UNIDAD 1

SEMANA N°4

sindicalización individual
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LIBERTAD SINDICAL

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VIDEO

• A CONTINUACIÓN :

• https://www.youtube.com/watch?v=kQbfvDfFs-I

• Van a ver el video trata sobre la libertad sindical, en el hay varios conceptos
que tienen que tomar nota para contestar las siguientes preguntas:

• ¿Qué es el sindicato según el video ?

• ¿Qué cambio cuando formaron el sindicato?
• ¿Desde qué se formo el sindicato que cosas mejoraron?
• ¿Para que sirve el Comité de dialogo ?
• ¿Qué es Dialogo Social
• ¿Qué dice el Convenio 98 ?
• ¿Que dice el Convenio 87?
MARCO JURÍDICO

Internacional:
Declaración Universal de Derechos Humanos (artículo 23.4), el Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Políticos (artículo 22) y el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales (artículo 8).

El segundo es el caso de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre

(artículo XXII), la Convención Americana sobre Derechos Humanos (artículo 16) y su Protocolo
Adicional en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 8).

Convenios de la OIT.

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A NIVEL NACIONAL

La Constitución de 1993 - Perú se ocupa de la libertad sindical en dos de sus secciones:

al tratar sobre los derechos fundamentales de la persona (artículo 2.13) y sobre los
derechos sociales y económicos (artículo 28). Asimismo, aunque en negativo, vuelve a ella
para determinar las exclusiones al derecho (artículos 42 y 153

Sector privado
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (en adelante: LRCT), aprobada por el Decreto Ley
25593, modificada por la Ley 27912, y su Reglamento, contenido en el Decreto Supremo 011-
92-TR, modificado por el Decreto Supremo 009-93-TR.

Sector público
Decreto Supremo 00382-PCM (modificado por el Decreto Supremo 099-84-PCM) y el Decreto
Supremo 026-82-JUS. El Decreto 063-90-PCM modificó a los Decretos Supremos 003-82-PCM
y 026-82-JUS.

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CONCEPTO
Es un derecho complejo conformado por un número de pequeños derechos que
constituyen sus componentes o elementos integrantes.

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CRITERIOS DE TITULARIZACIÓN

Facultad de organizarse y constituir

sujetos colectivos

Actividad misma del organismo gremial

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 El individual se refiere a los derechos que
corresponden a cada trabajador en singular,
TITULARIDAD y el colectivo a los que corresponden a la
organización sindical

El de organización alude a una dimensión

estática, y el de actividad a una dinámica,
CONTENIDO
siendo el primero un medio de realizar la
segunda.

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CLASIFICACIÓN DE ACUERDO TC

Orgánico – organización

Funcional – actividad

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LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL

• Derecho de titularidad propio de cada trabajador.

• Derecho de constituir organizaciones
• No necesita autorización.

• Excluidos :
 Miembros de las FFAA y Policiales.
 Los funcionarios del Estado con poder de decisión
 Cargo de confianza y dirección sector público.
 Jueces y fiscales

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 Manifestación
individual

Aspecto positivo Aspecto negativo

 Positivos
Libre y voluntaria

No es imposición

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SITUACIONES ESPECIALES DE TITULARIDAD

Trabajadores independientes

Trabajadores de dirección y confianza pueden formar

parte de sindicatos.

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ÁMBITOS DE CONSTITUCIÓN DE LOS

SINDICATOS

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 TRABAJO GRUPAL :

• En 50 minutos podrán realizar la siguiente actividad:

• Presente una PPT y redacte porque el personal de las fuerzas armadas y policiales
, así como los jueces no pueden formar sindicatos en el Perú. ( Sustento Jurídico
nacional )
• Explique ¿ Qué indican las normas internacionales sobre este tema?

• Al final comparten en clase.