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AREAS
FUNCIONALES
Víctor Huanambal Tiravanti
CONCEPTOS BÁSICOS
SEGMENTACION FUNCIONAL: UNIDAD
ESTRATÉGICA FUNCIONAL.
AREAS PARA EL ANÁLISIS
FUNCIONAL ESTRATÉGICO
ESTRATEGIA FINANCIERA
ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS
ESTRATEGIA TECNOLÓGICA
ESTRATEGIA DE ADQUISICIONES
ESTRATEGIA DE FABRICACIÓN
ESTRATEGIA DE MARKETING
ESTRATEGIA FINANCIERA
Temasreferidos a:
Costos
Calidad
Confiabilidad
Innovación
ESTRATEGIA DE
ADQUISICIONES
Fabricar vs Comprar
Grado de integración vertical
Desarrollo estratégico de negocios
ESTRATEGIA DE MARKETING
Competencia
Foco de atención en la estrategia de negocios
DEFINICIÓN DE UNA
ESTRATEGIA FUNCIONAL
ESTRATEGIA CORPORATIVA
ESTRATEGIA DE NEGOCIOS
IDENTIFICACIÓN DE LAS
UNIDADES ESTRATÉGICAS
FUNCIONALES
ANÁLISIS INTERNO A NIVEL ANÁLISIS EXTERNO A
FUNCIONAL: NIVEL FUNCIONAL:
ANÁLISIS DE LA
FORTALEZAS Y DEBILIDADES INDUSTRIA Y LOS
COMPETENCIAS COMPETIDORES
FUNCIONALES DISTINTIVAS INTELIGENCIA
PARA LAS CATEGORIAS DE FUNCIONAL
DECISION FORMULACIÓN DE LA
ESTRATEGIA FUNCIONAL
PROGRAMACIÓN ESTRATÉGICA
CONTROL DE GESTIÓN
INTERACCIONES
FUNCIONALES
Finanzas ………………….Mercados financieros
Marketing………………..Mercados del producto
Recursos Humanos…..Mercados de trabajo
Tecnología……………….Mercados de tecnología
Adquisiciones…………..Mercados de factores de
producción
Fabricación……………… ¿?
PRINCIPALES CATEGORÍAS DE DECISIONES
ESTRATEGICAS VINCULADAS CON FINANZAS
Inteligencia financiera
Presupuesto de capital
Fusiones, adquisiciones y liquidación o venta
Manejo del patrimonio neto y política de dividendos
Financiamiento de deuda a largo plazo
Manejo de capital de trabajo
Manejo del fondo de pensiones
Manejo de impuestos
Manejo del riesgo
Manejo de la relación con la comunidad financiera
Organización e infraestructura de gestión para el manejo financiero
PRINCIPALES CATEGORÍAS DE DECISIONES
ESTRATEGICAS VINCULADAS CON RECURSOS
HUMANOS
Inteligencia en la gestión de recursos humanos
Selección, promoción y destinación
Evaluación
Recompensas
Desarrollo gerencial
Relaciones Trabajo/Empleados
Organización e infraestructura para el manejo de
recursos humanos
PRINCIPALES CATEGORÍAS DE DECISIONES
ESTRATEGICAS VINCULADAS CON LA
TECNOLOGÍA
Inteligencia tecnológica
Selección de tecnología
Determinación de la oportunidad para la introducción de
nueva tecnología
Modalidades de adquisición de tecnología
Estrategia horizontal de tecnología
Selección de proyectos, evaluación, asignación de
recursos y control
Organización e infraestructura de gestión para el manejo
de tecnología
PRINCIPALES CATEGORÍAS DE DECISIONES
ESTRATEGICAS VINCULADAS CON
ADQUISICIONES
Inteligencia de adquisición
Selección, evaluación y desarrollo de proveedores
Manejo de la calidad de mercaderías adquiridas
Manejo de materiales de mercaderías adquiridas
Análisis de valor, análisis precio costo y
estandarización
Organización e infraestructura para la gestión de
manejo de adquisiciones
PRINCIPALES CATEGORÍAS DE DECISIONES
ESTRATEGICAS VINCULADAS CON
FABRICACIÓN
Inteligencia de fabricación
Instalaciones
Capacidad
Integración vertical
Tecnologías de proceso
Extensión de líneas de productos e introducción de nuevos productos
Recursos humanos
Gestión de calidad
Relación con proveedores
Organización e infraestructura para la gestión de manejo de
fabricación
PRINCIPALES CATEGORÍAS DE DECISIONES
ESTRATEGICAS VINCULADAS CON MARKETING
Inteligencia de marketing
Definición y análisis de mercados
Estrategia de productos
Desarrollo e introducción de nuevos productos
Estrategia de distribución
Estrategia de precio
Estrategia de promoción y publicidad
Organización e infraestructura para la gestión de
manejo de marketing