Titulo catorce.

Derecho procesal del Trabajo

CAPITULO I . Principios procesales

• Artículo 685. El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito,
inmediato, predominantemente oral y conciliatorio y se iniciará a instancia de
parte. Las Juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias para
lograr la mayor economía, concentración y sencillez del proceso.

• Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no

comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta Ley deriven de la
acción intentada o procedente, conforme a los hechos expuestos por el
trabajador, la Junta, en el momento de admitir la demanda, subsanará ésta. Lo
anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura o vaga se proceda
en los términos previstos en el artículo 873 de esta Ley.
CAPITULO I . Principios procesales

• Artículo 685 Bis.- Las partes tendrán derecho a que se garantice su

debida defensa y representación; en consecuencia, podrán estar asistidos
por un apoderado legal quien deberá ser Licenciado en Derecho o
abogado titulado con cédula profesional. Cuando el Tribunal advierta
que exista una manifiesta y sistemática incapacidad técnica del
apoderado legal, prevendrá a la parte afectada para que designe otro,
contando con tres días naturales para hacerlo. Los trabajadores o sus
beneficiarios tendrán derecho a que les sea asignado un abogado de la
Procuraduría de la Defensa del Trabajo competente o de la Defensoría
Pública que asuma su representación jurídica.
• Artículo 685 Ter.- Quedan exceptuados de agotar la instancia conciliatoria, cuando se
trate de conflictos inherentes a:
• I. Discriminación en el empleo y ocupación por embarazo, así como por razones de
sexo, orientación sexual, raza, religión, origen étnico, condición social o acoso u
hostigamiento sexual;
• II. Designación de beneficiarios por muerte;
• III. Prestaciones de seguridad social por riesgos de trabajo, maternidad,
enfermedades, invalidez, vida, guarderías y prestaciones en especie y accidentes de
trabajo;
• IV. La tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, ambos de carácter
laboral, entendidos en estos rubros los relacionados con: a) La libertad de
asociación, libertad sindical y el reconocimiento efectivo de la negociación colectiva;
b) Trata laboral, así como trabajo forzoso y obligatorio, y c) Trabajo infantil. Para la
actualización de estas excepciones se debe acreditar la existencia de indicios que
generen al tribunal la razonable sospecha, apariencia o presunción de que se están
vulnerando alguno de estos derechos; V. La disputa de la titularidad de contratos
colectivos o contratos ley, y VI. La impugnación de los estatutos de los sindicatos o
su modificación.
CAPITULO I . Principios procesales

• Artículo 686.- El proceso del derecho del trabajo y los procedimientos

paraprocesales, se sustanciarán y decidirán en los términos señalados en la
presente Ley.

• Artículo 687.- En las comparecencias, escritos, promociones o alegaciones, no

se exigirá forma determinada; pero las partes deberán precisar los puntos
petitorios

• Artículo 688. Las autoridades administrativas y las judiciales están obligadas,

en la esfera de sus respectivas competencias, a auxiliar a las Juntas de
Conciliación y Arbitraje; si se negaren a ello, serán responsables en los
términos de las Leyes aplicables al caso. Las Juntas se auxiliarán entre sí en el
ejercicio de sus funciones.