PLAN DE TRABAJO

A CLAS SANTA CATALINA DE MOSSA

UNIDAD DE SEGUROS DE SALUD

AÑO 2024
 DENOMINACION
ASOCIACION DE LAS COMUNIDADES LOCALES DE ADMINISTRACION DE SALUD SANTA CATALINA DE MOSSA

EL A CLAS SANTA CATALINA DE MOSSA FORMA PARTE DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA , GOBIERNO
REGIONAL PIURA BA JO EL TRABA JO ARTICULADO DE LA SUB REGION DE SALUD MORROPON HUANCABAMBA LO
CUAL DEPENDE ADMINISTRATIVA Y PRESUPUESTALMENTE DE LOS ORGANOS TENIENDO EN CUENTA LAS
NORMATIVAS VIGENTES DEL MINSA 2
 PA E
LT .S
AS I-
H 2
AC
O
E.
N SI
U -2
EV P
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C
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LE S
BR I-1
ER
O
S
E.
S
I-1
M
O
SS
A
EJERCE AUTORIDAD SOBRE 5 ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
LA ACLAS SANTA CATALINA DE MOSSA

3
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
AMBITO Y JURISDICCION DE LA CLAS SANTA CATALINA DE MOSSA

The Power of PowerPoint 4

 NUMERO DE CENTROS POBLADOS X EE.SS 27
E.S I-1
PAMARUMBE 09
E.S I-2
PALTASHACO 06
E.S I-2 PEBLO
NUEVO MARAY 05
E.S I-1
CULEBREROS 05
E.S I-1 MOSSA 02

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 INTRODUCCION
En el escenario de la pandemia por COVID-19 y las emergencias por los fenómenos naturales ha mostrado y puesto en
evidencia de manera imprevista y radical las carencias y deficiencias de nuestro sistema de salud a nivel nacional.

En ese sentido, se hace necesario que el presente Plan de Trabajo además de establecer de manera general las diversas
actividades por parte de la oficina de Unidad de Seguros de Salud para el periodo Anual 2024

Para el año 2024 se requiere organizar, implementar y brindar asesoría técnica a Unidades de Seguros así como el trabajo
en equipo, gestión basada en procesos, gestión de riesgos, información confiable como sustento de toma de
decisiones, el reconocimiento a logros de los integrantes de las US, el fortalecimiento de competencias, el fomento de la
participación de usuarios internos, externos y la comunidad organizada para garantizar atenciones integrales de calidad,
gratuitas, oportunas y de respeto a derechos de nuestros asegurados así como también mejorar el desempeño laboral de
forma segura y saludable.

El presente Plan de Trabajo 2024 de A CLAS SANTA CATALINA DE MOSSA, determina los objetivos, acciones
estratégicas e indicadores para evaluar su nivel de cumplimiento. Estas acciones están dirigidas a fortalecer las
Actividades de salud en el Marco de la pandemia y otras acciones de acuerdo a las normas vigentes de salud así como
también , incrementar la afiliación al Seguro Integral de Salud, mejorar la oportunidad y calidad de prestaciones
brindadas a asegurados, realizar un adecuado gasto con financiamiento del SIS, así como fomentar la participación de la
comunidad organizada en defensa de sus derechos y deberes como usuarios de servicios de salud que brindan las
IPRESS teniendo en cuenta los protocolos y normas vigentes .

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 POBLACION ASEGURADA DEL CLAS SANTA CATALINA DE MOSSA
E.S I-1 MOSSA
DICHO ESTABLECIMIENTO DE
SALUD REPRESENTA UNA
POBLACION AFILIADA DE:

E.S I-1 CULEBREROS

E.S I-1 PAMBARUMBE
DICHO ESTABLECIMIENTO DE

295
DICHO ESTABLECIMIENTO DE SALUD REPRESENTA UNA
SALUD REPRESENTA UNA POBLACION AFILIADA DE:
POBLACION AFILIADA DE:

642 920

E.S I-2 PUEBLO NUEVO MARAY

E.S I-2 PALTASHACO
DICHO ESTABLECIMIENTO DE

952
DICHO ESTABLECIMIENTO DE SALUD REPRESENTA UNA
SALUD REPRESENTA UNA
POBLACION AFILIADA DE: 1782 POBLACION AFILIADA DE:

POBLACION TOTAL

4591
 1782
1,000
920 952

642
500
295

E.S I-1 PAMBARUMBE E.S I-1 CULEBREROS E.S I-1 MOSSA E.S I-2 PALTASHACO E.S I-2 PNUEVO MARAY

PIRAMIDE DE ASEGURADOS X EE.SS

SEGUN REPORTE SE APRECIA QUE LA MAYOR POBLACION DE ASEGURADOS EN EL
DISTRITO DE SANTA CATALINA DE MOSSA ES EL E.SI-2 PUEBLO NUEVO MARAY,SEGUIDO
DEL E.S I-2 PALTASHACO 8
 MISION – VISION Y OBJETIVOS
MISION
Garantizar una nueva organización con el trabajo conjunto a fin de llegar a los logros previstos, en
todos los servicios de salud de los EE. SS, brindando atención integral, con personal capacitado,
fomentando el auto cuidado en la población con la finalidad de disminuir morbimortalidad.

VISION
A fines del año 2024, en todos los Establecimientos de Salud de la jurisdicción del CLAS SANTA CATALINA DE MOSSA
contaran con una buena organización y equipamiento en las unidades de seguros de cada IPRESS, manteniendo su
condición de líder haber logrado al 100% los indicadores previstos para este año 2024,como también lograr elevadas
coberturas con eficiencia, eficacia y efectividad, garantizando la disminución progresiva y sostenida de la incidencia
de las enfermedades preventivo promocionales y inmune prevenibles, que no constituye un problema de salud
pública. Construyendo de esta manera a mejorar las condiciones de salud de la población.

OBJETIVOS
Mejorar la calidad de atención de los asegurados en IPRESS de SRSMH a través del fortalecimiento de
las Unidades de Seguros.

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 OBJETIVOS ESPECIFICOS
PROMOVER EL TRABAJO COMUNITARIO
EN COORDINACION CON AUTORIDADES
AGENTES PROMOVER LA PARTICIPACION DE LA
COMUNIDAD COMUNIDAD EN LA GESTION DE LOS
CARTERA DE SERVICIOS SERVICIOS CON PARTICIPACION ACTIVA
ACTUALIZADA X EE.SS DEL CONSEJO DIRECTIVO Y ASAMBLEA
CLAS

MEJORAR LA GESTIÓN DE UNIDADES DE SEGUROS-

GARANTIZAR EL ABASTECIMIENTO DE GESTION CLAS SANTA CATALINA DE MOSSA MEDIANTE SU
FARMACIAS DE IPRESS-SRSMH Y IMPLEMENTACIÓN, CAPACITACIÓN INTEGRAL Y
ENTREGA OPORTUNA DE DESARROLLO DE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.
MEDICAMENTOS A ASEGURADOS.

ORGANIZACION MEJORAR LA ORGANIZACIÓN Y MEJORAR LA ORGANIZACIÓN Y EFICIENCIA

EFICIENCIA DE GESTIÓN DE CLAS DE GESTIÓN DE CLAS SANTA CATALINA DE
SANTA CATALINA DE MOSSA A TRAVES MOSSA A TRAVES DE LA UNIDAD DE
DE LA UNIDAD DE SEGUROS SEGUROS
DISMINUIR RECHAZO DE PRESTACIONES
PROPICIAR EL CONTROL Y MANEJO DEL AMBITO DE
TARIFADAS, NO TARIFADAS Y EN PROCESO DE
RESPONSABILIDAD ,ASIGNAR RESPONSABILIDADES AL
CONTROL POSTERIOR A LA PRESTACIÓN (PCPP).
PERSONAL DE SALUD X EE.SS 10
 IDENTIFICACION DE NECESIDADES
Las necesidades de salud tienen implicaciones importantes para
establecer prioridades en lo que respecta a la planificación y toma de
decisiones en la provisión de servicios de salud.

Falta de
Algunas IPRESS no medicamentos e
E.S I-2 cuentan con un buen
PALTASHACO no insumos para
acceso para pacientes o
cuentan con nuestros
espacios para la usuarios con
discapacidad o
pacientes
creación de Falta de un buen
ambientes de personas de la tercera asegurados
equipamiento de salud
Oficina de Unidad edad. Falta de Recurso Falta de material
de Seguros de en las oficinas de Unidad
Humano para realizar para dar
Salud. de Seguros de algunas
Falta de diferentes actividades continuidad a las
IPRES.
Mobiliario para asistenciales y diferentes
oficina de administrativas en actividades
seguros. temas de la salud.

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PRODUCCION DE FUAS DIGITADAS

12
PRODUCCION DE FUAS DIGITADAS

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 PLAN DE TRABAJO
CRONOGRAMA 2024
ESTANDA EQUIPO PRESUPU
OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADOR
R RESPONSABLE ESTO
ENER FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

GERENTE CLAS
Reunión de coordinación con encargados de EE.SS X X /UNIDAD DE S/.70.00
SEGUROS
Mejorar la organización y eficiencia de gestión de UNIDAD

GERENTE
Organigrama de la Institución por EE.SS X X X CLAS/ ENCARGAD S/100.00
OS DE EE.SS / US
SEGUROS

GERENTE
Aplicación de Fichas o Encuestas de Necesidades CLAS
X X X S/.20.00
EE.SS /ENCARGADOS DE
EE.SS / US

GERENTE
Reunión de coordinación con encargados de Unidad /ENCARAGDO
s Santa Catalina de

de Seguros EE.SS plan de trabajo y nuevos X x x X x x x x x x x x x UNIDAD SEGUROS S/.70.00

indicadores de salud 2024 CLAS STA
CATALINA MOSSA

Elaboración de Plan de Trabajo con enfoque a

X x
GERENTE/ ENCAR
GADOS DE EE.SS / 14
S/.50.00
indicadores prestacionales 2024
US
 OBJETIV ESTAN INDICA
CRONOGRAMA 2024 EQUIPO PRESUPU
ACTIVIDADES
O DAR DOR RESPONSABLE ESTO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Reunión de coordinación con el encargado de Registro Civil de

Fortalecer el proceso de afiliación al Seguro Integral de

GERENTE /
Municipalidad Distrital de Santa Catalina de Mossa a fin de contar
X X X ENCARGADO US S/.00
con un Plan de Mejora en el registro de manera oportuno del Acta de
CLAS
Nacimiento para su pronta afiliación del Recién Nacido

Reunión de coordinación con el Alcalde y encargado de soporte

GERENTE /
técnico de Municipalidad Distrital de Santa Catalina de Mossa a fin
X X X X ENCARGADO US S/.00
de contar con el apoyo en la implementación de un ambiente para la
CLAS
unidad de seguros
Salud

GERENTE /
Talleres de capacitación a los encargados de la Unidad de Seguros
x X X X X ENCARGADO US S/.120.00
de cada IPRES en el proceso de afiliación.
CLAS

GERENTE
Campañas de información o sensibilización a la población en los
CLAS
procesos de afiliación al Seguro Integral de Salud y procesos de X X X X X X S/80.00
/ENCARGADOS
tramites de sepelios según nueva Directiva 002-2019
DE EE.SS / US

Mantener actualizada la data de nuestros asegurados y acreditados ENCARGADO US S/.00

X X X X X X X X X X
en los procesos de afiliación CLAS

Talleres de capacitación al personal de Salud en el proceso de

GERENTE /
s tarifadas, prestaciones no tarifadas y

atención y en el buen registro de información en el FUA, Según las

X X X X X X ENCARGADO US S/.300.00
prestaciones de los servicios de salud en atenciones preventivas y
CLAS
recuperativas

Reuniones de trabajo con el personal encargado de Admisión y GERENTE /

Farmacia en los procesos de registro de información de documentos ENCARGADO US
X X X X S/.180.00
en historia clínica a través de una atención del asegurado. A fin de CLAS /ADMISION
evitar rechazos de prestaciones. Y FARMACIA

Implementación y actualización del archivo de historia clínica en el

X X X X ADMISION S/.00
ambiente de Admisión .

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PCPP
 CRONOGRAMA 2024
ESTAND INDIC EQUIPO PRESUPU
OBJETIVO ACTIVIDADES
AR ADOR ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC RESPONSABLE ESTO

Realización de charlas y sensibilización a las diferentes GERENTE CLAS

ipación de usuarios en defensa de sus derechos como usuarios de servicios de salud en IPRESS-

comunidades sobre los tipos de seguros y servicios que X X X X /ENCARGADOS DE S/.80.00

brinda el seguro integral de salud. EE.SS / US
SRSMH

Compromisos y participación a nuestros asegurados en

ESTRATEGIAS DE
actividades ceremoniales de aniversario del Distrito con X X X S/.20.00
SALUD DE EE.SS
temas de salud.

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 CRONOGRAMA 2024
INDICA EQUIPO PRESUP
OBJETIVO ACTIVIDADES ESTANDAR
DOR ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC RESPONSABLE UESTO

Conformación del equipo técnico en el plan GERENTE CLAS

de gestión de la calidad en la atención de X x /ENCARGADOS DE S/.40.00
mejorar la calidad de atencion en asegurados en

salud EE.SS
Aplicación de fichas o encuestas a usuarios GERENTE CLAS
del Distrito de Santa Catalina de Mosa en la X x /ENCARGADOS DE S/20.00
mejora de la calidad y atención de salud EE.SS
IPRESS

GERENTE CLAS
Elaboración del plan de mejora de la gestión
X x x /ENCARGADOS DE S/.60.00
de la calidad de atención en salud
EE.SS

Capacitación al personal de salud en el

GERENTE CLAS
“Fortalecimiento y Capacitación de
mpromisos FED 2019

x X X X /ENCARGADOS DE S/180.00
Indicadores SIS 2024 y convenio entre el
EE.SS/ US CLAS
gobierno Regional Piura – UDR SIS Piura.”
indicadores

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GERENTE CLAS
Reuniones de Evaluación de indicadores SIS
 RECURSOS HUMANOS
EQUIPO DE TRABAJO EN LA REALIZACION DEL PLAN DE TRABAJO UNIDAD DE SEGUROS CLAS
Nº NOMBRES Y APELLIDOS DNI E.S CONDICION CARGO

01 EDITH MARGOT FLORES FLORES 02823236 E.S I-2 PALTASHACO LIC.ENFERMERIA GERENTE CLAS

02 HUGO ZAPATA RAMOS 02863347 E.S.I-2 PUEBLO MEDICO JEFE E.S.I-2 PUEBLO
NUEVO MARAY NUEVO MARAY
03 ESTEBAN HUARHUA JIMENEZ 72177913 E.S.I-2 CULEBREROS MEDICO JEFE E.S.I-2 CULEBREROS

04 ARCELIA CHUMACERO GOMEZ 21564902 E.S I-1 MOSSA TEC.ENFERMERIA JEFE E.S I-1 MOSSA

05 MIRTHA YANET PINTADO 03343869 E.S I-1 PAMBARUMBE TEC. ENFERMERIA E.S I-1 PAMBARUMBE
GUERRERO

06 JUAN ALBERTO MENDOZA 44033348 E.S I-2 PALTASHACO AUX.ASISTENCIAL ENC.UNIDAD SEGUROS /
MORALES DIGITADOR
08 MARIBEL CASTILLO CORDOVA 03359590 E.S I-1 PAMBARUMBE TEC ENFERMERIA ENC.UNIDAD SEGUROS

09 ARNAUL CORDOVA JAIME 42704432 E.S.I-2 CULEBREROS TEC. ENFERMERIA ENC.UNIDAD SEGUROS

10 MIRELA JOHANA RIOS CORDOVA 46623823 E.S I-2 PUEBLO TEC. ENFERMERIA ENC.UNIDAD SEGUROS
NUEVO MARAY
11 LUIS JENNER CORDOVA CORDOVA 70409353 E.S I-1 MOSSA TEC. ENFERMERIA ENC.UNIDAD SEGUROS
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 PRESUPUESTO

- El costo total de las actividades programas es de S/2540.00 soles

- El costo será financiado con fuente de financiamiento o trasferencias del
Seguro integral de Salud según la normatividad vigente.

EVALUACION
- La evaluación de actividades se realizará mensual y trimestral según corresponda a cada indicador.
- Los resultados obtenidos serán monitorizados en tablero de monitoreo lo cual permitirá tomar las
acciones correctivas correspondientes.
- Se remitirá los resultados de estas evaluaciones a Dirección Ejecutiva, Unidades Orgánicas de la
SRSMH según corresponda, así como a Gerencias de CLAS, utilizando para ellos medios de
información oficial y oportuna.
- Se realizará el seguimiento de actividades programadas en el presente plan para garantizar su
adecuado cumplimiento a fin de mejorar los procesos de atención de los asegurados al SIS.

19
 Enim fabulas id vim. Sit sanctus maluisset in,
ei sea iudico honestatis theophrastus.

GRACIAS
Ut nibh mediocritatem per, in quis vocibus
praesent vim. Liber congue populo sit id.

Ec iudico ubique ne, dico sale melius in sed.

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