RESOLUCION 2404 DE 2019

PRESENTADO POR:
HENAO SILVA DUVAN MATEO
PEREZ POSADA JULIANA
SUAREZ GARZON CAROL NATALIA

TUTOR:
FANNY VALENCIA LEGARDA

NRC.
3135

ASIGNATURA:
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO – SECCIONAL BELLO
FACULTAD DE EDUCACION
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
BELLO, COLOMBIA
2020
 RESOLUCION 2404 DE 2019 SALUD MENTAL

IDENTIFICAR, EVALUAR, INTERVERNIR Y

EL MINISTERIO DE TRABAJO CONSIDERO NECESARIO ADOPTAR ESTA
MONITORIAR DE FORMA PERMANENTE
RESOLUCION PARA BRINDAR HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
ADECUADOS PARA LA EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE COLOMBIA

1. UTILIZADA PARA IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO EMPRESAS Y

A LOS CUALES SE ENCUENTRAN EXPIESTOS LOS TRABAJADORES
TRABAJADORES EN SUS DIFERENTES PUNTOS DE TRABJAJO *CREACION DE UN AMBIENTE Y
ENTORNOS SALUDABLES QUE
2. ES APLICABLE PARA TODOS LOS EMPLEADORES PERMITAN LA CONSTRUCION Y
PUBLICOS, PRIVADOS, INDEPENDIENTES, DEPENDIENTES, ADQUISICION DE NUEVOS SALUD LABORAL PORQUE
EMPLEADORES, EMPRESAS GRANDES O PEQUEÑAS Y CONOCIMIENTOS, ACTITUDES Y INTERVIENE EN EL
PRESTACION DE SERVICIOS. COMPORTAMIENTOS QUE SEGUMIENTO DE LOS
MEJORE EN LOS TRABAJADORES FACTORES DE RIESGO
3. PARA LLEVAR A CABO LA EVALUCION SE DEBE
SU FORMA DE RELACIONARSE COMO SALUD FISICA,
EFECTUAR UNA GUIA DE ANALISIS SIPCOSOCIAL, GUIA DE
CON SU ENTORNO A FIN DE SOCIAL Y MENTAL DE LOS
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA PARA LA EVALUCAION
PREVENIR RIESGOS. TRABAJADORES.
Y UN GUIA DE GRUPOS FOCALES.
*LA IMPLEMENTACION Y
4. LA EVALUCACION DE FACTORES RIESGOS SIPCOSOCIAL
EJECUCION DE PAUSAS ACTIVAS
DEBEN EFECTUARSEN DE FORMA PERIODICA, SI ES DE
DENTRO DEL HORARIO LABORAL
ALTO RIESGO SE DEBE HACER ANUAL, SI ES NIVEL MEDIO O
A FIN DE EVITAR FATIGA FISICA Y
BAJO CADA 2 AÑOS.
MENTAL.
5. LA CUSTODIA DE LOS ELEMTOS DE EVALUACION DE
FACTORES DE RIESGO SIPCOSOCIAL SE INTEGRARA A LA
HISTORIA CLINICA DEL TRABAJADOR GRANTIZANDO SU
CONFIDENCIALIDAD Y SU ARCHIVO SERA CONFORME A
LAS NORMAS LEGALES VIGENTES PARA HISTORIA CLINICA.

6. TODO EMPLEADOR QUE INCUMPLA CON TODO LO

ESTABLECIDO EN LA BATERIA DE RIESGO SIPCOSOCIAL
PODRA SER SANCIONADO.