Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
GERENCIA DE
PROYECTOS
I. Normativa Nacional Relacionada a Proyectos
Actualiza al participante en el marco normativo vigente en el país, a
partir de la norma fundamental como lo es la Constitución Política del
Estado, otras normas generales que regulan el quehacer del aparato
Estatal, la normativa relativa a la inversión pública, la relativa a la
gestión de presupuestos y finalmente aquella relacionada a la planificación
nacional.
II. Identificación de Proyectos
Analiza los pasos a seguir en el proceso de identificación de la
problemática o necesidad que aqueja a determinado sector o población objetivo,
mismo que desemboca en la definición preliminar de objetivos del proyecto, su
alcance, acciones preliminares y vinculación con políticas, planes y estrategias
de desarrollo y la construcción del Marco Lógico.
III. Formulación y Evaluación de Proyectos
Desarrolla los conceptos generales para una completa formulación de un
proyecto desde el estudio de identificación, el estudio técnico, el estudio
económico, el estudio social y el estudio ambiental
IV. Implementación y Monitoreo
Explica el rol del director de proyecto, la integración, el alcance, el
tiempo, los costos, la calidad, los recursos humanos, las comunicaciones, los
riesgos, las adquisiciones y los interesados del proyecto para poder desarrollar un
eficiente monitoreo del mismo, procurando se concluya en los plazos
establecidos y con los recursos programados. .
V. Cierre de Proyectos
Desarrolla aspectos inherentes al cierre ordenado del proyecto partiendo de una
descripción sucinta del mismo, acompañada de una evaluación pormenorizada en
cuanto al nivel de logro de objetivos, satisfacción de beneficiarios, grado de
correlación entre costos, tiempos y recursos ejecutados contratados con los
proyectados y la calidad lograda del proyecto.
DIPLOMADO EN GERENCIA DE
PROYECTOS
MODULO I
OBJETIVO GENERAL
Profundizar y actualizar los conocimientos de las servidoras y servidores
públicos en los campos de aplicación relacionados a la Gerencia de Proyectos,
que abarcan desde la concepción de los proyectos, pasando por su
formulación, su implantación el monitoreo hasta su evaluación final y cierre.
NORMAS FUNDAMENTALES
,
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
La estructura y organización territorial del Estado hace al sistema de autonomías, desarrolla en
el espacio el proceso de descentralización administrativo y político. Define, por lo tanto, los
cambios en la geografía política.
El gobierno de cada región estará constituido por una Asamblea Regional con facultad
deliberativa, normativoadministrativa y fiscalizadora, en el ámbito de sus competencias, y un
órgano ejecutivo.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
El gobierno de cada departamento autónomo estará constituido por un Concejo Departamental, con
facultad deliberativa, fiscalizadora y legislativa-normativa departamental en el ámbito de sus
competencias exclusivas asignadas por la Constitución y un órgano ejecutivo.
El gobierno autónomo municipal estará constituido por un Concejo Municipal con facultad deliberativa,
fiscalizadora y legislativa-normativa municipal, en el ámbito de sus competencias exclusivas, y un órgano
ejecutivo.
La autonomía indígena originaria campesina es la expresión del derecho al autogobierno como ejercicio
de la autodeterminación de las naciones y los pueblos indígenas originarios y las comunidades
campesinas, cuya población comparte territorio, cultura, historia, lenguas y organización o instituciones
jurídicas, políticas, sociales y económicas propias.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
Autonomías
Indígena Gobierno
Originario Nivel Regional
Campesinos Central 1
3
Gobiernos
Municipales
341
Autonomía Guaraní Charagua Iyambae, la Autonomía Indígena Originario Campesina Nación Uru
Chipaya y la Autonomía del Pueblo Indígena de Raqaypampa
AUTONOMÍA
DEPARTAMENTAL
AUTONOMIA MUNICIPAL
AUTONOMIA REGIONAL
AUTONOMÍA INDIGENA
ORIGINARIA CAMPESINA
ESTATUTOS Y CARTAS ORGANICAS
Es la norma institucional básica de las entidades territoriales autónomas, de
naturaleza rígida, cumplimiento estricto y contenido pactado, reconocida y amparada
por la Constitución Política del Estado como parte integrante del ordenamiento jurídico,
que expresa la voluntad de sus habitantes, define sus derechos y deberes, establece
las instituciones políticas de las entidades territoriales autónomas, sus competencias, la
financiación de éstas, los procedimientos a través de los cuales los órganos de la
autonomía desarrollarán sus actividades y las relaciones con el Estado.
El estatuto y la carta orgánica están subordinados a la Constitución Política del
Estado y en relación a la legislación autonómica tiene preeminencia.
LEY N° 1178
ADMINISTRACION Y
CONTROL GUBERNAMENTAL
LEY Nº 1178
Qué es la Ley 1178?
La Ley 1178 es la norma que detalla el modelo de administración gubernamental para el manejo de
los Recursos del Estado Plurinacional de Bolivia. Su finalidad es tener una administración eficaz y
eficiente, información transparente, establece responsabilidades por acciones y omisiones.
La Ley de Administración y Control Gubernamental, tambien conocida como Ley SAFCO, establece
sistemas de gestión que se relacionan entre sí y con otros sistemas en el pais. Esta norma es la
encargada de establecer tambien el régimen de Responsabilidad por la Función Pública.
Características
Es una ley marco. Establece la base normativa y técnicas mínimas para el desarrollo de los sistemas
de administración y control.
Tiene carácter Instrumental.
Su enfoque es Sistemático. Mira al sector público como un todo, donde las entidades funcionan
sobre un conjunto de sistemas de administración y operación que interactuan entre sí.
LEY Nº 1178
La Ley Nº 1178 regula los sistemas de Administración y de Control de los recursos del Estado y su relación
con los sistemas nacionales de Planificación e Inversión Pública, con el objeto de:
a) Programar, organizar, ejecutar y controlar la captación y el uso eficaz y eficiente de los recursos
públicos para el cumplimiento y ajuste oportuno de las políticas, los programas, la prestación de
servicios y los proyectos del Sector Público;
b) Disponer de información útil, oportuna y confiable asegurando la razonabilidad de los informes y
estados financieros;
c) Lograr que todo servidor público, sin distinción de jerarquía, asuma plena responsabilidad por sus actos
rindiendo cuenta no sólo de los 4 LEY N° 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales
objetivos a que se destinaron los recursos públicos que le fueron confiados, sino también de la forma y
resultado de su aplicación;
d) Desarrollar la capacidad administrativa para impedir o identificar y comprobar el manejo incorrecto de
los recursos del Estado.
ESTADO
RESPONSABILIDAD
LEY 1178 MODELO DE GESTION
POR LA GESTION
POR RESULTADOS
PUBLICA
ENFOQUE
SISTEMICO SCG
LEY Nº 1178
a) Para programar y organizar las actividades:
Programación de Operaciones.
Organización Administrativa. –
Presupuesto.
b) Para ejecutar las actividades programadas:
Administración de Personal.
Administración de Bienes y Servicios.
Tesorería y Crédito Público.
Contabilidad Integrada.
c) Para controlar la gestión del Sector Público:
Control Gubernamental, integrado por el Control Interno y el Control Externo
Posterior.
D.S. Nº 23318-A
RESPONSABILIDAD POR LA
FUNCIÓN PUBLICA
D.S. Nº 23318-A
RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PUBLICA
I. El servidor público tiene el deber de desempeñar sus funciones con eficacia, economía,
eficiencia, transparencia y licitud. Su incumplimiento genera responsabilidades jurídicas.
II. Los servidores públicos responderán en el ejercicio de sus funciones:
a. Todos ante sus superiores jerárquicos hasta el máximo ejecutivo, por conducto regular;
b. Los máximos ejecutivos ante los titulares de las entidades que ejercen tuición, hasta la cabeza de
sector, en secuencia jerárquica; D.S. 23318-A
c. Los titulares de éstas, según ley, ante el Poder Legislativo, los Concejos Municipales o la máxima
representación universitaria; d. Todos ellos ante la sociedad.
D.S. Nº 23318-A
RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PUBLICA
El Decreto Supremo Nº 29894, establece la estructura organizativa del Órgano Ejecutivo del
Estado Plurinacional, así como las atribuciones de la Presidenta o Presidente, Vicepresidenta o
Vicepresidente y de las Ministras y Ministros, así como definir los principios y valores que
deben conducir a los servidores públicos, de conformidad a lo establecido en la Constitución
Política del Estado.