Sustentante

Josue David Pie Blex

Matrícula
LR-17-11157
Materia
Derecho Laboral
Tema
Contractos de Trabajo
Facilitador
Lic. Santo Veloz
 Contractos de Trabajos
• El contrato de trabajo es la herramienta básica para el buen
funcionamiento del mercado laboral. En él se especifican las
condiciones bajo las cuales un trabajador llevará a cabo determinadas
tareas encargadas por el empleador. Del contrato de trabajo se derivan
derechos y deberes de las partes y es una prueba fundamental cuando
se solicite la ayuda de un juez en casos de incumplimiento o
desacuerdos.
 Como debe ser un Contrato?

• En principio, los contratos de trabajo pueden celebrarse tanto

por escrito como de forma oral, entendiéndose que habrá contrato de
trabajo cuando exista un acuerdo entre trabajador y empresario por el
que se presten unos servicios bajo la dirección y organización de éste a
cambio de una retribución económica.
 Codigo De Trabajo

codigo de trabajo.pdf
 Tipos De Contractos
• Tipos de contratos:
• Contrato por Tiempo Indefinido.
• El contrato por tiempo indefinido es el contrato por excelencia. Cuando un
trabajador labora sucesivamente con un mismo empleador, en más de una obra
determinada, se reputa que existe entre ellos un contrato de trabajo por tiempo
indefinido.
• Contrato por Cierto Tiempo.
• El contrato de trabajo por cierto tiempo es un contrato de excepción. Los casos en
que puede celebrarse están limitativamente señalados por la ley. Los contratos de
trabajo celebrados por cierto tiempo fuera de estos casos legalmente permitidos o
para burlar las disposiciones del Código de Trabajo se consideran hechos por
tiempo indefinido.
• Contratos para Obra o Servicios Determinados.
• Estos contratos de trabajo deben redactarse por escrito y sólo pueden celebrarse cuando lo exija la
naturaleza del trabajo. Tienen lugar generalmente en la industria de la construcción. Los
trabajadores ocupados en la construcción de una carretera, una vía férrea, un puente, una vivienda,
etc., se ligan al empleador por contratos de trabajo para obra o servicio determinados. Estos
contratos terminan sin responsabilidad para las partes con la prestación del servicio o con la
conclusión de la obra. La duración de estos contratos en una obra cuya ejecución se realiza por
diversos trabajadores especializados, se fija por la naturaleza de la labor confiada al trabajador y
por el tiempo necesario para concluir dicha labor.
• Contrato de Duración Limitada.
• Los contratos de trabajo de duración limitada, lo son en razón del tiempo de duración convenido,
conforme a la naturaleza del trabajo que hace que éste sólo dure una parte del año, por la
necesidad temporal del servicio, para intensificar temporalmente la producción o cuando los
trabajos correspondan a circunstancias accidentales de la empresa.
• Contratos de Trabajo por Temporada.
• También se les denomina contratos de trabajo estacionales. Se trata de contratos relativos a
trabajos que por su naturaleza, sólo duran una parte del año. Estos contratos tienen lugar
principalmente, en los trabajos de la siembra, corte y recolección de productos agrícolas, cuyos
cultivos se realizan en ciertas estaciones o temporadas del año.
 Impuestos Para Las Empresas
• Aunque la situación de cada empresa es particular, existen cinco tipos
de impuestos obligatorios para cualquier compañía: Impuesto sobre
Actividades Económicas (IAE), Impuesto sobre Sociedades (IS),
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), las cotizaciones a la
Seguridad Social y los impuestos regionales y locales.
 Como se Constituyen La Compañia
• Según el reporte Doing Business 2020 del Banco Mundial, el proceso para iniciarun negocio en el
territorio dominicano se compone de 7 procesos que toman alrededor de 17 días en total, siendo un
procedimiento mucho más corto comparado con el resto de los países de la región.
• Como empresario puede elegir el tipo de entidad que más se adapte a su negocio dentro de las siguientes
opciones:
1. Sociedad Anónima (SA)
2. Sociedad Anónima Simplificada (SAS)
3. Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
4. Sucursal Extranjera
5. Sociedad en Nombre Colectivo (SNC)
6. Sociedad en Comandita Simple (SCS)
7. Sociedad en Comandita por Acciones (SCA)
8. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)
• Los dos tipos de entidades más comunes utilizados son la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) y
la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL). La SRL se destaca debido a que los activos
personales de los accionistas están protegidos de la deuda de la empresa y la EIRL debido a que se crean
con un dueño único y se forman con un patrimonio independiente y separado de los demás bienes.
• Una vez realice la elección de cuál tipo de entidad abrir, el procedimiento para registrar una empresa en
República Dominicana incluye:
• Registro y verificación del nombre comercial de la empresa
• Revise en el portal de la Oficina Nacional de la Propiedad Industrial (ONAPI) si el
nombre de su empresa ya está registrado. Al comprobar que su nombre está disponible,
puede solicitar el nombre en la misma oficina diligenciando un formulario y realizando
el pago correspondiente. Cuando su marca esté registrada, esta será válida por un
período de 10 años.
• Presentación de requisitos
• Para registrar su empresa en República Dominicana, deberá presentar los requisitos solicitados
en la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo. Entre los cuales están:
• Copia del registro del nombre de su negocio de ONAPI
• Copia del recibo de pago de impuesto por Constitución de Compañía
• Estatutos de la empresa
• Asamblea General Constitutiva, más una lista de Asociados
• Detalle de las inversiones de los accionistas
• Formulario de solicitud completo para su entidad legal, más la copia original del documento de
Poder Notarial firmado
• Copias de la tarjeta de identidad
• Obtención del número de identificación fiscal
• Algunos de los requisitos que debe presentar son:
• Formulario de solicitud de registro fiscal completado
• Copia del certificado de registro de su negocio
• Copia del recibo de cualquier impuesto de incorporación pagado
• Copia del registro del nombre del negocio de ONAPI
• Copias de los documentos de identificación de los socios comerciales
• Redacción de estatutos
• Los estatutos de su empresa actúan como la constitución legal de su negocio y
establecen toda la estructura de cargos, accionistas y su información y actividades
comerciales. Este paso es de suma importancia al crear una empresa en el país, ya
que los estatutos permiten el buen funcionamiento y administración de la
compañia a lo largo de su funcionamiento.
• Registro de un representante legal
• El representante legal que usted contrate actuará en nombre de la
empresa en todos los asuntos legales y será su ayudante en todo el
proceso de registro de la compañía. Su nombramiento se debe
realizar a través de la redacción y legalización de un documento de
Poder Notarial. Si necesita un representante legal de confianza para
abrir o expandir su negocio en el país, nuestros miembros ubicados
en República Dominicana le ofrecen años de experiencia y dedicación
en el asesoramiento de empresas extranjeras que invierten en el
territorio dominicano.