ACCIDENTARSE O CONTAMINAR EL
PRODUCTO

LAS MUJERES NO DEBEN TENER: MAQUIILAJE EN EL ROSTRO,

ESMALTE EN SUS UÑAS YA QUE PUEDEN CONTAMINAR EL PRODUCTO
 RECOMENCIONES PARA EL PERSONAL QUE TRABAJA EN
HORARIO ROTATIVO – TURNOS NOCTURNOS

DORMIR MÍNIMO 6 HORAS

NO ES BUENO ACOSTARSE CON HAMBRE

EPARA EL DORMITORIO: LUZ: USAR GAFAS

SONIDO: USAR TAPONES
DISMINUIR EL CONSUMO DE CAFEINA, ALCOHOL

ESTABLECER UN HORARIO REGULAR PARA DORMIR:

LAVARSE DIENTES
DUCHARSE CON AGUA CALIENTE
LEER UN POCO
DRA. MSc. KARINA TORRES G.
MÉDICO OCUPACIONAL DE ILE C.A.
¿QUÉ ES EL VIH – SIDA?

 VIH: virus de inmunodeficiencia humana

 SIDA: síndrome de inmunodeficiencia

adquirida
 VIH

 SINTOMAS GRIPALES
 FIEBRE
 DOLOR DE CABEZA
 DOLOR DE GARGANTA
VIH
 INFLAMACIÓN DE GANGLIOS
 PERDIDA DE PESO
 FIEBRE
 DIARREA
 TOS
VIH
 CÁNCER
 MENINGITIS
 TUBERCULOSIS
SIDA 2 – 15 AÑOS

 MUERTE
 ¿CÓMO SE TRANSMITE EL
VIH?
FLUIDOS CORPORALES DE
PERSONAS INFECTADAS

SANGRE SEMEN

SECRECIONES
LECHE
VAGINALES
MATERNA
 FACTORES DE RIESGO
 SEXO ANAL, VAGINAL, ORAL SIN PROTECCIÓN

 INFECCIÓN DE TRANSMISIÓN SEXUAL: GONORREA,

SIFILIS

 COMPARTIR JERINGUILLAS CONTAMINADAS

 TRANSFUSIONES SANGUÍNEAS SIN GARANTÍA

 PINCHARSE ACCIDENTALMENTE AGUJA INFECTADA

COMO NO SE CONTAGIA

 BESO
 ABRAZOS
 APRETON DE MANOS
 COMPARTIR VAJILLA
 ROPA
 ALIMENTOS O
BEBIDAS
 DIAGNÓSTICO
 AUTOTEST: SALIVA, SANGRE: 20
MINUTOS

 EXAMEN EN SANGRE: POSITIVO:

REPETIR

SOLICITA EXAMEN A LA PAREJA

 ASESORAMIENTO Y DETECCIÓN
VIH

5 PRINCIPIOS OMS (ORGANIZACIÓN

MUNDIAL DE LA SALUD)

1. CONSENTIMIENTO INFORMADO
2. CONFIDENCIALIDAD
3. FACILITACIÓN DE ORIENTACIÓN
4. GARANTÍA DE QUE LOS RESULTADOS SON CORRECTOS
5. VINCULACIÓN: ASISTENCIA, TRATAMIENTO Y OTROS
SERVICIOS
 DERECHOS LABORALES

 NO SE PUEDE OBLIGAR A REALIZARSE EL EXAMEN, ESTE ES

VOLUNTARIO

 GUARDAR EL SECRETO DEL COLABORADOR

 NO DISCRIMINACIÓN

 NO ES CAUSA DE DESPIDO
2016: FALLECIERON 1
MILLON DE PERSONAS POR
SIDA
• 36,7 MILLONES
INFECTADOS POR VIH

• 1,8 MILLONES NIÑOS

INFECTADOS POR VIH
TRATAMIENTO
 A MEDIADOS DEL 2017:
 20,9 MILLONES ESTABAN EN TTO
53% ADULTOS
43% NIÑOS
PREVENCIÓN
 ABSTINENCIA

 FIDELIDAD

 USAR PRESERVATIVO
DRA. KARINA TORRES G
MÉDICO OCUPACIONAL DE ILE C.A