ACTIVIDAD INTEGRADORA

III PARCIAL
CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRFESAS
MATERIA: CAPITAL HUMANO
PROFESOR: ARIADNA GARCIA
ALUMNA: FRANCISCA AYDEE OVALLE MARQUEZ
MATRICULA: 28324
TURNO: SABATINO
CAMPUS: ELOY CAVAZOS

FECHA LIMITE: 19 DE ABRIL DEL 2023

VISIONES Y MISIONES DE LA EMPRESA KEMET YAGEO

NUESTRA VISIÓN
Servicio innovador en todo el
mundo

NUESTRA MISIÓN
Potenciar el futuro con
soluciones de componentes
innovadoras
 ORGANIZACIÓN DEL GRUPO

En esta empresa laboran

2,000 trabajadores.
Presidente
Auditor
CEO

Ventas y MLCC TFM Resistor Magnetics Finanzas y

Marketing PBG PBG PBG PBG Contabilidad
Recursos
Reporting MLCC Tantalum Chip R Standard Humanos
Unit PBU PBU PBU Power PBU
Tecnologías
Functional Ceramic Film & CPT Specialized Información
Unit PBU Electrolytic PBU PBU Power PBU
Legal
SBG MLCC MSA Wired Comm
operation Technology PBU PBU Calidad y
Cumplimiento
Wireless
Technology Compras
PBU

PBG = Product Business Group Logística

PBU = Product Business Unit
 Roel Lozano Irma Reyes
Director Director-Ceramic
Ceramic Finishing Chip Making Operations

Rolando Trujillo Ana Mendoza Tatiana Alvarez Enrique Lara Ericka Silva
Javier Govea Adrian Vargas Jose Luis Salinas Manufacturing Manager
Process Engineering Quality Control Quality Control Process Engineering
Manufacturing Maintenance Maintenance Manager
Leader Manager Manager, Manager Chip Making
Manager Manager Chip Making
Finishing Finishing Chip Making Chip Making
Finishing Finishing
 PRESTACIONES DE UN OPERARIO
Prestaciones superores de ley
*Sueldo base 2,000
*Fondo de ahorro
*Utilidades
*Vacaciones de ley
*Prima vacacional
*Vales de despensa
*Ayuda escolar
*Categorias
*Transporte
 Areas de oportunidad de l empresa
*Trabajar en equipo.
*Cominucacion y empatia entre jefe y *trabajador.
*Equidad.
*Cursos para supervisors y jefes de como tartar al
personal a cargo.
*Capacitar al personal en su diferente puesto de trabajo
*Cuidar la calidad.
3 PROPUESTAS PARA MEJORAR EL DESARROLLO HUMANO DE LA EMPRESA

*Brindar uniforme al personal, eso seria una ventaja para facilitar la manera de andar
mas adecuado a su función.

*Tener comedor subsidiado para facilitar y ahorrar al trabajador tiempo y dinero.

*Guaderia para las mama trabajadoras a cuidar a sus hijos y poder rendir mas en
traslado.
 Mejora la salud al trabajador:
Fajas para las personas que se ecunetran el el área de embarque para que no se dañen la columna.
Tapones de oídos para el personal que esta a cargo de una maquina ruidosa y no lastime sus oídos,
le pueda causar una complicación.

Mejora la seguridad industrial del trabajador:

Ayudas visuales en pasillos sobre algún riesgo.
Cumplir con el reglamento de seguridad y no dejar traer aretes, pulseras, anillos etc que pueda
ocasionar un accidente en una maquina-
Zapatos industriales a todo el personal y no correr riesgo de lesiones en pies.

Mejora el Desarrollo humano del trabajador:

Reconocimientos.
Activacion física.
Pases de cine, paseos etc…
Bonos de productividad.
Refrigerio gratuito por asistencia perfecta.