BIENVENIDOS

A:

“LEY 29783”

ADMINISTRACION INDUSTRIAL II
ESTUDIANTE: Chanduvi Saavedra MariCielo
INSTRUCTOR: Reyes Riquelme Ruperto
 HOY APRENDEREMOS
SOBRE LA LEY DE • ARTICULO 20
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO • ARTICULO 34
• ARTICULO 41
• ARTICULO 51
• ARTICULO 63
Los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo
han sido implementados con el propósito de que produzcan
resultados que se reflejen en la disminución en materia de
emergencias en el lugar donde se labora, hablando a su vez
de enfermedad ocupacional y mejoramiento de las
condiciones de vida trabajadora. El objeto de la mejora del
S.g.s.s.t., es la obtención de un mejor resultado empresarial,
que tienda a llegar a una meta de cero accidentes.

(SG-SST): Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

 ARTICULO 20:
“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

La metodología de mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo considera lo siguiente:

La identificación de las La medición periódica del

desviaciones de las prácticas y desempeño con respecto a los La corrección y reconocimiento
condiciones aceptadas como estándares. del desempeño.
seguras.

La evaluación periódica del

El establecimiento de estándares desempeño con respecto a los
de seguridad. estándares.
 ARTICULO 34:
“ REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad
con las disposiciones que establezca el reglamento.

 El empleador, a través del responsable de implementar el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Elaboran el Reglamento
Interno SST y el Comité SST lo aprueba.

 Enlista acuerdos y reglas a seguir mientras se labora para una empresa,

propicionando el mejoramiento continuo de las condiciones de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir
daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes
actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.

 Este documento es obligatorio para las empresas comerciales con más

de 5 trabajadores, las compañías industriales con un mínimo de 10
empleados y las empresas agrícolas con más de 20 colaboradores.
 ARTICULO 41:
“ OBJETO DE LA SUPERVISION”

La supervisión permite:

Adoptar las medidas preventivas Prever el intercambio de

Identificar las fallas o deficiencias información sobre los resultados
y correctivas necesarias para
en el Sistema de Gestión de la de la seguridad y salud en el
eliminar o controlar los peligros
Seguridad y Salud en el Trabajo. trabajo.
asociados al trabajo.

Servir de base para la adopción de decisiones

Aportar información para determinar si
que tengan por objeto mejorar la
las medidas ordinarias de prevención y
identificación de los peligros y el control de
control de peligros y riesgos se aplican
los riesgos, y el Sistema de Gestión de la
y demuestran ser eficaces.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 ARTICULO 51:
“ ASIGNACION DE LABORES Y COMPETENCIAS ”

El empleador considera las competencias personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el
trabajo, al momento de asignarles las labores.

1. Trabajo en equipo
2. Creatividad e innovación
3. Resiliencia
4. Liderazgo y autogestión
5. Pensamiento crítico
6. Comunicación asertiva
7. Empatía
8. Adaptabilidad
9. Gestión del tiempo
10.Aprendizaje continuo
 ARTICULO 63:
“ INTERRUPCION DE ACTIVIDADES EN CASO INMINENTE DE PELIGRO”

El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo
importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario,
abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores. No se pueden reanudar las labores mientras el riesgo no se
haya reducido o controlado.

Conclusiones finales
En el trabajo uno puede estar expuesto a una
situación grave que pueda generarnos un daño
crítico o severo a nuestra salud, en esta
situación uno como trabajador puede evitar
realizar determinada tarea hasta que las
condiciones de seguridad sean favorables.
“LA SEGURIDAD ES EL ARTE DE
PRESERVAR VIDAS, EL QUE NO
PREVIENE, ACCIDENTES TIENE”

No trabaje con esfuerzos,

trabaje con seguridad e inteligencia.

MUCHAS GRACIAS