Unión temporal

En Colombia se habla de las uniones temporales como un contrato de

colaboración, en el cual se evidencia que es una forma de apoyo, entre
diversas empresas con el fin de hacerse partícipes a un proceso de
licitación o vinculación contractual con el estado (Gerencie, 2020).
¿Qué ventaja tiene una unión temporal?
• La Unión Temporal de Empresas da la posibilidad de unir recursos en
pro de un objetivo en común. De lo contrario, la compañía tendría
que afrontar este proyecto en solitario, lo cual es mucho más costoso
y lleva más tiempo en terminar.
 Requisitos de constitución:

• Fotocopia del documento de identidad del representante legal.

Cuando el trámite se realice a través de un apoderado, es necesario la
fotocopia del documento de identidad de apoderado y poderdante.
• Fotocopia de documento de constitución del consorcio o unión
temporal. Dicho documento debe tener como mínimo los siguientes
datos: nombre y objeto del consorcio o unión temporal, miembros,
domicilio principal, participación y representante legal.
• Fotocopia del acta de adjudicación de la licitación, del contrato o del
documento que haga sus veces.
 Capital:
• Al no tratarse de una persona jurídica independiente a quienes la
conforman, no existe obligación legal de llevar contabilidad, y por
consiguiente no es necesario registrar libros de contabilidad.

• No obstante, para efectos de control y de apoyo en la toma de

decisiones económicas y financieras, lo miso que, para facilitar el
cumplimiento de las obligaciones tributarias, lo ideal es que el
consorcio y la unión temporal lleven su contabilidad en la que de
forma independiente registren las operaciones propias del negocio
desarrollado
 Órganos sociales:

• INTEGRANTES DE LA UNIÓN TEMPORAL (O DEL CONSORCIO): hace

referencia a las partes que suscriben el Acuerdo de Unión Temporal o
Consorcial. La norma legal no especifica la calidad de sus integrantes,
pueden ser personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras
 Responsabilidad:

• Responsabilidad solidaria respecto de las obligaciones. Todos los

miembros responden en caso de presentarse faltas o
incumplimientos.
• RETENCION DE LA FUENTE A TITULO DE RENTA (CODIGO7)
• INFORMANTE EXOGENA (CODIGO 14)
• OBLIGACIONES FACTURAR POR INGRESOS BIENES (COGIGO 16)
 Causales de disolución:
• Como es sabido, la unión temporal se disolverá por las causales que
expresa y claramente se estipulen en el respectivo contrato, cuya
liquidación, por lo general, se hará por el director del proyecto, o, en
su defecto, por la persona que designe la junta.
¿Cómo disolver una unión temporal de
empresas?
• Una vez que se ha cumplido el objeto social para el que se constituyó
la UTE, ésta se extinguirá. La extinción debe formalizarse en escritura
pública, que habrá de comunicarse al Ministerio de Economía y
Hacienda para que sea dada de baja en el registro especial.